メガベンチャーのミッション&ビジョン&バリュー(MVV)の事例10選

メガベンチャーとは、“大企業と言えるほどの企業規模・時価総額・業績へと成長したベンチャー”のことを指します。

そのような企業成長を成し遂げた会社がミッション・ビジョン・バリューとしてどのようなものを設定しているかをこちらでは確認していくので、自社でのMVV設定の参考にしてもらえればと思います。

ミッション・ビジョン・バリューとは

ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)については以下のように理解をしてもらえればと思います。

ミッション…「実現したいこと」
       組織が存在する意義、組織が究極的にやらねばならない使命。
       何のために存在しているのか、私たちがやらないと他ではできないこと。

ビジョン…「なりたい姿」
      なりたい姿、目標のイメージを具体的に表現したもの。
      どういう姿をめざしているか、どこに向かおうとしているのか。

バリュー…「行動指針」
      組織行動の優先順位を決めるための行動指針。
      何を大切に考えるのか、考え方や概念の基点・起点。

しろくま先生

MVVの作り方や浸透のさせ方など、より詳細を理解したい!という方は下記の記事を読んでみてください!

関連記事:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)とは?どういった意味か理解をしよう

リクルート

Screenshot of www.recruit.co.jp

参照URL:https://www.recruit.co.jp/

ミッション [ 果たす役割 ]

まだ、ここにない、出会い。
より速く、シンプルに、もっと近くに。
私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

https://recruit-holdings.co.jp/who/management/

ビジョン [ 目指す世界観 ]

Follow Your Heart

一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。

https://recruit-holdings.co.jp/who/management/

バリューズ [ 大切にする価値観 ]

新しい価値の創造
世界中があっと驚く未来のあたりまえを創りたい。遊び心を忘れずに、常識を疑うことから始めればいい。良質な失敗から学び、徹底的にこだわり、変わり続けることを楽しもう。

個の尊重
すべては好奇心から始まる。一人ひとりの好奇心が、抑えられない情熱を生み、その違いが価値を創る。すべての偉業は、個人の突拍子もないアイディアと、データや事実が結び付いたときに始まるのだ。私たちは、情熱に投資する。

社会への貢献
私たちは、すべての企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会に貢献する。一人ひとりが当事者として、社会の不に向き合い、より良い未来に向けて行動しよう。

https://recruit-holdings.co.jp/who/management/

Yahoo

Screenshot of about.yahoo.co.jp

参照URL:https://about.yahoo.co.jp/

ミッション

UPDATE JAPAN
情報技術のチカラで、日本をもっと便利に。

https://about.yahoo.co.jp/info/mission/

ビジョン

世界で一番、便利な国へ。

https://about.yahoo.co.jp/info/mission/

ヤフーバリュー

All Yahoo! JAPAN
圧倒的当事者意識
個のチカラ
発見・提案・改善
やりぬく

https://about.yahoo.co.jp/info/mission/

楽天

Screenshot of corp.rakuten.co.jp

参照URL:https://corp.rakuten.co.jp/

Mission

イノベーションを通じて、

人々と社会をエンパワーメントする
常識にとらわれず
アイデアを重んじ
イノベーションで
世界を変える

https://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/

Vision

グローバル イノベーション カンパニー
私たちは世界中の人々が夢を持って幸せに生きられる社会を創るために
知力と創造力と想いを結集し、何事をも成し遂げていく企業文化のもと
常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けることを目指します

https://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/

Values and Principles
価値観・行動指針


楽天主義
楽天グループのあり方を明確にすると同時に、全ての従業員が理解し実行する価値観・行動指針が「楽天主義」です。「ブランドコンセプト」「成功のコンセプト」の2つで構成されています。

私たちは、『楽天主義』を共通言語として、何事をも成し遂げようとする高い志のあるアントレプレナーシップ(起業家精神)を大切にしています。多様性あふれる従業員一人ひとりが最大限に力を発揮できる企業文化を育み、地域との共生を図りながら、グループ全体で一体感をもって企業価値を高め、 社会の発展に貢献していきます。

https://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/

LINE

Screenshot of linecorp.com

参照URL:https://linecorp.com/ja/

MISSION

CLOSING THE DISTANCE

私たちのミッションは、世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めることです。

https://linecorp.com/ja/company/mission

VISION

Life on LINE
私たちのビジョンは、24時間365日生活のすべてを支えるライフインフラになることです。

https://linecorp.com/ja/company/mission

LINE STYLE

LINEの価値基準は「WOW=NO.1」
Users Rule
全ての原点は、ユーザーニーズ

Stay a Step Ahead
完璧さより、まず踏み出す勇気

Perfect Details
追求すべきは「紙一重」の違い

Always Data-driven
感覚ではなく、データ=事実を信じる

Build Lean and Exceptional Teams
最高を目指す、少数精鋭のチーム

Open Communication, Vertical Decision-making
オープンな議論と、リーダーによる決断

Keep in Sync, Aiming for the Same Goal
同じゴールを目指し、同期し続ける

Work Intensely and Be Focused
目的なき「一生懸命」は、いちばん危険

1% Problem-finding, 99% Solution-making
「できない」から「できる」をつくる

Go Brave. No Fear. No Regrets
世界を変えるのは、大胆で勇気ある挑戦

Enjoy the Challenges
ワクワクしなければ、仕事じゃない

https://linecorp.com/ja/company/mission

LINE CODE

Respect
多様性を認め互いを尊重し信じあう

私たちは、挑み、失敗し、それでもまたチャレンジを続けています。
私たちが多くのチャレンジをするためには、人種、宗教、性別、国籍、社会的関係などの多様性を理解し合える環境が必要です。多種多様な価値観は、私たちが生み出すサービスの幅をより一層広げるものとなります。
また、私たちの働く会社が、私たちにとって、心地よい職場、成長できる職場となるように、ハラスメントや弱い者いじめの無い快適でやりがいのある職場環境をつくっていきます。国や組織、職位の壁を越え、互いを尊重しあい、コミュニケーションを交わすことで、イノベーティブな会社をつくっていきます。

Collaboration
謙虚な姿勢で社会やパートナーと一体となって協力し合う

私たちは、社会の一員として、社会に広く受け入れられる価値をつくっていきます。そして、LINEのサービスを通じ、積極的に社会と共存していきます。私たちのサービスは、多くの外部パートナーとの協力により形作られます。広告主、ゲーム会社、スタンプクリエイターなど、様々なパートナーに参画いただくことで、ユーザーにイノベーティブな価値を提供することができるようになります。パートナーと良好な関係を築くためには、パートナーに対して不当な圧力をかけたり、不当な要求をすることなく、Win-Winの関係となるよう常に意識しなければなりません。
そのためには、社会における最低限のルールをきちんと守ることは勿論のこと、常に謙虚な姿勢を忘れず、自身のやるべき行動を自覚し、その行動の結果に責任を持たなければなりません。私たちは、日々のコミュニケーションを通じてパートナーと信頼関係を築き、一体となって価値提供をしていきます。

Fairness
公平で健全、正直な行動をとり、透明性をもって誠実に向き合う

私たちがミッションを遂行して継続的に成長していくためには、各国や各地域の法令やルールを遵守していくことが不可欠です。失敗を恐れる必要はありませんが、うそをついたり、ずるをしたり、ごまかしたりすることで成功を勝ち取ることはいけない行為です。また、それを見てしまった場合、「いけないことである」と勇気をもって発信することも必要です。常に家族や同僚、友人や社会全体に誇りをもてるような、正直な行動に努めます。
また、私たちは、様々なサービスを提供するプラットフォーム事業者として、特定のユーザーや国・地域・社会階層などに過度に偏ることなく、全てのユーザーや社会に対してフェアな姿勢で振舞います。利便性だけではなく、文化や思想、表現などに対する自由や中立、公正さを備えることで、多くのユーザーや社会からの支持を得られるものとなります。
そして、私たちのサービスは、ユーザーのプライバシーを適切に保護することによって生まれる信頼の上に成り立っており、情報の管理に責任をもち、徹底していく姿勢が求められます。私たちは、透明性をもって、ユーザーや社会に誠実に向かい合っていきます。

https://linecorp.com/ja/company/mission

サイバーエージェント

Screenshot of www.cyberagent.co.jp

参照URL:https://www.cyberagent.co.jp/

Vision

21世紀を代表する会社を創る

https://www.cyberagent.co.jp/corporate/vision/

Mission Statement

インターネットという成長産業から軸足はぶらさない。
ただし連動する分野にはどんどん参入していく。
オールウェイズFRESH!
能力の高さより一緒に働きたい人を集める。
採用には全力をつくす。
若手の台頭を喜ぶ組織で、年功序列は禁止。
スケールデメリットは徹底排除。
迷ったら率直に言う。
有能な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。
法令順守を徹底したモラルの高い会社に。
ライブドア事件を忘れるな。
挑戦した敗者にはセカンドチャンスを。
クリエイティブで勝負する。
「チーム・サイバーエージェント」の意識を忘れない。
世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル企業になる。

https://www.cyberagent.co.jp/corporate/vision/

DeNA

Screenshot of dena.com

参照URL:https://dena.com/jp/

MISSION(普遍的に目指す姿)

Delight and Impact the World
世界に喜びと驚きを

https://dena.com/jp/company/policy/

VISION(長期の経営方針)

インターネットやAIを活用し、永久ベンチャーとして世の中にデライトを届ける

https://dena.com/jp/company/policy/

DeNA Quality
~Delightにまっすぐに向かうチームであるために~


「こと」に向かう
 本質的な価値を提供することに集中する

全力コミット
 球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす

2ランクアップ
 自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む

透明性
 チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける

発言責任
 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す

https://dena.com/jp/company/policy/

GREE

Screenshot of gree.jp

参照URL:http://gree.jp/

Mission(存在意義)

インターネットを通じて、世界をより良くする。
「インターネットを通じて、世界をより良くする。」
そんな使命感と情熱の中でグリーは始まりました。その始まりの日から、インターネットの新たな可能性を開拓しより早くより多くの人に提供するために、行動を続けています。新しい挑戦は常に成功するものではありません。しばしば結果の出ないこともあります。
それでもなお、そこに少しでも可能性がある限り、挑戦をやめることはありません。
インターネットが世の中に与える変化は、まだ始まったばかりです。いくつもの可能性が、未だ可能性のまま残されています。グリーはこれらの可能性を実現すべく、使命感と情熱を行動に移します。
より楽しく幸せな毎日のために。より効率的で自由公平な社会のために。
インターネットを通じて、世界をより良くするために。

https://corp.gree.net/jp/ja/corporate/mission/

Vision(目指す姿)

毎日を楽しく幸せに、社会を自由で効率的に。
インターネットは単にものごとを速く・便利にするだけではありません。
我々はメールやSNSを通じ、インターネットが登場する以前よりはるかに多くの家族や友人、大切な人たちと心を通わせる事ができます。また旧弊な体制に縛られること無く多種多様な情報に自らアクセスし、考え、判断し、新たな一歩を踏み出す事ができるようになっています。
我々はインターネットサービスを通じて人々が過ごす毎日をより楽しく幸せに、私たちの社会をもっと自由で効率的にしていく事を使命としています。

新しいサービスをより早く、より多くの人へ。
インターネットの普及はそれまで不可能とされた多くのことを可能にし、人々の生活や社会に大きな影響を与えてきました。今ではもう、Webやメールが無い時代などは想像もできない過去となりつつあります。
しかし、インターネットが世の中に与える変化はまだ始まったばかりです。多くの可能性が実現されずに未だ可能性のまま残されています。
それを1つでも多くサービスという形で生みだし、それを通じて1秒でも早く世の中を変え、それを1人でも多くの人に利用してもらいたい。
我々は、そこに使命を感じ、情熱をかけて取り組んでいます。

素晴らしいサービスを生み出すために素晴らしい会社を作る。
どんな革新的なアイデア、優れた技術、豊富な資金があっても、1人ではそれを実現できないことを我々は知っています。多くの仲間が集まり、苦難を乗り越える中で練り上げられる素晴らしいチームがあってこそ、素晴らしいサービスは生み出されるのです。
素晴らしい会社を作ることは、素晴らしいサービスを作るための第一歩です。
多少の語弊を恐れずに言うならば、我々は全ての人の要求に応えられるような「素晴らしい会社」を目指しているわけではありません。作ったサービスが誰からも否定されることもあるでしょう。
高い目標を持ち、未知なことに取り組み、新しい価値を生み出していこうとすれば、おそらく間違いなく、失敗が毎日続くことも、成功する確率が何もないような暗い気持ちになることもあるでしょう。世の中にないサービスを生み出すことは、簡単なことではありません。しかし、それを知っていても可能性のある限り挑戦してしまうような、そういう人たちだけが新しい価値を創造していくのです。
我々は、そんな可能性がある限り挑戦してしまう人たちにとって、最も素晴らしい会社を作ることを通じて、社会に新しい価値を創造していきます。”

https://corp.gree.net/jp/ja/corporate/mission/

Value(行動規範)

ロジカル × クリエイティブ × スピード。
ロジカルであること、クリエイティブであること、スピードがあること。
どれが欠けてもグリーでは価値のある仕事になりません。事業の状況によって優先度は異なっても、3つの要素はトレード・オフの関係にはなく、3つの要素の掛け算の結果を大きくすることが大事です。3つの要素の内どの要素が欠けても掛け算の結果は大きくはならないのです。

現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。
どんなに優秀な人材や組織でも、その時点で満足してしまったら成長は止まります。
常に現状よりもストレッチした高い目標を立て、それに向かって努力することで、飛躍的な成長を実現することができます。

常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。
高い目標を実現するためには様々な障害が立ちはだかるのが常です。そこでいつも環境や人のせいにして諦めるのではなく、強い意志を持って前向きに挑戦することによって、不可能と思えることを可能にします。
執念を持って粘り強く挑み続けることで、不可能と思えた成功を勝ち取ることができます。

一流の仲間を集め一流のチームを作る。
素晴らしいサービスを作り出していくためには、一流のチームが必要です。そのためにはまず、社内外で最高の仲間を集め、目標に向かって巻き込んでいく必要があります。
そして、全員で採用と育成にコミットし、お互いをよく知り、高め合い、継続的に最大限の成果を生み出せるチームを作り上げていきます。

人に、社会に、仕事にまじめ。
お客さまに誠実に接し、素晴らしいサービスで喜んでもらえなければグリーは存在し続ける意味がありません。グリーで働く仲間、取引先の皆様、社会全体に対して誠実でなければグリーは存在し続ける意味がありません。
規律を重んじて、自分たちで決めたことは守り、誠実に仕事をしていくことで、自由な発想を活かしながら、全員で力を合わせて継続的な成功を勝ち取ることができます。”

https://corp.gree.net/jp/ja/corporate/mission/

メルカリ

Screenshot of www.mercari.com

参照URL:https://www.mercari.com/jp/

Our Brand

新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る

「限りある資源を循環させ、より豊かな社会をつくりたい」。創業者である山田進太郎が世界一周の旅で抱いた、そんな問題意識によって生まれたのがフリマアプリ「メルカリ」です。テクノロジーの力によって、世界中の個人と個人をつなぎ、誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる。それにより資源を循環させる豊かな社会、個人がやりたいことを実現できる社会をつくっていきたいと考えています。

https://about.mercari.com/about/about-us/

Values

Go Bold 大胆にやろう

世の中にインパクトを与えるイノベーションを生み出すため、
全員が大胆にチャレンジし、数多くの失敗から学び、実践します。

All for One 全ては成功のために
一人では達成できない大きなミッションを、チームの力を合わせ、
全員が最大のパフォーマンスを発揮することで実現します。

Be a Pro プロフェッショナルであれ
メンバー全員がその道のプロフェッショナルとしてオーナーシップを持ち、
日々の学びを怠らず、成果や実績にコミットします。

https://about.mercari.com/about/about-us/

ZOZO

Screenshot of corp.zozo.com

参照URL:https://corp.zozo.com/

企業理念

世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。
Be unique. Be equal.

https://corp.zozo.com/about/philosophy/

ZOZO WORKSTYLE

楽しく働く
Enjoy working

https://corp.zozo.com/about/philosophy/

ミクシィ

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参照URL:https://mixi.co.jp/

理念/ステートメント

ユーザーサプライズファースト
我々のサービスの先にいる顧客(ユーザー)に対して 常に真摯に応えるはもちろんのこと、さらに想像や期待を超える価値を 「コミュニケーションサービス」を通じて提供していきます。

https://mixi.co.jp/company/philosophy/index.html

やるべきこと/ミッション

フォー・コミュニケーション
これまでになかったつながりを作るため。 考え抜いた先に閃いたアイデアを さまざまな技術革新に乗せてユーザーに届ける。 おどろきとよろこびを持って受け入れてもらう。 それが、大きなうねりを生み出し、世界中へ拡がっていく。 コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく。 それが、わたしたちミクシィグループです。

https://mixi.co.jp/company/philosophy/index.html

行動指針/バリュー
誠実に真摯に -Integrity-
どんな時、場面でも、高潔・誠実・真摯であること。 仕事を行う上で、社内外はもちろん、 ユーザーに対しても持ち続けなければならないもの。 その強い意思を込めた言葉です。

創造し続ける -Be Creative-
頭の中には無限の宇宙がある。 一人ひとり、個々人がサービスを創っていくこと。 新しいものを生み出すために、自分の頭で考え続け かつてない発想に到達して、実行していくこと。 そんな我々の思いを込めた言葉です。

最初に行動 -First Mover-
新しいことを最初に考え、立ち上げ、広める者。 環境や時代の変化を洞察して、 ユーザーのためにいち早く行動できる人間。 我々のありたい姿を表現した言葉です。

全てを包み込む -Inclusiveness-
カルチャーや考え方が違う仲間がいても、 個性を大切にし、それを包み込み、よりよく昇華していく。 我々の個性豊かな姿を表現した言葉です。

https://mixi.co.jp/company/philosophy/index.html

まとめ

多くの人にサービスを提供しているメガベンチャーでは、大企業としての社会的使命や世界や日本に影響を与える大きな夢をミッションに反映しています。

拡大フェーズにあり、メガベンチャーを目指す起業家・企業で働く人事の方はぜひ自社MVVを策定する際の参考にしてみてください。

しろくま先生

他のベンチャー企業のMVV事例も知りたい方は以下の記事も読んでみてください!
http://jinjijyuku.com/all-mission-vision-value-mvv/