【2021年度最新版】ハイクラス人材採用するために付き合っておくべき人材紹介会社12選

マネージャー以上のハイクラスの転職に役立つ人材紹介会社をまとめてご紹介します。

私自身、数多くの人材紹介会社とお取引をさせてもらった経験がありますが、

まず、どのような人材紹介会社があるのか、

そして、それぞれの会社がどのような特徴があるのか、

このあたりをまず把握することがスタートかなと思っています。

こちらでは有力な人材紹介会社を12社ご紹介するので、ハイクラス人材の採用を検討している企業の方は是非参考にしてみてください!

ハイクラスに特化した人材紹介会社

クライス&カンパニー

クライス&カンパニー公式ホームページ

クライス&カンパニーは、経営幹部の採用に特化した人材紹介サービスです。人材紹介・ヘッドハンティング・コンサルティングの3つのサービスがあり、国家資格を持つキャリアコンサルタントが所属している。

プロフェッショナルとしてご活躍されている方々を講師として招く『汐留アカデミー』といったサービスを提供しており、こういった機会への参加やここから得た人脈を通しての紹介も強みの一つです。28年という長い期間をかけて積み上げた実績を元に30代を中心に年収800万円以上、マネージャー以上の転職支援を得意としています。大企業の課長・マネジャー層以上、ベンチャーの経営層を採用するのであれば相談してみると良いでしょう。

おすすめポイント
  • 年齢・年収レンジとしては、30代を中心に年収800万円以上、マネージャー以上の転職支援を得意としている。
  • 独自のネットワークを活かした紹介が出来る。
  • 国家資格を持つキャリアコンサルタントが窓口になってくれる。
料金 完全成功報酬型 入社決定者の当年見込み年収×35%(税別)
株式会社クライス&カンパニーのサービス株式会社クライス&カンパニーのサービス

ハイクラスパートナーズ

ハイクラスパートナーズ公式ホームページ
ハイクラスパートナーズは、ハイクラス人材・ミドルマネージメント人材に強みを持つ人材紹介サービスです。課題をヒアリングし、コンサルティングをしながら適切な候補者を厳選して紹介してくれます。

社内外に極秘で行う人材サーチを行っており、いわゆるヘッドハンター的な役割を担ってくれます。候補者との間でNDAを取り交わした上で進めるもので、対面でインタビューし、企業風土や経営者様との相性を見極めた上での紹介をしてもらえます。 この人を採用したいというバイネームでの指名スカウトや、経営課題に対しての解決策としての経営層を採用がしたいといったニーズがあれば相談してみると良いでしょう。その課題にあった経験・スキルを持った人材を紹介してくれるでしょう。

おすすめポイント
  • 経営人材などハイクラス人材・ミドルマネージメント人材に強みを持つ。
  • コンサルティングをしながら人材サーチをしてくれる。
  • バイネームでの指名スカウトも行ってくれる。
料金 要お問い合わせ

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンク公式ホームページ
プロフェッショナルバンクは、製造や建設、ITなどの技術・専門職のヘッドハンティングと経営・エグゼクティブ人材の紹介を行うサービスです。幅広い業界・企業の成長にあった人材紹介をしてくれます。

プロフェッショナルバンクは欧米のような企業の課題を解決できるスキルを持った人にアプローチするヘッドハンティングを行っており、登録している人の中から紹介する人材紹介とは異なります。

「クライアントの優秀な営業マンを採用したい」「あの企業のあの役職の人を採用したい」といった指名スカウトや「問題のある社員に代わる同等以上の優秀な人を採用したいけれどおおっぴらに募集をかけるわけにはいかない」といった社内外に極秘の場合に有力な人材獲得手段となります。

アプローチした人に転職意欲がない場合もあるので時間とコストがかかりますが、ハイクラスポジションに適任な優秀な人材に直接アプローチすることができます。完全成果報酬型で候補者への連絡、面接日程の調整、条件や入社意向の確認など、様々な業務も代行してくれるので作業負担を大幅に削減してくれます。

おすすめポイント
  • 転職市場にいない優秀な人材にアプローチができる。
  • 指名スカウトや極秘の求人募集ができる。
  • ノンコア業務を削減できる。
  • 完全成果報酬型で採用するまで費用がかからない。
料金 完全成果報酬型 要お問い合わせ

Growing up

Growing up公式ホームページ

Growing upは、紹介だけでなく、経験豊富なコンサルタントが選考フローのフォロー、内定受諾、入社三ヶ月後までと、人材発掘から入社後の活躍まで後押ししてくれます。

総合商社、戦略コンサルティングファーム、大手自動車、電器メーカーなどの大手企業の出身者から IT、ハイテク、バイオ系のベンチャー企業の出身者といった幅広い業界のマネージャークラス以上の優秀な人材の紹介実績があります。実績や経験だけでなく、面接を通した第一印象やカルチャーマッチ度などの情報を提供してくれるので、効率的に候補者を絞ることができます。

おすすめポイント
  • 人材発掘から入社後まで手厚いサポートがある。
  • 直接の面談を通したマッチングでカルチャーフィットまで考慮した紹介をしてもらえる。
  • 成果報酬型で入社までコストが掛からない。
料金 完全成果報酬型 要お問い合わせ

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、即戦力人材の採用に特化した人材紹介サービスです。転職された方の74%が35歳以上で、管理職、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心です。

コンサルタントが企業と候補者の双方と面談し、経験やスキルだけでなく入社後の活躍やカルチャーマッチも考慮して紹介してくれます。面接の日程調整や選考結果の通知など、候補者への連絡も代行してくれるため、選考における作業負担を軽減できます。

おすすめポイント
  • 直接の面談を通したマッチングでカルチャーフィットまで考慮した紹介をしてもらえる。
  • ノンコア業務を代行してくれる
料金 要お問い合わせ

ジーニアス

ジーニアス公式ホームページ
ジーニアスは、経営計画、人事戦略に沿った提案からポジションに合った候補者を紹介してくれるヘッドハンティングサービスです。採用代行やアウトソーシングなどのサービスもあるので、必要に応じてオプションを付けることが可能です。

新規事業領域への参入や事業再生や事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件も得意としています。

転職意思の有無に関わらずアプローチしてくれるため、概ね3ヶ月〜6ヶ月と迅速に欲しい人材を確保することができます。成果報酬型ではなく着手金が必要ですが、採用決定率は過去3年間で93%と高確率なのでコストに見合った人材獲得が期待できます

おすすめポイント
  • 経営課題の解決に必要な人材を紹介してくれる。
  • 転職潜在層にもアプローチできる。
  • 難易度の高い案件も安心して任せられる。
料金 着手金(リテイナーフィー) 要お問い合わせ

ベンチャー×ハイクラスに特化した人材紹介会社

for Startups,inc.

for Startups,inc. 公式ホームページ
ヘッドハンター・オブザイイヤーを2年連続受賞し、殿堂入りを果たしたスタートアップに特化した人材紹介サービスです。スタートアップ幹部における大手や外資コンサルティングファーム出身者の採用を支援した経験が豊富です。

国内最大級の独自のデータベースとアルゴリズムで成長企業を把握し、候補者に紹介してくれます。成長中のスタートアップのハイクラス人材を採用したい企業におすすめです。

おすすめポイント
  • スタートアップの経営幹部に転職したい人にアプローチできる。
  • 経験豊富なため安心できる。
料金  要お問い合わせ

VENTURE CAREER

VENTURE CAREER 公式ホームページ
厳選された急成長スタートアップ・ベンチャー企業とスタートアップや新規事業経験者をマッチングする人材紹介サービスです。

スタートアップや新規事業経験者の紹介に強みを持っています。Star Burstという別事業でスタートアップや新規事業の支援を行っているため、転職サービスに登録していない優秀層へのアプローチが可能だそうです。0→1が得意な人を採用したい企業は相談してみてください。

おすすめポイント
  • 転職サービスを利用しない優秀層にアプローチができる。
  • 0→1が得意な人材を採用できる。
  • 成果報酬型で入社するまでコストが発生しない。
料金  成果報酬 要お問い合わせ

WARC AGENT

WARC AGENT公式ホームページ
WARC AGENTは、ベンチャー企業のハイクラス人材採用に特化した人材紹介サービスです。CFO/COO・管理部長/事業部長・常勤監査役・コーポレートの採用をしたいベンチャー企業・スタートアップにおすすめです。

ハイクラス人材に詳しく、社内の経営幹部経験者からエージェントがインプットを行っていたり、会計士やコンサル出身者がエージェントとしてサポートしています。

おすすめポイント
  • ハイクラス人材紹介のプロであること。
  • ベンチャーのハイクラス転職したい人に効率的にアプローチできる。
料金  要お問い合わせ

BNG partners

BNG partners 公式ホームページ
BNG partnersは、ベンチャー・スタートアップの幹部採用に特化した人材紹介サービスです。独自のデータベースとマッチングシステムから事業戦略・組織戦略にあった人材を紹介し、面接までサポートしてくれます。依頼から採用決定まで最短一週間とスピーディーに対応してくれるので急募集にも対応できます。

データベース登録者は30代〜40代を中心としたCEO,COO,CFO,CIO,CTOから、事業部長・本部長クラス、年収レイヤーは800万円〜1500万円程度がメインとなっています。

おすすめポイント
  • 独自のデータベースとマッチングシステムから自社にあった人材を紹介してくれる。
  • スピーディーに対応してくれる。
  • 内定決定後のフォロー体制が手厚い。
料金  要お問い合わせ

コーポレートに特化した人材紹介会社

Widge

Widge公式ホームページ
Widgeは、コーポレート系職種(財務、人事、経理、法務、IR、総務、広報、監査、経営企画など)に特化した人材紹介・顧問登録サービスです。ミドルからハイクラスを中心に各部門のスタッフ職から、部門長、役員に至るまで要望にあった人材を紹介してくれます。

条件にあった候補者にだけ求人情報が公開されるため、コンフィデンシャル案件にも対応できます。また、担当者が企業と候補者双方と面談を行うのでニーズに合った人材を紹介してくれます。

おすすめポイント
  • コーポレート職種の人材に効率的にアプローチできる。
  • コンフィデンシャル案件にも対応可能。
  • 顧問契約も可能。
料金

契約雇用(正社員・契約社員):完全成果報酬型
顧問契約:20万円/月〜

レックスアドバイザーズ

レックスアドバイザーズ公式ホームページ
レックスアドバイザーズは、会計・税理・管理部門に特化した人材紹介サービスです。登録者の有資格者率75%以上と業界トップクラスで、会計士・税理士・コーポレート経験者を採用したい企業におすすめです。

若手からプロフェッショナルまで幅広く、成長フェーズや規模、採用ニーズに合った人材が見つかります。

おすすめポイント
  • 資格保有者に効率的にアプローチできる。
  • 成長フェーズや規模、採用ニーズに合った人材が見る。
  • 完全成果報酬型で成約まで無料でサポートしてくれる
料金 完全成果報酬型 要お問い合わせ

まとめ

まとめ
ハイクラスに特化した人材紹介会社

ベンチャー×ハイクラスに特化した人材紹介会社

コーポレートに特化した人材紹介会社

気になる人材紹介会社は見つかりましたか?それぞれサポート領域や特化しているポイントなどが異なります。成果報酬型で採用するまでコストがかからないものもあるのでぜひお問い合わせをしてみてください。