子持ちで正社員は無理?就職・転職で準備すべきこと・おすすめの仕事を紹介!

将来のことを考えて、

  • 『子持ちで正社員で働くのは無理なの?』
  • 子育てをしながら正社員として働くには、どうすればいいの?』

と悩んでいませんか?

結論から言うと、子持ちで正社員として働くのは難しいですが、無理ではありません。

なぜなら、正社員として働ける環境を整え、働きやすい仕事に就職・転職すると、働き続けることは可能だからです。

今の職場で子育てをしながら正社員で働くのが無理と感じているなら、働きやすい仕事、職場に転職してみると状況が変わるかもしれませんよ。

ただし、正社員として働ける環境を整えられず、フルタイムで働くのが困難なのであれば、まずはパートや派遣で仕事を始めて、正社員に復帰するのがおすすめです。

この記事では、子持ちでも働きやすい仕事に就職・転職するために準備すべきことや子育てと両立しやすい仕事をお伝えするので、正社員で働くかパートで働くか検討する際に参考にしてみてください!

しろくま先生

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子持ちで正社員は難しい?その理由

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まず、一般的に子持ちで正社員で働くのが難しいと言われている理由について簡単に説明します。
  1. 急な事情で休む、早退遅刻することが懸念される
  2. 残業をあまりできないことが懸念される

子持ちの方は、子育てのために残業ができなかったり、急に休みを取る必要があったりと、フルタイムで働くのが厳しいと言われています。

しかし、逆に言うと、家族や託児施設などの協力して子育てと両立しやすい環境を整え、子育てしながら働きやすい仕事を選べば、就職・転職をして正社員として働くのは可能ということです。

しろくま先生

実際にどれぐらいの子持ちの女性が正社員で働いているの…?と思う方に向けて、次は子持ちの女性の正社員の割合をお伝えします。

子持ちの女性の正社員の割合

厚生労働省による国民生活基礎調査では、2019年の子持ちの母親のうちの「仕事あり」の割合は72.4%、そのうち、正社員が26.2%、非正規雇用の従業員は37.8%、その他が8.5%でした。

子持ちでも、パート・アルバイト・正社員として働く女性は多いようですが、正社員で働けるかは、お子さんの年齢や手助けしてくれる人が周りにいるかにもよります。

実際に、お子さんが小さいうちは病気なども多く、早退・欠勤が必要になりやすいことや、送迎のため残業ができないといった理由で正社員として働くのが難しいという現状があります。

以下のグラフによると、正社員で働くママは末子のお子さんが0歳〜8歳までは減少し、小学生高学年になるタイミング(9〜10歳)から徐々に増加する傾向があります。

子持ち主婦の正社員の割合

出典:厚生労働省 国民生活基礎調査

しかし、近年時短勤務や在宅ワークが増えてきていることから、それが可能な就職・転職先を選んだり、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えることで正社員として働きやすくなりますよ

また、お子さんが小さくて、実家や託児施設に預けたり夫と分担することが難しければ、まずはパートや派遣で働き、お子さんが大きくなってから正社員に復帰するという手もあります。

長期的には正社員として働きたいのであれば、正社員として働きたい仕事内容に近いものを選ぶとパートや派遣で培ったスキルを就職活動で活かすことができますよ!

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子育てと両立しやすい仕事に就職・転職するには、働きやすい条件を整えることが重要です。つぎは、正社員に就職・転職するために準備すべきことをお伝えします。

子持ちで正社員で就職・転職するために準備すべきこと

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子持ちの方が就職・転職活動をするなら、以下の3つのことを準備しましょう!
  1. 子どもの預け先を見つける
  2. 残業できるか、月何時間働けるか決めておく
  3. 子どもが熱を出したときの対応について決めておく

では、それぞれ詳しく説明していきます。

準備すべきこと1:子どもの預け先を見つける

子持ちの方が正社員で就職・転職するには、まずは子どもを預けられる家族や施設を見つけましょう。

なぜなら、お子さんの面倒を誰がみるのかは、面接で必ず聞かれるからです。

企業側は、お子さんを安心できるところに預けられ、フルタイムで働けるかを懸念します。

送迎を代わりにやってもらえる、遅くまで預かってもらえるといった、夫婦や実家、施設の協力体制を万全にして、勤務に影響がない環境を整えておくと、採用されやすくなる上に、仕事を続けやすくなりますよ。

準備すべきこと2:残業できるか、月何時間働けるか決めておく

子持ちの方が就職・転職活動をする際には、面接で残業が可能かや、月何時間働けるかなどが聞かれるので、あらかじめ決めておきましょう。

採用する企業側も、子持ちの方を採用する際には、他の従業員と同じように必要なときに残業ができるかを懸念します。

残業をできないことを伝えるよりも、どの程度なら残業可能と伝える方が、採用する側も安心します

正社員として働くと、仕事やお客様の都合などで30分〜1時間ほど残業になることは多々あります。

子どもを迎えに行かないと行けない場合は、何時までなら残業可能かや、月にどれくらいなら家族と相談して対応可能かなどを決めておきましょう。

他の従業員と同じように正社員として働けることや、残業になった時の対応を家族で決めていることなどをアピールできると、選考に突破しやすくなりますよ。

準備すべきこと3:子どもが怪我や病気になった時の対応について決めておく

小さいお子さんがいる場合、大きな怪我をしたとき、熱を出したときなど、急に休まなければいけなくなった時の対応について家族で決めておきましょう。

なぜなら、採用する企業は、急な早退や欠勤が多くならないか懸念するため、選考で必ず聞かれるからです。

子どもが怪我や病気になった時に誰が対応するのかを決めておきましょう。

緊急時の対応が必要な場合は、子持ちの方、子育て経験者が在籍している職場や、子持ちのママを歓迎している求人に応募すると、就職・転職しやすくなりますよ

女性が多い職場など、子育てをしながら働くことに理解を得やすい職場や、柔軟に対応がしやすい職種を選ぶようにするといいですよ。

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このように、正社員として働ける条件を整えた上で、面接のときに自信を持って説明することで、面接官の心象が良くなりますよ!

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また、子持ちの方が、正社員で就職・転職しやすく、働きやすくするには、企業選びも重要ですよ!

子持ちの人が重視すべき就職・転職先の条件

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子持ちの人が重視すべき就職・転職先の条件は、以下の3つです!
  1. 家や保育園・小学校から近い
  2. 休みや勤務時間の融通がきく
  3. 子育てしながら働くことに理解を得やすい

条件1:家や保育園・小学校から近い

子持ちの人が重視すべき就職・転職先の条件の1つめは、家や保育園・小学校から近いことです。

なぜなら、お子さんの送迎がしやすく、早く帰宅してご飯の用意がしやすいからです。

急な用事にも対応しやすい勤務先を選ぶことで、採用する企業もあなた自身も安心して働けます。

条件2:休みや勤務時間の融通がきく

子持ちの人が正社員で働きやすい就職先の条件の2つめは、休みや勤務時間の融通がきくことです。

事前に申請することで休みが取りやすく、シフト制やフレックスタイム制、時短勤務など、勤務時間の融通がききやすいところ、残業が発生しにくいところを就職先を選ぶといいですよ!

なぜなら、休みや勤務時間の融通がききやすいところを選ぶことで、学校行事やお子さんの送迎などに対応しやすくなるからです。

こういった、子育てと両立しながら働きやすい職場を選ぶことで、企業側も自分自身も安心できるので、正社員として採用されやすく、継続して働くことができますよ。

条件3:子育てしながら働くことに理解を得やすい

3つめに重視すべき条件は、子育てしながら働くことに理解を得やすい職場であることです。

子持ちの女性や子育て経験者が多い職場、「ママ歓迎・ママ活躍中」と書かれた求人を選ぶといいですよ!

なぜなら、事情を理解してくれたり、お互いに助け合うことができるからです。

こういった職場環境を選ぶことで、職場の人との人間関係で悩むことなく働くことができますよ。

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では、具体的にどんな職業がいいの…?という方に向けて、次は、子育てをしながら働きやすいおすすめの職業を紹介します!

子持ちでも正社員で働きやすい仕事

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子持ちでも正社員で働くのにおすすめの仕事は、以下の4つです。

  1. 事務職
  2. コールセンター
  3. 工場での軽作業
  4. 接客・サービス業

子持ちでも正社員で働きやすい仕事1:事務職

子持ちでも正社員で働きやすいおすすめの仕事の1つ目は、事務職です。

なぜなら、座ってする仕事が多いので体力的にしんどくない上に、土日祝日休みで残業も少ないので子育てと両立しやすいからです。

事務職は他の職種よりも残業が少ないのですが、事務職も忙して残業が必要になる時期もあるので、少しなら残業可能であることをアピールするといいですよ。

「残業の頻度が多いと厳しいけれど、月に数回程度なら家族と相談して残業ができる」「家族と協力して子どもの面倒を見る」といったことを伝えるだけでも採用する側は安心できます。

但し、事務職も未経験だと、採用してもらえる機会も多くはないので、複数の転職エージェントに登録して、多くの会社を受けることが重要です。

また、派遣やアルバイトで事務職を経験しておくと、事務職に就職・転職しやすくなりますよ。

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まずは登録して事務職の求人を探してみましょう。

子持ちでも正社員で働きやすい仕事2:コールセンター

子持ちの方が正社員で働くなら、コールセンターの仕事もおすすめです。

なぜなら、体力的に厳しくなく、残業も少ないからです。

コールセンターの仕事内容は、お問い合わせや申込みなどへの電話対応を行ったり、商品やサービスを売り込むためにお客様に電話をかけるなど、座ったままでできる仕事がほとんどです。

また、お問い合わせの受付時間が決まっているので、休日出勤や残業が発生しにくいです。

さらに、コールセンターの仕事は慢性的に人手不足なので採用の確率高いので正社員として就職・転職しやすいと言えます。

コールセンターの仕事に向いているか不安…という方は、まずはスマホでもできる高収入在宅バイト「コールシェア」で休みの日などの空いている時間で試してみるといいですよ!

コールシェアは登録から稼働までを全て在宅で行うことができる上に、希望に合った仕事をスキマ時間にできますよ。

まずはコールシェアで仕事を始めてみて、仕事の基礎スキルを身につけ、仕事と生活のリズムを掴んでから正社員に就職するのもおすすめです。

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子持ちでも正社員で働きやすい仕事3:工場での軽作業

工場の軽作業スタッフの仕事は、子育て中の方が就職・転職しやすく、正社員として働きやすいのでおすすめです。

なぜなら、工場の求人は、特に資格や特別なスキルが必要ないため、未経験から始められるものが多く、勤務日時の融通が効きやすい上に、高収入で福利厚生が充実した案件も多いからです。

工場の正社員はシフト制が多いので、自分の都合に合った時間帯、勤務日に働ける上に、残業が少ないんです

なので、家庭の事情やお子さんの送迎や学校行事などにあわせて出勤日や勤務時間を調節することができますよ。

また、工場は、汚い、危険、きついというイメージがあるかもしれませんが、食品工場での仕事や梱包作業などもあり、扱う製品や仕事内容を選べば、清潔な環境で安全に働くことができます。

さらに、工場の正社員には、お子さんがいる女性社員も多いので、子どもの緊急時や学校行事など、お互いの事情を理解して、シフト調整に協力し合うこともできますよ

工場の正社員に就職・転職するなら、未経験で月収30万円~も可!工場・製造業の正社員転職サービス【コウジョウ転職】がおすすめです。

工場特化型の転職エージェントなので、工場に転職する際の注意点やおすすめの求人情報などを紹介してくれますよ!

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無料で相談できるので、気軽に面談を受けてみましょう。

子持ちでも正社員で働きやすい仕事4:接客・サービス業

接客・サービス業は、子育て中の方が多く、正社員として働きやすい仕事です

なぜなら、シフトが制で出勤日時の調整がしやすく、業務内容もそれほど難しくないので、未経験でもできる仕事が多いからです。

たとえば、百貨店やスーパー、受付、飲食店のホールスタッフ・キッチン業務などはシフト、営業時間が決まっているので、残業が発生しにくいです。

しかし、職場によってはハードな仕事であったり、土日祝日に休みが取りにくい、夜遅くまでかかるところもあるので、体力面や勤務時間、休日の希望と合うかなどを調べて、無理なく働けそうかしっかりと見極めて就職・転職することをオススメします

実際に職場をお客として見に行くのも良いでしょうし、転職エージェント経由でも良いので、残業はどれくらいあるのかなど、就業環境に関してはしっかりと事前に確認しておくのが良いでしょう。

飲食業の接客・サービス業に転職するなら、飲食業界に特化した転職エージェント【アイティーケー】がおすすめです!

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次は、就職・転職活動の始め方をお伝えします。

就職・転職活動の始め方

STEP1:自己分析をしよう

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就職活動を始める前に、まずは自己分析をしましょう。

自己分析とは、これまでの経験や出来事、自分自身の行動を分析し、自分の長所や短所、自分の価値観や将来やりたいことを明確にすることです。

自分の好きなこと、自分のこれまでの仕事や子育ての経験で得られたこと、社会で求められていることについて考えます。

そうすることで、自分が就職・転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

就職・転職を成功させるためには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分の価値観や、やりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や自分自身の長所を上手くアピールすることが重要です。

「自分が活躍できる職業、やりたい仕事が見つからない」、「自分のこれまでの経験と長所のアピールの仕方が分からない」という方は、ポジウィルキャリアに相談するといいですよ!

あなたの経験や価値観から理想のキャリアやアピールできるポイントについてアドバイスがもらえますよ。

STEP2:どんな就職・転職先があるのか調べてみよう

求人募集があるのか気軽に見てみたい方には、リクナビNEXTのような求人サイトがおすすめです。

求人数が多く、いろんな求人情報が掲載されています。希望の職種・勤務地・働き方などで絞ってどんな求人があるのか調べてみましょう。

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自分で求人サイトで探して応募するよりも、就職・転職エージェントに相談したほうが早いし、子育てをしながら正社員で働くのにぴったりな求人を紹介してくれますよ!

STEP3:相談してみよう

1人で就職・転職活動を始めるよりも、転職エージェントに相談すると就職・転職活動を上手く進めることができますよ。

なぜなら、転職エージェントは、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれる上に、選考を有利に進められるからです。

転職エージェント経由で求人に応募すると、書類選考や一次面接をパスできたり、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

また、企業毎の選考の評価基準や社風や働く人の特徴などの非公開情報を得られるので、1人で就職活動していては得られない貴重な情報を教えてもらうことができます。

しろくま先生

どんな転職エージェントがおすすめなの?という方に向けて、次は、子育てしながら正社員で働くならおすすめの転職エージェントを紹介します。

子持ちの人が正社員で働くならおすすめの転職エージェント

しろくま先生

子持ちの方が正社員で働くなら、以下の2つの転職エージェントがおすすめです!

どちらも求人数が多く、子育てと両立しやすい企業を紹介してくれますよ!

では、それぞれの特長やおすすめポイントを紹介します!

おすすめの転職エージェント1:パソナキャリア

パソナ

【パソナキャリア】は、求人の質がいい、サポート体制がいいと評判の転職エージェントです。

未経験OKの求人からハイクラス求人まで豊富に取り扱っており、女性の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」があなたにピッタリの求人を紹介してくれます。

求人数も多いので、子育てと両立しながら働きやすい企業が見つかりますよ!

おすすめポイント
  • キャリアの選択肢・可能性を知ることができる
    • 今の自分の経歴や志向に合った求人を紹介してくれる
    • 未経験OKの求人からハイクラス求人まであり、いろんな求人を紹介してくれる

利用者の口コミ

男性

エージェントにパソナキャリアを利用しているのだけども、担当のKさんが話をよく聞いてくれるし褒めるとこは褒めてくれてとてもありがたい存在になっている。今までエージェントの人でこんなに信頼できる人はいなかったなぁ。訛り強めの癒し系おじさんKさんと走りきりたい。 #転職 #エージェント

出典:twitter

女性

パソナキャリアで転職活動したんだけど紹介してくださるお仕事先、どこも興味深かったし、ガツガツ来ないから自分のペースで転職できたしいくつか見比べた中で一番よかったからそっとおすすめしておく……。

出典:twitter

しろくま先生

パソナキャリアの口コミでは、「担当者が信頼できる」という声がありました!

自分にあった企業を知りたい、転職を支援してほしいという方は、ぜひ相談してみてください。

おすすめの転職エージェント2:マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビAGENTは、20代〜30代前半向けの求人が豊富です。

20代〜30代前半の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」がキャリアの相談にのってくれます。

未経験OKの求人や、子育てと両立しやすい求人を紹介してくれるので、まずは登録してみましょう!

おすすめポイント
  • キャリアの選択肢・可能性を知ることができる
    • 今の自分の経歴や志向に合った求人を紹介してくれる
  • 20代〜30代前半におすすめ
    • 20代〜30代前半の方向けの求人が豊富

利用者の口コミ

男性

その中で群を抜いて面談時の対応が良かったのがマイナビエージェントの今回の担当者でした
同じエージェント会社でも担当者によって千差万別ですが、マイナビエージェントの中でも特にいい方の方だと思います
何度も言いますがめちゃくちゃ丁寧で安心して相談・活動を進めることができました。

出典:twitter

男性

20代で転職するならマイナビエージェントがおすすめかも
理由は20だいの求職者に対して1番優しいから
求人数は少ないけど熱心に対応してくれる頼もしいエージェントになっております
私も辛かった時にマイナビの担当者に助けられましたしね
エージェントを選ぶ基準は求人数だけじゃ無いですよ

出典:twitter

しろくま先生

マイナビエージェントの口コミでは、「担当者が熱心で頼もしい」という声がありました!

自分にあった企業を知りたい、転職を支援してほしいという方は、ぜひ相談してみてください。

しろくま先生

おすすめの転職エージェントは、以下の2つです!

転職エージェントは複数社登録して相談してみましょう!

転職した人の7割以上の人が2〜4社の転職エージェントを利用していますよ。

しろくま先生

客観的な意見がもらえるので気軽に相談ができるので、キャリアコーチングもおすすめですよ!

次は、おすすめのキャリアコーチングを紹介します。

気軽に相談できるおすすめのキャリアコーチング

キャリアコーチングは、転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます

転職エージェントは無料で求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るのに対し、キャリアコーチングサービスは有料で、求人紹介を行いません。

なので、企業との間で利害関係が発生しないので、求人をもっている企業に縛られず、客観的な意見をもらうことができます

初回は無料で相談ができるので、自分のキャリアプランや選考でアピールできる強みや就職のコツなどを相談してみるといいですよ。

しろくま先生

子育てと両立しながらのキャリアについて気軽に相談できる、おすすめのキャリアコーチングサービスは以下の3つです。

  1. POSIWILL CAREER(ポジウィル キャリア)
    生き方やキャリアの相談、転職サポートを受けて転職を成功させたい人におすすめ!
  2. 【マジキャリ】
    自己分析やキャリア設計のサポート、転職のプロに転職相談をしたい人におすすめ!
  3. mentors
    中長期的なキャリア設計やアドバイスをしてもらいたい人におすすめ!

では、それぞれの特徴やおすすめポイントを紹介します。

おすすめのキャリアコーチング1:ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で自分の理想のキャリアを考え、職務経歴書やESの書き方、面接対策などのサポートをしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

ポジウィルキャリアのトレーニングを受けた人の中には、「難易度の高い転職に成功した」、「転職によって年収を上げた」といった実績があります。

子育てをしながら就職・転職するのは難易度が高いので、ポジウィルキャリアのプロに相談して、就職に成功するコツなどを教えてもらうといいですよ。

初回の無料相談だけでも、自分がどう生きたいかを明確にしてアドバイスをもられるため、「就職・転職するか迷っている」「今後の人生やキャリアについて誰かに相談したい」といった方は気軽に受けてみてください!

おすすめポイント
  • 自分らしい生き方が明確になる
    • キャリア心理学に基づいたゴール設定・自己分析・現状把握をプロが手伝ってくれる
    • 転職・副業・起業・現職残留など、理想のキャリアの選択ができる
  • 短期間で変化できる
  • 転職支援・入社後活躍サポートも行ってくれる 

あわせて読む:ポジウィルキャリアの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチング2:マジキャリ

マジキャリ

【マジキャリ】は、自分の価値観や、やりたいこと、理想のキャリアを明確にしたり、職務経歴書やESの書き方、面接対策などのサポートをしてくれるキャリア相談サービスです。

マジキャリで相談することによって、やりたいことが見つかった転職に成功したといった口コミがあり、顧客満足度が92%と高い評価を得ています。

初回は無料でプロに相談できるので、「正社員で働くべきか迷っている」「就職・転職するならどんな企業を選べばいいか分からない」「就職・転職するにはどうすればいいか分からない」といった悩みを持つ方は気軽に受けてみてください!

おすすめポイント
  • 自己分析ができる
    • 幼少期まで振り返り、自分の性格や価値観を知ることができる
  • キャリアの方向性・やりたいことが見つかる
    • コーチとの対話を通じて自分自身のキャリアや人生について考えるきっかけになる
    • キャリア・人生における目標と必要な行動が明確になる
    • 理想のキャリアを追求することができる

あわせて読む:マジキャリの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチング3:mentors

mentors

mentorsは、転職を前提とせず、あらゆる選択肢を視野に入れてキャリアに向き合ってくれるキャリア相談ができるサービスです。

利用者からは、「中長期的なキャリアプランが明確になった」「自分自身の強みに気づくことができた」といった声があがっています。

毎月定期的に相談ができるスタンダードプランだけでなく、必要な時やスポットで相談できるプランもあるので、気軽に相談してみましょう!

おすすめポイント
  • キャリアについて気軽に相談できる
    • 中長期的なキャリアプランの設計をサポートしてくれる
    • 転職ありきでないフラットなアドバイスがもらえる
  • 企業の偽りのない情報を提供してくれる

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まとめると、就職・転職活動について相談できるおすすめのサービスは以下の5つです。

転職エージェントとキャリアコーチングはそれぞれメリットがあるので、両方に相談してみるといいですよ!

複数社への相談がおすすめ

迷ったら相談すべき転職エージェント・キャリアコーチング

複数社に相談するメリット

  1. 異なる立場の人からいろんな意見がもらえる
  2. 相性のいい担当者と出会いやすい

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「やっぱり家事や子育てと両立しながら働くのは難しいかも…」「いきなり正社員じゃなくてパートタイムで少しずつ働き始めたい」という方に向けて、正社員になる準備として最適な仕事を紹介してくれる求人サービスを紹介します!

子持ちの人が働くならおすすめの求人サービス(パートタイム)

おすすめの求人サービス1:マイナビスタッフ

マイナビスタッフ

子育て中の方が、正社員になる準備としてパートタイムで働くなら、マイナビスタッフで求人を探すのがおすすめです!

業界大手で日本全国の派遣求人が豊富なので、あなたに合った仕事が見つかりますよ。

在宅でできる仕事や大手優良企業の求人、高時給・高待遇の案件など、働きやすい仕事がたくさんあります。

また、派遣・派遣予定求人の紹介だけでなく、転職支援も行っているので、正社員の求人や正社員を前提とした契約社員・派遣などの紹介もしてくれますよ

おすすめポイント
  • 求人数が豊富
    • 子育てしながら働きやすい求人、在宅の仕事、未経験OK、高時給・高待遇の求人案件がたくさんある
    • 日本全国の求人案件が揃っている
  • 正社員または、正社員登用前提の契約社員・派遣の求人を紹介してもらえる

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おすすめの求人サービス2:コールシェア

コールシェア

スマホでもできる高収入在宅バイト「コールシェア」は、登録から稼働まで全て在宅で行うことができるコールセンターのお仕事サイトです。

時給換算も平均で1,400円を超え、6人に1人が月収10万円を超えるなど「稼げる在宅ワーク」として多くの方が活躍しています。 コロナが流行しているので在宅ワークしたい人にぴったりですよ。

おすすめポイント

  • 簡単に始められる
    • スマホだけでできる
    • 初心者では簡単にできるお問い合わせ対応の案件がある
    • スキマ時間に在宅で始められる
  • 丁寧なサポートが受けられる
    • 希望をヒアリングしてくれ、自分に合った案件を紹介してくれる
    • 大手コールセンターの教育担当からサポートが受けられる

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子持ちでも正社員で働きたいなら、一度就職・転職のプロに相談してみよう!

この記事では、「子持ちで正社員として働くのは無理なの?」「子育てをしながら正社員で働くにはどうすればいいの?」という方に向けて、就職・転職するための方法、働きやすい仕事を紹介しました。

子育てしながら働きやすい求人を紹介してほしい、選考になかなか通過しないという方は、以下のサービスで相談をしてみてください。

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この中でも、特に【パソナキャリア】は、求人数が多く、企業選定や書類対策、 面接対策など幅広く就職・転職活動を徹底サポートしてくれます。

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しろくま先生

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