- 『新卒社会人2年目で辞めてもいいの？』
- 『新卒社会人2年目で転職するにはどうすればいいの？』
こういった疑問にお答えして、キャリアコンサルタントの筆者が、新卒社会人2年目で辞めて転職したい方に向けて転職活動のやり方やコツを解説します。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
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あわせて読む：新卒社会人2年目で転職するのは厳しい？コツを徹底解説！
新卒社会人2年目の転職活動のポイント
社会人2〜3年目は会社の組織や業務にも慣れ、今後のキャリアビジョンをどうするか悩む時期です。SNSの情報などから同級生の活躍を知り焦りを感じてしまうかもしれません。
企業は、これから活躍が期待される頃になぜ退職を決断したのか、評価や実績はどうだったのか、ポテンシャルも合わせて確認します。
改めて今後の方向性を精査する・経験を活かして挑戦したいなど、改めて今後の方向性を伝えていきましょう。
社会になれてきたからこそ理解できる視点で企業研究を行い、その企業に採用されるべきメリットを感じてもらえるような志望動機をアピールしてください。
新卒社会人2年目が第二新卒で転職するメリット
若手人材を積極的に採用している企業に注目され、実績や経験が少なくても意欲や熱意を伝えてポテンシャル採用される可能性があります。
また、新たな職種や業界にも挑戦することができるため、将来の選択肢も広げられます。
既に社会に出ている事から、ビジネスマナーや常識が備わっている為、企業側も教育や研修に時間をとられず新卒よりも早く業務に就くことができます。
そのため、若手のうちに得た経験をステップアップとして捉え、就業条件の改善と共に前向きに転職活動されている方が増えています。
以前のように、スキルアップや職場環境の改善のための転職ではなく、新たな分野への挑戦や働き方に注目して企業選びができるのも第二新卒の醍醐味とも言えます。
新卒社会人2年目が第二新卒で転職するデメリット
在籍期間が短く、転職回数が複数あると「すぐに辞めてしまうのではないか」と企業側は考えます。そのため、退職理由や転職理由について注目されるのが最大のデメリットです。
例えば、先輩や上司と価値観や話が合わない・自分と同じ年代がいない・責任ある仕事を任せてもらえない等、自分をとりまく環境が理由となっている方も多いです。
休みや収入などプライベートとの両立も重要視している為、突発的な残業ややむを得ない休日出勤への対応も難しいのではないかと、企業側も順応性を見ています。
更に、ステップアップになる転職でない限り、収入面が下がるデメリットがあります。
第二新卒は、未来にかける商品価値である為、高額な収入を望む事は難しく、業界の平均以上・前職を上間るか同様かを確かめた上で検討してください。
「転職をすべきか」「今後のキャリアの方向性」について相談したい方は、キャリアコーチングの無料体験を受けてみるのがおすすめです。
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新卒社会人2年目の転職を成功させる3つのコツ
新卒社会人2年目の転職を成功させるコツ1：自己分析と企業研究
転職活動は、あらためて方向性を見直す機会になります。学生時代に目指していた業界や職種が、実際は想像していた事と異なり退職理由に直結しているケースも多く見られます。
その際、実はこの仕事が好き・得意と感じる、自分の強みが見つかったなど就職した事で適性が見え、自己分析することができます。
企業研究も新卒の就活時とは事なり、自ら動かないと情報は入手できません。企業理解を深めた目線で企業のホームページや業界のサイト、エージェントを活用して情報を得ていきましょう。
新卒社会人2年目の転職を成功させるコツ2：退職理由の対策
企業が一番注目しているのは退職理由です。なぜ継続することができなかったのか、すぐに辞めてしまう可能性がないかを確かめるために注視します。
事前に伝え方の対策が必要であり、事実に基づきながらその課題にどう向き合い今後に活かしていくかを伝えます。
辛かった・出来なかった・行きたくなくなった等のネガティブ発言を避け、先の未来にむけたポジティブさを意識して伝えていきます。
新卒社会人2年目の転職を成功させる3：新卒と同じ活動をしない
第二新卒は中途採用枠になる為、新卒と同じ活動はしません。
新卒は専門のナビサイトやスカウト・合同企業説明会・学校に来ている求人を活用でき、学内・学外あらゆる方面から情報も入手できます。
一方第二新卒では、スカウト・エージェントなどの人材会社から紹介を受け、求人サイトに登録して自ら応募し、紹介型と応募型を並行していきます。
社会に出ている事で企業を深くみる事ができ、志望動機や自己PRも変化しています。
新卒社会人2年目の転職には以下の4つの転職エージェントがおすすめです！
- キャリアスタート：内定率86%の実績あり！徹底的に面接対策をしてもらいたい人におすすめ！
- えーかおキャリア：手厚いサポートが好評！スピーディに転職活動を進めたい人におすすめ
- アーシャルデザイン
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あわせて読む：第二新卒向けの転職エージェントおすすめ10選｜求人・実績・サポートをもとに厳選！
新卒社会人2年目の自己PRのポイント
新卒社会人2年目の自己PRのポイント1：柔軟性があるか
新たな環境を受け入れる事ができるか、アドバイスを素直に聞きいれて実戦に活かせるか、柔軟性をアピールしましょう。
入社すると希望していない勤務地に配属される可能性もありますので、環境に柔軟に適応できるかが問われます。
また、業務上でアドバイスを頂ける機会もありますので、反発することなく受け入れる姿勢がある事も大切です。
自分目線で物事を捉えるのではなく、柔軟性があるかどうかを伝えてください。
新卒社会人2年目の自己PRのポイント2：主体性があるか
近年どこの企業でも必要とされるのが主体的に行動できる人材です。
なぜなら社会人基礎力の一つであり、指示をうけるだけではなく自ら課題を見つけることで成長し、企業に貢献できるからです。
一方的に求められていない事をするのではなく、状況と立場を理解して行動する判断が必要とされています。
自己PRでは、どんな課題で主体的に行動できたのか、具体的な対策や立ち位置を伝え、自ら行動できる強さを伝えていきましょう。
新卒社会人2年目の自己PRのポイント3：業務習得のスピード感
第二新卒の若手ならではの習得スピードの速さはとても魅力的です。年齢を重ねるほど新しい知識や業務を吸収しづらくなります。
学生時代から忙しい中でも効率を重視してきたからこそ、習得スピードがはやいうちに業務理解を深め、活躍できる事をアピールしてください。
但し、スピードを意識しすぎて大切な部分を逃さないようにするのも大切です。少しでも効率良く取り組む事ができ、確保できた時間で周囲をサポートし、円滑な職場環境に貢献できる事を伝えましょう。
例文を参考に、自己PRを考えたい方は、以下の記事も読んでみてください！
あわせて読む：【例文つき】第二新卒の転職での自己PRの書き方を解説！
新卒社会人2年目の転職におすすめの転職エージェント
- キャリアスタート：内定率86%の実績あり！徹底的に面接対策をしてもらいたい人におすすめ！
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- アーシャルデザイン｜キャリアチェンジしたい人におすすめ！未経験分野への転職に強い
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新卒社会人2年目の転職におすすめの転職エージェント1：キャリアスタート
キャリアスタートは、第二新卒に特化した転職エージェントです。
サポートが手厚く、業界や企業、転職活動について詳しく説明してくれるため、初めての転職活動でも安心です。
短期離職の場合でも転職理由を深掘り、自分に合った仕事、職場環境を一緒に考え、長期的に働ける会社を紹介してくれます。
また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は企業ごとに行ってくれ、あなたの気づいていない強みを引き出し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてくれます。
| 特徴 | 第二新卒に特化した転職エージェント！ |
| こんな人におすすめ | ・離職率の低い企業を厳選して紹介してほしい ・手厚いサポートを受けて転職を成功させたい ・2週間〜2ヶ月の短期間で転職活動を終えたい |
| 第二新卒向けの求人数 | 非公開 |
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キャリアスタート利用者による口コミ
初めての転職活動、他業界への挑戦であったので、
一人で転職活動をしていたら、調べる事や日々の仕事の疲れで、転職を途中で投げ出していたかもしれませんでした。
そんな中で頼れる人がいるのは、とても心強いものでした。
私は甲斐さんに担当していただきました。
対応のスピーディさや、ちょっとした疑問や不安点に対しても丁寧に答えて頂いたので、気兼ねなく相談でき安心感がありました。
また、所々で褒めて頂き自信と転職活動のモチベーション向上にも繋がりました。
驚くほどスムーズに内定をいただくところまでいけたので、今回頼らせていただいて本当に良かったと思います。
（引用元：Google 口コミ）
齋藤さんに担当してもらいました。
転職が多く、退職理由もネガティブなことが多かったのですが、齋藤さんは私に向いている職種を丁寧に教えてくれました。ちゃんと根拠を持った紹介でしたし、私も調べていくうちに「この仕事がやりたいし、やりがいを持って働けそう」と前向きな気持ちに切り替えることができました。正直、転職サイトの方がここまで背中を押してくれるものではないと思っていました。あまり自分のことを話しすぎても「めんどくさい」と思われるのではないかと考え込んでいましたが、齋藤さんは私の経験をもとにしっかりと向き合ってくれました。今回、転職サイトを利用して本当に良かったと心から思いました。内定をいただくまでに自分ともしっかり向き合えました。ありがとうございます。
（引用元：Google 口コミ）
キャリアスタートの口コミはこちら
あわせて読む：キャリアスタートの評判は？口コミから分かるエージェントの特徴を解説！
新卒社会人2年目の転職におすすめの転職エージェント2：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、サポートが手厚く、スピーディに転職活動を進められる転職エージェントです。
カウンセリングで今後のキャリアについて一緒に考えてくれ、マッチする仕事内容、社風、職場環境を考慮して企業を紹介してくれます。
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えーかおキャリアさんに登録してからわずか2週間程で内定をいただくことが出来ました。
担当していただいた田中さんには、趣味の資格取得も並行していた私の状況を気遣いながら親身にサポートいただき、私が不安に感じていることを汲み取ってすぐにお電話をくださったり、本当に心強かったです！
未経験の職種への挑戦でしたが、高橋さんにも業界や企業様の説明や面接対策もしていただき、おふたりには本当に感謝しています。
友人に転職で悩んでいる人がいたらぜひえーかおキャリアさんをおすすめしたいと思っています。
ありがとうございました。
（引用元：Google 口コミ）
丹司様という女性の方に担当して頂き、相談をしてからわずか二週間でスピード内定をすることができました。
最初にカウンセリングをしてもらい、自分のキャリアについて真剣にアドバイスをして頂きました。
また、面接対策では、担当の方がそれぞれ個人に合わせて対策をして下さり、手厚いサポートをして下さりました。
現職で働きながらで初めての転職活動だったので、不安なことが沢山ありましたが、皆様が親身になって転職活動を支えてくれたおかげで、無事に希望する会社に内定を頂き、現職を辞めることができました。
本当にありがとうございました。携わってくれた皆様にとても感謝しております。
今、転職活動するか迷っている方がいたら、えーかおキャリアさんの利用をおすすめします。
（引用元：Google 口コミ）
今回えーかおキャリアさんに登録して、丹司さんからの懸命なサポートのおかげで在職中にも関わらず約2週間で内定をいただきました。当初の自分の想定では一ヶ月を考えていたのに、流石にびっくりです….！！！笑
また二週間の中でも丹司さんは細かく私の意見を聞いてくださり、適切な紹介をしているところにも、しっかり質にもこだわっていると感じ取りました。
面接の時のサポート体制も万全！
早く転職を終えて、尚且つ自分が納得する場所を選びたい方にはうってつけです！特に丹司さんから伝わる人柄の良さはとても心強かったです！安心して転職をすることができました！
ありがとうございます！
（引用元：Google 口コミ）
えーかおキャリアの口コミはこちら
あわせて読む：えーかおキャリアの評判・利用者の体験談を紹介！
新卒社会人2年目の転職におすすめの転職エージェント3：アーシャルデザイン
アーシャルデザインは、未経験の業界や職種への転職に強い転職エージェントです。
スキルや長所を活かせる求人を提案してくれ、未経験の業界や職種への転職を成功させる職務経歴書の書き方や面接でのアピールの仕方のアドバイスがもらえます。
大手企業から創業30年以上の老舗企業まで幅広く企業を紹介してもらえるので、無料相談してみてください！
- 未経験の業界や職種に転職したいけれど不安
- 未経験ならではのアピールの仕方をアドバイスしてほしい
| 対象 | 20代で未経験の業界や職種に転職したい方 |
| エリア | 1都3県がメイン |
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アーシャルデザインの口コミはこちら
あわせて読む：アーシャルデザインの評判はどう？利用者の体験談を紹介！
新卒社会人2年目の転職におすすめの転職エージェント4：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、リクルートが運営する転職エージェントで、転職支援実績No.1です。
第二新卒向けの未経験歓迎の求人が26,000件以上あるので、希望にあった求人が見つかりますよ！
転職活動でわからないことも気軽に相談できるので、安心して転職活動を進められます。
| 特徴 | 求人数・転職支援実績No.1の転職エージェント |
| こんな人におすすめ | ・いろんな求人の中から自分にあったものを紹介してほしい ・スピーディーに転職活動を進めたい |
| 第二新卒向けの求人数 | 26,224件 ※2022年10月17日時点 ※「第二新卒」で検索した公開求人数 |
- 求人数・転職実績No.1
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リクルートエージェントは、求人数が業界トップで、未経験OKの求人が見つかります。さらに、選考対策など、スピーディーに転職サポートを行ってくれます。
いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという第二新卒の方におすすめです。
次は、転職活動の流れについてご紹介します。
新卒社会人2年目で転職するまでの流れ
それでは、具体的に転職エージェントを使って転職するまでの流れをお伝えします！
どの転職エージェントでも、基本的には同じ流れで利用できますよ。
まず、基本情報を入力し、転職エージェントに登録します。1分程度で簡単に登録できますよ！
自分に合った求人をたくさん見つけるためにも、2〜3社に同時に登録しておくのがポイントです！
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転職エージェントに登録したら、2〜3営業日以内に担当者から連絡がきます。希望の条件のヒアリングや日程調節をしてくれるので、事前に確認しておきましょう。
キャリアの棚卸しや希望の条件のヒアリングをした上で、おすすめの求人を紹介してくれます。
ぴったりの求人を紹介してもらうためにも、あらかじめ希望の条件と優先順位を考えておきましょう。
- 希望の職種・業務内容
- 事業内容
- 会社の種類・規模（大手、ベンチャーなど）
- 勤務地（自宅から〇〇分以内、転勤の有無など）
- 勤務時間・制度（残業時間〇〇時間以内、在宅勤務OKなど）
紹介してもらった企業の口コミを転職会議でチェックしておくと安心ですよ。
コーポレートサイトや求人票には載っていない、社風や残業時間、女性の働きやすさなどを調べることができますよ！
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興味を持った求人を3〜10社ほど選んで応募するのがおすすめです！
- 基本情報（企業理念、設立年度、従業員数、所在地など）
- 社長のあいさつ
- 求める人物像
- IR情報
- SDGsの取り組み
- どんなサービスを提供しているか
- 仕事の内容
- 給与
- 休暇・休業制度・福利厚生
- 残業時間
- 転勤の有無
求人を選んだら、それぞれの求人内容に合わせて志望動機や自己PRを考えて履歴書や職務経歴書を書きましょう。担当者に添削してもらい、企業が採用したい！と思うような内容に仕上げることで書類選考の通過率が上がりますよ！
あわせて読む：【例文つき】第二新卒の転職での自己PRの書き方を解説！
書類選考に通過したら、面接を受けます。通常、一次面接、二次面接、最終面接と3回行われます。
転職エージェントの担当者が本番さながらの模擬面接をしてくれたり、面接対策資料をもらえるので、活用するのがポイントです！
想定される質問に対する回答を考えておくと、当日に落ち着いて答えることができますよ！
- 転職理由
- 志望動機
- 自己PR
- 現職・前職での経験
- 入社後成し遂げたいこと
- 逆質問
面接を通過したら、企業から内定の連絡がきます。
エージェントの担当者が年収などの条件交渉や入社手続きをサポートしてくれますよ！
転職エージェントを使えば新卒社会人2年目でも転職成功に近づく！
この記事では、新卒社会人2年目で辞めて転職する方法とおすすめの転職エージェントを紹介しました。
新卒社会人2年目で転職する場合は、早期に退職を考えるほど受け入れられなかった原因を事実に基づいて正直に答えることや、意欲やポテンシャルが伝わる自己PRを伝えることが重要です。
また、転職エージェントを活用すると、効率よく転職活動を進めることができ、プロが履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をサポートしてくれるため、選考の通過率が上がりますよ！
- キャリアスタート：内定率86%の実績あり！徹底的に面接対策をしてもらいたい人におすすめ！
- えーかおキャリア：手厚いサポートが好評！スピーディに転職活動を進めたい人におすすめ
- アーシャルデザイン｜キャリアチェンジしたい人におすすめ！未経験分野への転職に強い
- リクルートエージェント：転職支援実績No.1！第二新卒向けの求人が豊富！
特にキャリアスタート、えーかおキャリアは第二新卒に特化しており、利用者からは「手厚いサポートのおかげで転職できた」「最短2週間で内定を獲得することができた」と好評です！
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他にもおすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
