国内ユニコーン企業のMVVを紹介!プリファードネットワークスなど7社のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)とは!

ユニコーン企業とは、創業10年以内の未上場企業で評価額が10億ドル以上のテクノロジー企業を指します。

現在は上場して世界中で名の知れたFacebook社やツイッター社も、かつてはユニコーン企業のひとつでした。

また、日本国内では、メルカリがかつてのユニコーン企業です。日本国内でどの企業が次のメルカリになるのか注目が集まっています。

10年以内に急成長し、評価額を上げるためには、社員が一丸となって会社のミッション・ビジョン・バリューを遂行することが大切です。

急成長を遂げ、期待が高まっているユニコーン企業が、どのようなミッション・ビジョン・バリューを掲げているのかご紹介します。自社のMVVの設定の参考材料になればと思います。

ミッション・ビジョン・バリューとは

ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)については以下のように理解をしてもらえればと思います。

ミッション…「実現したいこと」
       組織が存在する意義、組織が究極的にやらねばならない使命。
       何のために存在しているのか、私たちがやらないと他ではできないこと。

ビジョン…「なりたい姿」
      なりたい姿、目標のイメージを具体的に表現したもの。
      どういう姿をめざしているか、どこに向かおうとしているのか。

バリュー…「行動指針」
      組織行動の優先順位を決めるための行動指針。
      何を大切に考えるのか、考え方や概念の基点・起点。

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ミッション・ビジョン・バリュー」について詳しく知りたい方は下記の記事を読んでみてください!

関連記事:MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)とは?どういった意味か理解をしよう

ユニコーン企業(2020年6月時点)のミッション・ビジョン・バリュー(MVV)

Preferred Networks(プリファードネットワークス)

Who We Are

最先端の技術を最短路で実用化する

https://preferred.jp/ja/company/who/

Vision

現実世界を計算可能にする。 自分たちの手で革新的かつ本質的な技術を開発し、 未知なる領域にチャレンジしていく。

https://preferred.jp/ja/company/who/

PFN Values

Motivation-Driven
熱意を元に

Learn or Die
死ぬ気で学べ

Proud, but Humble
誇りを持って、しかし謙虚に

Boldly do what
no one has done before
誰もしたことがないことを大胆に為せ

https://preferred.jp/ja/company/who/

クリーンプラネット

MISSIONベストパートナー

全てのお客様、お取引先様の『ベストパートナー』となる

https://p-green.co.jp/mission-vision/

VISION 自社顧客からの売上アップを支援する

BPO事業でクライント企業様の【自社顧客からの売上アップを支援する

https://p-green.co.jp/mission-vision/

STRATEGY 思いがけない展開へ

・貴社顧客満足の更なる向上

・貴社の売上拡大

・環境貢献

https://p-green.co.jp/mission-vision/

Culture: 大切にしていること

01. イノベーターになろう
02.一回のお客様を一生のお客様に
03.誠実さを忘れずに
04.スタッフ全、会社の代表
05.信頼は得がたく、失いやすい
06.ハラスメントは言語道断
07.チームワーク重視
08.仲間との絆を大切に!
09.スピード命
10.仕事は楽しく、苦しく
11.チャレンジ、してますか?
12.満足するな、上には上がいる。
13.常に結果を出すために
14.主体性の発揮
15.他責の禁止
16.多・長・根
17.全員人事・全力採用・全力育成
18.徹底力

https://p-green.co.jp/mission-vision/

TBM

MISSION

今までにない笑顔が、人と人をつなぐ世界をつくる。

https://tb-m.com/company/identity/

VISION

過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。

https://tb-m.com/company/identity/

CREDO

1.橋を架ける人は、過去を知り未来を想い、新たな価値を創造する。そのために今日すべきことを具体的に見極め、速やかに実行する。

2.橋を架ける人は、すべての汗と涙の先に、世界と自分の幸せがある。そのための知識を吸収し、自らを鍛え、目の前の仕事にあらゆる手を尽くす。

3.橋を架ける人は、自分の能力より大きな仕事に全力でぶつかる。自らの欠点を謙虚に見つめ、しかし生みの苦しみから決して逃げず成長してゆく。

4.橋を架ける人は、理想と現実のバランス感覚を磨いている。 仕事相手の願い、自分や仲間たちの願い、そのどちらも両立させる。

5.橋を架ける人は、人と人との間に絆をつくる。 つらい時こそ仲間を信じ、前向きに笑い、いつも感動と感謝を忘れない。

https://tb-m.com/company/identity/

リキッド

Our Mission

バーの解放

http://www.liquid-group.com/mission-2/

スマートニュース

Our mission

世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける

https://about.smartnews.com/ja/about/

Our Values

For the Common Good
Be the Owner
Have Appreciation

https://apply.workable.com/smartnews/

TRIPLE-1

無謀と言われた挑戦が、今日からの当たり前になる。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000033229.html

目指すもの

世界一のモノづくり

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000033229.html

Spiber

ミッション

Contributing to sustainable well-being

https://www.spiber.jp/about/

まとめ

創業後10年以内で急成長しているユニコーン企業のバリューには、「成長」「挑戦」「チームワーク」や「スピード」を掲げているのが特徴的です。

「成長」「挑戦」「チームワーク」や「スピード」のように、急成長し短期で結果を出すために必要な行動をバリューとして明確に示すことで、このような文化を社内に根付かせることができるかもしれません。

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