- 『営業事務ではどんなキャリアプランが例としてあるの？』
- 『面接でキャリアプランを聞かれたらどう答えればいいの？』
キャリアプランが明確になっていないと、将来への漠然とした不安を感じたり、仕事でのモチベーションが上がりませんよね。
また、転職活動中の方は、キャリアプランを聞かれて答えられなかったという方も多いのではないでしょうか？
この記事では、営業事務のキャリアプランの考え方と答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、キャリアの方向性が明確になったり、面接での答え方がわかりますよ！
「今後のキャリアプランが決まっていない」「このまま今の仕事を本当に続けていていいのかな？」と思っていませんか？
キャリアプランは、「今の自分ならどんなキャリアを選択できるのか」をプロにアドバイスしてもらうことや、自分自身の強みや価値観を引き出すことが必要になってきます。
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あわせて読む：おすすめのキャリアコーチング【ランキングTOP7】｜サービスの特徴・メリットを解説！
営業事務のキャリアプランの考え方・答え方
転職の面接でキャリアプランは、以下のように考えましょう。
- 事務職で目指したい姿
- 現在の達成度・取り組んでいること
- 3年後・5年後の具体的な目標
1：営業事務で目指したい姿
営業事務のキャリアプランを考えるには、まずは目指したい姿を明確にしましょう。
営業事務では、以下のようなキャリアステップがあります。
- リーダー
➡メンバーを率いてチームで業務を円滑に行えるようになる - 専門的な事務職（経理・金融・貿易）
➡専門領域を広げたい
営業事務での経験を活かして自分がどんなキャリアを進みたいかは人によって違います。
なので、自分が事務職のどんなところにやりがいを感じるかや、どんな仕事、働き方をするのが理想なのか一度じっくり考えてみてください。
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2：現在の達成度・取り組んでいること
次は、現時点でどんなことができるのか、目指したい目標を達成するためにどのような経験・スキルが必要なのか考え、現状とのギャップを明確にしましょう。
- リーダーを目指す場合
➡ミスなく丁寧に仕事をこなせる、迅速かつ正確に業務をこなせる、業務の効率化を提案している - 専門的な事務職（経理・金融・貿易）
➡Excelスキルを勉強している、経理の補助業務をしている、資格を取得している
3：3年後・5年後の具体的な目標
現状での目標までの道のりを明確にできたら、次は3年後、5年後の具体的な行動目標に落とし込んでいきましょう。
- リーダーを目指す場合
➡3年後：ノウハウを共有し、新人育成に携わる、5年後：リーダーとして業務の管理や業務改善の提案を行えるようになる - 専門的な事務職（経理・営業・貿易）
➡3年後：ミスなく効率的に業務をこなせるようになる、5年後：より専門性の高い業務に取り組む
転職面接での営業事務のキャリアプランの答え方の例文
未経験の場合
まずは営業事務の基本的な業務スキルを確実に習得していきたいと考えています。初めは顧客データの管理や資料作成などのタスクから始めつつ、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを重視していきたいです。3年後には業務を効率化する方法や営業とのコミュニケーションを円滑に進める方法を習得し、新人育成にも携わりたいと考えています。
事務職経験者の場合
現職では、事務処理をミスなく丁寧にこなすスキルを活かし、さらに業務を効率化に努め、3年後にはリーダーとして業務の管理や業務改善の提案を行えるようになりたいです。そして、さらに新しい業務にチャレンジすることで自分のできる領域を伸ばし、5年後にはバックフィス全般を統括できるようになりたいです。
転職面接での営業事務のキャリアプランの書き方・答え方の3つのポイント
転職の面接でキャリアプランを聞く際には、自社とマッチするかや目標設定・達成能力があるかチェックしているので、以下の3つのポイントがあります。
- 求人票に書いている内容に合致する内容を話す
- 実現可能な具体的な目標を設定する
- スキル・実績をアピールする
ポイント1：求人票に書いている内容に合致する内容を話す
前提として、会社は、転職者がどのように会社に利益を与えてくれるかによって採用するかを判断するため、そのキャリアプランを歩むことで、会社にとってもメリットがないと採用してもらえません。
プライベートを重視した目標を話したり、その会社の方針と異なることを話してしまうとマイナス評価となってしまいます。
なので、その会社がどのような人材を求めているのか、目標を達成することで自分だけでなく会社にとってメリットがあるかチェックするようにしましょう。
会社側は求人票に記載している条件に近い人を採用したいと思っているので、欲しい人材の要件について書いている求人票はしっかり読み込んでおきましょう！
ポイント2：実現可能な具体的な目標を設定する
キャリアプランを聞く際には、目標設定・達成能力があるかや、求職者にとって長期的に働くメリットがあるかを見ているので、目標が曖昧であったり、実現が不可能なもの、その会社で出来ないことを答えてしまうと評価が下がってしまいます。
なので、目標を達成するためにどんなスキルや行動が必要なのか、その会社でどのように実行するのか考えておきましょう。
自分のキャリアの目標が分からない、実現するためにどうすればいいのか分からないという人は、キャリアコーチングを受けてみましょう。
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ポイント3：スキル・実績をアピールする
キャリアプランについての質問は、スキルや実績をアピールできるチャンスです。
自己PRと同様に、会社側にとって採用したいと思ってもらえるようにアピールしましょう。
目指したい姿を達成するために、これまでどんな努力をしてきて、現状どんなスキル・実績があるかを話すことで、目標に対する実行力があることや、入社後にどのような活躍できるかをアピールすることができますよ！
しろくま先生
面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ！
面接でキャリアプランをうまく伝えることも重要ですが、キャリアプランの実現でき、会社にとってもメリットがある企業を選ぶことが前提となります。
転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます。
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営業事務に強い転職エージェント
営業事務に強い転職エージェント1：ミラキャリ
ミラキャリは、20代未経験から事務職への転職に強い転職エージェントです。
4万件超の求人から土日祝休みや残業少なめなど、希望に合わせた職場を厳選して紹介してもらえます。また、転職活動から入社後の悩みまでアドバイザーに無料相談することもできます。
書類準備や面接においても対策を一緒に練ってもらえるなど、未経験の方へのサポートも充実しています。
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以下の記事では、未経験歓迎の事務職の求人を扱う転職エージェントを紹介しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：未経験から事務職への転職に強い転職エージェント8選
営業事務に強い転職エージェント2：アデコ
アデコは、37年の人財ビジネスの実績があり、事務職を中心とした派遣事業も運営しているため、事務職の求人情報が豊富です。
事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、希望の仕事や働き方に合わせた求人を提案してくれます。
また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。
| 特徴 | 事務・営業・サービス・ITに強い！ |
| こんな人におすすめ | ・オフィスワークへの転職を検討している方 ・ワークライフバランスをとりやすい仕事を紹介してもらいたい |
| 事務職の求人数 | 354件 ※2023年10月2日時点でサイト上に公開されている求人数 |
| エリア | 全国 |
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以下の記事では、女性の事務職への転職に強い転職エージェントを紹介しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：女性の事務職への転職に強い転職エージェント8選
営業事務に強い転職エージェント3：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、20代のフリーターや第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントです。
未経験OK、学歴不問で応募できる求人を保有しているため、未経験から事務職への転職におすすめです。
専任のアドバイザーがマンツーマンで親身になってサポートしてくれるため、転職活動に不安を感じている方でも安心して利用できます。
| 特徴 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・専任のカウンセラーがマンツーマンサポート ・安定して働ける職場を見つけたい |
| エリア | 関東・関西中心 |
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- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
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離職後、事務職希望で他のエージェントと関わってきましたがなかなか決まらず不安をかかえてましたが●●さんの明るい対応や丁寧なサポートのおかげで自分の将来性を改めて考え直すことができ、無事内定をもらえました。このまま職が決まらなかったらどうしようと不安でしたが蓮本さんに頼って良かったです。ありがとうございます。
えーかおキャリアの口コミをチェックしたい方はこちら！
あわせて読む：えーかおキャリアの口コミ
あわせて読む：えーかおキャリアの評判・利用者の体験談を紹介！
今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。
あわせて読む：事務職に強い転職エージェントおすすめ10選｜求人数・特徴を徹底比較
キャリアプランを考えるならキャリアコーチングがおすすめ！
キャリアコーチングとは、コーチとマンツーマンで自己分析やキャリアの棚卸しによって理想のキャリアやそれを実現するためのアクションプランの設計を行うサービスです。
キャリアコーチングの流れは、以下のような手順で行われます。
1人での自己分析やキャリア設計に限界を感じている方におすすめです。
転職エージェントとはどう違うのですか？
転職エージェントは求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るため、求職者は無料で利用することができます。
一方、キャリアコーチングは企業と提携しておらず、利用者はサービス料を支払う代わりに転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。
なので、キャリアコーチングは転職するか迷っている段階の人や、転職以外の選択肢を含めてじっくり自分のキャリアについて考えたいという人におすすめです。
転職エージェントで紹介してもらった求人を選定する際に、選び方のアドバイスがもらえますよ！
すすめのキャリアコーチングサービス3選
おすすめのキャリアコーチングサービス1：ポジウィルキャリア
ポジウィルキャリアは、キャリアに特化したパーソナル・トレーニングです。
自分の実現したい将来から逆算して、後悔しない人生を生きるために必要な、 中長期のキャリア・人生設計をプロに相談することができます。
自分に合った仕事・働き方が分からない、キャリアの軸を見つけてキャリアアップしたいという人におすすめです。
- 「どう生きたいか」という生き方視点で自分らしいキャリアについて考えたい
- 自分のキャリア軸を見つけてキャリアアップしたい
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| 対象 | 20代〜40代 |
| エリア | 全国（オンライン） |
- 自分らしい生き方が明確になる！
- キャリア心理学に基づいたゴール設定・自己分析・現状把握をプロが手伝ってくれる
- 転職・副業・起業・現職残留など、理想のキャリアの選択ができる
- 女性のコーチにライフイベントと仕事の両立を相談できる！
- 未経験の業界や職種への転職・年収アップに成功した実績も！
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ポジウィルキャリアの口コミ・評判を知りたい方はこちら
あわせて読む：ポジウィルキャリアの評判・口コミはどう？無料相談・利用者の体験談を紹介！
おすすめのキャリアコーチングサービス2：きづく。転職相談
きづく。転職相談は、若手だけでなく、中堅社員、経営層まで幅広い世代の悩みを相談できる経験豊富なキャリアの専門家がサポートしてくれるので30〜40代におすすめです。
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- すぐに転職活動を始めたい方、1ヶ月短期集中で転職活動をしたい方におすすめ！
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きづく。転職相談は、１ヶ月で自己分析〜選考対策まで、短期集中で取り組みたい人におすすめです！
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近藤社長にインタビューさせていただきました！
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おすすめのキャリアコーチングサービス3：ライフシフトラボ
ライフシフトラボは、40代〜50代向けの実践型キャリア自律スクールです。
40代〜50代の経験豊富なキャリアのプロに転職や起業、複業、資格を活かしたキャリアなどについて相談することができます。
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- 60日間の短期集中型プログラムの内容
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キャリアコーチ勝田様にインタビューさせていただきました！
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キャリアプランは3つのポイントをおさえて答えよう！
この記事では、スキルアップがキャリアプランの書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。
以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ！
- 求人票に書いている内容に合致する内容を話す
- 実現可能な具体的な目標を設定する
- スキル・実績をアピールする
今回紹介した例文を参考に、自分なりのキャリアプランを整理してみてください。
また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に採用したいと思ってもらえる志望理由・キャリアプランの回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ！
キャリアプランをうまく話せるようになり、転職活動がうまくいくよう応援しています！
