【例文付き】面接での営業事務のキャリアプランの考え方・答え方

キャリアプランが明確になっていないと、将来への漠然とした不安を感じたり、仕事でのモチベーションが上がりませんよね。

また、転職活動中の方は、キャリアプランを聞かれて答えられなかったという方も多いのではないでしょうか？

この記事では、営業事務のキャリアプランの考え方と答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、キャリアの方向性が明確になったり、面接での答え方がわかりますよ！

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営業事務のキャリアプランの考え方・答え方

転職の面接でキャリアプランは、以下のように考えましょう。

1：営業事務で目指したい姿

営業事務のキャリアプランを考えるには、まずは目指したい姿を明確にしましょう。

営業事務では、以下のようなキャリアステップがあります。

営業事務での経験を活かして自分がどんなキャリアを進みたいかは人によって違います。

なので、自分が事務職のどんなところにやりがいを感じるかや、どんな仕事、働き方をするのが理想なのか一度じっくり考えてみてください。

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2：現在の達成度・取り組んでいること

次は、現時点でどんなことができるのか、目指したい目標を達成するためにどのような経験・スキルが必要なのか考え、現状とのギャップを明確にしましょう。

3：3年後・5年後の具体的な目標

現状での目標までの道のりを明確にできたら、次は3年後、5年後の具体的な行動目標に落とし込んでいきましょう。

キャリアプランを考えるならキャリアコーチングがおすすめ！

キャリアコーチングとは、コーチとマンツーマンで自己分析やキャリアの棚卸しによって理想のキャリアやそれを実現するためのアクションプランの設計を行うサービスです。

キャリアコーチングの流れは、以下のような手順で行われます。

転職エージェントは求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るため、求職者は無料で利用することができます。

一方、キャリアコーチングは企業と提携しておらず、利用者はサービス料を支払う代わりに転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。

なので、キャリアコーチングは転職するか迷っている段階の人や、転職以外の選択肢を含めてじっくり自分のキャリアについて考えたいという人におすすめです。

おすすめのキャリアコーチングサービス3選

	1.マジキャリ	2.ポジウィル キャリア	3.キャリアアップコーチング
コーチ・運営会社	顧客満足度92%！ 年間3000名の転職支援実績をもつ アクシス株式会社が運営	採用通過率1%を突破した トレーナーがサポート	代表はDeNA出身・IT系の上場企業から スタートアップまで幅広い知見、 ネットワークを持つコーチがサポート
コーチングの手法	・幼少期からの人生の振り返り・ キャリアの棚卸し・適職診断ツール	・キャリア心理学に基づいた コーチング	科学的論文に基づいた性格診断、 コーチとのセッション
こんな人におすすめ	・今後のキャリアプランが決まっていない ・自分に合った職種や企業が分からない	・理想のキャリアを明確にしたい ・企業選び・選考対策のサポート を受けたい	・論理的思考・行動力を習慣化し キャリアアップしていきたい ・IT業界に転職して年収を少しでも上げたい
無料体験	◎	◎	◎
分割払い	◎	◎	◎（分割手数料無料）
返金保証	◎	〇	◎
チャットサポート	◎	◎	◎

おすすめのキャリアコーチングサービス1：マジキャリ

【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスで、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい！」という方に向けたサービスです。

幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。

マジキャリのキャリアコーチングを受けることで、やりたいことが見つかった、選考でうまくアピールできるようになったと好評です。

初回は無料でプロのキャリアコーチのコーチングが体験できるので、「現職辞めて転職すべきかどうか相談したい」「転職するならどんな仕事がいいか相談したい」といった方は気軽に受けてみてください！

初回無料相談を受けさせて頂きました。
担当の方のヒアリング力が高く、多くの気付きを得られ、自分自身の次取るべきアクションが明確になりました。
今回は、コース購入には至りませんでしたが、自分自身がマジキャリ様を必要な状況となった際は、是非お願いしたいと思います。

出典：Googleマイビジネス

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチングサービス2：ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で理想のキャリアを明確にし、実現をサポートしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア設計を行ってくれるので、今の仕事を続けるべきか転職すべきか迷っている、自分らしいキャリア選択がしたいという方におすすめです。

自己分析やキャリア設計を行うことで、キャリアの方向性が明確になり、すっきりしますよ。

38歳女性

現在育休中で、復帰後の働き方を相談したいと思いました。復帰してそのまま働くのがいいのか転職した方がいいのか悩んでいました。

無料でしたが、有料レベルの対応だったかと思います。どんな質問に対しても親身に的確に提案してくれました。特にサービスの継続を勧められることもなかったので気楽に相談することができました。自分が悩んでいることを全て相談でき悩みを整理して何を決断すればいいかが見えてきました。ポジキャリアの方からも質問していただくことで、自分で気づかない部分も気づかせてもらうことで自分がどう考えて行動していけばいいかがわかりました。相談しなければ悩んだまま自分では何も考えられず決断できないまま現状維持で過ごしていたかと思います。今回の相談をきっかけに行動していきたいと思います。

（引用元：HRtable独自のアンケート）

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

おすすめのキャリアコーチングサービス3：キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、科学的理論に基づいた診断や自己理解を深めるワーク、コーチとのセッションを通じて、理想のキャリアの実現を目指すキャリアコーチングサービスです。

代表はDeNA出身で、IT系の上場企業からスタートアップまで幅広い知見とネットワークを持っているので、特にIT企業やスタートアップへの転職、起業などに強みを持っています。

また、キャリアアップコーチングを受講することで、論理的思考や目標に向けて行動を起こすことが習慣化されるので、仕事でもっと成果を上げたい、キャリアアップしたいといった方にもおすすめです。

転職面接での営業事務のキャリアプランの答え方の例文

1：リーダーを目指す場合の例文

2：専門的な事務職（経理・営業・貿易）を目指す場合の例文

転職面接での営業事務のキャリアプランの書き方・答え方の3つのポイント

転職の面接でキャリアプランを聞く際には、自社とマッチするかや目標設定・達成能力があるかチェックしているので、以下の3つのポイントがあります。

ポイント1：求人票に書いている内容に合致する内容を話す

前提として、会社は、転職者がどのように会社に利益を与えてくれるかによって採用するかを判断するため、そのキャリアプランを歩むことで、会社にとってもメリットがないと採用してもらえません。

プライベートを重視した目標を話したり、その会社の方針と異なることを話してしまうとマイナス評価となってしまいます。

なので、その会社がどのような人材を求めているのか、目標を達成することで自分だけでなく会社にとってメリットがあるかチェックするようにしましょう。

ポイント2：実現可能な具体的な目標を設定する

キャリアプランを聞く際には、目標設定・達成能力があるかや、求職者にとって長期的に働くメリットがあるかを見ているので、目標が曖昧であったり、実現が不可能なもの、その会社で出来ないことを答えてしまうと評価が下がってしまいます。

なので、目標を達成するためにどんなスキルや行動が必要なのか、その会社でどのように実行するのか考えておきましょう。

ポイント3：スキル・実績をアピールする

キャリアプランについての質問は、スキルや実績をアピールできるチャンスです。

自己PRと同様に、会社側にとって採用したいと思ってもらえるようにアピールしましょう。

目指したい姿を達成するために、これまでどんな努力をしてきて、現状どんなスキル・実績があるかを話すことで、目標に対する実行力があることや、入社後にどのような活躍できるかをアピールすることができますよ！

面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ！

面接でキャリアプランをうまく伝えることも重要ですが、キャリアプランの実現でき、会社にとってもメリットがある企業を選ぶことが前提となります。

転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます。

また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ！

おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。

おすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで求人の質がよく、サポートも充実しています。

また、無料登録をすると職務経歴書を簡単に作成できる”レジュメビルダー”を利用できるので、登録して活用してみてください。

おすすめの転職エージェント3：パソナキャリア

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートが好評な転職エージェントです。 

女性の転職に特化したチームがサポートしてくれるので、特に女性におすすめです。

転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです。

今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む：事務職に強いおすすめの転職エージェント5選｜求人数・特徴を徹底比較

キャリアプランは3つのポイントをおさえて答えよう！

この記事では、スキルアップがキャリアプランの書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ！

今回紹介した例文を参考に、自分なりのキャリアプランを整理してみてください。

また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に採用したいと思ってもらえる志望理由・キャリアプランの回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ！

どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずは求人数、転職支援実績No.1のリクルートエージェントと、転職満足度No.1のdodaに登録しておきましょう！

合わせて読む：営業職に強い転職エージェントおすすめ5選｜求人数・特徴を徹底比較