【例文付き】転職面接での営業女性のキャリアプランの答え方

営業職の女性で、結婚や出産などを考えている方は、どんなキャリアプランがあるのか、転職の面接でキャリアプランをどう答えればいいのか悩む方も多いのではないでしょうか？

この記事では、営業職の女性のキャリアプランの答え方の3つのポイントを例文を紹介するので、キャリアの方向性が明確になったり、面接での答え方がわかりますよ！

転職面接での営業女性のキャリアプランの答え方

転職の面接でキャリアプランを聞く際には、企業は目標設定ができ、そのために努力できる人かどうか見ているため、現時点で目指したい姿を明確にしておきましょう。

営業職の女性のキャリアプランは、以下のように考えましょう。

1：目指したい姿

営業職のキャリアプランを考えるには、まずは目指したい姿を明確にしましょう。

営業職では、以下のようなキャリアステップがあります。

営業職の女性の場合、営業職として管理職を目指したり、経験を積む場合もあれば、家事・子育てと両立するのが難しく、事務職・経理職・マーケティング職への転職をする人もいます。

どんなキャリアを理想とするかは人それぞれなので、自分が営業職のどんなところにやりがいを感じるかや、どんな仕事、働き方をするのが理想なのか一度じっくり考えてみてください。

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2：現在の達成度・取り組んでいること

次は、現時点でどんなことができるのか、目指したい目標を達成するためにどのような経験・スキルが必要なのか考え、現状とのギャップを明確にしましょう。

3：3年後・5年後の具体的な目標

現状での目標までの道のりを明確にできたら、次は3年後、5年後の具体的な行動目標に落とし込んでいきましょう。

転職面接での営業女性のキャリアプランの答え方の例文

1：管理職を目指す場合の例文

2：スペシャリストを目指す場合の例文

3：異業種への転職を目指す場合

事務職

経理

転職面接での営業の女性のキャリアプランの書き方・答え方の3つのポイント

転職の面接でキャリアプランを聞く際には、自社とマッチするかや目標設定・達成能力があるかチェックしているので、以下の3つのポイントがあります。

ポイント1：求人票に書いている内容に合致する内容を話す

前提として、会社は、転職者がどのように会社に利益を与えてくれるかによって採用するかを判断するため、そのキャリアプランを歩むことで、会社にとってもメリットがないと採用してもらえません。

プライベートを重視した目標を話したり、その会社の方針と異なることを話してしまうとマイナス評価となってしまいます。

なので、その会社がどのような人材を求めているのか、目標を達成することで自分だけでなく会社にとってメリットがあるかチェックするようにしましょう。

ポイント2：実現可能な具体的な目標を設定する

キャリアプランを聞く際には、目標設定・達成能力があるかや、求職者にとって長期的に働くメリットがあるかを見ているので、目標が曖昧であったり、実現が不可能なもの、その会社で出来ないことを答えてしまうと評価が下がってしまいます。

なので、目標を達成するためにどんなスキルや行動が必要なのか、その会社でどのように実行するのか考えておきましょう。

ポイント3：スキル・実績をアピールする

キャリアプランについての質問は、スキルや実績をアピールできるチャンスです。

自己PRと同様に、会社側にとって採用したいと思ってもらえるようにアピールしましょう。

目指したい姿を達成するために、これまでどんな努力をしてきて、現状どんなスキル・実績があるかを話すことで、目標に対する実行力があることや、入社後にどのような活躍できるかをアピールすることができますよ！

面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ！

面接でキャリアプランをうまく伝えることも重要ですが、キャリアプランの実現でき、会社にとってもメリットがある企業を選ぶことが前提となります。

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おすすめの転職エージェント3選

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女性の転職に特化したチームがサポートしてくれるので、特に女性におすすめです。

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今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

営業女性のキャリアプランは3つのポイントをおさえて答えよう！

この記事では、キャリアプランの答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「目標設定・実行ができるか」「採用するメリットがあるか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ！

今回紹介した例文を参考に、自分なりのキャリアプランを整理してみてください。

また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に採用したいと思ってもらえる志望理由・キャリアプランの回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ！

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