50代男性向けキャリアコーチングおすすめ3選｜キャリア相談をするなら？

『50代男性におすすめのキャリアコーチングサービスを知りたい』

この記事では、このような疑問に対して50代向けのキャリアコーチングは多くはないのですが、おすすめ3選を紹介します！

50代男性のキャリア・転職

50代の男性は、「50代以降のキャリアプラン・キャリアの目標が不透明」「これからのキャリアに不安を抱えている」といった悩みを持っている方も多いのではないでしょうか？

こういった50代の方には、キャリアコーチングを受けてみるのがおすすめですよ。

キャリアコーチングでは、コーチとの対話によって「自己分析」「自分の課題や目標」「キャリアプラン」など明確にします。

自分自身について深く知り、明確なキャリアプランを持つことで、5年後・10年後のキャリアプランや目標が明確になりますよ。

キャリアコーチングは、転職支援サービスなどとは違い、「50代で脱サラして起業する」「50代から資格の取得にチャレンジする」など、幅広い選択肢を視野に入れて自分のキャリアを模索することができますよ。

実際に、キャリアコーチングサービスを利用することで、「50代から新しい挑戦を始めた」「50代以降のキャリアプラン・目標が明確になった」という方もいます。

初回の面談は無料で体験できるサービスもあるので、ぜひ相談してみてください。

具体的にどんなサービスがあるの…？という方に向けて、おすすめのキャリアコーチングサービスを紹介します。

50代男性におすすめのキャリアコーチングサービス3社

	1.ライフシフトラボ	2.mentors	3.mento
特徴	複業を足がかりにして 今後30年間のキャリア自律の活路が拓ける	中長期のキャリア戦略構築、転職支援、 起業支援をしてくれる 必要な時にスポットで相談できる！	キャリア・転職など自分に合った テーマのコーチングを受けたい
こんな人におすすめ	・40代〜50代で転職・独立起業・定年後 のキャリアについて考えたい	・現職の悩み・キャリア設計 について気軽に相談したい ・転職のアドバイスをもらいたい	・自分に合ったコーチを見つけたい
無料体験	◎	×	×

キャリアコーチングサービスでは、それぞれコース内容・回数・期間や自己分析の手法が異なります。

分析手法や担当者の好みは人それぞれなので、まずは無料体験を受けることをおすすめします。

50代男性が使えるキャリアコーチングおすすめ1：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、45歳からの実践型キャリア自律スクールで、複業・社外活動を足がかりに転職・独立起業・定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリア自律を叶えるオンラインビジネススクールです。

人材業界に精通するキャリアコーチがマンツーマンで60日間伴走支援。キャリアプランニングから強みの棚卸し、受講生の豊富な経験を活かした複業デビューまで、体系的に学び実践できます。

あわせて読む：【ライフシフトラボの評判】受講生が感じた衝撃のメリット・特長を解説！

50代男性が使えるキャリアコーチングおすすめ2：mentors

mentorsは、転職を前提とせず、あらゆる選択肢を視野に入れてキャリアに向き合ってくれる相談サービスです。

mentorsは有料のサービスで、客観的なアドバイスや、業界や企業などの嘘偽りのない情報まで伝えてくれるので、信頼できますよ。

利用者からは、「中長期的なキャリアプランが明確になった」「自分自身の強みに気づくことができた」といった声があがっています。

相談内容は自由で、毎月定期的に相談ができるスタンダードプランだけでなく、必要な時にスポットで相談できるプランもあるので、気軽に相談してみましょう！

50代男性が使えるキャリアコーチングおすすめ3：mento

mentoは、100名以上のベテランコーチが在籍するコーチングサービスです。

「マネジメント力をつけてキャリアアップしたい」「仕事や人生について考え、より良い人生を送りたい」「やりたいことを見つけて行動を起こしたい」といったいろんなテーマのコーチングを受けることができます。

mentoでは、全コーチ一回ずつ体験セッションを1時間5,500円で受けることができます。

利用者の口コミ

出典：twitter

転職意思が固まっていて、求人を紹介して欲しいという方は次に紹介する転職エージェントへの相談がおすすめです！

キャリア相談にも使える転職エージェント2社

キャリアの選択肢として転職を考えたときに、「実際にどんな企業に転職できるのか知りたい」「自分の市場価値を知りたい」という場合は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを使ったキャリア相談は、転職も視野に入れた自己分析やキャリアプランを相談も可能です。

では、ここからはおすすめの転職エージェントを紹介します。

キャリア相談できる転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数、転職支援実績がNo.1です。

多くの人のキャリアに向き合ってきたプロに自身のキャリアについて相談することで、目標ややりたいことが明確になったり、あなたにピッタリの企業を紹介してもらえます。

リクルートエージェントは、「すぐに転職は考えていないけれど相談したい」という方も歓迎しています。

相談・紹介はもちろん無料なので、気軽に登録・予約をしてみてください！

利用者の口コミ

出典：twitter

出典：twitter

キャリア相談できる転職エージェント2：転機

転機は、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職支援サービスです。

マネジメント職・経営幹部の40～50代の方におすすめです。

経験豊富なプロのエージェントとの面談・経営者との面談を通じて、新しいキャリアの選択肢を検討することができますよ。

転職事例

出典：移籍事例

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

失敗を防ぐためのキャリアコーチングサービスの選び方

なぜなら、キャリアコーチングによってサポート内容や期間・費用などが異なるからです。複数社の無料体験や説明会に参加することで、納得のいくキャリアコーチング選びができますよ。

それぞれの手順を説明します！

選び方1：目的・目標を設定しよう

1つ目の手順は、コーチングを受ける目的を明確にすることです。

こういったように悩みとキャリアコーチングを受ける目的を明確にすることで、キャリアコーチングの選び方が決まってきます。

選び方2：スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ろう

2つ目の手順は、スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ることです。

面談回数やスケジュール、予算などが希望に合うかなど、条件に合わせて絞っていきましょう。

選び方3：無料体験・説明会に参加して決めよう

3つ目の手順は、実際に無料体験や説明会に参加してサポート内容や担当者・コーチとの相性を確かめることです。

なぜなら、ホームページ上の情報だけでは、詳しいサポート内容やコーチの雰囲気や相性を理解することが難しいからです。

無料体験や説明会に参加することによって、サービスごとのサポート内容やコーチ・担当者の質などについて詳しく知ることができます。

次は、50代男性がキャリアコーチング・相談を受けるメリットをお伝えします。

50代男性はキャリアコーチング・相談を受けた方がいい？

50代の男性は、仕事にも慣れてきた一方、「今の会社では自分の能力を十分に発揮できない・やりがいがない」「給与が仕事・能力に見合わない」「50代であたらしいことに挑戦したい」といった方も多いのではないでしょうか？

50代のタイミングでキャリアコーチングや相談を受けてみると以下のようなメリットがあります。

50代の男性は、紹介できる求人数が少ないことから、転職エージェントで自分のキャリアプランや転職活動についての相談をしてもらえないことも多いです。

一方、転職を前提とせず、有料のキャリアコーチングなら、親身になってあなたのキャリアに向き合ってくれます。

キャリアコーチングに相談することで、理想のキャリア・人生を実現するために現職もしくは転職での必要な行動が明確になり、キャリアプランや転職の悩みを解消することができますよ。

実際にキャリアコーチングを受けて、新しいことに挑戦している人もいますよ。

50代男性がキャリアコーチングを受けるとどんな変化がある？

「今回学習を始めるまで仕事ばかりの単調な日々だったけど、TOEICをきっかけに勉強の楽しさを知り、今年目標スコアをとって次はMBAに挑戦したいと思うようになりました！」とのこと。 なんて励みになるお言葉！

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就業後会社の人にコーチング。 自分と同じ50代サラリーマンが新しいことにトライされているのは素晴らしい。 それを少しでもサポートできるのも素晴らしい！

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40〜50代独身男性のコーチングをしていて良くあるのが、仕事はそれなりにうまくいってるけど、将来への漠然とした不安が消えないというもの。 しかもその原因に自覚がない。 コーチングで紐解いていくと、不安の原因が「寂しさ」だというケースはよくある。

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次の章では、口コミをもとにコーチングを受けるメリットをお伝えします。

キャリアコーチングを受けるメリット

では、それぞれの口コミを紹介します。

口コミからわかるメリット1：自分の成長課題が明確になる

キャリアコーチングを受けることによって「自分の成長課題が明確になる」という口コミがたくさんありました。

キャリアコーチングでは、自分の目標とのギャップや自分のやりたいこと、ありたい姿などをコーチとの対話によって気づくことができます。

キャリアコーチング受けてて、 自分で深掘る→セッションで展開する→発見や違和感が出る→違和感を言語化しながらセッションの課題に答える って進んでくから、徐々にだけど自分の描く像への納得感が出てきた。 この調子で進めば、今までで一番確信持った一歩が出せそう

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口コミからわかるメリット2：行動変容が起こる

キャリアコーチングを受けるメリットの２つ目は、「行動変容が起こる」ことです。

「わかっているけれど、行動できない」といった方も多いのではないでしょうか？

キャリアコーチングでは、目標を明確にし、目標の達成のために必要な知識やスキルを備えること、必要な考え方や態度を変えるための行動へと導きます。

なので、キャリアコーチングを受けることで「前向きになった」、「行動する気になった」といった口コミがたくさんありました。

先日コーチングを受けて、気持ちが前向きになった！

・改めて目標が明確になった
・目標に向けての行動が明確になった
・行動するスピードが早くなった

目標達成する為の行動を取らないと不安になるし、気持ち悪い。 自分がやりたいことを心の底から取り組める！絶対成し遂げます！

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口コミからわかるメリット3：自分を理解し、受け入れられるようになる

キャリアコーチングを受けることによって、「何を感じたのか」、「なぜそう感じるのか」「どうしたいのか」といった自分について考えるきっかけとなります。

自分自身を理解し、自分を認められるようになったという口コミがありました。

コーチングを経験して自分自身の暗い部分にもスポットライトを当てることが出来たのが1番良かった！ ようやく自分を認め許せ始めた。

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普段人と関わっているからこそ外を向いてる矢印を,自分の内側に向ける事の出来るコーチングの時間が好きです しかもいつも自分が問いかけてる視点とは違う視点から問いかけてもらえるし,また客観視できずに気付けていない自分をフィードバックしてもらえるから目標に向かって修正もできる 最高だなあ

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このように、キャリアコーチングを受けるメリットはたくさんあるので、気になった方はまずは無料でキャリアコーチングを受けてみて、継続して受けるか判断するのがおすすめです。

よくある質問Q&A

質問1：キャリアの悩みについて相談したいとき、キャリアコーチングと転職エージェントではどちらのほうがいいですか？

どちらでもキャリアの悩みを相談できますが、目的や優先順位に合わせて選ぶといいですよ。

キャリアコーチングなら、有料である分、自己分析や目標設定などをしっかり深堀りしてくれるので、悩みに親身になって向き合ってくれます。また、転職を前提としないので、客観的な意見を聞くことができます。

一方、転職エージェントなら、自分のキャリアを棚卸し、自分にぴったりな求人案件も紹介してくれ、転職活動まで無料でサポートしてくれます。しかし、担当者にもよりますが、自分にとってベストな選択よりも転職を勧められることもあるので注意しておきましょう。

質問2：キャリアコーチングはキャリアコンサルティングとはどう違いますか？

コーチングでは、目標を明確にし、目標の達成に必要な行動を話し手（クライアント）から引き出し、行動を促します。一方、キャリアコンサルタントは、話し手から聞き出した情報を元にアドバイスをします。

なので、自分の中から答えを引き出すので時間がかかってしまいますが、じっくり考えられるので納得できたり、自発的に考えることによってモチベーションがあがったりします。

キャリアコーチングやキャリアコンサルタントは好みに合わせて選んでみましょう。

50代男性におすすめのキャリアコーチングまとめ