保育士を今すぐ辞めたい…辞める方法・理由とは？

保育士の仕事が今すぐ辞めたいけど辞められないと悩んでいて、

• 『保育士を今すぐ辞めるにはどうしたらいいの？』
• 『退職後のキャリアについて相談できるところはあるの？』

と疑問に思っていませんか？

結論から言うと、保育士を今すぐ辞めたいけど辞められないなら、退職代行に相談しましょう。

正社員の場合、退職するまでに法律的には最短で14日かかりますが、退職代行に依頼すると即日、出社せずに退職することができますよ。

この記事では、保育士を今すぐ辞める方法と退職後の転職活動について相談できる相談先を紹介します。

保育士は今すぐ辞められる？最短で退職する方法

『退職の意思表示をしても取り合ってもらえない…』
『すぐにでも保育士を辞めたい』

このように困っている方には退職代行をおすすめします。

なぜなら、このサービスでは会社と直接やりとりをせずに即日退職することが出来るサービスだからです。

最短即日で退職できる退職代行”ガーディアン”

【退職代行ガーディアン】は、東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合が運営しているため、労働者のために退職の代理・交渉をすることが認められています。

他にも退職代行サービスはありますが、一般法人が運営している場合、代理・交渉権を持たないため、違法となるリスクがあります。

ガーディアンは代理・交渉権を持つ労働組合なので安心です。

保育士を辞めたいけれど辞められない、今すぐ辞めたいと悩んでいるなら、相談してみましょう！

あわせて読む：【体験談あり】退職代行ガーディアンの口コミ・評判は？

次は、辞めた後のことを相談できる相談相手を紹介します。

保育士を辞めたいときの相談相手

では、それぞれの相談相手に相談するとどうなるか説明します。

相談相手１：転職エージェント

保育士を辞めたいと思っているなら、転職エージェントに登録して相談してみましょう！

転職エージェントに相談することで、保育士を辞めた後にあなたがやりたいことが整理されたり、具体的な転職方法や転職しやすいおすすめの求人を紹介してもらえます。

さらに、非公開求人や非公開情報を教えてもらえる上に、選考対策や退職サポートもしてくれるので、転職を効率よく終わらせ、早く保育士を辞めることができますよ。

相談相手2：上司

上司が信頼できて、課題を解決できるなら腹を割って辞めることを相談しても良いかもしれません。

しかし、そうでなければ、転職先が決まった後の最終段階での相談や、意思表示をするときまで話さない方がいいでしょう。

なぜなら、上司の立場上、引き留めをする必要があり客観的な意見、参考になる意見をもらえないことが多いからです。

また、転職先が決まっていない状態で辞めようとしていることを職場の人に知られると、職場に居づらくなってしまったり、転職活動をすることすら難しくなる可能性も出てきます。

なので、上司には、辞める意思が固まるまで相談しない方が良いでしょう。

相談相手3：家族・友達

保育士の仕事がしんどい、辞めたいことを家族や周りの友達に相談する場合は、愚痴を聞いてもらったりストレスを軽減するという意味での相談相手としては良いです。

ただ、辞めて転職をしたいと考えているときに具体的なアドバイスをもらいたい場合は、転職について詳しい人に聞くべきです。

親世代だと、転職が一般的ではなかったことから、実体験に基づくアドバイスがもらえないこともあるでしょうし、友達でもそういった経験が少ないことが多々あります。

ですので、まずは知識・経験のある人、転職のプロへ相談することで、どんな選択肢や方法があるのか情報収集をしてみましょう！

相談相手4：職場の同僚

保育士を辞めたいと思っているなら、職場の同僚に相談することはあまりおすすめ出来ません。

なぜなら、相談相手からあなたが辞めたいと思っていることが職場内へ広まってしまい、職場に居づらくなってしまう可能性もあるからです。

あなたが辞めてしまうと人手不足になり、今より忙しくなると思うと職場の人も嬉しくはないでしょう。

なので、よほどの信頼関係がある場合以外は相談しない方が良いでしょう。

相談相手5：キャリアコーチング

キャリアコーチングでは、コーチとの対話によって「自己分析」「自分の課題や目標」「キャリアプラン」などを明確にしてくれるので、自分の強みや他の職場で活かせること、保育士を辞めたあとのキャリアプランを整理することができます。

保育士を辞めたい時におすすめのキャリア相談先6選

キャリアの方向性を考えたいなら、キャリアコーチング、転職先を探したいなら転職エージェントに相談するのがおすすめです。

プロに相談することで、自分のやりたいことやキャリアプランが明確になったり、業界や職種についての情報、転職先の候補、転職を成功させるためのコツを教えてもらうことができます。

保育士におすすめの転職エージェント2選

保育士におすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

転職市場について詳しいプロに転職すべきかアドバイスもらえたり、札幌の求人を紹介してもらい、どんな転職先の候補があるか知ることができますよ。

転職意思が固まっていなくても無料で相談できるので、まずは無料登録をしてみましょう。

リクルートエージェント公式サイト

保育士におすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、転職者満足どNo.1の転職エージェントで、無料で参加できるセミナーや個別面談でキャリア相談を受けることができます。

また、無料登録をすることで求人検索や職務経歴書作成ツールを利用できるので、転職先を探したり応募する際に便利です。

dodaで無料相談してみる

保育士におすすめのキャリアコーチング4選

保育士におすすめのキャリアコーチング1：マジキャリ

【マジキャリ】は、転職エージェントを運営するアクシス株式会社が運営するキャリアコーチングサービスで、「自分自身の人生やキャリアを見つめ直したい！」という方に向けたサービスです。

幼少期からの振り返りやキャリアの棚卸しを通じて、自分自身の強み・弱み・価値観を分析し、自分がやりたいこと、将来どうありたいかを明確にすることができます。

マジキャリのキャリアコーチングを受けることで、やりたいことが見つかった、選考でうまくアピールできるようになったと好評です。

初回は無料でプロのキャリアコーチのコーチングが体験できるので、「現職辞めて転職すべきかどうか相談したい」「転職するならどんな仕事がいいか相談したい」といった方は気軽に受けてみてください！

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

保育士におすすめのキャリアコーチング2：ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で理想のキャリアを明確にし、実現をサポートしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア設計を行ってくれるので、今の仕事を続けるべきか転職すべきか迷っている、自分らしいキャリア選択がしたいという方におすすめです。

自己分析やキャリア設計を行うことで、キャリアの方向性が明確になり、すっきりしますよ！

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

保育士におすすめのキャリアコーチング3：きづく。転職相談

【きづく。転職相談】は、プロがキャリアの悩みを一緒に解決してくれるキャリアカウンセリングサービスです。

きづく。転職相談は、1ヶ月プランから転職活動サポートを行なっている点が他社サービスとは異なり、1ヶ月で自己分析〜企業選び、選考対策を行えるので、短期集中で転職活動をしたい、すぐに転職活動を始めたいという方にもおすすめです。

また、経験豊富なコーチが所属しているため、若手社員はもちろん、中堅社員や経営者など、幅広い世代・キャリアの方が満足できるサービスを提供できます。

きづく。転職相談公式サイト

保育士におすすめのキャリアコーチング4：CAREET

キャリートは、国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者に相談できるキャリアコーチングサービスです。

若手のキャリア、初めて転職を考えている方はもちろん、転職回数が多いジョブホッパーや繊細な方（HSP）のキャリア支援実績も豊富です。

また、「話しやすくあたたかい人間性」という基準で採用されたコーチがサポートしてくれるので、人には相談しづらい悩みを気軽に相談しやすいです。

キャリートの宗像社長のサービスへの想いやサポートの強みについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください！

どれを受けるか迷った場合は無料相談を複数してみてください。比較することで自分に合ったサービス・担当者との相性が分かりますよ！

１人で悩んでいるよりも、転職の知識をもったプロに相談することで、具体的なアクションプランが明確になり、早く悩みを解決することができますよ。

いろんなサービスがあり、好みや担当者との相性もあるので、ぜひ無料の体験をしてみてください！

関連記事：キャリアコーチングのおすすめ5選｜キャリアの悩みを相談できるサービス

次は、転職相談を受ける方法・手順を説明します。

転職相談を受ける方法・手順

多くの転職エージェントでは、登録後に連絡が来て担当者と日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

一方、キャリアコーチングは、サイトに登録時や面談の申込時に日程調整を行うことができるので、スムーズに申し込むことができますよ。

転職エージェントに相談するメリット

メリット1：転職相談の内容に合わせておすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、自分の悩みや次の職場の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

おすすめの求人を紹介してもらうことによって、保育士を辞めたあとにどんな転職先があるのか知ることができます。

なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも効率よく転職活動を進めることができますよ。

もちろん紹介された求人に必ずしも応募しなくても大丈夫なので、気軽に相談してみましょう。

メリット2：選考をパスできることがある

転職エージェント経由で求人に応募すると、書類選考や一次面接をパスできることがあります。

さらに、転職エージェントの担当者と企業の間に信頼関係が築かれている場合は、企業側にあなたの良さをアピールしてくれることで選考に通りやすくなります。

なので、転職エージェントを使うと選考を有利に進めることができます。

メリット3：非公開求人や非公開情報を紹介してもらえる

転職エージェントで紹介される求人の中には、求人サイトでは掲載されない非公開求人があります。

また、企業毎の選考の評価基準や社風や働く人の特徴などの非公開情報を得られます。

なので、転職エージェントを活用すると、１人で転職活動をしていては得られない情報を知ることができます。

メリット4：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。

なので、転職エージェントを上手く活用することで、転職の成功率がアップします。

メリット5：現職の退職サポートをしてくれる

転職エージェントは、退職時のサポートも行ってくれます。

入社時の契約上辞められなかったり、上司から強く引き止められたときに相談にのってくれるので、安心できます。

特に保育士は人手不足であることが多いので、スムーズに辞められない可能性があります。

転職エージェントに相談しておくと、転職が決まった時に円満退社をするための的確な退職の方法などを教えてくれますよ。

キャリアコーチングに転職相談をするメリット

では、それぞれ具体的に説明していきます！

メリット1：理想のキャリアが明確になる

キャリアコーチングでは、自分の目標とのギャップや自分のやりたいこと、ありたい姿などをコーチからの質問によって引き出されます。

理想のキャリアを明確にすることで、保育士を辞めるべきなのかや、保育士を辞めてどんな仕事、環境で働きたいのか方向性やアクションプランがはっきりします。

メリット2：利害関係なしに客観的な意見がもらえる

キャリアコーチングを受けるメリットの２つ目は、利害関係なしに客観的な意見がもらえることです。

転職エージェントは、企業に求職者を紹介しないといけないため、転職を勧めたり、転職しやすい求人を紹介される場合が多いです。

一方、キャリアコーチングは、求人紹介を行っていないため、転職以外の選択肢も含めたキャリアの選択肢や、難易度が高くても理想のキャリアを実現するための客観的な意見がもらえます。

なので、キャリアコーチングは、利害関係なしに相談できるので、信頼できますよ！

メリット3：手厚い転職サポートをしてくれる

キャリアコーチングは有料である分、書類選考や面接の対策をしっかり行ってくれます。

また、密なコミュニケーションをとって、転職ノウハウや選考のコツを教えてもらえるので、転職の成功確率が高くなります。

このように、キャリアコーチングを受けると、保育士を辞めた後のキャリアが明確になったり、転職成功率が上がりやすくなるといったメリットがあります。

次は、転職エージェント、キャリアコーチングに転職相談をする時の注意点をお伝えします。

転職エージェントに転職相談する時の注意点

注意点1：立場上、転職を勧められる

転職エージェントに転職するかどうかや、転職後のキャリアについて相談すると、立場上、転職を勧めたり、転職しやすい業界・職種を勧められることは留意しておきましょう。

なぜなら、転職エージェントは、企業に求職者を紹介し、入社が決まると企業から成果報酬をもらうビジネスモデルとなっているからです。

転職を勧めること、転職しやすい同業界または同職種を勧めることは当然です。

なので、転職エージェントに転職相談をする場合は、その点を踏まえて色んな人の意見を聞くようにしましょう。

利害関係なしに相談するなら、キャリアコーチングにも相談してみましょう！

注意点2：転職意思があることを伝えないと、ないがしろにされるかもしれない

転職エージェントの担当者に「相談だけしたい」「転職するかまだ迷っている」ことを伝えてしまうと、優先度を下げられ、手厚いサポートを受けられないかもしれません。

転職エージェントの担当者は、転職相談や選考対策などのサポートを行ってくれますが、あくまでも転職を成功させるため、あなたに合った求人を紹介するためです。

なので、転職意思が低いと思われると、サポートの優先度を下げられ、転職活動を始めた時に返信が遅くなるなど、適切なサポートを受けられなくなる可能性があります。

転職エージェントに転職相談をしたい場合は、転職を考えていて、その一環として相談をしたいことを伝えるようにしましょう。

注意点3：面談前に転職先の希望を決めておく

役職、年収、仕事内容、勤務のしやすさなど、次の職場に求めるものと優先度を明確にしましょう。

なぜなら、転職エージェントの面談時間はだいたい60分と限られているからです。

面談時間を最大限に活用するために、自分の中で転職先の条件や優先度を明確にしておきましょう。

「何をしたいのか分からない…」という方は、まずはキャリアコーチングの無料体験を受けてみましょう！

注意点4：複数のエージェントに登録する

転職エージェントは、複数社のエージェントに登録し、複数の担当者と面談をしましょう。

なぜなら、転職エージェントごとに持ってる求人が異なる上に、担当者によっても業界や職種などに関する知識の量や経験も違うからです。

業界や職種に特化した転職エージェントもあり、業界・職種特有の転職情報や、密な取引先の詳しい情報を聞くこともできます。

なので、複数のエージェントに相談することで、色々な意見や詳しい情報を得られ、じっくり検討することができますよ！

キャリアコーチングに相談する時の注意点

注意点1：複数社の無料体験を受けるべき

キャリアコーチングに転職相談をするなら、複数社の無料体験を受けてみましょう。

なぜなら、担当者との相性が合わないことや、担当者によっては知りたい業界・職種の知識の量が少ないことがあるからです。

複数社の無料体験を受けることによって、経歴や転職サポートの経験が異なる人から、それぞれ違った情報を得られます。

また、無料体験だけでなく、継続してキャリアコーチングを受けたいと思った時に、複数社のサービスを比較することで、自分にあったサービスを選ぶことができます。

注意点2：求人紹介はしてもらえない

キャリアコーチングサービスでは、求人紹介を行っていません。

なぜなら、キャリアコーチングサービスは、求人紹介を行う転職エージェントとビジネスモデルが異なるからです。

転職エージェントは無料で求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取ります。

一方、キャリアコーチングサービスは有料である代わりに転職以外の選択肢を含めた転職相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます。

キャリアコーチングは、企業との間で利害関係が発生しないため、客観的な意見をもらうことができます。

さらに、転職エージェントよりも面談回数が多く、企業選びや職務経歴書の添削や面接対策など、しっかりサポートしてくれるので、転職の成功確率がアップします。

なので、求人紹介をしてもらいたいなら、転職エージェントに相談するか、転職エージェントとキャリアコーチングを併用することをおすすめします。

保育士を今すぐ辞めたいと思ったら…

保育士を今すぐ辞めたい、辞めたいけど辞められないなら、まずは退職代行に相談してみましょう。

退職の準備ができた、意思が固まったら、転職エージェント、キャリアコーチングに転職相談をしましょう。

プロに相談することで、理想のキャリアが明確になったり、転職の具体的なアクションプランが分かりますよ。

どれを受けるか迷った場合は無料相談を複数してみてください。比較することで自分に合ったサービス・担当者との相性が分かりますよ！