出産後に再就職は難しい?復職の5つのコツと産後働きやすい仕事を紹介!

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将来のことを考えて、

  • 『出産後に再就職するにはどうすればいいの?』
  • 子育てをしながら正社員として働くには、どうすればいいの?』

と悩んでいませんか?

実は、出産後に再就職を成功させ、正社員として長く働くには、コツがあるんですよ

職場選びや選考でのアピールの仕方のコツをおさえておくことで、出産後に再就職して働きやすい仕事に就くことができますよ。

HRtable編集部
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この記事では、出産後に再就職するコツや就職に役立つサービスを紹介するので、再就職したい方は最後まで読んでみてください!

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あわせて読む:ワーママ向けの転職エージェントおすすめ12選|時短・在宅勤務の求人を探すなら?

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出産後には難しい?その理由

HRtable編集部
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まず、一般的に出産後に再就職するのが難しいと言われている理由について簡単に説明します。

  1. 急な事情で休む、早退遅刻することが懸念される
  2. 残業をあまりできないことが懸念される
  3. 未経験もしくはブランクが長いと即戦力となりづらい

子持ちの方は、子育てのために残業ができなかったり、急に休みを取る必要があったりと、フルタイムで働くのが厳しいと言われています。

しかし、逆に言うと、家族や託児施設などの協力して子育てと両立しやすい環境を整え、子育てしながら働きやすい仕事を選べば、就職・転職をして正社員として働くのは可能ということです。

出産後に再就職するための復職の5つのコツ

HRtable編集部
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出産後に再就職するコツは、以下の5つです!

  1. 子どもの預け先を見つける
  2. 残業できるか、月何時間働けるか決めておく
  3. 子どもが熱を出したときの対応について決めておく
  4. 経験・スキルを身につける
  5. 資格を取る

では、それぞれ詳しく説明していきます。

復職のコツ1:子どもの預け先を見つける

出産後に再就職するには、まずは子どもを預けられる家族や施設を見つけましょう。

なぜなら、お子さんの面倒を誰がみるのかは、面接で必ず聞かれるからです。

企業側は、お子さんを安心できるところに預けられ、フルタイムで働けるかを懸念します。

送迎を代わりにやってもらえる、遅くまで預かってもらえるといった、夫婦や実家、施設の協力体制を万全にして、勤務に影響がない環境を整えておくと、採用されやすくなる上に、仕事を続けやすくなりますよ。

復職のコツ2:残業できるか、月何時間働けるか決めておく

出産後に再就職する際には、面接で残業が可能かや、月何時間働けるかなどが聞かれるので、あらかじめ決めておきましょう。

採用する企業側も、ママを採用する際には、他の従業員と同じように必要なときに残業ができるかを懸念します。

残業をできないことを伝えるよりも、どの程度なら残業可能と伝える方が、採用する側も安心します

正社員として働くと、仕事やお客様の都合などで30分〜1時間ほど残業になることは多々あります。

子どもを迎えに行かないと行けない場合は、何時までなら残業可能かや、月にどれくらいなら家族と相談して対応可能かなどを決めておきましょう。

他の従業員と同じように正社員として働けることや、残業になった時の対応を家族で決めていることなどをアピールできると、選考に突破しやすくなりますよ。

復職のコツ3:子どもが怪我や病気になった時の対応について決めておく

小さいお子さんがいる場合、大きな怪我をしたとき、熱を出したときなど、急に休まなければいけなくなった時の対応について家族で決めておきましょう。

なぜなら、採用する企業は、急な早退や欠勤が多くならないか懸念するため、選考で必ず聞かれるからです。

子どもが怪我や病気になった時に誰が対応するのかを決めておきましょう。

緊急時の対応が必要な場合は、ママ、子育て経験者が在籍している職場や、ママを歓迎している求人に応募すると、復職しやすくなりますよ

女性が多い職場など、子育てをしながら働くことに理解を得やすい職場や、柔軟に対応がしやすい職種を選ぶようにするといいですよ。

HRtable編集部
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このように、就職後に正社員として働ける条件を整えた上で、面接のときに自信を持って説明することで、面接官の心象が良くなりますよ!

復職のコツ4:経験・スキルを身につける

出産後に再就職しやすくするには、経験・スキルを身につけるといいですよ。

なぜなら、未経験の職種に応募したり、仕事をしていた期間が短かったり、ブランクがあると、業務に関する基礎スキルを教える必要があり、即戦力となりづらいので採用を見送られることが多いからです。

再就職しやすくするには、就きたい職業に必要な基礎スキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるといいですよ。

たとえば、事務職などパソコンを使う仕事に就きたい場合、講座を受けて学んだり、アルバイトや派遣で実際にやってみることで、ワードやエクセルなどのスキルを身につけておくと正社員就職のハードルを下げることができますよ。

復職のコツ5:資格を取る

出産後に再就職するコツの3つ目は、資格を取ることです。

なぜなら、資格が有利になる職種の資格をもっていると、仕事の選択肢が広がるからです。

資格が必須の保育士や栄養管理士はもちろん、業務の基礎知識を身につけていることが証明できる医療事務や調剤薬局事務への就職成功率が上がりますよ。

HRtable編集部
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また、出産後に再就職しやすく、働き続けやすくするには、企業選びも重要ですよ!

出産後に再就職する方法

  1. 就きたい職業の経験を派遣やアルバイトで積んでから就職活動をする
  2. アルバイトから正社員を目指す
  3. ママ歓迎の求人に応募する

方法1:就きたい職業を派遣やアルバイトで経験してから就職活動をする

1つ目の方法は、就きたい職業の経験を派遣やアルバイトで経験してから就職活動をして正社員に就職する方法です。

未経験からいきなり正社員に就職するのは難しいですが、派遣やアルバイトで業務経験を積んでいれば、正社員として就職するハードルが下がります

たとえば、事務職の場合、いきなりパソコンの基礎知識やビジネススキルがない人よりも、派遣やアルバイトで経験を積んでいる人の方が、教える工数が省けるので採用されやすくなります。

また、子育てとの両立が懸念される場合にも、派遣やアルバイトで上手くリズムをつかんでから正社員に就職する方が、自分も採用する企業も安心できますよ。

派遣やアルバイトで働いていくうちにビジネススキルが身につく上に、あわよくば派遣・アルバイトから正社員に就職できるかもしれません。

まずは、派遣・アルバイトで働きながら就職活動する、もしくは派遣・アルバイトで慣れてから就職活動ををしてみるといいですよ

HRtable編集部
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派遣の仕事を探すなら、大手で安心して利用できるテンプスタッフがおすすめです!

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方法2:派遣・アルバイトから正社員を目指す

2つ目の方法は、派遣やアルバイトから正社員登用制度を利用して就職する方法です。

いきなり正社員から就職するのは難しくても、派遣やアルバイトからなら入社しやすいというメリットがあります。

派遣やアルバイトから正社員を目指すなら、社長とコミュニケーションがとりやすい30名から50名以下の会社や、役員や部署責任者が決裁してくれる100名以下の会社を選ぶといいですよ!

なぜなら、日頃の働きぶりを評価してくれ、派遣やアルバイトから正社員に登用してもらいやすいからです。

しかし、派遣やアルバイトから正社員に就職するには、それ以上の能力や店長や上司からの推薦、登用試験・面接への合格が必要になります。

早くても数ヶ月、一般的には1年〜数年ほどかかるというデメリットがあります。

なるべく早く就職したいのであれば、派遣やアルバイトの仕事をしながら就職活動を続け、たくさん受けてみるといいですよ

派遣やアルバイトの仕事をしながら効率的よく就職活動をするなら、転職エージェントに相談しましょう。

あなたにおすすめの求人を紹介してくれる上に、選考対策もしてくれますよ。

HRtable編集部
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方法3:ママ歓迎の求人に応募する

3つ目の方法は、ママ歓迎の求人に応募する方法です。

アルバイトから正社員に就職するには数ヶ月〜数年かかるのに対し、就職活動をすれば、書類審査や面接などフローを経て、1週間〜数ヶ月で就職できます

ママ歓迎の求人を求人サイト・転職エージェントから探すといいですよ。

転職エージェントは、求人の紹介や企業との日程調節や連絡だけでなく、選考対策までサポートしてくれるのでおすすめです。

選考対策をしてもらうことによって、選考通過率が上がり、就職に成功しやすくなりますよ

HRtable編集部
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次は、就職活動の始め方について説明します。

就職活動の始め方

STEP1:自己分析をしよう

HRtable編集部
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就職活動を始める前に、まずは自己分析をしましょう。

自己分析とは、これまでの経験や出来事、自分自身の行動を分析し、自分の長所や短所、自分の価値観や将来やりたいことを明確にすることです。

自分の好きなこと、自分のこれまでの仕事や子育ての経験で得られたこと、社会で求められていることについて考えます。

そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

再就職を成功させるためには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分の価値観や、やりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や自分自身の長所を上手くアピールすることが重要です。

HRtable編集部
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「自分が活躍できる職業、やりたい仕事が見つからない」、「自分のこれまでの経験と長所のアピールの仕方が分からない」という方は、ポジウィルキャリアに相談するといいですよ!

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STEP2:転職エージェントに相談

1人で就職活動を始めるよりも、転職エージェントに相談すると就職活動を上手く進めることができますよ。

なぜなら、転職エージェントは、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれる上に、選考を有利に進められるからです。

転職エージェント経由で求人に応募すると、書類選考や一次面接をパスできたり、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

また、企業毎の選考の評価基準や社風や働く人の特徴などの非公開情報を得られるので、1人で就職活動していては得られない貴重な情報を教えてもらうことができます。

HRtable編集部
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どんな転職エージェントがおすすめなの?という方に向けて、次は、出産後に再就職するならおすすめの転職エージェントを紹介します。

出産後に再就職するならおすすめの転職エージェント

出産後に再就職するならおすすめの転職エージェント1:アデコ

アデコ

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アデコは、女性に人気の事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、女性の転職支援実績が豊富です。

専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、ライフスタイル重視の方、キャリアチェンジを求めている方など、それぞれの価値観に合わせた理想の職場を提案してくれます。

  • 女性が働きやすい会社を紹介してほしい
  • オフィスワークへの転職を検討している方
特徴事務・営業・サービス・ITに強い!
エリア全国
メリット
  • 女性の転職支援実績が豊富
    • 女性に人気の事務職や営業、サービス、IT系の求人が豊富!
    • 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる!

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出産後に再就職するならおすすめの転職エージェント2:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界大手のリクルートが運営し、求人数・転職支援実績が豊富なため、まず登録しておいて間違いない転職エージェントです。

未経験・ブランク歓迎の求人を紹介してもらえるので、まずは無料相談してみてください。

  • いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい
  • 幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい
特徴求人数・転職支援実績が豊富
エリア全国
メリット
  • 求人数・転職支援実績が豊富
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる

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HRtable編集部
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すぐに再就職を考えていない、キャリアプランについて気軽に相談したいという方は、キャリアコーチングもおすすめですよ!

次は、おすすめのキャリアコーチングを紹介します。

出産後の再就職におすすめのキャリアコーチング

出産後の再就職におすすめのキャリアコーチング1:ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリア公式HP

ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか」という生き方視点で理想のキャリアを明確にし、実現をサポートしてくれるキャリアトレーニングサービスです。

キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア設計を行ってくれ、キャリアアップ、仕事とライフイベントの両立、転職などについて相談することができます。

コーチが自分では気づいていない強みや価値観を引き出してくれるので、まずは無料相談してみてください。

オンライン相談:可能

サービスの特徴
#キャリア心理学に基づいた自己分析 #キャリア設計 #選考対策 
こんな人におすすめ

理想の生き方を明確にしたい
・キャリアに本気で向き合い、後悔しないキャリア選択がしたい
・企業選びや選考対策のサポートを受けたい

メリット
  • やりたいこと・目標が見つかる
    • キャリア心理学に基づいた自己分析・キャリア分析ができる
  • 転職活動をスピーディーに進めることができる
    • 1ヶ月〜3ヶ月間、毎週面談を実施
    • プロのアドバイスにより企業選び、選考書類の作成、面接対策を効率よく行える
38歳女性
38歳女性

現在育休中で、復帰後の働き方を相談したいと思いました。復帰してそのまま働くのがいいのか転職した方がいいのか悩んでいました。

無料でしたが、有料レベルの対応だったかと思います。どんな質問に対しても親身に的確に提案してくれました。特にサービスの継続を勧められることもなかったので気楽に相談することができました。自分が悩んでいることを全て相談でき悩みを整理して何を決断すればいいかが見えてきました。ポジキャリアの方からも質問していただくことで、自分で気づかない部分も気づかせてもらうことで自分がどう考えて行動していけばいいかがわかりました。相談しなければ悩んだまま自分では何も考えられず決断できないまま現状維持で過ごしていたかと思います。今回の相談をきっかけに行動していきたいと思います。

(引用元:HRtable独自のアンケート)

初回の無料面談を受けるだけでも「どう生きるかが整理されてすっきりした」という口コミがありました。

無料でプロのコーチによる本格的なキャリアコーチングが受けられるので、ぜひ体験してみてください!

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出産後に再就職するなら重視すべき就職先の条件

HRtable編集部
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出産後に再就職するなら重視すべき就職先の条件は、以下の3つです!

  1. 家や保育園・小学校から近い
  2. 休みや勤務時間の融通がきく
  3. 子育てしながら働くことに理解を得やすい

条件1:家や保育園・小学校から近い

重視すべき再就職先の条件の1つめは、家や保育園・小学校から近いことです。

なぜなら、お子さんの送迎がしやすく、早く帰宅してご飯の用意がしやすいからです。

急な用事にも対応しやすい勤務先を選ぶことで、採用する企業もあなた自身も安心して働けます。

条件2:休みや勤務時間の融通がきく

重視すべき再就職先の条件の2つめは、休みや勤務時間の融通がきくことです。

事前に申請することで休みが取りやすく、シフト制やフレックスタイム制、時短勤務など、勤務時間の融通がききやすいところ、残業が発生しにくいところを就職先に選ぶといいですよ!

なぜなら、休みや勤務時間の融通がききやすいところを選ぶことで、学校行事やお子さんの送迎などに対応しやすくなるからです。

こういった、子育てと両立しながら働きやすい職場を選ぶことで、企業側も自分自身も安心できるので、正社員で就職しやすく、継続して働くことができますよ。

条件3:子育てしながら働くことに理解を得やすい

3つめに重視すべき条件は、子育てしながら働くことに理解を得やすい職場であることです。

ママや子育て経験者が多い職場、「ママ歓迎・ママ活躍中」と書かれた求人を選ぶといいですよ!

なぜなら、事情を理解してくれたり、お互いに助け合うことができるからです。

こういった職場環境を選ぶことで、職場の人との人間関係で悩むことなく働くことができますよ。

HRtable編集部
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では、具体的にどんな仕事がいいの…?という方に向けて、次は、産後働きやすい仕事を紹介します!

出産後に働きやすいおすめの仕事

HRtable編集部
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出産後でも働きやすい仕事は、以下の4つです。

  1. 事務職
  2. コールセンター
  3. 家事代行
  4. 工場での軽作業

産後働きやすい仕事1:事務職

産後働きやすい仕事の1つ目は、事務職です。

なぜなら、座ってする仕事が多いので体力的にしんどくない上に、土日祝日休みで残業も少ないので子育てと両立しやすいからです。

事務職は他の職種よりも残業が少ないのですが、事務職も忙して残業が必要になる時期もあるので、少しなら残業可能であることをアピールするといいですよ。

「残業の頻度が多いと厳しいけれど、月に数回程度なら家族と相談して残業ができる」「家族と協力して子どもの面倒を見る」といったことを伝えるだけでも採用する側は安心できます。

但し、事務職も未経験だと、採用してもらえる機会も多くはないので、複数の転職エージェントに登録して、多くの会社を受けることが重要です。

また、派遣やアルバイトで事務職を経験しておくと、事務職に就職しやすくなりますよ。

HRtable編集部
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産後働きやすい仕事2:コールセンター

出産後の再就職には、コールセンターの仕事もおすすめです。

なぜなら、体力的に厳しくなく、残業も少ないからです。

コールセンターの仕事内容は、お問い合わせや申込みなどへの電話対応を行ったり、商品やサービスを売り込むためにお客様に電話をかけるなど、座ったままでできる仕事がほとんどです。

また、お問い合わせの受付時間が決まっているので、休日出勤や残業が発生しにくいです。

さらに、コールセンターの仕事は慢性的に人手不足なので、採用の確率が高く正社員として就職しやすいと言えます。

HRtable編集部
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産後働きやすい仕事3:家事代行

家事代行は、ママが活躍している仕事の一つです。

なぜなら、掃除や洗濯・料理など、ママとしての経験が活かされ、就職しやすいからです。

仕事と生活のリズムを掴むため、家事代行の仕事を就職して続けるか検討するために、まずはCasyの家事代行スタッフとしてパートタイムで始めるのがおすすめです。

未経験でも研修などの手厚いサポートが受けられるので、安心して登録してみてください。

産後働きやすい仕事4:工場での軽作業

工場の軽作業スタッフの仕事は、育児中のママが就職しやすく、正社員として働きやすいのでおすすめです。

なぜなら、工場の求人は、特に資格や特別なスキルが必要ないため、未経験から始められるものが多く、勤務日時の融通が効きやすい上に、高収入で福利厚生が充実した案件も多いからです。

工場の正社員はシフト制が多いので、自分の都合に合った時間帯、勤務日に働ける上に、残業が少ないんです

なので、家庭の事情やお子さんの送迎や学校行事などにあわせて出勤日や勤務時間を調節することができますよ。

また、工場は、汚い、危険、きついというイメージがあるかもしれませんが、食品工場での仕事や梱包作業などもあり、扱う製品や仕事内容を選べば、清潔な環境で安全に働くことができます。

さらに、工場の正社員には、お子さんがいる女性社員も多いので、子どもの緊急時や学校行事など、お互いの事情を理解して、シフト調整に協力し合うこともできますよ

出産後の再就職はプロに相談してみよう!

この記事では、出産後に再就職する方法・コツを解説しました。

再就職するなら、一人で就職活動をするのではなく、プロが就職活動をサポートしてくれる転職エージェントやキャリアコーチングを活用するのがおすすめです!

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