子持ちで正社員は無理?育児・子育て中のママの就活のコツを解説!

子持ちで正社員は無理?育児・子育て中のママの就活のコツを解説!

  • 『子持ちで正社員で働くのは無理なの?』
  • 子育てをしながら正社員として働くには、どうすればいいの?』

と悩んでいませんか?

結論から言うと、子持ちで正社員として働くのは難しいですが、無理ではありません。

なぜなら、正社員として働ける環境を整え、働きやすい仕事に就職・転職すると、働き続けることは可能だからです。

今の職場で子育てをしながら正社員で働くのが無理と感じているなら、働きやすい仕事、職場に転職してみると状況が変わるかもしれませんよ!

ただし、正社員として働ける環境を整えられず、フルタイムで働くのが困難なのであれば、まずはパートや派遣で仕事を始めて、正社員に復帰するのがおすすめです。

この記事では、子持ちでも働きやすい仕事に就職・転職するために準備すべきことや子育てと両立しやすい仕事をお伝えするので、正社員で働くかパートで働くか検討する際に参考にしてみてください!

最後まで読むのが面倒な人は...

転職エージェントに相談すると、子持ちの女性が正社員で働きやすい企業を紹介してくれたり、相談や選考対策を行ってくれますよ!

以下の記事で、ワーママの転職に強いおすすめの転職エージェント13選と、転職エージェントを利用するメリットを詳しく解説しているので、就職を成功させたい方は読んでみてください。

あわせて読む:ワーママにおすすめの転職エージェント13選|特徴・評判を徹底比較

子持ちで正社員は難しい?その理由

しろくま先生

まず、一般的に子持ちで正社員として働くのが難しいと言われている理由について簡単に説明します。
  1. 急な事情で休む、早退遅刻することが懸念される
  2. 残業をあまりできないことが懸念される
  3. 未経験もしくはブランクが長いと即戦力となりづらい
  4. そもそも家事・子育てと両立しながら正社員で働くのが難しい

子持ちの方は、子育てのために残業ができなかったり、急に休みを取る必要があったりと、フルタイムで働くのが厳しいと言われています。

実際に、正社員の仕事と帰宅後の家事・子育てで疲れがたまる、残業ができないことから肩身が狭い思いをしたというワーママもいます。

あわせて読む:子持ちのワーママが正社員で働くのがつらい、辞めたいと思った時の対処法

しかし、家族や託児施設などの協力して子育てと両立しやすい環境を整え、子育てしながら働きやすい仕事を選べば、就職・転職をして正社員として働くのは可能です。

しろくま先生

実際にどれぐらいの子持ちの女性が正社員で働いているの…?と思う方に向けて、次は子持ちの女性の正社員の割合をお伝えします。

子持ちで正社員として働く女性の割合

厚生労働省による国民生活基礎調査では、2019年の子持ちの母親のうちの「仕事あり」の割合は72.4%、そのうち、正社員が26.2%、非正規雇用の従業員は37.8%、その他が8.5%でした。

子持ちでも、パート・アルバイト・正社員として働く女性は多いようですが、正社員で働けるかは、お子さんの年齢や手助けしてくれる人が周りにいるかにもよります。

実際に、お子さんが小さいうちは病気なども多く、早退・欠勤が必要になりやすいことや、送迎のため残業ができないといった理由で正社員として働くのが難しいという現状があります。

以下のグラフによると、正社員で働くママは末子のお子さんが0歳〜8歳までは減少し、小学生高学年になるタイミング(9〜10歳)から徐々に増加する傾向があります。

子持ち主婦の正社員の割合

出典:厚生労働省 国民生活基礎調査

しかし、近年時短勤務や在宅ワークが増えてきていることから、それが可能な就職・転職先を選んだり、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えることで正社員として働きやすくなりますよ

また、お子さんが小さくて、実家や託児施設に預けたり夫と分担することが難しければ、まずはパートや派遣で働き、お子さんが大きくなってから正社員に復帰するという手もあります。

長期的には正社員として働きたいのであれば、正社員として働きたい仕事内容に近いものを選ぶとパートや派遣で培ったスキルを就職活動で活かすことができますよ!

しろくま先生

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在宅で出来る仕事や、正社員登用ありの求人など、求人の数・種類が豊富なのでまずは登録してみましょう!

しろくま先生

子育てと両立しやすい仕事に就職・転職するには、働きやすい条件を整えることが重要です。つぎは、正社員に就職・転職するために準備すべきことをお伝えします。

子持ちで正社員で就職・転職するために準備すべきこと

しろくま先生

子持ちの方が就職・転職活動をするなら、以下の3つのことを準備しましょう!
  1. 子どもの預け先を見つける
  2. 残業できるか、月何時間働けるか決めておく
  3. 子どもが熱を出したときの対応について決めておく

では、それぞれ詳しく説明していきます。

準備すべきこと1:子どもの預け先を見つける

子持ちの方が正社員で就職・転職するには、まずは子どもを預けられる家族や施設を見つけましょう。

なぜなら、お子さんの面倒を誰がみるのかは、面接で必ず聞かれるからです。

企業側は、お子さんを安心できるところに預けられ、フルタイムで働けるかを懸念します。

送迎を代わりにやってもらえる、遅くまで預かってもらえるといった、夫婦や実家、施設の協力体制を万全にして、勤務に影響がない環境を整えておくと、採用されやすくなる上に、仕事を続けやすくなりますよ。

準備すべきこと2:残業できるか、月何時間働けるか決めておく

子持ちの方が就職・転職活動をする際には、面接で残業が可能かや、月何時間働けるかなどが聞かれるので、あらかじめ決めておきましょう。

採用する企業側も、子持ちの方を採用する際には、他の従業員と同じように必要なときに残業ができるかを懸念します。

残業をできないことを伝えるよりも、どの程度なら残業可能と伝える方が、採用する側も安心します

正社員として働くと、仕事やお客様の都合などで30分〜1時間ほど残業になることは多々あります。

子どもを迎えに行かないと行けない場合は、何時までなら残業可能かや、月にどれくらいなら家族と相談して対応可能かなどを決めておきましょう。

他の従業員と同じように正社員として働けることや、残業になった時の対応を家族で決めていることなどをアピールできると、選考に突破しやすくなりますよ。

準備すべきこと3:子どもが怪我や病気になった時の対応について決めておく

小さいお子さんがいる場合、大きな怪我をしたとき、熱を出したときなど、急に休まなければいけなくなった時の対応について家族で決めておきましょう。

なぜなら、採用する企業は、急な早退や欠勤が多くならないか懸念するため、選考で必ず聞かれるからです。

子どもが怪我や病気になった時に誰が対応するのかを決めておきましょう。

緊急時の対応が必要な場合は、子持ちの方、子育て経験者が在籍している職場や、子持ちのママを歓迎している求人に応募すると、就職・転職しやすくなりますよ

女性が多い職場など、子育てをしながら働くことに理解を得やすい職場や、柔軟に対応がしやすい職種を選ぶようにするといいですよ。

しろくま先生

このように、正社員として働ける条件を整えた上で、面接のときに自信を持って説明することで、面接官の心象が良くなりますよ!

また、子持ちの方が、正社員で就職・転職しやすく、働きやすくするには、企業選びも重要ですよ!

子持ちの人が重視すべき就職・転職先の条件

しろくま先生

子持ちの人が重視すべき就職・転職先の条件は、以下の3つです!
  1. 家や保育園・小学校から近い
  2. 休みや勤務時間の融通がきく
  3. 子育てしながら働くことに理解を得やすい

条件1:家や保育園・小学校から近い

子持ちの人が重視すべき就職・転職先の条件の1つめは、家や保育園・小学校から近いことです。

なぜなら、お子さんの送迎がしやすく、早く帰宅してご飯の用意がしやすいからです。

急な用事にも対応しやすい勤務先を選ぶことで、採用する企業もあなた自身も安心して働けます。

条件2:休みや勤務時間の融通がきく

子持ちの人が正社員で働きやすい就職先の条件の2つめは、休みや勤務時間の融通がきくことです。

事前に申請することで休みが取りやすく、シフト制やフレックスタイム制、時短勤務など、勤務時間の融通がききやすいところ、残業が発生しにくいところを就職先を選ぶといいですよ!

なぜなら、休みや勤務時間の融通がききやすいところを選ぶことで、学校行事やお子さんの送迎などに対応しやすくなるからです。

こういった、子育てと両立しながら働きやすい職場を選ぶことで、企業側も自分自身も安心できるので、正社員として採用されやすく、継続して働くことができますよ。

条件3:子育てしながら働くことに理解を得やすい

3つめに重視すべき条件は、子育てしながら働くことに理解を得やすい職場であることです。

子持ちの女性や子育て経験者が多い職場、「ママ歓迎・ママ活躍中」と書かれた求人を選ぶといいですよ!

なぜなら、事情を理解してくれたり、お互いに助け合うことができるからです。

こういった職場環境を選ぶことで、職場の人との人間関係で悩むことなく働くことができますよ。

しろくま先生

では、具体的にどんな職業がいいの…?という方に向けて、次は、子育てをしながら働きやすいおすすめの職業を紹介します!

子持ちでも正社員で働きやすい仕事おすすめ5選

具体的には、以下の5つの仕事がおすすめです。

  1. Webデザイナー
  2. 事務職
  3. コールセンター
  4. 家事代行
  5. 工場での軽作業
  6. 介護職

子持ちでも正社員で働きやすい仕事1:Webデザイナー

Webデザイナーは、未経験からの転職やフリーランス・副業として在宅の仕事の仕事がしやすく、女性に人気の職種の一つです。

デザインのセンスがないと厳しい?と思うかもしれませんが、Webデザインは独創的なデザインではなく、ユーザーが見やすく、使いやすいデザインが求められます。

見やすいデザイン、使いやすいデザインにはルールがあるため、デザインのルールの勉強や経験を積むことで、未経験からWebデザイナーになることは可能です

ただし、スキルが求められる仕事なので、独学・もしくはスクールでデザインの基礎やデザインツール”Photoshop”や”Illustrator”を使った作品の作り方、コーディングの基礎の学習や、デザイナーや講師によるフィードバックを受けてデザインスキルを磨いていく必要があります。

未経験からWebデザインを学習し、再就職するには大体3ヶ月〜1年ぐらいかかると考えておいた方がいいでしょう。

主婦がWebデザイナーになる方法について知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

あわせて読む:主婦が未経験からWebデザイナーになるには?在宅ワークをしたい人必見!

デザインについて学なら...
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女性専用のWebスクールなので通いやすく、同じように学習する仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。

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未経験からWebデザイナーに転職するなら、未経験歓迎の求人が豊富な転職エージェントを活用するのがおすすめです!

以下の記事で、未経験歓迎の求人が豊富な転職エージェントを紹介しているので、あわせて読んでみてください。

あわせて読む:未経験からWebデザイナーになりたい人向け!おすすめの転職エージェント

子持ちでも正社員で働きやすい仕事2:事務職

子持ちの主婦におすすめの職業の1つ目は、事務職です。

なぜなら、座ってする仕事が多いので体力的にしんどくない上に、カレンダー通り、土日祝日休みだったり、残業も少ないことも多いので子育てと両立しやすいからです。

事務職は他の職種よりも残業が少ないのですが、事務職も忙して残業が必要になる時期もあるので、少しなら残業可能であることをアピールするといいですよ。

「残業の頻度が多いと厳しいけれど、月に数回程度なら家族と相談して残業ができる」「家族と協力して子どもの面倒を見る」といったことを伝えるだけでも採用する側は安心できます。

但し、事務職も未経験だと、採用してもらえる機会も多くはないので、複数の転職エージェントに登録して、多くの会社を受けることが重要です。

また、派遣やアルバイトで事務職を経験しておくと、事務職に就職しやすくなりますよ。

しろくま先生

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まずは登録して事務職の求人を探してみましょう。

子持ちでも正社員で働きやすい仕事3:コールセンター

子持ちの主婦には、コールセンターの仕事もおすすめです。

なぜなら、体力的に厳しくなく、残業も少ないからです。

コールセンターの仕事内容は、お問い合わせや申込みなどへの電話対応を行ったり、商品やサービスを売り込むためにお客様に電話をかけるなど、座ったままでできる仕事がほとんどです。

また、お問い合わせの受付時間が決まっているので、休日出勤や残業が発生しにくいです。

さらに、コールセンターの仕事は慢性的に人手不足なので採用の確率高いので正社員として就職しやすいと言えます。

コールセンターの仕事に向いているか不安…という方は、まずはスマホでもできる高収入在宅バイト「コールシェア」で休みの日などの空いている時間で試してみるといいですよ!

コールシェアは登録から稼働までを全て在宅で行うことができる上に、希望に合った仕事をスキマ時間にできますよ。

まずはコールシェアで仕事を始めてみて、仕事の基礎スキルを身につけ、仕事と生活のリズムを掴んでから正社員に就職するのもおすすめです。

しろくま先生

まずはどんな仕事があるか登録して探してみましょう!

子持ちでも正社員で働きやすい仕事4:家事代行

家事代行は、子持ちの女性が活躍している職業の一つです。

なぜなら、掃除や洗濯・料理など、主婦としての経験が活かされ、就職しやすいからです。

仕事と生活のリズムを掴むため、家事代行の仕事を正社員として続けるか検討するために、まずはCasyの家事代行スタッフとしてパートタイムで始めるのがおすすめです。

週1回2時間から働けるので働きやすい上に、時給1450円〜1750円と高収入で月に30万円稼ぐスタッフもいますよ。

未経験でも研修などの手厚いサポートが受けられるので、安心して登録してみてください。

しろくま先生

家事代行の正社員を目指すなら、まずはCasyに登録してみましょう!

子持ちでも正社員で働きやすい仕事5:工場での軽作業

工場の軽作業スタッフの仕事は、子持ちの主婦が就職しやすく、正社員として働きやすいのでおすすめです。

なぜなら、工場の求人は、特に資格や特別なスキルが必要ないため、未経験から始められるものが多く、勤務日時の融通が効きやすい上に、高収入で福利厚生が充実した案件も多いからです。

工場の正社員はシフト制が多いので、自分の都合に合った時間帯、勤務日に働ける上に、残業が少ないんです

なので、家庭の事情やお子さんの送迎や学校行事などにあわせて出勤日や勤務時間を調節することができますよ。

また、工場の正社員には、お子さんがいる女性社員も多いので、子どもの緊急時や学校行事など、お互いの事情を理解して、シフト調整に協力し合うこともできますよ

工場は、汚い、危険、きついというイメージがあるかもしれませんが、食品工場での仕事や梱包作業などもあり、扱う製品や仕事内容を選べば、清潔な環境で安全に働くことができます。

しろくま先生

工場の正社員に就職するなら、未経験で月収30万円~も可!工場・製造業の正社員転職サービス【コウジョウ転職】がおすすめです。
工場特化型の転職エージェントなので、工場に転職する際の注意点やおすすめの求人情報などを紹介してくれますよ!

しろくま先生

子持ちでも働きやすいおすすめの仕事の紹介は以上です。
  1. 事務職
  2. コールセンター
  3. 家事代行
  4. 工場での軽作業

ここで紹介した職種以外でも、子育てと両立しながら働きやすい社風・制度がある企業は見つかるので、転職エージェントに相談してみましょう!

dodaは、女性の就職・転職支援実績が豊富で、求人票には載っていない制度や社風などの詳しい情報をもとにおすすめの会社をを紹介してくれますよ!

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子持ちでも正社員で働きやすい仕事5:介護職

介護職は需要が高い上に人手不足で困っている職種であり、学歴・経歴不問、資格不要で積極的に採用を行なっているので就職しやすいです。

介護の仕事(施設で就業の場合)は、無資格から就業でき、働きながら国家資格である介護福祉士を目指すことも可能です。

また、介護職はシフト制で勤務時間の融通が利きやすく、女性が多いので家庭の事情を理解してもらいやすいので主婦におすすめです。

しろくま先生

介護職の求人を探すならかいご畑に登録するのがおすすめです!

子持ちの人が正社員で働くならおすすめの転職エージェント

しろくま先生

主婦の転職・再就職には、女性が活躍する会社やワークライフバランスが取りやすい求人、女性の転職支援実績が豊富な以下の5つの転職エージェントを利用するのがおすすめです!
子持ちの転職におすすめの転職エージェント
  • リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!まずは登録しておくべき転職エージェント!
  • doda
    育児と両立しやすい求人・幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富!
  • パソナキャリア
    女性の就職・転職に特化したチームがサポート!
  • コウジョウ転職
    製造業の転職に特化したエージェント!シフト制で働きやすい工場で転職・再就職したい主婦におすすめ!
  • かいご畑
    資格なし・未経験OKの介護求人を紹介してくれる!

では、それぞれの求人の特徴とサポートの内容を詳しく紹介します。

おすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント

リクルートエージェント
求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #40代 #未経験OK #第二新卒 #上場企業
こんな人におすすめ

・20代〜50代の主婦
・いろんな求人の中から自分にあったものを紹介してほしい
・スピーディーに転職活動を進めたい

求人数
非公開求人:10万件
※2020年8月時点
対応エリア
全国
メリット
  • 求人数・転職実績No.1
    • 業界トップの20万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
    • スピード感のあるサポートに定評がある

リクルートエージェントは、求人数が業界トップで、スピーディーに転職サポートを行ってくれます。

いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという主婦の方におすすめです。

おすすめの転職エージェント2:doda

doda-woman

dodaは、全国の12万件以上の求人を保有しており、家事・子育てと両立しやすい求人や、強みを活かして活躍できる求人を紹介してくれます

幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、企業の制度や社風について詳しく教えてくれるため、長く働けるか不安な主婦でも安心して転職活動を進められますよ!

求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #40代 #50代 #未経験OK  #大手・優良企業
こんな人におすすめ

・フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの求人を探したい
・大手・優良企業の求人が見たい
・幅広い世代の女性の転職実績が豊富なエージェントにサポートしてほしい

求人数
公開求人:91,505
非公開求人:33,738件
※2021年7月時点
フレックスタイム制の求人:26,601
産休・育休取得実績あり:7,909
※2021年11月時点
対応エリア
全国
メリット
  • 総求人数が12万件以上
    • 全国の求人が見つかる
    • フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの求人が豊富
  • 転職満足度No.1
    • 優良企業の求人が多いので、満足度が高い
  • 幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富
    • 女性のキャリアの悩みを相談しやすい
    • 企業の職場環境や制度について詳しく教えてくれる
    • 育児制度とやりがいのバランスが良い企業を紹介してくれる
    • 強みを活かして活躍できる企業を紹介してくれる

しろくま先生

dodaは、幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、家事・子育てと両立しやすい求人を紹介してくれますよ!

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しろくま先生

また、dodaに登録すると、女性のキャリアの悩みを整理できる”モヤモヤ解消診断”を利用できるので、試してみてください
doda モヤモヤ解消診断
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おすすめの転職エージェント3:パソナキャリア

パソナキャリア

【パソナキャリア】は、女性に特化したチームがサポートしてくれ、女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれるのでおすすめです。

応募書類の作成アドバイス・面接対策も丁寧に行ってくれるため、はじめての転職で不安な方でも安心できます

求人の特徴
#女性におすすめ #20代 #30代 #40代 #未経験OK   #上場企業
こんな人におすすめ

・20代〜40代の主婦
・女性にとって働きやすい企業を厳選して紹介してほしい
・転職活動のやり方や自己PRの仕方など、 丁寧にサポートしてほしい

求人数
公開求人数:35,347件
女性向けの求人:2,957件(公開求人)
※2021年7月時点
対応エリア
関東・関西・東海

パソナキャリア公式サイト

メリット
  • 女性の転職に特化したチームがサポートしてくれる
    • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる
    • 女性の転職支援実績が豊富
  • 女性のはじめての転職でも安心できる
    • 応募書類の作成アドバイス・面接対策を行ってくれる
デメリット
  • 関東・東海・関西の求人がメイン
利用者の口コミ
転職先の企業は残業も少なく、女性のロールモデルがいるので、長い将来のイメージが持てそうです。ライフイベントを考えると、そういった経験のある女性の先輩社員が居る会社かどうかが非常に気になるところでしたが、自分ではなかなかそういう企業を調べることも難しいので、アドバイザーさんが見つけてくれる求人には非常に信頼感を持っています。今後、女性の活躍はどんどん広がっていくと思いますので、私も第一線で活躍できるように頑張ります。

出典:女性ご利用者の声 30歳女性

しろくま先生

女性に特化した専門チームが丁寧にサポートしてくれるので、ブランクがある20代〜40代の主婦の方におすすめです!

無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう!

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おすすめの転職エージェント4:コウジョウ転職

未経験で月収30万円~も可!工場・製造業の正社員転職サービス【コウジョウ転職】は、工場、製造業界に特化した転職支援サービスです。

食品工場での仕事や梱包作業などの軽作業は、未経験OKの正社員の求人が多く、シフト制で主婦の方でも正社員として働きやすいです

また、工場でのお仕事は、細かい作業を丁寧にこなし、複数の作業を効率よくこなすことができる女性が活躍しやすく、お子さんがいる女性社員も多いので、お互いの事情を理解して、シフト調整に協力し合うこともできます

おすすめポイント

  • 工場の求人情報が豊富
    • 未経験歓迎の求人が豊富
    • 高収入・高待遇の求人案件が豊富
  • 丁寧なサポートが受けられる
    • 面接対策や条件交渉を行ってくれる

無料相談はこちら!

おすすめの転職エージェント5:かいご畑

かいご畑公式サイト

かいご畑は、介護職に特化した転職エージェントです。

6,000件以上の全国の求人を保有しており、 職種についての詳しい情報を教えてもらえる上に、14万円相当の介護資格が実質0円で取れる「キャリアアップ応援制度」もあります。

介護職は残業が少なく、未経験から始めやすいので、子育てとの両立やライフワークバランスがとりたい主婦におすすめです。

おすすめポイント

  • 介護職の求人情報が豊富
    • 資格なし・未経験歓迎の求人が豊富
  • 丁寧なサポートが受けられる
    • 専任のコーディネーターが1対1でサポートしてくれる
    • 働きながら資格サポートを受けて介護資格が取得できる

無料相談はこちら!

しろくま先生

38歳主婦におすすめの転職エージェントの紹介は以上です!

転職エージェントは複数社に登録しておくといいですよ!

子持ちの人におすすめの転職エージェント
  • doda
    子育てと両立しやすい求人・幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富!
  • パソナキャリア
    女性の就職・転職に特化したチームがサポート!
  • リワークス 
    在宅ワークの正社員求人を紹介してもらえる!
  • コウジョウ転職
    製造業の転職に特化したエージェント!シフト制で働きやすい工場で転職・再就職したい主婦におすすめ!
  • かいご畑
    資格なし・未経験OKの介護求人を紹介してくれる!
複数社への相談がおすすめ

迷ったら相談すべき転職エージェント

複数社に相談するメリット

  1. たくさんの求人を比較検討できる
  2. 相性のいい担当者と出会いやすい

しろくま先生

今は家事や子育てに忙しく、正社員として働くのが難しい場合は、まずは派遣の仕事から始めて、子育てが落ち着いたら派遣での経験を活かして正社員を目指すがおすすめです!

派遣・パートの仕事探しにおすすめの求人サービス

派遣・パートの仕事探しにおすすめの求人サービス1:マイナビスタッフ

マイナビスタッフ

子持ちの主婦が、正社員になる準備としてパートタイムで働くなら、マイナビスタッフで求人を探すのがおすすめです!

業界大手で日本全国の派遣求人が豊富なので、あなたに合った仕事が見つかりますよ。

在宅でできる仕事や大手優良企業の求人、高時給・高待遇の案件など、働きやすい仕事がたくさんあります。

また、派遣・派遣予定求人の紹介だけでなく、転職支援も行っているので、正社員の求人や正社員を前提とした契約社員・派遣などの紹介もしてくれますよ

おすすめポイント
  • 求人数が豊富
    • 主婦が働きやすい求人、在宅の仕事、未経験OK、高時給・高待遇の求人案件がたくさんある
    • 日本全国の求人案件が揃っている<
  • 正社員または、正社員登用前提の契約社員・派遣の求人を紹介してもらえる

しろくま先生

まずは、マイナビスタッフに登録して求人を探してみましょう!

派遣・パートの仕事探しにおすすめの求人サービス2:コールシェア

コールシェア

スマホでもできる高収入在宅バイト「コールシェア」は、登録から稼働まで全て在宅で行うことができるコールセンターのお仕事サイトです。

時給換算も平均で1,400円を超え、6人に1人が月収10万円を超えるなど「稼げる在宅ワーク」として多くの方が活躍しています。 コロナが流行しているので在宅ワークしたい人にぴったりですよ。

おすすめポイント

  • 簡単に始められる
    • スマホだけでできる
    • 初心者では簡単にできるお問い合わせ対応の案件がある
    • スキマ時間に在宅で始められる
  • 丁寧なサポートが受けられる
    • 希望をヒアリングしてくれ、自分に合った案件を紹介してくれる
    • 大手コールセンターの教育担当からサポートが受けられる

しろくま先生

勤務時間の縛りがなく、気軽に始められるので、まずは登録してみましょう!

派遣・パートの仕事探しにおすすめの求人サービス3:Casy

Casy

Casyは、家事代行を行うサービスで、掃除・料理のお仕事を紹介してもらえます。

週1日2時間から働け、時給1,477円〜と高時給で子持ちの主婦が働きやすい仕事です。

また、主婦としての経験が活かされる上に、始めての方でも安心できる研修サポートもあります。

仕事と生活のリズムに慣れるため、正社員として働けるようになるまでの仕事としてCasyで働いてみるといいですよ!

おすすめポイント
  • 家事や子育て、就職活動と両立しやすい
    • 週1日2時間〜勤務可能
  • 高時給
    • 時給1,477円〜
  • 女性・主婦・ママが活躍している

しろくま先生

仕事内容や勤務方法などの詳細を聞けるので、まずはCasyに登録してみましょう!

しろくま先生

就職を成功させるには、求人選びだけでなく、転職エージェントをうまく活用し、就職活動を効率よく進めるポイントがあります!ここからは就職活動の流れとそれぞれの手順とコツを説明します。

育児・子育て中のママが正社員で就職するまでの就職活動の流れ

しろくま先生

まず、就職活動開始から入社までの大まかな流れを説明します。
  1. 転職サイト・転職エージェントで求人を探す
  2. 応募する企業を選ぶ
  3. 応募する企業に履歴書・職務経歴書を提出する
  4. 書類選考通過後、企業との面接を受ける
  5. 内定獲得・入社の準備

就職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、パートや派遣の仕事をしているのであれば、どれぐらいのペースで就職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

次は、就職活動に必要な事前準備について説明します。

育児・子育て中のママの就職活動に必要な事前準備

まず、就職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった就職活動の準備をしましょう。

また、お子さんがいる場合、面接で子育てと両立して働けるか質問されるので、子どもの預け先、緊急時の対応を決めておき、残業はどれぐらい可能か決めておきましょう

夫や実家の協力が得られ、フルタイムで問題なく働くことをアピールできれば面接での心象が良くなりますよ!

就職活動で事前に準備すべきこと
  • 履歴書・職務経歴書・証明写真を用意する
  • スーツ・シャツ・靴・鞄を用意する
  • 平日に面接が受けられるようにパートのシフトを調節する
  • 長い・爪を切り、身だしなみを整える
  • 落ち着いた髪色にする
  • 子どもの預け先を見つける
  • 子どもの緊急時の対応について決めておく
  • 残業できるか、月何時間働けるか決めておく

育児・子育て中のママにおすすめの就職活動のやり方

STEP1:転職エージェントに登録する

しろくま先生

まず、企業の求人を探すために、転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントは、総合型の転職エージェント1〜2社と、特化型の転職エージェントを2〜3社登録するのがおすすめですよ。

主婦におすすめの転職エージェントの選び方

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう

特化型の転職エージェントは、在宅ワークに特化した転職エージェントや特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社に登録しておくとあなたに合った求人に出会える確率が上がりますよ!

子持ち主婦におすすめの転職エージェント

総合型

  • doda
    求人数12万件以上!まずは登録しておくべき転職エージェント!
  • パソナキャリア
    女性の就職・転職に特化したチームがサポート!女性が働きやすい企業を紹介してほしい主婦におすすめ!

特化型

  • リワークス 
    在宅ワークの正社員求人を紹介してもらえる!
  • コウジョウ転職
    製造業の転職に特化したエージェント!シフト制で働きやすい工場で転職・再就職したい主婦におすすめ!

あわせて読む:女性におすすめの転職エージェント22選|特徴・評判を徹底比較

しろくま先生

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転職エージェントへの登録から求人紹介までの流れは次のようになっています。
  1. サイトに登録
  2. 面接の日程調整
  3. オフィスまたは電話・オンラインで相談・求人紹介

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

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担当者との面談までの間に、転職活動の軸の決定・自己分析、応募書類の作成を行いましょう。

STEP2:転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

転職活動の軸を決める際に考えるべきこと
  1. 業界・職種
    (例:食品業界、事務職、営業職など…)
  2. 働き方
    (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
  3. 長期的なキャリアプラン
    (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
  4. 勤務地の希望・転勤の有無
  5. 年収
POINT
転職活動の軸を決める時に考えたことは、面接時に役立つだけでなく、転職エージェントに話すと転職意欲が伝わり、サポートの優先度を上げてもらえますよ

サポートの優先度が上がると以下のようなメリットがありますよ。

  • 早く返信をしてくれる
  • 一部の人だけに紹介される優良求人を紹介してくれる
  • 選考対策を時間をかけて丁寧に行ってくれる

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自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

転職を成功させるには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分が活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

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「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。

キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると話がスムーズにすすみますよ!

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あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング5社|体験セッションの活用法を紹介

STEP3:応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

職務経歴書に書く内容
  • 職務要約
    これまでの業務経験をどんな役割で行ってきたか概要を記載
  • 職務経歴
    具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
  • 自己PR
    業務経験に基づく自分自身の強みと転職後活かせるスキルをアピール

STEP4:転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

面談で話す内容
  • 現在の状況
  • 転職しようと思ったきっかけ
  • 業務経験・スキル
  • 将来やりたいこと・ありたい姿
  • 希望する業界・職種・条件

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

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長く働ける企業を見つけるには、紹介してもらった企業について職場環境や制度について詳しく教えてもらうといいですよ!
転職エージェントに聞いておくべき企業の情報
  • 正社員の男女比率
  • 女性社員の年齢構成
  • 育休・産休の取得実績
  • 時短勤務・リモートワーク可能か
  • 残業・出張の有無・頻度

STEP5:応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容か・子育てと両立して働ける環境や制度があるかどうかをチェックしましょう。

  • 家や保育園・小学校から近い
  • 休みや勤務時間の融通がきく
    ➡︎シフト制やフレックスタイム制、時短勤務など。残業が発生しにくい職種。
  • 子育てしながら働くことに理解を得やすい
    ➡︎子持ちの女性や子育て経験者が多い職場。「ママ歓迎・ママ活躍中」と書かれた求人。

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口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。

無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ!

おすすめの口コミ・評判サイト
  • 転職会議
    選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6:面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接で聞かれる内容
  • 自己紹介
    氏名、簡単な経歴、担当業務、今後やりたいことなどを30秒〜1分程度で紹介
  • 転職活動を始めたきっかけ
    転職を希望するようになった経緯など
  • 志望動機
    企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
  • 自己PR
    業務経験に基づく自分自身の強みや、転職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7:内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

転職活動のやり方は以上の7ステップです。

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