家庭・子育てとの両立が志望動機の場合の履歴書の書き方【例文付き】

と思っていませんか？

「子育てと両立できる会社に転職したい」といった理由やお子さんがいる場合の志望動機の伝え方には、実は注意点があります。

このポイントや注意点を知っておかないと、「仕事への意欲がない」と思われ、印象が下がってしまう可能性もあります。

あわせて読む：ワーママ向けの転職エージェントおすすめ12選｜在宅勤務や時短の求人を探すなら？

あわせて読む：無料キャリア相談先おすすめ17選｜自己分析・転職すべきか相談したいなら？

家庭・子育てとの両立が志望動機の場合のポイント

履歴書の志望動機はできるだけ、自分の知識や経験、今後のキャリアについて記載する方が良いでしょう。

もちろん、女性やワーママがたくさん活躍している企業で、それを強みとしている場合は、仕事と家庭の両立を志望動機として前に押し出すことをは悪くありませんが、会社にとって自分を採用することでどのようなメリットがあるか、どのような分野で貢献できるかというところにも焦点をあてて、志望動機を考えて見てください。

家庭・子育てとの両立が志望動機の場合の例文

前提として、子育てと育児の両立を目指していることは、履歴書等に記載する必要はありません。転職する際は、自分の知識や経験、企業にとって採用するメリットなどをアピールできる方が転職の成功率は上がります。

仕事と育児の両立を目指して転職をすることになったとして、自分の知識やスキルをしっかりと磨いてアピールすることが転職を成功させる近道です。

HRtable 編集部

次は、履歴書での志望動機の書き方、面接での志望動機の答え方のポイントを解説します。

ワーママの履歴書の志望動機の書き方のポイント

履歴書で志望動機を書くときは、以下の3つのポイントがあります。

履歴書では、ます悪い印象を持たれないよう、基本的なことをきっちりこなすことが重要です。

ワーママの履歴書の志望動機の書き方のポイント1：簡潔に書く

志望動機をダラダラと書いていると、文章をまとめる力がないと判断されてしまうため、300字程度で簡潔に伝えるようにしましょう。

企業の人事担当者は、たくさんの応募者の履歴書を見る必要があるため、志望動機が長く書いてあると、下まで読んでもらえない可能性もあります。

なので、伝えたい内容を整理し、①なぜその会社で働きたいか、③どんな経験・スキルを活かせるか④その会社で何をしたいか・どうなりたいかという流れで書きましょう。

ワーママの履歴書の志望動機の書き方のポイント2：活かせる経験・スキルをアピールする

履歴書の志望動機では、企業の人は、応募者の志望度を確かめるだけでなく、募集ポジションに適した人材かどうか判断しています。

なので、書類選考に通過するためには、志望動機でなぜその会社で働きたいか、どんなことをしたいかを伝えるだけでなく、自分が会社が求める人材であることをアピールすることが重要です。

なので、求人票に書いてある求める経験・スキルや、応募職種で活かせると思った自分の性格・スキルを具体的なエピソードに基づいてアピールしましょう。

ワーママの履歴書の志望動機の書き方のポイント3：誤字脱字がないかチェックする

履歴書は、応募者の経歴や保有する資格・スキルなどを確認する重要な書類であり、書類選考に通過するかしないかを左右する書類です。

誤字脱字があると、不注意な人という印象を持たれてしまうので、必ず誤字脱字がないか自分でチェックしたり、家族や友人、転職エージェントの担当者に見てもらうようにしましょう。

ワーママの面接での志望動機の答え方のポイント

面接で志望動機を答えるときは、以下の2つのポイントがあります。

ワーママの面接での志望動機の答え方のポイント１：具体的なエピソードをもとに話す

面接では、履歴書よりもさらに具体的なエピソードを加えることで、熱意や意欲を伝えるのがポイントです。

「こういう体験をきっかけに〜の仕事に興味を持った」「御社のサービスを利用して〜と思ったため、御社で働くことで〜の魅力を伝えたい」といった、具体的な理由を話すとより説得力があります。

ワーママの面接での志望動機の答え方のポイント2：なぜ？を3回以上繰り返す

面接では、「なぜそう思ったのですか？」といった理由を聞く質問が繰り返されるので、「なぜ？」を3回以上繰り返して答えられるようにしておきましょう。

「なぜ営業の仕事に興味を持ったのですか？」

「なぜ人と接するのが好きなのですか？」

「そう思った具体的なきっかけはありますか？」

というように、深掘り質問への回答を考えておくと、面接当日に落ち着いて答えることができます。

面接での志望動機の聞き方の流れは、企業によって違いますが、質問に対して的確に答えられるよう、想定される質問への答え方を事前に考えておきましょう。

HRtable 編集部

志望動機以外にワーママの面接でどんなことを聞かれるのか知りたい方は、以下の記事も読んでみて下さい。

あわせて読む：子持ちのワーママの転職で聞かれる面接質問例・回答例｜面接突破のコツを解説！

ワーママの志望動機の書き方・答え方の注意点

ワーママの志望動機の書き方・答え方の注意点1：条件面の志望理由を答えない

志望動機で、まず最初に「子育てと両立しながら働ける会社に転職したい」といった趣旨の志望理由を答えてしまうと、「同じような条件の会社ならどこでもいいのではないか？」と思われてしまうため、あまり良い印象は持たれません。

企業は、より自社で働く意欲が高い人を採用したいと思っているため、条件面以外で魅力に感じていることや仕事に対して前向きであることを伝えるようにしましょう。

ワーママの志望動機の書き方・答え方の注意点2：どの会社にも当てはまる理由を答えない

志望理由で、「長く働きたい」「社会貢献がしたい」といった、どの会社にも当てはまる理由を答えてしまうと、その会社で働きたいという熱意が伝わらず、「採用したい！」と思ってもらうことができません。

なので、その会社だけに当てはまることや、仕事への意欲が伝わる志望動機を伝えるようにしましょう。

HRtable 編集部

志望動機以外の項目への書き方についても詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみて下さい。

履歴書の添削や面接対策を個別でしてほしいという方は、転職エージェントを使って転職活動を進めるのがおすすめです！

ワーママにおすすめの転職エージェント

ワーママにおすすめの転職エージェント1：アデコ

アデコは、37年の人財ビジネスの実績があるため女性の転職支援実績が豊富です。

ワーママが働きやすい事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングして子育てしながら働きやすい仕事や職場を提案してくれます。

また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。

ワーママにおすすめの転職エージェント2：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。

女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。

人事や企画・マーケティング、総務、経理など、女性が子育てと両立しながら働きやすい職種の求人も充実しています。

特に柔軟な働き方が可能なIT企業に強いので、IT企業やSE、ITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。

ワーママにおすすめの転職エージェント3：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

全国の求人を多数保有しているので、たくさんの求人の中から自分に合った企業を選びたいという人におすすめです。

企業とのコネクションが強く、転職支援実績も豊富なので、ワーママが気になる会社の制度や社風、子育てしながら働く女性がいるか、といった詳しい情報を教えてもらえますよ！

リクルートエージェント公式サイト

リクルートエージェントは、豊富な求人の中から、子育てと両立しやすい企業や条件にぴったりな求人を紹介してくれます。

選考対策も丁寧にサポートしてもらえるので、まずは無料相談してみてください！

リクルートエージェントの口コミを見たい方はこちら

リクルートエージェントの口コミ

他にもワーママにおすすめの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事で職種別のおすすめの転職エージェントを紹介しているのであわせて読んでみてください。

あわせて読む：ワーママにおすすめの転職エージェント12選｜時短・在宅勤務の求人を探すなら？

自分のやりたい仕事や自分に合った仕事や会社が分からないくて志望動機が思いつかないという方は、プロがマンツーマンで自己分析をサポートしてくれるキャリアコーチングを受けてみるのがおすすめです。

ワーママにおすすめのキャリアコーチング

ポジウィルキャリア

キャリアのパーソナル・トレーニング”ポジウィルキャリア”は、診断を用いて自分の強みや価値観を分析したりなりたい姿から逆算したキャリア設計・人生設計をプロがマンツーマンでコーチングしてくれるパーソナル・tーレーニングです。

中長期のキャリアプランを明確にすることや自分の強みを把握することで、志望動機や自己PRを自信を持って答えられるようになるため転職活動もうまくいきますよ。

また、転職希望者には転職エージェントよりも手厚く職務経歴書の添削や面接対策をしてくれるコースもあるため転職活動に不安を感じている方にもおすすめです。

こんな人におすすめ	・20代〜40代で今後のキャリアについて相談したい方 ・転職を成功させたい方
利用者からの評判	・転職やキャリアについてアドバイスがもらえ、モヤモヤが解消された ・自分では気づいていない強みが見つかり、選考でうまくアピールでき、転職できた
留意点	・求人の紹介はしない

メリット

• 今後のキャリアについて相談できる
  • 自分に合った仕事、働き方が明確になる
  • 実現したい姿から逆算したキャリア戦略を立てられる
• 転職の成功確率が上がる
  • 転職を成功させる戦略を一緒に考えてくれる
  • 自分の強みが見つかり自信を持ってアピールできるようになる

女性のコーチも多く、女性特有の悩みを相談しやすいのでワーママにも人気のサービスです。

無料相談では今後のキャリアの方向性や転職活動について相談することができるため、まずは面談を予約してみてください。

公式サイトはこちら

ポジウィルキャリア公式サイト

あわせて読む：ポジウィルキャリアの評判・口コミはどう？無料相談・利用者の体験談を紹介！

あわせて読む：無料キャリア相談先おすすめ17選｜自己分析・転職すべきか相談したいなら？

ワーママの志望動機は熱意を伝えることが重要！

この記事では、ワーママの志望動機の書き方・答え方のポイントを例文つきで解説しました。

志望動機は、具体的なエピソードを交えたり、その会社で働くことへの熱意が伝わる内容を書く・話すことがポイントです。

履歴書・面接での志望動機の伝え方に自信がないという人は転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは、無料で求人の紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策を行ってくれますよ！

どの転職エージェントに登録するか迷った方は、女性が家事・子育てと両立しながら働きやすい事務職、経理、人事、総務などの求人が豊富なアデコに相談するのがおすすめです！