
- 『出産後に仕事探しをするならいつからがいいの?』
- 『保育園を探す時期・仕事探しを探す時期はいつがいい?』
と思っていませんか?
結論から言うと、出産後に再就職するなら、保育園に入りやすい時期や子どもの体調を考慮して決めるのがおすすめです。
再就職に適したタイミングを逃してしまうと、保育園が見つからなくて就職が厳しくなる可能性もあります。
なので、この記事では、出産後に再就職するならおすすめのタイミングについて解説します。
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出産後に仕事探しをするならいつがベスト?
再就職のタイミングは、それぞれメリット・デメリットがあり、何を優先するかによってベストな時期はそれぞれ変わります。
生後6ヶ月〜1歳 | 3歳以上 | |
メリット | 仕事のブランクが長くならない | 子どもの体調が安定していて仕事と両立しやすい |
デメリット | 子どもの急な発熱により欠勤や早退が多くなる | 働き始めるまで貯金がしづらい |
こんな人におすすめ | 仕事も子育ても頑張りたい 教育費がかかる前に収入を増やしたい 実家や夫の協力が得られ、仕事と育児の両立がしやすい |
子どもが小さいうちは一緒に過ごしたい 子どもの体調が安定してから働きたい 実家や夫の協力が得られ、仕事と子育ての両立がしやすい |
それぞれのメリット・デメリットを詳しく説明していきます!
子どもが生後6ヶ月〜1歳のときに再就職する場合
出産後に再就職するなら、子どもが生後6ヶ月〜1歳の間に再就職するのがおすすめです。
なぜなら、生後6ヶ月を過ぎると利用できる保育園や託児所が増える上に、定員が多く設けられていることが多いからです。
子どもが1歳〜2歳のときに保育園を探すと、0才児からの持ち上がりが多く、定員や空きが少ないため、なかなか入園できない可能性もあります。
なので、子どもを預けられるご実家が近くにない場合は、お子さんが生後6ヶ月〜1歳の頃に、保育園が見つかってから就職活動をするのがおすすめです。
- 保育園が見つかりやすい
- 仕事のブランクが長くならない
しかし、お子さんが小さいと、家事・育児・仕事の負担が大きい上に、6ヶ月から3歳までは子どもが急な発熱を起こしやすいため、早退や欠勤をする必要があります。
なので、ご家族と家事や送迎の分担や緊急時の対応について相談しておくことをおすすめします。
- 家事・育児・仕事の負担が大きい
- 子どもの急な発熱により欠勤や早退が多くなる
認可保育園は、就業中の人を優先して選考するため、離職中だとなかなか保育園が見つからない場合があるので、保育園の定員や募集状況に応じて就職活動を始めるのがおすすめです。
- 認可保育園に空きがある場合
入園の申し込み→就職活動 - 認可保育園に空きがない場合
一時保育を利用してパートの仕事を始める→入園の申込み→就職活動 - 認可外保育園に空きがある場合
入園の申込み→就職活動
パートとして働くことで、入園がしやすくなるのであれば、まずは一時保育を利用していパートの仕事を始めてから入園、就職活動をしましょう。
また、認可保育園の空きがなく、認可外保育園なら入園可能な場合もあります。
認可外保育園は保育料が比較的高くなりますが、延長保育の時間が長いことが多く、認可保育園の空きが出たら転園することもことも可能なので、正社員で働くことを優先するなら、まずは認可外保育園を確保しておきましょう。
子どもが3歳になってから再就職する場合
子育てが落ち着いてから働きたいという方は、子どもが3歳になってから再就職するのがおすすめです。
なぜなら、子どもが3歳になると、体調も安定するようになるため、仕事と両立して働きやすく、子どもの預け先も比較的見つけやすいからです。
- 保育園が見つかりやすい
- 子どもの体調が安定していた仕事と両立しやすい
しかし、仕事のブランクが3年以上になってしまうので、派遣やパートで仕事をしたり、資格の取得をするなど、再就職するために事前に準備しておくことをおすすめします。
- 仕事のブランクが長くなり、再就職が難しい
- 働き始めるまで貯金がしづらい
再就職のために資格を取得するなら、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。
資格を取って仕事に活かしたい方は生涯学習のユーキャンで資格講座を受けることをおすすめします! 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。
しろくま先生
あわせて読む:小さい子供がいても働きやすい仕事【おすすめ5選】正社員・パートで働くなら?
しろくま先生
次は、今の状況でフルタイムで働くことは可能かどうかや、子育てしながら働ける条件や環境の求人があるかどうか無料で相談できるサービスを紹介します。
仕事探しのタイミングについて相談できるサービス
再就職のタイミングについてプロに相談するなら、以下の3つのサービスがおすすめです!
仕事探しを相談するならおすすめのサービス1:doda

dodaは、全国の12万件以上の求人を保有しており、家事・子育てと両立しやすい求人や、強みを活かして活躍できる求人を紹介してくれます。
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出典:twitter
しろくま先生
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仕事探しを相談するならおすすめのサービス2:パソナキャリア

パソナキャリア は、女性の転職に特化したチームがサポートをしてくれるのでおすすめの転職エージェントです。
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また、求人サイトやホームページでは知ることができない、企業の女性の働きやすさについて詳しく情報を教えてもらうことができますよ!
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出典:女性ご利用者の声 30歳女性
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利用者の口コミ

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今回は、コース購入には至りませんでしたが、自分自身がマジキャリ様を必要な状況となった際は、是非お願いしたいと思います。
出典:Googleマイビジネス
しろくま先生
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あわせて読む:マジキャリの口コミ・評判
しろくま先生
しろくま先生

出産後の仕事探しでよくある質問Q&A
小さいお子さんがいる方には、残業時間が少ない職種、シフト制で勤務時間の融通がききやすい業種、女性社員が多く、理解を得やすい職場がおすすめです。
具体的には以下のような仕事があります。
- 事務職
- コールセンター
- 家事代行
- 工場
あわせて読む:育児・子育てと両立しながら働きやすい仕事【おすすめ5選】
ただし、会社によって仕事内容や職場の環境は異なるので、転職エージェントを活用し、仕事内容の詳細や制度・社風などについて詳しく聞いておくことをおすすめします。
スキル・経験に自信がなくても、未経験でも始めやすい職種や意欲をアピールすることで就職・転職することは可能です。
人気の職種やスキルが必要な職種であれば、その職業に役立つスキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるのがおすすめです。
たとえば、事務職の場合、パソコンの基礎スキル、Excelの関数を使えること、WordやPowerPointで文書・資料を作成できることが最低限求められます。
まずは、求人票で最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでみると採用確率が上がりますよ。
- Word 簡単Word ビジネス文書の作り方
- Excel オンライン個別_Excelー初級関数~VBA上級あなたカスタマイズ
- PowerPoint PowerPoint(パワーポイント)入門!2時間サクッと講座準備
ストアカならこういった、Word・Excel・PowerPointの使い方講座など、仕事に役立つスキルが学べるので、まずは無料会員登録をしてみましょう。
出産後の再就職には、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。
なぜなら資格を持っていることで、仕事の選択肢が広がるからです。
ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やパートで始めてみることをおすすめします。
なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。
例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に就職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。
なので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。
しろくま先生
業界大手で求人数が多いので、まずは登録してどんな募集があるのか見てみましょう。
ブランク期間については、「結婚に伴い退職」「専業主婦として家事・子育てに従事」と書いておきましょう。
また、パートや派遣での業務経験があれば、業務形態や出勤日数とあわせて記載しておきましょう。
以下の記事でブランクのある女性の履歴書・職務経歴書の書き方とコツを見本・例文つきで解説しているので読んでみてください!
出産後の仕事探しのタイミングは転職のプロに相談してみよう!
この記事では、出産後の仕事探しのタイミングは、いつがいいの?という方に向けて、おすすめのタイミング、とそれぞれのメリット・デメリットをお伝えしました。
転職のタイミングは、何を優先するかや、保育園が見つかる時期、子どもの体調によっても異なります。
転職のタイミングを逃して失敗しないよう、転職のプロに相談して長期的なキャリア戦略を立てておくのがおすすめです。
まずは以下の転職相談サービスを活用し、無料相談をしてみましょう!
しろくま先生