【例文付き】キャリアアップしたい場合の退職理由の書き方・答え方

と思っていませんか？

面接で転職理由を聞く際には、企業は「自社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまわないか」チェックしているので、答え方のポイントや注意点があります。

この記事では、キャリアアップしたい場合の退職理由の書き方・答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、評価される転職理由の答え方がわかりますよ！

キャリアアップしたい場合の退職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文

キャリアアップには、以下の3つのパターンがあります。

キャリアアップ退職ポイント1：年収が上がる

年収に関する退職理由は、面接官にネガティブな印象を与えてしまうので、基本的にはNGです。「専門性を高めたい」「新しい挑戦をしたい」といったポジティブな理由にすることが望ましいです。

ただし、「給与が低すぎて、生活できない」「年収が低くて、子どもの学費が払えるか不安」というような、生きていくうえで困難が生じている場合は、会社側も理解してくれる可能性があるので、伝えても良いかもしれません。

キャリアアップ退職ポイント2：地位、立場が上がる

アルバイト・契約社員から正社員への地位を上げる場合やマネジメントの経験を積みたいといった立場を上げる場合について解説します。

地位や立場を上げたい場合の退職理由のポイントと例文を、３つの例ごとにお伝えします。

１．アルバイト・契約社員から正社員になりたい場合

アルバイト・契約社員では、どのような働き方やどのような姿勢で働いていたのかを明確にし、正社員で働きたい理由をアピールしましょう。

マネジメントの経験がない中で、管理職になりたい場合は、担当者としての業務スキルや経験、実績を退職理由として上手くアピールすることで、管理職としての活躍を想起させ、転職を成功させることができる可能性が高まります。

３．マネジメント経験があり、さらに上の役職に就きたい場合

何人の部下を率いてマネジメントしていたかといった過去の経験を踏まえて、さらに上の役職へ着くために必要なことや熱意を伝えましょう。

ここで大切なのは、チームとしてどのようなことを成し遂げ、それに対して自分はどのように貢献したかを説明することが重要です。

キャリアアップ転職ポイント3：大手企業への転職をする

中小企業から大手企業への転職などといった規模の大きな会社への転職によってキャリアアップする場合について解説します。

今までの経験やスキル、実績を活かして、さらに大手企業でも活躍したいということを退職理由に盛り込みましょう。

なぜなら、大手企業に勤めている人材よりも高いスキルや実績を求められるため、転職の難易度が高く、上手く実績をアピールしなければならないからです。

このように、自分の経験やスキル、実績が、企業が求めていることがマッチしていれば大手企業にも転職できる可能性が上がります。退職理由でも例文を参考にして、上手くアピールしましょう。

面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ！

面接で転職理由をうまく伝えることも重要ですが、自分の本音で話せ、一貫性のある転職理由を話すには、現職での悩みを解決できる企業を選ぶことが前提となります。

転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます。

また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ！

おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。

おすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、転職者満足度No.1の転職エージェントで求人の質がよく、サポートも充実しています。

また、無料登録をすると職務経歴書を簡単に作成できる”レジュメビルダー”を利用できるので、登録して活用してみてください。

おすすめの転職エージェント3：パソナキャリア

パソナキャリアは、親身で丁寧なサポートが好評な転職エージェントです。 

女性の転職に特化したチームがサポートしてくれるので、特に女性におすすめです。

転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです。

今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

退職理由は3つのポイントをおさえて答えよう！

この記事では、キャリアアップが退職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ！

今回紹介した例文を参考に、自分なりの転職理由を整理してみてください。

また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に刺さる志望理由・転職理由の回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ！

どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずは求人数、転職支援実績No.1のリクルートエージェントと、転職満足度No.1のdodaに登録しておきましょう！