【例文付き】キャリアアップしたい場合の退職理由の書き方・答え方

  • 『転職によってキャリアアップしたい』
  • 『面接で退職理由を聞かれたらどう答えればいいの?』

と思っていませんか?

面接で転職理由を聞く際には、企業は「自社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまわないか」チェックしているので、答え方のポイントや注意点があります

この記事では、キャリアアップしたい場合の退職理由の書き方・答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、評価される転職理由の答え方がわかりますよ!

面接が不安な人は...

面接での転職理由や志望理由の答え方に不安があるなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

模擬面接や面接でのアドバイスをしてもらえるので、選考の通過率が格段に上がりますよ!

以下の記事でおすすめの転職エージェントを紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

キャリアアップしたい場合の退職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文

キャリアアップには、以下の3つのパターンがあります。

  1. 年収が上がる
  2. 地位、立場が上がる
  3. 大手企業への転職をする

しろくま先生

キャリアアップの3つのパターンごとに、面接の場面で前職の退職理由を伝えるときの注意点と例文をお話ししていきます。

キャリアアップ退職ポイント1:年収が上がる

年収に関する退職理由は、面接官にネガティブな印象を与えてしまうので、基本的にはNGです。「専門性を高めたい」「新しい挑戦をしたい」といったポジティブな理由にすることが望ましいです。

ただし、「給与が低すぎて、生活できない」「年収が低くて、子どもの学費が払えるか不安」というような、生きていくうえで困難が生じている場合は、会社側も理解してくれる可能性があるので、伝えても良いかもしれません。

例文
    • 現職では、営業で〇〇に関する顧客の獲得を2年ほど行っています。現在、月収16万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、今後数年は大きな昇給が見込めない可能性が高いです。私は、毎月奨学金の返済をしなければいけない状況があり、返済をしながら生活するには限界を感じたため、現在の会社で働き続けるのは難しいと考え、転職を決めました。御社に入社し、営業としてのスキルを活かし、新規顧客獲得に貢献すると同時に、経済面による不安定な生活を抜け出したいと考えています。

    POINT
    以下のような面接官が納得できる理由の場合は、年収を上げたいことを退職理由として話すことも可能です。

    • 奨学金返済
    • 親への仕送り
    • 家族を養うため

    キャリアアップ退職ポイント2:地位、立場が上がる

    アルバイト・契約社員から正社員への地位を上げる場合やマネジメントの経験を積みたいといった立場を上げる場合について解説します。

    地位や立場を上げたい場合の退職理由のポイントと例文を、3つの例ごとにお伝えします。

    1.アルバイト・契約社員から正社員になりたい場合

    アルバイト・契約社員では、どのような働き方やどのような姿勢で働いていたのかを明確にし、正社員で働きたい理由をアピールしましょう。

    例文

    • 現在、〇〇株式会社で、事務職の派遣社員として働いています。現職では、正確に業務を遂行することを心がけたことで、良い評価をいただくことができました。しかし、現職では、派遣社員から正社員になる道がないため、正社員として活躍できる企業を探して転職活動をしています。

    2.マネジメントの経験がないが、管理職になりたい場合

    マネジメントの経験がない中で、管理職になりたい場合は、担当者としての業務スキルや経験、実績を退職理由として上手くアピールすることで、管理職としての活躍を想起させ、転職を成功させることができる可能性が高まります。

    例文
    • 企画・開発担当として、5年ほど〇〇の商品開発に携わってきました。その業務の中で、マネジメントの重要性を感じましたが、前職では、10年後も昇進や昇格が見込めないことから、転職を決意しました。今後は、企画・開発の業務で得たスキルや経験を活かしてマネジメントをしたいと考えています。

    3.マネジメント経験があり、さらに上の役職に就きたい場合

    何人の部下を率いてマネジメントしていたかといった過去の経験を踏まえて、さらに上の役職へ着くために必要なことや熱意を伝えましょう。

    ここで大切なのは、チームとしてどのようなことを成し遂げ、それに対して自分はどのように貢献したかを説明することが重要です。

    例文
    • 私は現職で、小人数の部署で課長をしていました。その部署では、業務の進捗を管理し、常に先を見据えた行動を部署全体に促していました。より大規模な組織でのマネジメントを経験したいと思い、転職活動をしています。

    キャリアアップ転職ポイント3:大手企業への転職をする

    中小企業から大手企業への転職などといった規模の大きな会社への転職によってキャリアアップする場合について解説します。

    今までの経験やスキル、実績を活かして、さらに大手企業でも活躍したいということを退職理由に盛り込みましょう。

    なぜなら、大手企業に勤めている人材よりも高いスキルや実績を求められるため、転職の難易度が高く、上手く実績をアピールしなければならないからです。

    例文
    私は現職で、営業を6年間担当しており、常に上位の成績を納めていきました。その結果から、営業のノウハウを認められ、後輩の指導も担当しました。今まで培ってきた営業のスキルを活かし、〇〇のような商品を取り扱う営業を経験したいと思い、転職活動をしています。

    このように、自分の経験やスキル、実績が、企業が求めていることがマッチしていれば大手企業にも転職できる可能性が上がります。退職理由でも例文を参考にして、上手くアピールしましょう。

    POINT
    アピールする経験やスキルがあまりないと感じる場合は、大量採用している大手企業を受けてみるのもおすすめです!

    しろくま先生

    以上で転職理由の答え方の3つのポイントと例文の説明は以上です。転職理由をうまく伝えるには、転職エージェントを利用し、企業選びから選考対策までサポートしてもらうのがおすすめです!

    面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ!

    転職エージェントを使うべき理由

    面接で転職理由をうまく伝えることも重要ですが、自分の本音で話せ、一貫性のある転職理由を話すには、現職での悩みを解決できる企業を選ぶことが前提となります

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    おすすめの転職エージェント3選

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    おすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント

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    必ずし転職しなければならない訳ではないって言ってたから、今の仕事がイヤなら相談だけでもして良かった!

    転職するかはともかく、転職活動だけはしてみようかな

    全滅だったら現職のままでいいし

    出典:twitter

    しろくま先生

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    出典:twitter

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    ・キャリアアップしたい、年収を上げたい
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    求人数
    公開求人:35,927
    ※2021年7月時点
    対応エリア
    関東・東海・関西

    パソナキャリア公式サイト

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    • 女性の転職に特化したチームがサポートしてくれる
      • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる
      • 女性の転職支援実績が豊富
    利用者の口コミ
    パソナキャリアで転職活動したんだけど紹介してくださるお仕事先、どこも興味深かったし、ガツガツ来ないから自分のペースで転職できたしいくつか見比べた中で一番よかったからそっとおすすめしておく……。

    出典:twitter

    しろくま先生

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    転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです

    複数社への相談がおすすめ

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    あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

    退職理由は3つのポイントをおさえて答えよう!

    この記事では、キャリアアップが退職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

    以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ!

    1. 年収が上がる
    2. 地位、立場が上がる
    3. 大手企業への転職をする

    今回紹介した例文を参考に、自分なりの転職理由を整理してみてください。

    また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に刺さる志望理由・転職理由の回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ!

    しろくま先生

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    しろくま先生

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