- 『パワハラを受けているから転職したいけど、面接で転職理由・退職理由を聞かれたらどう答えればいいの?』
と思っていませんか?
面接で転職理由を聞く際には、企業は「自社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまわないか」チェックしているので、答え方のポイントや注意点があります。
この記事では、パワハラが退職理由の書き方・答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、評価される退職理由の答え方がわかりますよ!
面接での転職理由や志望理由の答え方に不安があるなら、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
模擬面接や面接でのアドバイスをしてもらえるので、選考の通過率が格段に上がりますよ!
以下の記事でおすすめの転職エージェントを紹介しているので読んでみてください。
パワハラが退職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文
しろくま先生
- 事実を簡潔に述べる
- 前職・現職の不満をポジティブな言葉に変換
- どのように活躍したいかを具体的に話す
パワハラ退職ポイント1:事実を簡潔に述べる
パワハラは、面接官も退職理由として理解を示してくれることが多いため、面接でパワハラがあったことを伝えることは悪いことではありません。
伝えるときのポイントとして、パワハラに対するネガティブな感情や愚痴を言うのではなく、客観的な事実のみを簡潔に伝えることが重要です。
パワハラの説明がメインにならないように気をつけましょう。
- 週休2日であるにも関わらず、職場全体で休日出勤を強制され、月2日しか休めないという状態が入社当時から続いていました。
パワハラ退職ポイント2:どういうチャレンジがしたいのかを具体的に話す
「前職・現職の会社には一生行きたくない」といった不満を多く含んだ退職理由を述べてしまうと、転職しても不満を持たれてしまうのではないかというマイナスな印象を与えてしまいます。
不満は、ポジティブな言葉や働きたいと考える会社のイメージに変換して伝えましょう!
- 現在の会社は、業務について、若手が提案することが難しい風土です。新しいアイデアや技術を取り入れて、若いうちから意見やアイデアを提案できる環境で働きたいと思い、退職を決意しました。
パワハラ退職ポイント3:どうしてその会社で働きたいと思うのか話す
「パワハラ」と感じるのは、自分が活躍できると感じる環境と、現状にギャップができているからではないでしょうか?
パワハラの事実を分析し、パワハラによる退職理由では、前職の嫌なところを伝えるのではなく、今後どのように活躍したいのかという理由に変換して伝えましょう。
自分のありたい姿を考え、どのような仕事で、どのようにチャレンジをしたいのかを明確にすることで、転職者の向上心が伝わり、会社にポジティブな印象を与えることができます。
- 現在の職場では、評価基準が曖昧で、成果が出ていない人でも評価されるということが数多く発生しています。私自身、売上や件数などのわかりやすい評価基準の方が、モチベーションを高く保つことができると考えているため、転職を考えました。
しろくま先生
面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ!
面接で転職理由をうまく伝えることも重要ですが、自分の本音で話せ、一貫性のある転職理由を話すには、現職での悩みを解決できる企業を選ぶことが前提となります。
転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます。
また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ!
おすすめの転職エージェント3選
転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。
- リクルートエージェント
求人数・転職実績が豊富!まずは登録しておくべき! - doda
転職満足度No.1!質の良い求人が豊富 - パソナキャリア
年収アップ率67.1%!ハイクラス・女性の転職に強い
おすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント
リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。
全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。
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・選択肢を広げたい
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※2021年7月時点
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リクルートエージェントとの面談しました
自分の志向や自己PRの方法について相談に乗ってくれた!
必ずし転職しなければならない訳ではないって言ってたから、今の仕事がイヤなら相談だけでもして良かった!
転職するかはともかく、転職活動だけはしてみようかな
全滅だったら現職のままでいいし
出典:twitter
しろくま先生
リクルートエージェントは、求人数が最も多く、転職実績も豊富なので、いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという方におすすめです。
おすすめの転職エージェント2:doda
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出典:twitter
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出典:twitter
しろくま先生
無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう!
転職エージェントによって保有する求人は異なり、業界や職種、地域や属性などによって強み・弱みもあるので、複数社の転職エージェントに相談するのがおすすめです。
今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。
あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較
退職理由は3つのポイントをおさえて答えよう!
この記事では、パワハラが退職理由の書き方・答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。
以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「同じような理由ですぐに辞めてしまうのではないか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ!
- 事実を簡潔に述べる
- 前職・現職の不満をポジティブな言葉に変換
- どのように活躍したいかを具体的に話す
今回紹介した例文を参考に、自分なりの転職理由を整理してみてください。
また、転職エージェントを活用し、現職での悩みを解決できる企業の紹介や、企業に刺さる志望理由・転職理由の回答をサポートしてもらうと選考の通過率がさらに上がりますよ!
しろくま先生
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