20代高卒におすすめの転職サイト・エージェント7選｜学歴・経歴不問の求人を探すなら？

こういった疑問にお答えして、20代の高卒の人の就職・転職に役立つおすすめの転職エージェント7選を紹介します。

転職未経験だと自分一人で転職活動するのは難しいので、学歴不問の求人を多く抱え、サポートが手厚い転職エージェントを同時に2〜3社登録して転職活動をするのがおすすめです。

リクルートエージェント公式サイト

20代高卒におすすめの転職エージェント7選

	1.doda	2.DYM就職	3.リクルートエージェント	4.ハタラクティブ	5.就職Shop	6.マイナビジョブ20’s	7.ウズキャリ既卒
特徴	転職満足度No.1 学歴不問の求人が5万件以上！	最短1週間で入社可能 面接に進みやすいで受けられる！ サービス満足度90%！	求人数・転職実績No.1 スピーディーな転職サポート	内定率80.4%！ 高卒・専門卒の就職・転職に強い	10,000社以上の未経験OKの求人 書類選考無しで面接に進める	20代に特化した転職エージェント	就職内定率86%・定着率96.8% 就職支援実績3.5万人以上
こんな人におすすめ	学歴不問の求人を探したい いろんな求人の中から 自分に合ったものを紹介してほしい	20代〜30代の高卒 人柄重視の企業を紹介してほしい	いろんな求人を紹介してほしい 地方の求人を探したい	20代〜30代前半 書類選考・面接対策の 手厚いフォローをしてほしい	なるべく早く就職したい20代	志望動機・自己PRを一緒に 考えてほしい	未経験OKのホワイト企業 を紹介してほしい
公開求人数	105,463,件 ※2021年10月時点	ー ※2021年7月時点	137,300件 ※2021年10月時点	登録社3,000社以上 ※2021年7月時点	登録社10,000社以上 ※2020年8月時点	2,500件以上 ※2021年7月時点	非公開 ※2021年7月時点
非公開求人数	35,222件 ※2021年10月時点	非公開 ※2021年7月時点	197,301件 ※2021年7月時点	非公開 ※2021年7月時点	非公開 ※2021年7月時点	非公開 ※2021年7月時点	非公開 ※2021年7月時点
対応エリア	全国	全国	全国	関東・関西・中部・九州	首都圏・関西	首都圏・関西	東京・横浜・名古屋・大阪・福岡
公式サイト	https://doda.jp/	https://www.dshu.jp/	https://www.r-agent.com/	https://hataractive.jp/	https://www.ss-shop.jp/	https://mynavi-agent.jp/	https://uzuz.jp/

20代高卒におすすめの転職エージェント1：doda

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20代高卒におすすめの転職エージェント2：DYM就職

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20代高卒におすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

20代高卒におすすめの転職エージェント4：ハタラクティブ

ハタラクティブで無料相談してみる

20代高卒におすすめの転職エージェント5：就職Shop

就職Shop公式サイト

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20代高卒におすすめの転職エージェント6：マイナビジョブ20’s

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20代高卒におすすめの転職エージェント7：ウズキャリ既卒

ウズキャリ公式サイト

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20代高卒におすすめの転職エージェントの選び方

総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、学歴・経歴不問特化型や職種特化型などの転職エージェントがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、よりご自身の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、就職・転職実績が豊富なので、就職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえますよ。

高卒から転職を目指す場合、職種や勤務地の希望によっては、紹介できる求人がないといった理由で、相談・求人紹介・選考対策などのサービスを利用できないことがあります。

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社に登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ。

20代高卒が転職エージェントを利用するメリット

それぞれのメリットについてお伝えします！

メリット1：学歴不問の求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせて、学歴不問の求人を紹介してくれます。

特に学歴・経歴不問の求人に特化したエージェントは、「高卒歓迎」「学歴不問」の求人をたくさん持っており、高卒に対して理解のある企業を紹介してもらえるので、通常の求人で応募するよりも書類選考に通過しやすくなりますよ。

また、転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。

なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。

メリット2：書類選考に通過しやすくなる

高卒で働いていて、初めて転職活動をする場合、転職に向けた履歴書、職務経歴書を書いたことがない方も多いのではないでしょうか？

職務経歴書では、これまでの職歴と業務で工夫してきたこと、転職後に活かせるスキル・強みをアピールします。

誰にも添削やアドバイスをしてもらわずに一人で書いて応募すると、上手く企業にアピールすることができず、書類選考すら全然通らないということも起こり得ます。

だから、転職エージェントに履歴書や職務経歴書の添削をしてもらったり、アドバイスをもらうことが重要です。

転職エージェントの担当者が、業務経験や性格を分析して、あなたが気づいていない強みを引き出した上で、企業に評価されやすい内容に添削してくれます。

そうすることで、企業にとって魅力的な内容に仕上がり、選考に通過しやすくなりますよ！

メリット3：面接対策をしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過するように面接対策までしてくれます。

面接で聞かれる内容やマナー・注意点を教えてくれたり、本番さながらの模擬面接を行ってくれるので、初めての就職活動でも安心できますよ。

また、転職エージェントは企業の人事担当者からどんな人材を求めているかヒアリングをしているので、企業毎の評価のポイントを踏まえたアドバイスがもらえます。

企業の面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いか、どんなポイントで評価するかといった傾向や対策を教えてくれることもありますよ。

面接対策をしっかりサポートしてもらうことで、面接で上手くアピール出来るようになり、選考に通過しやすくなります。

メリット4：企業に直接アピールしてくれる

実は、転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

転職エージェントの担当者は企業と直接やり取りをするので、書類では伝わらないあなたの強みを伝えてくれたりします。

リクルートエージェント公式サイト

20代高卒が転職エージェントを最大限使いこなす活用法

ポイント1：面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく

面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう。

なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。

よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

ポイント2：興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう。

なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業であるかもしれないからです。

ポイント3：担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう

担当者の対応に不信感を感じたり、相性が合わないと感じたら担当者を変えてもらうようにしましょう。

なぜなら、就職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要だからです。

キャリアアドバイザーと良好な関係を築くと、相談しやすくなる上に、企業に書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれることがあります。

担当者との相性が合わない場合もあるので、複数社への登録がおすすめですよ！

次は、転職エージェントを使った転職活動の流れについてご紹介します。

転職エージェントを使って転職するまでの流れ

20代高卒の就職・転職でよくある質問Q&A

質問1：高卒で未経験から就職・転職しやすい業界・職種はありますか？

未経験で就職・転職するなら、特別なスキルが必要なく、未経験でも始めやすい職種や人手不足で困っている企業が多い業界・職種だと就職しやすいです。

具体的には、以下のような業界・職種があります。

あわせて読む：フリーターから正社員になりたい人向け｜就職におすすめの職種・就職先選びのポイント

質問2：スキル・経験に自信がなくても就職できますか？

スキル・経験に自信がなくても、未経験でも始めやすい職種や意欲をアピールすることで就職することは可能です。

人気の職種やスキルが必要な職種であれば、その職業に役立つスキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるといいですよ。

たとえば、事務職の場合、パソコンの基礎スキル、Excelの関数を使えること、WordやPowerPointで文書・資料を作成できることが最低限求められます。

まずは、求人票で最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでみると採用確率が上がりますよ。

質問3：高卒の就職におすすめの資格はありますか？

高卒の就職には、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。

なぜなら資格を持っていることで、仕事の選択肢が広がるからです。

資格を取るなら

資格を取って仕事に活かしたい方は生涯学習のユーキャンで資格講座を受けることをおすすめします！ 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。

ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やアルバイトで始めてみることをおすすめします。

なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。

例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に就職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。

なので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。

質問４：高卒で職歴がなくても職務経歴書は必要ですか？

職歴がない場合も職務経歴書は必要です。

職務経歴書が必要ない場合もありますが、職務経歴書を用意しておくと、面接では伝わらない自分の魅力をアピールすることができますよ。

アルバイト経験があるのであれば、アルバイトの業務内容や心がけていたこと、売上などの数値化できる成果などを書いてみましょう。

あわせて読む：フリーターから正社員を目指す人向けの職務経歴書の書き方｜職歴なしの職務要約・自己PRの方法【例文・見本付】

質問5：高卒フリーターであることは選考で不利になりますか？

高卒フリーターであること自体が選考で不利になることはありません。

正社員として働く意欲があること、基本的な社会常識やマナーがあることをアピールできれば採用してもらえますよ。

もちろん、面接では、フリーターになった経緯を聞かれるので、フリーター期間に何をしていたかや就職を希望する理由をきちんと話せるようにしておくといいですよ。

あわせて読む：フリーターからの正社員就職で聞かれる面接質問例・回答例｜面接対策・就活のコツを解説！

転職エージェントを使えば20代高卒でも就職・転職できる！

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