- 『35歳子持ちで転職するのは難しいの？』
- 『子育てと仕事をしながら転職活動をうまく進めたい！』
と思っていませんか？
この記事では、35歳の子持ち女性の転職活動を成功させるコツについて解説します。
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35歳子持ちで転職するのは難しい？転職活動を成功させるコツ
35歳子持ちで転職を目指すなら、以下の3つのポイントがあります。このポイントを知っておかないと、書類選考すら全く通過しないということもありますよ！
- 未経験から始めやすい仕事orこれまでの業務経験を活かせる仕事を選ぶ
- 正社員で働きやすい企業を選ぶ
- 転職エージェントを活用する
1:未経験から始めやすい仕事orこれまでの業務経験を活かせる仕事を選ぶ
35歳子持ちで転職するなら、これまでの業務経験が活かせる仕事、もしくは未経験から始めやすい仕事を選ぶことが重要です。
なぜなら、企業が求める経験・スキルとあなたの経歴がそもそも合っていないと、書類選考の時点で落とされてしまう可能性が高いからです。
なので、まずは自分のこれまでの業務経験で身についたスキルを整理し、それが活かせる業界・職種を選びましょう。
経験者が優遇されやすい専門職の経験がある場合は、過去の経歴や派遣での活かせる経験や資格をうまくアピールできると採用してもらえる確率が上がりますよ！
また、スキルや経験に自信がないという方は、未経験でも積極的に採用している営業職・接客業・事務職、工場の軽作業、介護職などがおすすめです。
転職エージェントに相談すると、あなたの経歴をもとに採用されやすい求人を紹介してくれるので、選考の通過率が格段に上がりますよ！
未経験の業界・職種に転職・再就職するのは、基本的には難しいですが、未経験歓迎で募集していることが多い仕事なら、未経験で採用してもらいやすいですよ！
以下の記事で、35歳子持ちの女性が未経験で始めやすく、子育てと両立しやすい仕事を紹介しているので、あわせて読んでみてください。
2:正社員で働きやすい企業を選ぶ
35歳子持ちで正社員として採用してもらうには、仕事と家事・子育てを両立しやすい企業を選ぶことがポイントです。
特に小さいお子さんがいる場合は、家から近い、残業が少ないといった条件だけでなく、産休・育休取得後に復帰した社員の事例があるかや、家庭の事情を理解してもらいやすい職場環境かどうか転職エージェントに事前に聞いておくのがおすすめです。
また、ご家族と協力して子どもを預ける場所や緊急時の対応や家事の分担などを決めておき、選考では正社員として働く条件が整っていることをアピールできると採用してもらえる確率が上がりますよ！
あわせて読む：育児・子育てしながら働きやすい仕事【おすすめ5選】
3：転職エージェントを活用する
35歳子持ちが転職活動を始めるなら、転職エージェントを利用してスキルや経験が活かせる仕事、もしくは未経験で始めやすい仕事を紹介してもらうのがおすすめです！
転職エージェントは無料で利用で条件に合った求人の紹介、面談の日程調整・選考結果の通知・条件の交渉、選考対策をしてくれるので、仕事・子育てをしながら転職活動を成功させるために必須のサービスです。
先程お伝えしたように、子持ちの転職では、スキル・経験が活かせる仕事、未経験から始めやすい仕、家事・子育てと両立しやすい仕事を選ぶことが重要です。
仕事内容や求められるスキルだけでなく、残業時間や通勤時間、就業時間、職場の環境など、考えるべき条件も多く、子育てと仕事をしながら一人で求人を探すのは大変です。
しかし、転職エージェントに相談すると、あなたの経歴や希望の条件と企業が求める人材がマッチする求人を提案してくれるので、効率よく求人を見つけることができますよ！
また、求人票に載っている条件が合わない場合でも、転職エージェントを通して企業に交渉することで、就業時間をずらしたり、時短勤務をできるように融通を利かせてくれることもあります。
さらに、履歴書・職務経歴書の添削や本番さながらの模擬面接を行ってくれるので、自分一人で就職活動を進めるよりも選考に通過しやすくなりますよ！
小さいお子さんがいて、実家や託児施設に預けたり夫と分担することが難しければ、まずはパートや派遣で働き、お子さんが大きくなってから正社員に就職するという手もあります。
正社員として働きたい仕事内容に近いものを選ぶとパートや派遣で培ったスキルを就職活動で活かすことができますよ。
派遣の求人を探すなら、大手で安心して利用できる派遣会社テンプスタッフへの登録がおすすめです！
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次は、子持ちの女性におすすめの転職エージェントを紹介します！
35歳子持ちの転職におすすめの転職エージェント
子持ちの転職には、子持ちのママ・パパが働いている会社や子育てと両立しやすい職種の求人を保有する以下の5つの転職エージェントを利用するのがおすすめです！
- アデコ
女性の転職支援実績豊富！人気の事務職の求人多数 - リクルートエージェント
求人数・転職支援実績が豊富！全国の求人が見つかる！ - Type女性の転職エージェント
関東の女性に特化！女性のキャリアについて相談しやすい！ - MS-Japan
総務や経理、人事など管理部門の転職に強い！ - レバウェル介護（旧：きらケア）
介護職に特化！未経験・無資格OKの求人も豊富！
では、それぞれの求人の特徴とサポートの内容を詳しく紹介します。
35歳子持ちの転職におすすめの転職エージェント 1：アデコ
アデコは、女性に人気の事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、女性の転職支援実績が豊富です。
専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、ライフスタイル重視の方、キャリアチェンジを求めている方など、それぞれの価値観に合わせた理想の職場を提案してくれます。
- 女性が働きやすい会社を紹介してほしい
- オフィスワークへの転職を検討している方
| 特徴 | 事務・営業・サービス・ITに強い！ |
| エリア | 全国 |
- 女性の転職支援実績が豊富
- 女性に人気の事務職や営業、サービス、IT系の求人が豊富！
- 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる！
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35歳子持ちの転職におすすめの転職エージェント 2：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績が豊富な大手転職エージェントです。
豊富な全国の求人の中からあなたの経験や希望条件に合った求人を紹介してくれます。
「連絡が早く、スピーディに対応してくれる」「職務経歴書の書き方や面接のアドバイスが丁寧」と好評なので、初めての就職・転職活動で不安な方にもおすすめです。
| こんな人におすすめ | ・豊富な求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい ・スピーディに転職活動を進めたい |
| 対応エリア | 全国 |
- 求人数・転職実績No.1
- 業界トップの20万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
- 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
- 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
- スピード感のあるサポートに定評がある
リクルートエージェントは、求人数が業界トップで、スピーディーに転職サポートを行ってくれます。
いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという女性におすすめです。
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35歳子持ちの転職におすすめの転職エージェント 3：type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。
女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。
特にIT業界に強いので、SEやITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。
- 求人の特徴
- #女性におすすめ #20代 #30代 #ITに強い！
- こんな人におすすめ
-
・20代〜30代の女性
・女性に人気の職種やおすすめの仕事を知りたい
・IT業界で転職を検討している方
- 対応エリア
- 全国、関東メイン
- 女性の転職支援実績が豊富
- 女性の担当者が多く、相談しやすい
- IT業界の転職に強い！
35歳子持ちの転職におすすめの転職エージェント 4：MS-Japan
MS-Japanは経理や人事、総務など管理部門に特化した転職エージェントです。
経理や人事、総務の仕事は事務系の仕事で、子育てと両立しやすい仕事なのでおすすめです。
管理部門に詳しいコンサルタントがサポートしてくれるので、無料相談してみてください。
| こんな人におすすめ | ・管理部門で転職したい ・専門性を高めてキャリアアップしたい |
| 対応エリア | 首都圏・関西圏がメイン |
MS-Japanは、管理部門に特化した転職エージェントです。事務系職種の転職支援実績が豊富なので、まずは相談してみてください！
無料相談はこちら
35歳子持ちの転職におすすめの転職エージェント 5：レバウェル介護（旧：きらケア）
- 豊富な求人の中から自分に合った求人を見つけたい
- 資格なし・未経験OKの求人を探したい
| 特徴 | 介護業界に特化した転職エージェント |
| エリア | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、愛知県 静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県 |
- 介護業界に特化した転職エージェント！
- 介護業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれる
- 資格なし・未経験OKの求人が豊富！
- 仕事探し〜就業後まで手厚くサポート！
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就職を成功させるには、求人選びだけでなく、転職エージェントをうまく活用し、就職活動を効率よく進めるポイントがあります！ここからは就職活動の流れとそれぞれの手順とコツを説明します。
35歳子持ちの転職活動の流れ
まず、転職活動開始から入社までの大まかな流れを説明します。
- 転職サイト・転職エージェントで求人を探す
- 応募する企業を選ぶ
- 応募する企業に履歴書・職務経歴書を提出する
- 書類選考通過後、企業との面接を受ける
- 内定獲得・入社の準備
転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。
いつまでに入社したいのか、パートや派遣の仕事をしているのであれば、どれぐらいのペースで就職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。
次は、就職活動に必要な事前準備について説明します。
35歳子持ちの転職活動に必要な事前準備
まず、就職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった就職活動の準備をしましょう。
また、お子さんがいる場合、面接で子育てと両立して働けるか質問されるので、子どもの預け先、緊急時の対応を決めておき、残業はどれぐらい可能か決めておきましょう。
夫や実家の協力が得られ、フルタイムで問題なく働くことをアピールできれば面接での心象が良くなりますよ！
- 履歴書・職務経歴書・証明写真を用意する
- スーツ・シャツ・靴・鞄を用意する
- 平日に面接が受けられるようにパートのシフトを調節する
- 長い・爪を切り、身だしなみを整える
- 落ち着いた髪色にする
- 子どもの預け先を見つける
- 子どもの緊急時の対応について決めておく
- 残業できるか、月何時間働けるか決めておく
35歳子持ちの転職におすすめの転職活動のやり方
STEP1：転職エージェントに登録する
まず、企業の求人を探すために、転職エージェントに登録しましょう。
転職エージェントは、総合型の転職エージェント1〜2社と、特化型の転職エージェントを2〜3社登録するのがおすすめですよ。
幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。
特化型の転職エージェントは、在宅ワークに特化した転職エージェントや特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。
特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます。
転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社に登録しておくとあなたに合った求人に出会える確率が上がりますよ！
総合型の転職エージェント
- アデコ
女性の転職支援実績豊富！人気の事務職の求人多数 - リクルートエージェント
求人数・転職支援実績が豊富！全国の求人が見つかる！
特化型の転職エージェント
- Type女性の転職エージェント
関東の女性に特化！女性のキャリアについて相談しやすい！ - MS-Japan
総務や経理、人事など管理部門の転職に強い！ - レバウェル介護（旧：きらケア）
介護職に特化！未経験・無資格OKの求人も豊富！
どの転職エージェントに登録するか迷った方は、子育てしながら働く女性に人気の事務職や接客業の求人が豊富なアデコに相談してみてください！
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あわせて読む：女性におすすめの転職エージェント5選｜特徴・評判を徹底比較
転職エージェントへの登録から求人紹介までの流れは次のようになっています。
- サイトに登録
- 面接の日程調整
- オフィスまたは電話・オンラインで相談・求人紹介
ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。
早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。
担当者との面談までの間に、転職活動の軸の決定・自己分析、応募書類の作成を行いましょう。
STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする
転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。
業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。
転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。
- 業界・職種
（例：食品業界、事務職、営業職など…） - 働き方
（ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…） - 長期的なキャリアプラン
（専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…） - 勤務地の希望・転勤の有無
- 年収
転職活動の軸を決める時に考えたことは、面接時に役立つだけでなく、転職エージェントに話すと転職意欲が伝わり、サポートの優先度を上げてもらえますよ。
サポートの優先度が上がると以下のようなメリットがありますよ。
- 早く返信をしてくれる
- 一部の人だけに紹介される優良求人を紹介してくれる
- 選考対策を時間をかけて丁寧に行ってくれる
自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう。
自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。
そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。
転職を成功させるには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分が活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。
「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。
キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると話がスムーズにすすみますよ！
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あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介
STEP3：応募書類の作成
次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。
転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。
- 職務要約
これまでの業務経験をどんな役割で行ってきたか概要を記載 - 職務経歴
具体的な業務・成果（売上など）・意識していたことを記載 - 自己PR
業務経験に基づく自分自身の強みと転職後活かせるスキルをアピール
STEP4：転職エージェントとの面談
転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。
- 現在の状況
- 転職しようと思ったきっかけ
- 業務経験・スキル
- 将来やりたいこと・ありたい姿
- 希望する業界・職種・条件
これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。
そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。
面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。
長く働ける企業を見つけるには、紹介してもらった企業について職場環境や制度について詳しく教えてもらうといいですよ！
- 正社員の男女比率
- 女性社員の年齢構成
- 育休・産休の取得実績
- 時短勤務・リモートワーク可能か
- 残業・出張の有無・頻度
STEP5：応募する求人を選ぶ
転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。
企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容か・子育てと両立して働ける環境や制度があるかどうかをチェックしましょう。
- 家や保育園・小学校から近い
- 休みや勤務時間の融通がきく
➡︎シフト制やフレックスタイム制、時短勤務など。残業が発生しにくい職種。 - 子育てしながら働くことに理解を得やすい
➡︎子持ちの女性や子育て経験者が多い職場。「ママ歓迎・ママ活躍中」と書かれた求人
口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。
無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ！
- 転職会議
選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト
書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。
STEP6：面接対策・面接
書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。
転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。
面接では主に以下の内容について質問されます。
自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。
- 自己紹介
氏名、簡単な経歴、担当業務、今後やりたいことなどを30秒〜1分程度で紹介 - 転職活動を始めたきっかけ
転職を希望するようになった経緯など - 志望動機
企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど - 自己PR
業務経験に基づく自分自身の強みや、転職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど
面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。
STEP7：内定・入社準備
選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。
自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。
転職活動のやり方は以上の7ステップです。
35歳子持ちの転職でよくある質問Q&A
スキル・経験に自信がなくても、未経験でも始めやすい職種や意欲をアピールすることで就職・転職することは可能です。
人気の職種やスキルが必要な職種であれば、その職業に役立つスキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるのがおすすめです。
たとえば、事務職の場合、パソコンの基礎スキル、Excelの関数を使えること、WordやPowerPointで文書・資料を作成できることが最低限求められます。
まずは、求人票で最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでみると採用確率が上がりますよ。
- Word 簡単Word ビジネス文書の作り方
- Excel オンライン個別_Excelー初級関数～VBA上級あなたカスタマイズ
- PowerPoint PowerPoint(パワーポイント)入門！２時間サクッと講座準備
ストアカならこういった、Word・Excel・PowerPointの使い方講座など、仕事に役立つスキルが学べるので、まずは無料会員登録をしてみましょう。
35歳子持ちの転職には、保育士や栄養管理士など、資格が必須である職業の資格がおすすめです。
なぜなら資格を持っていることで、仕事の選択肢が広がるからです。
で資格講座を受けることをおすすめします！ 100種類以上の資格講座があるので、まずは公式HPであなたに合った資格講座を探してみてください。 ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やパートで始めてみることをおすすめします。
なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。
例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に就職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。
なので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。
派遣の仕事を始めるなら、大手派遣会社のテンプスタッフがおすすめです！
まずは登録してどんな仕事があるか探してみてください。
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ブランク期間については、「結婚に伴い退職」「専業主婦として家事・子育てに従事」と書いておきましょう。
また、パートや派遣での業務経験があれば、業務形態や出勤日数とあわせて記載しておきましょう。
以下の記事でブランクのある女性の履歴書・職務経歴書の書き方とコツを見本・例文つきで解説しているので読んでみてください！
35歳子持ちの転職は一度プロに相談してみよう！
この記事では、「35歳子持ちで転職するのは難しいの？」「子育てと仕事をしながら転職を成功させる方法を知りたい」という方に向けて、子持ちで転職するための方法を紹介しました。
子持ちで転職するのは難しいと一般的に言われていますが、子育てと両立しながら働ける企業も増えており、プロのサポートを受けることでそういった企業に就職できる可能性が高まりますよ！
子育てと両立しながら働きやすい求人を紹介してほしい、選考の通過率を上げたい！という人は転職エージェントに登録してみましょう！
- アデコ
女性の転職支援実績豊富！人気の事務職の求人多数 - リクルートエージェント
求人数・転職支援実績が豊富！全国の求人が見つかる！ - Type女性の転職エージェント
関東の女性に特化！女性のキャリアについて相談しやすい！ - MS-Japan
総務や経理、人事など管理部門の転職に強い！ - レバウェル介護（旧：きらケア）
介護職に特化！未経験・無資格OKの求人も豊富！
この中でも、特にアデコは子育てと両立しながら働きやすい事務職の求人に強く、企業選定や書類対策、 面接対策など幅広く就職・転職活動を徹底サポートしてくれます。
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