採用に活かす！フォローしておくべきTwitterの企業アカウント事例8選(メガベンチャー編)

ツイッターで就活専用アカウントを開設し、就活の情報収集をする学生も増えています。ツイッターでの情報収集が活発になる中、採用アカウントを用いて情報発信する企業もあります。そこで、どんな活用事例や傾向があるのかメガベンチャーの事例を厳選してご紹介します。

サイバーエージェント

DeNA

ミクシィ

パーソルキャリア

ネオキャリア

エン・ジャパン

楽天

Yahoo

まとめ

• イベント・選考情報・インタビュー記事を発信している
• 関連アカウントや関連投稿をリツイート・引用リツイートしている
• 採用担当者や社員の個人アカウントでリツイートしている
• ハッシュタグを活用している
• 月5〜10件が平均的　多いところでは1〜2に一件投稿

メガベンチャーの採用アカウントでは、以上のような特徴が見られますね。採用担当者の個人アカウントでリツイートして投稿を拡散したりイベント当日にハッシュタグをつけて投稿しイベントを盛り上げたりといった工夫次第で学生への認知や志望度の向上につながります。

しかし、企業の採用アカウントはフォロワー数が1万人を超えることが珍しく、投稿へのいいね数やリツイート数も50件を超えることはほとんどありません。ここから想定されるのは認知拡大・サイトへの流入はかなり限られることが想定されるため、必ずしもコストパフォーマンスが良いものとは言えないと考えます。