新卒で医療事務を辞めたい、きついと思ったら?3つの理由と対処法を解説!

医療事務の仕事が辛い、辞めたいと考えていて、

  • 医療事務の仕事が辛い、辞めたい
  • 『辞めたとして転職はできるのか不安…』

と悩んでいませんか?

私は病院で事務をしていますが、仕事が大変な上に人間関係も難しいので辞めたいと思っています…

でも、転職できるのか不安でなかなか転職の決心がつきません。

私は病院で事務をしていますが、仕事が大変な上に人間関係も難しいので辞めたいと思っています…

でも、転職できるのか不安でなかなか転職の決心がつきません。

そうですよね。医療事務の仕事はやってみると想像以上に難しく、施設内の人間関係も複雑です。

医療事務での経験は、他の仕事にも活かすことができるので、転職することは可能ですよ!

ただし、未経験の職種に転職するのは少し難易度が高いので、転職先選びや選考でのアピールの仕方にはポイントがあります。

この記事では、医療事務の経験が活かせるおすすめの転職先や未経験から挑戦しやすい職種、転職活動のコツを解説するので最後まで読んでみてください!

最後まで読むのが面倒な人は...

医療事務を辞めて転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに相談するのがおすすめです。

以下の記事でおすすめの転職エージェントを紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

医療事務を辞めたい3つの理由

まずは、医療事務を辞めたい理由について考えてみましょう。

辞めたい理由を具体的にすることで、辞めるべきか気持ちの整理ができますよ!

医療事務を辞めたい理由
  • 職場の人間関係
  • 仕事が忙しくて激務
  • 理不尽な患者さんが多い
医療施設は女性が多く、人間関係が難しいです。

気が強い人やお局的な人から悪口を言われたり、少しミスをするだけできついことを言われるので気を遣ってしまいます。

自分の悪口は言われていなくても、他の人の悪口を聞くだけで、自分も言われているのではないか、こんなことにも気を遣わなければならないのかとストレスに感じます。

職場の人間関係は、気持ちよく働く上で重要なことですよね。

他にも院長と合わないという場合もあるようですね。
働く人ももちろんですが、待ち時間が長いことに苛立てて、患者さんからクレームを言われることもあり辛いです。

その上、医療事務の仕事は難しくて覚えるのも大変です。ミスをすると周りの人に迷惑がかかってしまい、できない自分が情けなくなってしまいます。

保険制度に関する知識なども学ばないといけないので、大変ですよね…

医療事務の仕事が合わない、辛いと感じているなら、転職することで悩みを解決できるかもしれません。辞めたい、改善したいと感じている点を条件に転職先を探してみてください。
辞めたいと思いながら何もしないでいれば、ずっと悩んだまま時間を無駄にすることになりますよね…

転職するにはどうすればいいのでしょうか?.

新卒で医療事務を辞めたいと思った時の対処法

具体的には、以下の手順で転職・退職の準備を始めます。
  1. 転職活動を始める(求人探し→応募→選考)
  2. 具体的な退職日を決める
  3. 退職の意思を伝える

在職中に転職活動を行い、転職先が見つかってから転職するのがおすすめです。

なぜなら、退職した後もなかなか転職先が見つからないと、焦って転職先を決めて後悔してしまうからです。

さらに、転職先が決まっていることで、引き止められるリスクも減り、スムーズに辞めることができますよ!

新卒一年目で転職するのは厳しい?

新卒一年目での転職は、厳しいといわれています。
なぜなら、「打たれ弱くすぐに辞めてしまうのではないか」「人付き合いが苦手なのではないか」というイメージを持たれてしまうからです。

しかし、体調を崩してしまったり、精神的に追い詰められていたりする人は、仕事自体をすることができなくなってしまうこともあります。そのため、今後の長い人生を考えた場合、新しい道に進む方が良いことも多いです。

一方で、「やりたいことに突き進みたい!」「キャリアアップをしたい!」といったポジティブな理由がある場合は、後悔しないキャリア形成をするために、転職という選択をしてみても良いのではないでしょうか?

転職の目的を伝えることができ、すぐに辞めないことをアピールできれば、新卒一年目で転職できる可能性が広がります!

新卒一年目だからこそリスクが小さく転職にチャレンジしやすい!
  • 若いことから将来への期待をされやすい
  • スキルやキャリアがなくても採用されやすい
  • 夫や妻、子どもがいないため、職業選択の自由度が高い
  • しろくま先生

    転職を成功させるには時期や状況も重要!
    次はおすすめの転職時期をお伝えします。

    新卒一年目におすすめの転職時期

    一般的には、入社後半年以内の転職は避けた方が良いとされています。

    理由としては、入社半年以内の職歴はキャリアとして判断されないことが多いことに加え、ビジネススキルが定着していないとみなされてしまうことが挙げられます。

    よって、入社半年以内に転職することは、転職先の選択肢が少なくなったり、転職に不利になったりする可能性があります。

    しろくま先生

    それでも転職したい理由がある人は、以下を参考にしてくださいね!

    第二新卒採用は、通年行われますが、特に活発に行われるのは、10月入社と4月入社に向けた採用活動です。時期によって有利になることはありませんが、準備期間として3ヶ月ほどを見積もり、余裕を持って行動しましょう。

    そのため、10月入社を見込んだ場合は7月頃から、4月入社を見込んだ場合は1月頃から転職活動を始めましょう。

    さらに言うなら、転職志望であれば「早めに転職活動を始めた方が良い」でしょう。
    理由としては、以下の3つが挙げられます。

    • 初めての転職で想定よりも時間がかかる
    • 採用期間を逃す可能性が低くなる
    • 自分が大切にしたいキャリアの軸に気づける

    転職することを決めた場合は、早めに行動することで、たくさんの会社を受ける機会を得ることができ、転職に成功する可能性を高めることができます。

    しろくま先生

    次は、難易度の高い就職でも成功できるよう、就職活動のコツをお伝えします。

    新卒一年目の就職活動のコツ

    しろくま先生

    新卒一年目の転職活動のコツは、以下の3つです。
    1. 転職の目的を明確にする
    2. 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
    3. 転職エージェントを活用する

    ポイント1:転職の目的を明確にする

    転職をするうえで、目的を明確にすることはとても重要です。

    現状から抜け出すことが優先されて、本来自分が望んでいることが蔑ろになり、自分が思い描く職場と実際の転職先との乖離が発生するため、再び早期の転職をすることに繋がりかねません。

    それを避けるために、まずは、転職したいと思ったきっかけを深掘り、転職の目的を探していきましょう。

    転職の目的が決まれば、転職先に求めることや、希望条件や職種などといった転職活動の軸が明確になるため、それらに基づいて転職候補先や志望理由を決めていきましょう。

    しろくま先生

    次は転職活動の目的を具体例と一緒に説明していくよ!

    転職活動の目的とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

    業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話したりする際に役立ちます

    しろくま先生

    転職活動の目的を考える際は、以下の例を参考に考えてみてください
    転職活動の目的の例
    1. 業界・職種
      例:「企画職に就きたい」
    2. 働き方
      例:「ワークライフバランスを重視したい」
    3. 長期的なキャリアプラン
      例:「管理職を目指したい」
    4. 勤務地の希望・転勤の有無
      例:「関東圏から出たくない」
    5. 年収
      例:「年収は最低でも○○万円欲しい」

    しろくま先生

    自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう

    自己分析では、これまでの仕事で得られた経験やスキル、自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

    そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

    転職は、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を志望理由で上手くアピールすることが重要です。

    しろくま先生

    「自分がやりたい仕事、自分の長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。

    キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると話がスムーズに進みますよ!

    おすすめのキャリアコーチングサービス
    • ニューキャリア
      就職のプロによる独自のツールを活用した自己分析・キャリア設計ができる
    • ポジウィルキャリア
      心理学に基づいた自己分析・キャリア設計ができる
    • マジキャリ
      幼少期からの自己分析・性格診断ツールを使った自己分析・キャリア設計ができる

    あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング5社|体験セッションの活用法を紹介

    ポイント2:興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

    キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう

    なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業である可能性があるからです。

    しろくま先生

    特に、働きやすい職場か、残業時間や勤務形態は生活と両立しやすいかどうかなどをチェックしましょう。
    おすすめの口コミ・評判サイト
    • 転職会議
      選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

    ポイント3:転職エージェントを活用する

    転職エージェントは、無料で利用できる就職・転職支援サービスです。

    おすすめの求人の紹介や選考対策をしてくれるので、初めての転職活動を経験する新卒一年目の方々の心強い味方となってくれますよ。

    転職エージェントのサポート内容
    1. 求人の紹介
    2. 面談の日程調整・結果の通知
    3. 職務経歴書の添削
    4. 面接対策
    5. 企業へのアピール・年収・条件の交渉

    しろくま先生

    新卒一年目が転職エージェントを利用すると具体的にどんなメリットがあるのかをお伝えします。

    次は、おすすめの転職エージェントを知りたいという方に向けて、新卒一年目におすすめの転職エージェントを紹介します!

    医療事務からの転職活動の流れ

    転職活動開始から入社までの大まかな流れを説明します。
    1. 転職サイト・転職エージェントで求人を探す
    2. 応募する企業を選ぶ
    3. 応募する企業に履歴書・職務経歴書を提出する
    4. 書類選考通過後、企業との面接を受ける
    5. 内定獲得・入社の準備

    転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

    いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

    そして、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった転職活動の準備をしましょう。

    転職活動で事前に準備すべきこと
    • 履歴書・職務経歴書・証明写真を用意する
    • スーツ・シャツ・靴・鞄を用意する
    • 長い・爪を切り、身だしなみを整える
    • 落ち着いた髪色にする

    では、具体的な転職活動の手順を紹介していきます。

    医療事務を辞めて転職するための転職活動の手順

    STEP1:転職エージェントに登録する

    まずは転職エージェントに登録しましょう!

    転職エージェントは、総合型の転職エージェント1〜2社と、業界・職種・状況に特化した転職エージェントを2〜3社登録するのがおすすめですよ。

    転職エージェントの選び方

    幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう

    特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

    特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます

    転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社の転職エージェントに登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ

    おすすめの転職エージェント

    総合型

    1. リクルートエージェント
      求人数・転職実績No.1!まずは登録しておくべき転職エージェント!
    2. doda
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    特化型

    1. DYM就職
      満足度90%!最短1週間で内定可能!既卒・第二新卒におすすめ!
    2. GEEK JOB
      学習サポート付き!未経験からエンジニアになりたい人におすすめ!
    3. MS-Japan
      未経理・財務・人事・総務など管理部門の転職に
      おすすめ!

    あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

    どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずはリクルートエージェントに登録しておきましょう。
    まずは業界大手に登録してみよう!

    リクルートエージェント公式サイト

    転職エージェントへの登録から求人紹介までの流れは次のようになっています。
    1. サイトに登録
    2. 面接の日程調整
    3. オフィスまたは電話・オンラインで相談・求人紹介

    ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

    早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

    担当者との面談までの間に、転職活動の軸の決定・自己分析、応募書類の作成を行いましょう。

    STEP2:転職活動の軸を決める・自己分析をする

    転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

    業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます

    転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

    転職活動の軸を決める際に考えるべきこと
    1. 業界・職種
      (例:食品業界、事務職、営業職など…)
    2. 働き方
      (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
    3. 長期的なキャリアプラン
      (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
    4. 勤務地の希望・転勤の有無
    5. 年収
    POINT
    転職活動の軸を決める時に考えたことは、面接時に役立つだけでなく、転職エージェントに話すと転職意欲が伝わり、サポートの優先度を上げてもらえますよ

    サポートの優先度が上がると以下のようなメリットがありますよ。

    • 早く返信をしてくれる
    • 一部の人だけに紹介される優良求人を紹介してくれる
    • 選考対策を時間をかけて丁寧に行ってくれる

    自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう

    自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

    そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

    医療事務から転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

    「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、マジキャリの無料相談で現職での悩み(10分)自己分析(40分)、フィードバック(10分)の流れで相談できるので、まずは受けてみてください。
    無料相談はこちら!

    あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング5社|体験セッションの活用法を紹介

    STEP3:応募書類の作成

    次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

    転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

    職務経歴書に書く内容
    • 職務要約
      どんな業務をどんな役割で行ってきたか概要を記載
    • 職務経歴
      具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
    • 自己PR
      業務に基づく自分自身の強みと転職後活かせるスキルをアピール

    STEP4:転職エージェントとの面談

    転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

    面談で話す内容
    • 現在の状況
    • 転職しようと思ったきっかけ
    • これまで経験した業務の内容・スキル・工夫したこと
    • 将来やりたいこと・ありたい姿
    • 希望する業界・職種・条件

    これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

    そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます

    面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

    STEP5:応募する求人を選ぶ

    転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

    企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

    求人を選ぶ際にチェックすべきポイント
    • 基本情報(企業理念、設立年度、従業員数、所在地など)
    • どんなサービスを提供しているか
    • 仕事の内容
    • 給与
    • 休暇・休業制度・福利厚生
    • 残業時間
    • 転勤の有無
    POINT
    年齢や状況によっては転職することが難しく、希望の条件が全て揃う企業から内定がもらえる確率は高くないので、譲れない条件を1つ〜2つほど決めて選び、たくさん応募するといいですよ!

    口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。

    無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ!

    おすすめの口コミ・評判サイト
    • 転職会議
      選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

    書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

    STEP6:面接対策・面接

    書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

    転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

    面接では主に以下の内容について質問されます。

    自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

    面接で聞かれる内容
    • 自己紹介
      氏名、簡単な経歴、業務の内容、今後やりたいことなどを30秒〜1分程度で紹介
    • 転職活動を始めたきっかけ
      医療事務を辞めたい理由、転職を希望するようになった経緯など
    • 志望動機
      企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
    • 自己PR
      経験に基づく自分自身の強みや、転職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど

    面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

    STEP7:内定・入社準備

    選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

    自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

    転職活動のやり方は以上の7ステップです。

    転職エージェントを利用すると、初めての転職活動でも安心して進めることができますよ!

    医療事務を辞めたいならまずは転職エージェントに相談しよう!

    医療事務を辞めたい、きついと思ったらまずは転職エージェントに転職すべきかや転職先について相談するようにしましょう。

    辞める決心がつかなくても、転職エージェント、キャリアコーチングに相談すれば転職活動を始めるきっかけとなり、転職に向けて一歩前に進むことができますよ!

    おすすめの転職エージェント、キャリアコーチングは以下の6社です。
    1. リクナビNEXT
      自分で求人を検索したい、気になった企業に自分で応募したい人におすすめ!
    2. リクルートエージェント
      転職支援実績が豊富なプロに相談ができる!
    3. doda
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    あなたが後悔しないキャリア選択ができるよう応援しています!