新卒で医療事務を辞めたい、きついと思ったら？3つの理由と対処法を解説！

医療事務の仕事が辛い、辞めたいと考えていて、

と悩んでいませんか？

医療事務を辞めたい3つの理由

新卒で医療事務を辞めたいと思った時の対処法

在職中に転職活動を行い、転職先が見つかってから転職するのがおすすめです。

なぜなら、退職した後もなかなか転職先が見つからないと、焦って転職先を決めて後悔してしまうからです。

さらに、転職先が決まっていることで、引き止められるリスクも減り、スムーズに辞めることができますよ！

新卒一年目で転職するのは厳しい？

新卒一年目での転職は、厳しいといわれています。
なぜなら、「打たれ弱くすぐに辞めてしまうのではないか」「人付き合いが苦手なのではないか」というイメージを持たれてしまうからです。

しかし、体調を崩してしまったり、精神的に追い詰められていたりする人は、仕事自体をすることができなくなってしまうこともあります。そのため、今後の長い人生を考えた場合、新しい道に進む方が良いことも多いです。

一方で、「やりたいことに突き進みたい！」「キャリアアップをしたい！」といったポジティブな理由がある場合は、後悔しないキャリア形成をするために、転職という選択をしてみても良いのではないでしょうか？

転職の目的を伝えることができ、すぐに辞めないことをアピールできれば、新卒一年目で転職できる可能性が広がります！

新卒一年目におすすめの転職時期

一般的には、入社後半年以内の転職は避けた方が良いとされています。

理由としては、入社半年以内の職歴はキャリアとして判断されないことが多いことに加え、ビジネススキルが定着していないとみなされてしまうことが挙げられます。

よって、入社半年以内に転職することは、転職先の選択肢が少なくなったり、転職に不利になったりする可能性があります。

第二新卒採用は、通年行われますが、特に活発に行われるのは、10月入社と4月入社に向けた採用活動です。時期によって有利になることはありませんが、準備期間として3ヶ月ほどを見積もり、余裕を持って行動しましょう。

そのため、10月入社を見込んだ場合は7月頃から、4月入社を見込んだ場合は1月頃から転職活動を始めましょう。

さらに言うなら、転職志望であれば「早めに転職活動を始めた方が良い」でしょう。
理由としては、以下の3つが挙げられます。

転職することを決めた場合は、早めに行動することで、たくさんの会社を受ける機会を得ることができ、転職に成功する可能性を高めることができます。

新卒一年目の就職活動のコツ

ポイント1：転職の目的を明確にする

転職をするうえで、目的を明確にすることはとても重要です。

現状から抜け出すことが優先されて、本来自分が望んでいることが蔑ろになり、自分が思い描く職場と実際の転職先との乖離が発生するため、再び早期の転職をすることに繋がりかねません。

それを避けるために、まずは、転職したいと思ったきっかけを深掘り、転職の目的を探していきましょう。

転職の目的が決まれば、転職先に求めることや、希望条件や職種などといった転職活動の軸が明確になるため、それらに基づいて転職候補先や志望理由を決めていきましょう。

転職活動の目的とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話したりする際に役立ちます。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験やスキル、自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

転職は、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を志望理由で上手くアピールすることが重要です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

ポイント2：興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする

キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう。

なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業である可能性があるからです。

ポイント3：転職エージェントを活用する

転職エージェントは、無料で利用できる就職・転職支援サービスです。

おすすめの求人の紹介や選考対策をしてくれるので、初めての転職活動を経験する新卒一年目の方々の心強い味方となってくれますよ。

次は、おすすめの転職エージェントを知りたいという方に向けて、新卒一年目におすすめの転職エージェントを紹介します！

医療事務からの転職活動の流れ

転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

そして、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった転職活動の準備をしましょう。

では、具体的な転職活動の手順を紹介していきます。

医療事務を辞めて転職するための転職活動の手順

STEP1：転職エージェントに登録する

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます。

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社の転職エージェントに登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

リクルートエージェント公式サイト

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

医療事務から転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

STEP3：応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

STEP4：転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5：応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6：面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7：内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

医療事務を辞めたいならまずは転職エージェントに相談しよう！

医療事務を辞めたい、きついと思ったらまずは転職エージェントに転職すべきかや転職先について相談するようにしましょう。

辞める決心がつかなくても、転職エージェント、キャリアコーチングに相談すれば転職活動を始めるきっかけとなり、転職に向けて一歩前に進むことができますよ！

リクルートエージェント公式サイト