旅館の正社員がきつい、辞めたい理由7選｜転職におすすめの職種も紹介！

と思っていませんか？

旅館の仕事がきつい、辞めたいと感じる理由7選

旅館を辞めたいと思った時の対処法

在職中に転職活動を行い、転職先が見つかってから転職するのがおすすめです。

なぜなら、退職した後もなかなか転職先が見つからないと、焦って転職先を決めて後悔してしまうからです。

さらに、転職先が決まっていることで、引き止められるリスクも減り、スムーズに辞めることができますよ！

旅館からの転職におすすめの転職先6選

旅館の正社員からの転職におすすめの転職先1： 飲食店

旅館の正社員の仕事で経験したことを活かせるので、飲食店への転職はおすすめです。

同じ接客業であるため、ホテルでの業務経験を発揮できると思いますし、仕事をするうえで速く慣れることができると思います。

旅館の正社員からの転職におすすめの転職先2：自動車販売の営業

自動車販売店の営業の仕事もおすすめ。なぜなら、営業マンは上手く接客して車を売るのが仕事であり、旅館の正社員も予約の対応をする際に上手く部屋を売るのが仕事だからです。

そして、旅館には色んなお客さんが来るので、そこで養われた人を見る目が自動車販売にも必ず活かせるのではないかと考えます。

旅館の正社員からの転職におすすめの転職先3：不動産の営業

不動産屋は物件を販売したり賃貸したりする仕事で、客室を販売する旅館の正社員と共通点があるのでおすすめです。

旅館に勤めていると客室の細部まで観察してその部屋の強みや弱みを見つけられるようになり、これは不動産を販売・賃貸する上で欠かせない要素になると思いますし、存分にチカラを発揮できるのでしょう。

旅館からの転職におすすめの転職先4：事務

意外だと思われるかもしれませんが、旅館の正社員の仕事もパソコン作業や雑業務が多いですし、データ入力や請求書の作成などもあります。こういった作業は事務にもあるため活かせると思います。

その上、旅館の正社員は基本立ち仕事ですのでデスクワークのイメージが強い事務の仕事は新鮮な気持ちで仕事に取り組めそうな気がします。

旅館からの転職におすすめの転職先5：介護職

旅館の仕事で重要なのは宿泊されるお客様が良い1日を過ごせるようにおもてなしすること。

介護も利用者が良い時間を過ごせるようにお世話をするのが仕事であると考えるので、ホテルでの経験が必ず役に立ちます。

さらに、人手不足であるため求人も多く、未経験から始めやすいです。

旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント

旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国の約40万件以上の求人を保有しているので、たくさんの求人を紹介してほしいという人におすすめです。

リクルートエージェント公式サイト

旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント2：doda

dodaは、全国の15万件以上の求人を保有しており、大手・優良企業の求人が豊富です。

旅館の正社員を辞めて転職するまでの転職活動の流れ

転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

次は、転職活動に必要な事前準備について説明します。

転職活動に必要な事前準備

まず、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった転職活動の準備をしましょう。

では、具体的な転職活動の手順を紹介していきます。

旅館の正社員から転職するための転職活動の手順

STEP1：転職エージェントに登録する

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます。

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社の転職エージェントに登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ。

あわせて読む：転職エージェントおすすめランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

リクルートエージェント公式サイト

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

旅館の正社員から転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

STEP3：応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

STEP4：転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5：応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6：面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7：内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

旅館の正社員を辞めたいならまずは転職エージェントに相談しよう！

旅館の正社員を辞めたい、転職したい！という方に向けて、旅館の正社員の仕事がきつい、辞めたいと感じる理由とホテル業界からの転職におすすめの転職先について解説しました。

辞める決心がつかなくても、転職エージェントに相談すれば転職活動を始めるきっかけとなり、転職に向けて一歩前に進むことができますよ！