旅館の正社員がきつい、辞めたい理由7選|転職におすすめの職種も紹介!

旅館の正社員がきつい、辞めたい理由7選|転職におすすめの職種も紹介!

  • 旅館の仕事は辛いしきつい、もう辞めたい
  • 旅館からの転職先におすすめの業界・職種は?

と思っていませんか?

私は観光地の旅館で仕事をしていますが、仕事がきつくて辞めたいと思っています。

でも、転職できるのか不安でなかなか転職の決心がつきません。

そうですよね。旅館の仕事はやってみると想像以上にきつい仕事です。

旅館での経験は、他の仕事にも活かすことができるので、転職することは可能ですよ!

ただし、未経験の職種に転職するのは少し難易度が高いので、転職先選びや選考でのアピールの仕方にはポイントがあります。

この記事では、旅館での経験が活かせるおすすめの転職先や未経験から挑戦しやすい職種、転職活動のコツを解説するので最後まで読んでみてください!

旅館を辞めたいなら...

旅館を辞めて転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに相談するのがおすすめです。

相談することで、旅館を辞めた後の転職先が具体的になり、転職に向けて行動を起こすことができますよ!

まずは求人数・転職支援実績が豊富なリクルートエージェントに登録しておきましょう!

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旅館の仕事がきつい、辞めたいと感じる理由7選

旅館の正社員がきつい、を辞めたいと感じる主な理由は以下の7つです。
  1. 夜勤が辛い
  2. 仕事量が多く、激務
  3. 設備の不具合やトラブルによるクレーム
  4. 人手不足
  5. 交代制勤務や職場が狭く、人間関係に閉塞感
  6. 激務の割に薄給
  7. 将来への不安
旅館の正社員の場合、住み込みや夜勤があることが多く、拘束時間が長い上に仕事量も多いのできついです。

それに、宿泊客が泊っている夜中はトラブルが起こりやすく、休憩も取りにくいので満足いく睡眠時間が取れず体調を崩しやすいです。

夜勤があると体調管理をするのが難しく、休養も取りにくいですね。
はい。その上、急に客室の電気が点かなくなった、テレビが映らなかったり水道・お湯が出ないといったインフラの故障やトラブルが会ったときにクレーム対応をするのもきついです。

働き方や、接客によるストレスも大きいですね。

旅館の仕事が合わない、辛いと感じているなら、転職することで悩みを解決できるかもしれません。辞めたい、改善したいと感じている点を条件に転職先を探してみてください。
辞めたいと思いながら何もしないでいれば、ずっと悩んだまま時間を無駄にすることになりますよね…

転職するにはどうすればいいのでしょうか?.

旅館の正社員を今すぐ辞めたい方へ

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会社への連絡を代行してくれるため、即日で職場に行くことなく退職することができますよ!

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旅館を辞めたいと思った時の対処法

具体的には、以下の手順で転職・退職の準備を始めます。
  1. 転職活動を始める(求人探し→応募→選考)
  2. 具体的な退職日を決める
  3. 退職の意思を伝える

在職中に転職活動を行い、転職先が見つかってから転職するのがおすすめです。

なぜなら、退職した後もなかなか転職先が見つからないと、焦って転職先を決めて後悔してしまうからです。

さらに、転職先が決まっていることで、引き止められるリスクも減り、スムーズに辞めることができますよ!

転職活動の第一歩として、まずは求人探しから始めましょう。

次は、旅館からの転職におすすめの仕事を紹介します。

旅館からの転職におすすめの転職先6選

旅館の正社員を辞めたいと感じているなら、一度は転職を考えてみましょう。

旅館からの転職におすすめの転職先は以下の6つです。

  1. 飲食店
  2. 自動車販売の営業
  3. 不動産の営業
  4. 事務
  5. 介護職 
  6. IT業界

旅館の正社員からの転職におすすめの転職先1: 飲食店

旅館の正社員の仕事で経験したことを活かせるので、飲食店への転職はおすすめです。

同じ接客業であるため、ホテルでの業務経験を発揮できると思いますし、仕事をするうえで速く慣れることができると思います。

夜勤がないことや、トラブルが発生しにくいこともメリットです。

旅館から飲食店への転職を検討するなら、飲食業界に特化した転職エージェント”アイティーケー“に登録するのがおすすめです。

飲食業界の求人数や転職支援実績が豊富なので、まずは相談してみてください。

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旅館の正社員からの転職におすすめの転職先2:自動車販売の営業

自動車販売店の営業の仕事もおすすめ。なぜなら、営業マンは上手く接客して車を売るのが仕事であり、旅館の正社員も予約の対応をする際に上手く部屋を売るのが仕事だからです。

そして、旅館には色んなお客さんが来るので、そこで養われた人を見る目が自動車販売にも必ず活かせるのではないかと考えます

業界は違っても同じ接客業ですし、旅館の正社員が客室のセールスポイントを上手く伝えて販売するのと似ているのでその経験を活かしやすいと思います。

旅館の正社員からの転職におすすめの転職先3:不動産の営業

不動産屋は物件を販売したり賃貸したりする仕事で、客室を販売する旅館の正社員と共通点があるのでおすすめです。

旅館に勤めていると客室の細部まで観察してその部屋の強みや弱みを見つけられるようになり、これは不動産を販売・賃貸する上で欠かせない要素になると思いますし、存分にチカラを発揮できるのでしょう。

旅館からの転職におすすめの転職先4:事務

意外だと思われるかもしれませんが、旅館の正社員の仕事もパソコン作業や雑業務が多いですし、データ入力や請求書の作成などもあります。こういった作業は事務にもあるため活かせると思います。

その上、旅館の正社員は基本立ち仕事ですのでデスクワークのイメージが強い事務の仕事は新鮮な気持ちで仕事に取り組めそうな気がします。

旅館からの転職におすすめの転職先5:介護職

旅館の仕事で重要なのは宿泊されるお客様が良い1日を過ごせるようにおもてなしすること。

介護も利用者が良い時間を過ごせるようにお世話をするのが仕事であると考えるので、ホテルでの経験が必ず役に立ちます。

さらに、人手不足であるため求人も多く、未経験から始めやすいです。

介護職として働きながら資格を取得してキャリアアップすることもできますよ!

旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント

HRtable編集部

旅館の正社員からの転職を考えるなら、まずは転職エージェントに相談してみましょう

おすすめの転職先を紹介してもらったり、選考対策をしてもらうことで、転職に成功しやすくなりますよ!

旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント

旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手で、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国の約40万件以上の求人を保有しているので、たくさんの求人を紹介してほしいという人におすすめです。

求人の特徴
  #未経験OK #第二新卒 #上場企業 #地方の求人も豊富
こんな人におすすめ

・いろんな求人の中から自分にあったものを紹介してほしい
・地方の求人を探したい
・営業力のある担当者に企業へのアピールや交渉をしてほしい

求人数
公開求人:169,497件
非公開求人:224,270件
※2022年2月時点
対応エリア
全国

リクルートエージェント公式サイト

メリット
  • 求人数・転職実績No.1
    • 業界トップの20万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
    • スピード感のあるサポートに定評がある
    • 企業へのアピールや交渉が上手い担当者がサポートしてくれる

HRtable編集部

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旅館の正社員からの転職におすすめの転職エージェント2:doda

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dodaは、全国の15万件以上の求人を保有しており、大手・優良企業の求人が豊富です。

求人の特徴
#未経験OK  #大手・優良企業 #第二新卒
こんな人におすすめ

・未経験の業界・職種へ転職したい
・気軽に参加できるセミナーや便利なツールを活用して転職活動を進めたい

求人数
公開求人:125,109件
非公開求人:38,666件
※2022年2月時点
対応エリア
全国
メリット
  • 総求人数が12万件以上
    • 全国の求人が見つかる
    • フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの求人が豊富
  • 転職満足度No.1
    • 優良企業の求人が多いので、満足度が高い
  • 幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富
    • 女性のキャリアの悩みを相談しやすい
    • 企業の職場環境や制度について詳しく教えてくれる
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HRtable編集部

dodaは、幅広い世代の女性の転職支援実績が豊富で、家事・子育てと両立しやすい求人を紹介してくれますよ!相談するだけでも悩みが解消されるので、まずは登録して無料相談に申し込んでみましょう!

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旅館の正社員を辞めて転職するまでの転職活動の流れ

HRtable編集部

次は、すぐに転職活動を始めたいという人に向けて、旅館の正社員からの転職活動の流れを紹介します。
転職活動の流れ

転職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、どれぐらいのペースで転職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

次は、転職活動に必要な事前準備について説明します。

転職活動に必要な事前準備

まず、転職活動に必要なアイテムを揃えたり、平日に面接が受けられる時間を確保したり、身だしなみを整えるといった転職活動の準備をしましょう。

転職活動で事前に準備すべきこと
  • 履歴書・職務経歴書・証明写真を用意する
  • スーツ・シャツ・靴・鞄を用意する
  • 長い・爪を切り、身だしなみを整える
  • 落ち着いた髪色にする

では、具体的な転職活動の手順を紹介していきます。

旅館の正社員から転職するための転職活動の手順

STEP1:転職エージェントに登録する

HRtable編集部

まずは転職エージェントに登録しましょう!

転職エージェントは、総合型の転職エージェント1〜2社と、業界・職種・状況に特化した転職エージェントを2〜3社登録するのがおすすめですよ。

転職エージェントの選び方

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう

特化型の転職エージェントは、特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、より自分の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、転職実績が豊富なので、転職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえます

転職エージェントによって保有する求人がそれぞれ異なるので、複数社の転職エージェントに登録しておくとあなたに合った求人を紹介してもらえる確率が上がりますよ

おすすめの転職エージェント

総合型

  1. リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!まずは登録しておくべき転職エージェント!
  2. doda
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特化型

  1. DYM就職
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  3. MS-Japan
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    おすすめ!

あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

HRtable編集部

どの転職エージェントに登録するか迷ったら、まずはリクルートエージェントに登録しておきましょう。
まずは業界大手に登録してみよう!

リクルートエージェント公式サイト

HRtable編集部

転職エージェントへの登録から求人紹介までの流れは次のようになっています。
  1. サイトに登録
  2. 面接の日程調整
  3. オフィスまたは電話・オンラインで相談・求人紹介

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

HRtable編集部

担当者との面談までの間に、転職活動の軸の決定・自己分析、応募書類の作成を行いましょう。

STEP2:転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

転職活動の軸を決める際に考えるべきこと
  1. 業界・職種
    (例:食品業界、事務職、営業職など…)
  2. 働き方
    (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
  3. 長期的なキャリアプラン
    (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
  4. 勤務地の希望・転勤の有無
  5. 年収
POINT
転職活動の軸を決める時に考えたことは、面接時に役立つだけでなく、転職エージェントに話すと転職意欲が伝わり、サポートの優先度を上げてもらえますよ

サポートの優先度が上がると以下のようなメリットがありますよ。

  • 早く返信をしてくれる
  • 一部の人だけに紹介される優良求人を紹介してくれる
  • 選考対策を時間をかけて丁寧に行ってくれる

HRtable編集部

自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

旅館の正社員から転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

HRtable編集部

「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、マジキャリの無料相談で現職での悩み(10分)自己分析(40分)、フィードバック(10分)の流れで相談できるので、まずは受けてみてください。
無料相談はこちら!

あわせて読む:無料体験できるキャリアコーチング5社|体験セッションの活用法を紹介

STEP3:応募書類の作成

次は、自己分析で分かった自分の強みをもとに、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

職務経歴書に書く内容
  • 職務要約
    どんな業務をどんな役割で行ってきたか概要を記載
  • 職務経歴
    具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
  • 自己PR
    業務に基づく自分自身の強みと転職後活かせるスキルをアピール

STEP4:転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

面談で話す内容
  • 現在の状況
  • 転職しようと思ったきっかけ
  • これまで経験した業務の内容・スキル・工夫したこと
  • 将来やりたいこと・ありたい姿
  • 希望する業界・職種・条件

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5:応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

求人を選ぶ際にチェックすべきポイント
  • 基本情報(企業理念、設立年度、従業員数、所在地など)
  • どんなサービスを提供しているか
  • 仕事の内容
  • 給与
  • 休暇・休業制度・福利厚生
  • 残業時間
  • 転勤の有無
POINT
年齢や状況によっては転職することが難しく、希望の条件が全て揃う企業から内定がもらえる確率は高くないので、譲れない条件を1つ〜2つほど決めて選び、たくさん応募するといいですよ!

HRtable編集部

口コミをチェックするなら以下のサイトがおすすめです。

無料登録することで、選考の情報や社員のリアルな口コミが見れますよ!

おすすめの口コミ・評判サイト
  • 転職会議
    選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6:面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接で聞かれる内容
  • 自己紹介
    氏名、簡単な経歴、業務の内容、今後やりたいことなどを30秒〜1分程度で紹介
  • 転職活動を始めたきっかけ
    旅館の正社員を辞めたい理由、転職を希望するようになった経緯など
  • 志望動機
    企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
  • 自己PR
    経験に基づく自分自身の強みや、転職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7:内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

HRtable編集部

転職活動のやり方は以上の7ステップです。

転職エージェントを利用すると、初めての転職活動でも安心して進めることができますよ!

旅館の正社員を辞めたいならまずは転職エージェントに相談しよう!

旅館の正社員を辞めたい、転職したい!という方に向けて、旅館の正社員の仕事がきつい、辞めたいと感じる理由とホテル業界からの転職におすすめの転職先について解説しました。

辞める決心がつかなくても、転職エージェントに相談すれば転職活動を始めるきっかけとなり、転職に向けて一歩前に進むことができますよ!

HRtable編集部

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