コンテンツポリシー

HRtableとは

HRtableは、はじめての転職を考えている人に向けた、転職・キャリアの情報メディアです。

1.転職・キャリアの情報が得られる

転職ノウハウ・キャリアに関するコラムを発信。転職活動や今後のキャリア選択に活かすことができます。

2.転職のプロによるリアルな情報が得られる

転職支援実績豊富なプロや各業界の専門家のインタビューを通して転職や業界のリアルな情報が得られます。

3.キャリアアップできる

転職活動や長期的なキャリア形成に活きる知識をキャリアアップに役立てることができます。

これらの本当に価値がある情報を提供することを目的として創刊をしました。

コンテンツができるまでの流れ

1. 企画書作成

執筆を行う前にサービスについてリサーチし、企画書を作成します。

2. 専門家取材

各業界・ジャンルにおける専門家に取材し、ユーザーにとって有益で正確な情報をコンテンツの中に取り入れます。

取材事例

オブリージュ株式会社 代表取締役 大川章
（経歴：人材紹介会社社長、キャリアエージェント）

※尚、大川章氏はHRtableにて“教えて大川さん”毎月連載及びアドバイスあり。

株式会社ルメス 代表取締役 宗像祐
（経歴：キャリアコーチング会社社長、人材紹介会社COO、キャリアアドバイザー）

3. 執筆

各業界、属性の情報に精通した執筆者が、取材で得た情報、及び自身の専門的な知識をもとに執筆を行います。
また、正確な情報をユーザーに届けるために、取材を行った1次情報のほかに、信頼度の高い情報元を参考としています。

参考書籍・文献・サイトなど

当サイトの記事コンテンツは、以下の情報を参考に執筆しています。
・転職経験、採用経験豊富なHRtable編集部の体験談
・会社経営者へのヒアリング、取材、インタビュー
・採用責任者、採用担当者へのヒアリング、取材、インタビュー
・キャリアアドバイザーへのヒアリング、取材、インタビュー
・転職経験者へのヒアリング、取材、インタビュー
・厚生労働省 国民生活基礎調査
・東京の一般職業紹介状況

4. 校正、公開前チェック

校正者や専門家による厳正なチェックを行い、誤りのない正確な情報を発信できるよう公開前に最終確認をします。

5. 公開

公開後も各記事は定期的に内容の見直し及び更新しています。また、事実とは異なる情報が含まれていた場合は、迅速に修正します。

HRtable編集部より

世の中にある本や情報は内容が難しかったり、実際に立たないことも多いのではないかと思います。このサイトでは、価値があるコンテンツ、読んでいて学びがある情報を提供したいと考えています。

その結果、キャリアチェンジ、転職、就職、副業、実務などに本サイトを活かしもらい、豊かな人生を送ってもらいたいと言う想いを持っています。

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