【業界初】フルリモートワーク求人特化 / 正社員転職エージェントサービスをスタート「Remogu(リモグ)キャリア」|HRtech NEWS for tenshoku

2022年8月27日〜9月4日にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。

自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。

今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。

新規サービス・新機能リリース(9件)

【業界初】フルリモートワーク求人特化 / 正社員転職エージェントサービスをスタート「Remogu(リモグ)キャリア」

~住む場所に捉われず好きな場所で働ける選択肢を~

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000069473.html

IT を通じてポテンシャルや魅力に溢れた地方の活性化、地方創生の実現を目指している株式会社 LASSIC (ラシック)(東京本社:東京都港区、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」)が、2022 年 9 月 1 日 より、フルリモートワーク求人に特化した転職エージェント「Remogu(リモグ)キャリア」< https://remogu.jp/career/ >を開始。

「Remogu」でご紹介する求人は、フルリモートなお仕事が中心。煩わしいラッシュ時の通勤や、通勤時間などを気にする心配はありません。また、企業の所在地にかかわらず、住みたい場所に住めるので、UターンやIターンを希望する方にもお薦めできます。

福岡に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」、オープンから約3ヶ月で登録会員数2,000人を突破

~求職者サーチからスカウト作成まで支援する「スカウト代行プラン」を新たに開始~

ジョブアンテナ福岡

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000014652.html

琉球インタラクティブ株式会社(本社:沖縄県宜野湾市、代表取締役社長:臼井 隆秀)が運営する福岡に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ福岡」が、オープンから約3ヶ月となる2022年8月26日(金)に登録会員数が2,000人を突破

また、オファー(スカウト)型の求人媒体である「ジョブアンテナ福岡」をもっと多くの企業に利用していただくことを目的に、手軽にスカウトを送れて効果を実感できる「スカウト代行プラン」を新たに開始。​

ジョブアンテナは、気になった企業や求職者に対して「いいかも!」というサインを送り合うことで、双方向な求職活動を実現しています。

企業とのメッセージは、お互いに「いいかも!」が成立した際のみ可能なため、求職者は興味のない企業とのやり取りに煩わされることはありません。

マッチングの仕組み

ジョブアンテナ福岡: https://fukuoka.jobantenna.jp/

もう悩まないを始める!ストレスとコミュニケーションの悩みに特化したパーソナルコーチングサービス【P-COACH Plus】提供開始!

~「学び」と「コーチング」を組み合わせた画期的なセルフマネジメントスキル向上プログラム~

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000107301.html

オンラインパーソナルコーチング「P-COACH」を提供する株式会社エヴリック(本社:東京都新宿区、代表取締役:岸川 茂)は、ストレスとコミュニケーションの悩みに特化したコーチングプログラム「P-COACH Plus」の提供を2022年9月1日より開始。

職場での人間関係、将来への不安、些細なことでイライラ、モヤモヤ…現代を生きる私たちにとってストレスや悩みといったストレスは自身で「上手にコントロール」することが出来るとのこと。


「P-COACH Plus」は、「学び」と「コーチング」を組み合わせ、クライアントそれぞれの悩みを丁寧に傾聴しながら、その人その人「ならでは」のテーマを抽出し、学びによるインプットと日常での実践をコーチと二人三脚で取り組むプログラムにより、セルフマネジメントスキル向上を目指すプログラムです。

P-COACH Plus:https://evric.jp/personal-coaching/p-coach-plus/

売上拡大の戦略から運用代行・内製化支援まで。実務経験に基づいた“勝ち方”を熟知するプロ人材をマッチングする「楽天・Amazonグロースパッケージ」サービスをリリース!

~複業人材として元楽天・元Amazon・モール運用の実務経験者300名以上が登録する「ECのプロ」~

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000075004.html

「ECのプロ」を運営している株式会社WUUZY (ウージー、本社:東京都港区、代表取締役:竹中 星矢、以下WUUZY) は、先日リリースした「自社ECグロースパッケージ」に続き、”モール成長のための決定版”として「楽天グロースパッケージ」「Amazonグロースパッケージ」サービスを新たにリリース。

ECのプロには、1,000名を超えるECの専門家が複業人材として登録。中でも楽天・Amazonの売上アップに特化した、モール運用の”勝ち方”を熟知するプロが、現在300名以上登録しています。彼らのノウハウを必要な時に必要な分だけ組織に取り込むことができるのが、「楽天・Amazonグロースパッケージ」です。

楽天グループ株式会社やアマゾンジャパン合同会社に在籍していた経歴を持つプロや、モール運用の実務経験が豊富なプロとマッチングすることができ、実際に実務レベルで組織に入り込むことで、モールの売上アップに貢献。戦略立案から運用代行・内製化にいたるまで、モールを運用しているEC事業主様が抱える様々な課題を解決します。

ECのプロとは?

すべての登録者のスキルを84種類のスキルタグに細分化し、実績や強みを可視化し、採用市場では見つかりにくいECの専門家を、初期費用0円・最短2日でマッチングすることができるサービスです。

お仕事を依頼したい企業さまはこちら
https://www.ecnopro.jp/contact

プロとしてお仕事を受けたい方はこちら
https://www.ecnopro.jp/service-user

女性デジタル人材の育成・就労支援事業の業務提携を開始

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000035957.html

女性が自分らしく働く環境を作るため、女性テレワーカーの育成と全国の企業・自治体のデジタル化支援を行う株式会社MAIA(本社:東京都港区、代表取締役:月田 有香、以下「MAIA」)と株式会社ルピナスネットワーク(所在地:福岡県宗像市、代表取締役:藤谷 明美、以下「ルピナス」)が、女性デジタル人材の育成・就労支援事業において、業務提携契約を締結。

女性デジタル人材の育成において、ルピナスが得意とする地方自治体との連携・キャリアカウンセリングによるキャリアプランニングと、MAIAが得意とするデジタル人材の育成から就労支援をワンストップかつ一気通貫で提供できるようになります。

SESエンジニア向けの求人情報サイト「SES Career・SES Mikeiken」をリリース

SESエンジニアの転職 / キャリアを応援するメディアSES Plusの姉妹サイト「SES Career・SES Mikeiken」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000098210.html

株式会社ファーストイノベーション(代表取締役:木ノ根 雄志/本社所在地:東京都中央区、以下、ファーストイノベーション)が、経験者、未経験者を問わず、エンジニアがSESで働く為の求人情報サイト「SES Career」(https://career.ses-plus.jp/)「SES Mikeiken」(https://mikeiken.ses-plus.jp/)をリリース。

SES Career(エスイーエスキャリア)とは
経験者向けのSESエンジニアの求人情報を掲載するサイト。

SES Mikeiken(エスイーエスミケイケン)とは

未経験者向けのSESエンジニアの求人情報を掲載するサイトです。

【日本初】60代のITエンジニアに特化したITフリーランスエージェント「60代エンジニア.com」8月31日よりリリース

日本初60代特化型フリーランスエージェント、オープン系、汎用機系、インフラ系と幅広い案件あり、50代以下のエンジニアも登録可能

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000104315.html

シニア特化型IT企業である株式会社NOMが、60代のベテランエンジニアに特化したITフリーランスエージェント「60代エンジニア.com」を正式リリースし、本登録者募集を開始。

60代エンジニア.comとは、日本初の60代のベテランITエンジニアに特化したITフリーランスエージェントです。

オープン系、汎用機系、インフラ系やPMO案件等のITシステム案件を保有しており、全国のITエンジニアに紹介します。

30秒で登録完了 登録はこちらから➡️http://60sengineer.com/

60代エンジニア.comの特徴​
①日本初の60代ITエンジニア特化型フリーランスエージェント
独自の特殊営業ルートの開拓により、50代以上特に60代のITエンジニアが参画可能な年齢不問案件や60代積極募集案件を取り揃えている。実績として67歳のITエンジニアが弊社案件に参画中。勿論60代以下のエンジニアもご登録大歓迎。

②高単価案件多数!! 年収UPも可能です。
定年退職後の再雇用時より月収20万以上UPした方やフリーランスとして以前の案件よりも20万円以上UPした方も。

③フリーランス未経験のエンジニアへの手厚いサポート
退職後に初めてフリーランスエンジニアになる方に、スキルシートの書き方から案件面談対策まで手厚くサポート。SEからPMOへのキャリアアップ等も支援。

④豊富な案件提案
Java等のオープン系案件、COBOL等の汎用機系案件、PMO//ITコンサル案件、インフラ案件、組込み系案件等幅広い案件。フルリモートやリモート可の案件も多数。

セミナー・講座(1件)

「広報・PR」を学んで、複業(副業)・転職・フリーランスも選べるスキルを身につけよう<広報・PRプランナー&PRライター養成講座>エントリー受付開始〜第7期・10月開講

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000066121.html

株式会社Cannpass(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:山崎春奈)が、2022年8月23日(火)より「広報・PRプランナー&PRライター養成講座」2022年10月開講・第7期へのエントリー受付を開始。

Cannpassでは、広報・PRプランナー&PRライター養成講座や事業を通して、PRパーソン育成や、複業(副業)・フリーランス支援を行っています。

今回の講座は、1人ひとりとのカウンセリング時間を設けながら&受講者全員の結果にコミットメントするために、少人数制にこだわっており、受講生の目標を確実に実現するためにも、面接を実施したうえで、メンバーを決定するとのこと。

<第7期 プログラムと詳細>
https://www.ittyselection.com/posts/36879006

●講座概要
開催日時: 2022年10月16日(日)15:00〜/6か月間
月1回、各4時間(合計6回、24時間)を予定しております。
定員:20名
場所: オンライン(Zoomを使用予定)
料金:330,000円(税抜価格 300,000円)
※各講義4時間 55,000円(税抜価格 50,000円)

調査(1件)

【主婦の就職意欲調査 2022年7月】主婦求人の応募指数91(前年同月比-7)

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000746.000003176.html

ビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふJOB』を運営する株式会社ビースタイル メディア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石橋聖文)が、掲載求人数と応募者数から算出した「主婦求人の応募指数」を集計。

【傾向】
応募指数は前月比-4、前年同月比-7の91。前月に比べ求人数は増加、応募数は減少した。
求人数が過去最多だったこと、夏休み期間に入ったことを受け、応募指数は比較可能な2016年7月以降で3番目の低さとなった。しかし、応募数は5ヶ月連続で前年同月を上回り、主婦層の採用市場は徐々に活発さを取り戻しているとみられる。

今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。

気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。