女性の転職エージェントおすすめ25選｜特徴・評判を状況別で徹底比較

この記事では、女性の転職に役立つおすすめの転職エージェント25選を紹介します。

結論から言うと、女性の転職に精通しており、サポートが手厚い転職エージェントを同時に2〜3社登録して転職活動をすると、かなり成功確率が上がりますよ！

この記事を書いたのは

五十嵐美貴

キャリアカウンセラー歴13年：2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格）、キャリアコンサルタント(国家資格）、CDA（キャリアディベロップメントアドバイザー）。高校生から中高年までの幅広い年齢層の就職・転職支援、相談業務に従事。高校や大学での面接指導、職業訓練校や就労移行支援事業所での講師兼キャリアコンサルタント、就職・転職フェアでの相談コーナーにて、求職者を支援。

記事の監修・コメント

橋本めぐみ

外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント

浜田有里恵

ルスリール 代表
キャリアコンサルタント、カラリスト、コワーキング CoCo プレイス インキュベーションマネージャー。企業や行政で転職・起業・副業相談に関わり、家庭との両立や自分らしい働き方のキャリア・カウンセリングで1200人以上の女性を支援しているほか、地域での子育て女性コミュニティ運営を10年以上行っている。
（監修日：2023年6月21日）

女性に強い転職エージェントおすすめ25選

HRtable編集部

探したい求人や期待するサポートに合わせて転職エージェントを選んでみてください！

HRtable編集部

転職エージェントは、なるべくたくさんの求人を見つけるためにも2〜3社登録するのがおすすめです！
まずは業界大手で全国の幅広い求人を保有するアデコ、リクルートエージェントに登録しておき、特化型のエージェントもあわせて登録しておくのがおすすめです！

女性におすすめの大手総合型転職エージェント

女性におすすめの大手総合型転職エージェント1：アデコ

また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。

アデコの求人の例

HRtable編集部

アデコが保有する求人には、「フレックスタイム」「一部在宅勤務」「転勤なし」など、仕事とプライベートの両立がしやすい求人がありますよ！

家事や子育てと両立しやすい転職先を探している女性にもおすすめです。

女性におすすめの大手総合型転職エージェント2：リクルートエージェント

リクルートエージェントを利用した女性の口コミ

30歳女性

産休を取ることができない職場だったため一度やめることになりました。

リクルートエージェントの良かった点は、エージェントの方にいろいろアドバイスをもらうことができ、無事就職することができたことです。 特にアドバイスを貰ったのは2つあります。 まず1点目は職務経歴書の書き方について 自分で書いてみると何を書いていいかよくわかりませんでしたが、エージェントの方に丁寧に教えていただき作成することができました。 2点目は面接の対策について 面接の対策は事前にどのような質問を受けることが多いか教えてもら具体的な対策をすることができました。（HRtable独自のアンケートより）

27歳女性

接客業をしておりましたが、休憩時間がとれない、夜遅くまでの残業が続くなどがあり、ただでさえ体力を使う仕事でしたので体力的に辛いと感じていました。一生涯続けていける仕事ではないと考え、そうであればできるだけ早いうちにオフィスワークに転向し経験を積みたいと思い、転職しようと考えました。

20代後半で事務職に未経験からチャレンジすることについて、もう遅いかな、ちゃんとできるかなという不安がありました。魅力的なお仕事に応募してもきっと受からないと不安でいっぱいになった時もありましたが、転職エージェントから何度もお電話をいただき、お仕事の紹介や面接で通りやすいポイント、アピールできる点を相談させていただいたりたくさんアドバイスをいただきました。結果的に自分で納得のいく転職ができ、本当に心強かったと感謝しております。（HRtable独自のアンケートより）

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女性におすすめの大手総合型転職エージェント3：doda

また、オンラインで気軽に参加できる転職セミナーも開催しており、サービスが充実しています。

dodaを利用した女性の口コミ

23歳女性

①プライベートな事情ですが結婚をすることが決まり、それに伴い県外へ引っ越すことになり、結婚後（妊娠や出産・育児などのライブイベントがあることを考えると）この仕事をずっと続けていくのは難しいと考え、転職しようと思いました。②引っ越した先での職探しとなるため、人脈もなく環境もガラリと変わった新しい土地で、自分だけで求人を探したり企業とやり取りするには限界があると思い、転職エージェントを利用することにしました。

dodaを利用して転職活動をできたことで結果的に納得の出来る転職を実現することができました。前職から次の仕事へのブランクをなるべく空けたくなかったので急ピッチに転職活動を進めたなったのですが、dodaに登録した翌日にはカウンセリングスタッフの方との電話面談の日程が決まり、スムーズに転職活動に入れた点がとても良かったです。面接後に手応えなどの連絡をこちらからしていたのですが、担当スタッフの方はいつも丁寧に返して下さり励まされました。（HRtable独自のアンケートより）

28歳女性

dodaで良かった所は、転職のプロがとことんサポートして頂ける内容が非常に新鮮であると思いました。幅広い職種の中からまずは、自分自身で転職エージェントを探し出せることも可能でありますし、勤務地からも探し出せることができますので、両方の視点を持って転職活動ができることが素晴らしい内容であると思えました。また、はたらき方から探し出すことができる点についても、一人仕事を追求する私にとっては凄く良い環境で、仕事探しができました。

（HRtable独自のアンケートより）

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20代女性におすすめの転職エージェント

HRtable編集部

20代の女性には、20代女性の転職実績が豊富で、サポートが手厚い転職エージェントがおすすめです。

初めての転職活動でも、職務経歴書の作成・面接対策を手厚くサポートしてくれる転職エージェントを選ぶと、選考の通過率が上がりますよ！

20代女性におすすめの転職エージェント1：キャリアスタート

キャリアスタートは、第二新卒、既卒、フリーターの転職に強い就職エージェントです。

希望の条件や社風がマッチする求人を紹介してくれるので、長期的に活躍できる転職先を見つけることができます。

希望する職種や企業に合わせて選考対策を行ってくれるので、内定をもらえる確率が格段に上がりますよ！

キャリアスタート

キャリアスタートを利用した女性の口コミ

23歳女性

最初はインターネットのサイトから連絡しましたが、その後はラインで求人票を送ってもらったり、こちらが履歴書を送ったりと、普段使い慣れているツールでやり取りを行うことが出来るので、エージェントとの連絡を取り合うのもスムーズに行えました。

エージェントの担当者もかなり親切丁寧に対応してくれたので、安心して転職活動を進めることができました。

特に、面接を実際に行ったあとにどうだったか話を聞いてくれたり、残念ながら落ちてしまった時も、その落ちた理由を教えてくれて、次回以降の対策を一緒に考えてくれたのがよかったです。

紹介してもらった求人の内容も特に悪いところはなかったし、紹介する時もわかりやすいようにしっかり説明してくれました。
（引用元：HRtable独自のアンケート）

※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています

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30代・40代女性におすすめの転職エージェント

HRtable編集部

30代の女性には、女性の転職市場に精通していて、転職の悩みを相談しやすい転職エージェントがおすすめです。

不安になりやすい30代の転職でも、女性が気になる企業の情報、女性の転職市場に詳しい転職エージェントに相談すると、転職での失敗を防げますよ。

30代・40代女性におすすめの転職エージェント1：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、マイナビが運営する転職エージェントです。

履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

面接対策では、想定される質問への回答内容の添削や本番を想定した模擬面接など、丁寧にサポートを行ってくれます。

マイナビエージェントを利用した女性の口コミ

24歳女性

職場の経営状況が悪化していた為転職活動を始めました。（具体的には、ボーナスが出なくなり減給が起こっていたことから判断しました）

担当の方が同年代の女性で、やさしい朗らかなお人柄もあり、個人的にも一番話しやすかったことが大きいです。また、メールのレスポンスが早くたくさん会社を紹介してくれ（紹介されすぎて目を通し切れないほどでした）、やはりまだ新卒同然である自分にたくさん求人を紹介できるところに信頼感があったためこちらにお願いしようと考えました。内定後も激励のメッセージを頂いたりと、就職前も就職後もたくさんお世話になりました。

面接の順番などの調整も体調・キャパに合わせて柔軟に対応してくださって、非常にありがたかったです。（HRtable独自のアンケートより）

29歳女性

自分が弱い点が強い担当者で、十分にフォローしてくださったところがとても良かったです。私は大局的なものに関して強く、また実務面での遂行力がある方だと思っていますが、事務的な細かな点が転職当時はとても苦手としていました。（応募書類の書き間違いなど・・・）その点を細かくチェックくださり、指摘・修正してくださいました。他には、メールと電話を使い分けてくれたのも助かりました。現職もあり忙しいため普段はメールで対応くださっていますが、ここぞというときだけ電話にしてくれ、とてもスムーズに進められました。

（HRtable独自のアンケートより）

32歳女性

マイナビエージェントでとにかく良かったこととしましては、書類、面接のサポートについて、じっくり受けさせてくださると言う点がありました。

特に書類については、重点的に見て頂けると言うイメージがあり、実際に利用した後につきましても、イメージ通りでありましたので、とにかくフィードバックが早く、完結してくださると言うスピーディーさとこまめな連絡をたくさんしてくださることで、それらが、よい転職活動に結び付いたと思いました。

（引用元：HRtableの独自のアンケートより）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています。

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マイナビエージェント公式動画

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女性特化型のおすすめの転職エージェント

女性特化型のおすすめの転職エージェント1：type女性の転職エージェント

人事や企画・マーケティング、総務、経理など、女性が子育てと両立しながら働きやすい職種の求人も充実しています。

特に柔軟な働き方が可能なIT企業に強いので、IT企業やSE、ITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。

type転職エージェントの利用者の口コミ

30代前半女性

評価：

エージェントがたくさんある中で、リクルートとtype転職を選びました。同時に2つの転職エージェントを利用していましたが、リクルートエージェントとはあまり相性があわず辞めてしまいました。type転職の方に選択したのはすごく親身に担当の方が対応してくださり、私が仕事をしながらの転職活動だったので、それに合わせてタイミングを合わせていただきました。時には転職活動における悩みを聞いてくださり、不安もなく活動することが出来ました。仕事終わりや、私の対応出来る時間に対応してくださったのもすごく大きな点になります。企業との面接も私の時間に合わせてくださり、間に入って対応してくださったのもすごく大きいな評価の理由にもなります。

（引用元：HRtableの独自のアンケートより）

※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています。

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フリーター女性におすすめの転職エージェント

HRtable編集部

フリーターの女性には、正社員未経験の人向けの求人を豊富に取り扱う転職エージェントがおすすめです。

フリーターの就職に特化したエージェントに相談すると、未経験歓迎の求人や面接に進みやすいの求人を紹介してもらえる上に、選考対策も手厚いので、通常の求人で応募するよりも選考に通過しやすくなりますよ。

フリーター女性におすすめの転職エージェント1：えーかおキャリア

マンツーマンで一人一人丁寧にサポートしてくれ、スムーズに転職活動を進められるので、初めて就職・転職活動する方におすすめです。

えーかおキャリアを利用した女性の口コミ

27歳女性

担当のエージェントの方がとても気さくな良い方で、コミュニケーションが取りやすかったです。そのため転職活動における不安や疑問などをすぐにお伝えすることができました。またそれに対してのレスポンスも早く、非常に信頼のおける方でした。
転職活動時はまだ職務中であったため、土日や平日の夜でしか対応ができなかったのですが、そういったこちらの要望にも答えて下さり、感謝の気持ちでいっぱいです。
最高点から一段階下げて評価をした理由といたしましては、(時期的に仕方がないことでしたが…)担当の方がコロナにかかってしまい、その方の上長が面接?面接後フォローまで担当してくれたのですが、更にはその方もコロナにかかり、内定時にはまた別の方に変わってしまったためです。
こればかりは仕方がないと思ってはいるのですが、できれば担当の方に最後まで担当していただきたかったです。
（引用元：HRtable独自のアンケート）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています

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フリーター女性におすすめの転職エージェント2：ハタラクティブ

ハタラクティブの実績

HRtable編集部

ハタラクティブを利用してい就職決定している職種では、販売職や施工管理、事務職が多いことがわかります。（※2021年12月時点）これらの職種に興味がある方はハタラクティブに相談してみてください。

ハタラクティブを利用した女性の口コミ

20代前半女性

20代に特化しているため、第二新卒の案件がかなり多かったこと、また、休職期間があっても受け入れはかなりあるとのこと。担当者とLINEアプリを通してやり取りすることができ、マメではない私も転職活動に対して前向きに取り組むことができた。

また、相談してから動き出しまでの流れが早く、直ちに転職したい人にとってはとてもよい会社だったと思う。ただ、派遣社員の求人が多くあり、正社員雇用希望だった私はなかなかマッチする会社に会うまで時間がかかりました。

担当者とよく連絡を取れたのは良いことでしたが、その反面連絡が多かったことも事実です。転職活動はそれくらいこん詰めて取り組むものかも知れませんが、次の職場で長く勤務したかったため慎重になっていました。

（引用元：HRtable独自のアンケートより）※HRtableが実施したアンケートの一部を掲載しています

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ハイクラスの女性におすすめの転職エージェント

HRtable編集部

ハイクラスの女性には、年収600万円以上の求人が豊富で、優秀なコンサルタントがサポートしてくれる転職エージェントがおすすめです！

ハイクラスの女性におすすめの転職エージェント1：ビズリーチ

すぐに転職を考えていなくても、登録しておくことであなたの経歴にマッチする求人のスカウトが届くので、今の自分の市場価値を知りたい、いい転職先があれば転職を考えたいという方におすすめです。

ハイクラスの女性におすすめの転職エージェント2：JACリクルートメント

ジェイエイシーリクルートメントの良い口コミ

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。 知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。 選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

（引用元：株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ）

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。 低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

（引用元：株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ）

ジェイエイシーリクルートメントの悪い口コミ

•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。 •逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。 •求人票と選考フローが違っている点がある。 スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。

（引用元：株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ）

外資系企業・日系グローバル企業に強いおすすめの転職エージェント

HRtable編集部

外資系企業・日系グローバル企業特化の転職エージェントなら、言語のことや海外での生活についても相談できますよ！

外資系企業・日系グローバル企業に強いおすすめの転職エージェント1：エンワールド

また、年収800万円〜2000万円以上の求人を多数扱っているため、年収アップやキャリアアップについて相談したい方におすすめです。

エンワールドの良い口コミ

初の転職活動でご縁を頂きました。内資から外資へ、また希望した企業への転職を果たせたのもエンワールド社のエージェントの方のおかげです。
他社では知り得なかった求人を積極的に教えていただき、数多くの機会を創出していただきました。面接対策から退職交渉のフォローまで密に連携していただき、常に寄り添っていただき心から感謝しております。
転職希望の人に積極的におすすめしたいです。

（引用元：エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ）

年齢等を鑑みて厳しいかもとも考えたが、思った以上にすんなりと進んだ。何よりも、キャリアを十分に評価、表現していただき、魅力的な案件をいくつも紹介いただいた点を評価したいです。
自分に合ったところへの転職を目指すにはとてもいい会社だと思いました。
担当者が担当者ごとに独自の案件を持っていらっしゃるところもまた評価できます。

（引用元：エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ）

エンワールドの悪い口コミ

親身に向き合ってくれる良いエージェントの方もいるものの、カジュアル面談と一次面接の区別が付いていない方がいたり、こちらの要望を全て聞き流してある求人に応募するよう説き伏せる気満々の方がいたりとハズレも多め。世の中には優れた転職エージェントサービスがいくらでもあるので、わざわざ玉石混交のここを使う必要性はないと感じた。

（引用元：エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ）

外資系企業・日系グローバル企業に強いおすすめの転職エージェント2：アクシスコンサルティング

コンサルタントの転職といえばアクシスコンサルティングと言ってもいいほど登録しておいて間違いのない転職エージェントです。

アクシスコンサルティングは、ファーム to ファーム、コンサルから事業会社、未経験からコンサルの転職支援実績が豊富なので、まず登録しておいて間違いないでしょう。

あわせて読む：外資系企業に転職したい女性の転職活動のコツ｜メリットも解説！

業界・職種特化のおすすめの転職エージェント

美容業界に強い転職エージェント：iDA

iDAは、アパレル・ファッション・コスメ業界の求人が豊富な転職エージェントです。

2024年4月24日時点でアパレルの求人が15,127件掲載されています。求人の雇用形態別の内訳は正社員・契約社員求人3,497件、派遣社員求人11,630件となっており様々な働き方を選択出来ることも特徴となっています。

外資系ラグジュアリー・デザイナーズブランド、カジュアルブランド、バッグやシューズ、インテリア雑貨など、有名ブランドの求人が豊富です。プロのトレーナーによる無料研修も行ってくれるので、業界未経験の方でも安心です。

iDA公式サイト

アパレル業界に強い転職エージェント：CREDENCE

あわせて読む：アパレル業界に強いおすすめの転職エージェント14選

事務・経理に強い転職エージェント：MS-Japan

MSAgentが保有する求人の特徴

MS-Japanが保有する求人は、非公開求人や上場企業を保有しているのが特徴です。

あわせて読む：女性の事務職への転職に強い転職エージェント8選

あわせて読む：経理に強い転職エージェントおすすめ7選

営業職に強い転職エージェント：アサイン

そのため、求人の紹介から選考対策まで手厚くサポートしてもらいたい方におすすめです。

あわせて読む：営業職に強い転職エージェントおすすめ5選｜求人数・特徴を徹底比較

広告・マーケティングに強い転職エージェント：マスメディアン

広告・Web・マスコミ職種の中では、最大規模の求人数を保有しており、広告・Web分野でトップクラスの4万人を超える転職支援実績があるので、マーケティング職で転職を考えている方におすすめです。

HRtable編集部

マスメディアンは、4万人以上の転職支援実績があり、広告・Web・マスコミの分野でトップクラスの転職エージェントです。

WEB広告代理店に転職したい人は登録しておきましょう！

あわせて読む：WEBマーケティングに強いおすすめの転職エージェント15選｜求人数・特徴を徹底比較

IT業界に強い転職エージェント：レバテックキャリア

あわせて読む：IT業界に強いおすすめの転職エージェント7選｜求人数・特徴を比較

デザイナーに強い転職エージェント：マイナビクリエイター

特化型ならではのサポートに強みがあるので、デザイナーで転職を考えている方は相談してみてください。

HRtable編集部

マイナビクリエイターに登録すると、デザイナーの転職に精通したアドバイザーがサポートしてくれますよ！
無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう！

あわせて読む：クリエイターにおすすめの転職エージェント12選｜求人数・特徴を徹底比較

金融業界に強い転職エージェント：コトラ

ハイクラスの転職支援実績が豊富なので、役員経験者の転職におすすめです。

コトラの良い口コミ

これまで経験してきたエージェントさんにあるような、手当たり次第に案件を紹介して、とりあえず通ったところで進めるといった場当たり的な方法ではなく、企業のニーズと応募者のニーズを熟知した上で、最適な案件をピンポイントでご紹介して頂いたので、精神的な負担も少なく、信頼してお任せすることができました。また、面接対策や企業の意向などを電話で丁寧にご指導くださり、活動していく中で自信と成長に繋がりました。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

紹介可能な案件の圧倒的な多さや私の性格やキャリア志向等を踏まえた新たな提案、面接官の方々の性格やそれを踏まえた面接の対策の提示、こまめな面談のご快諾など手厚いサポートを本当にありがとうございました。このようなサポートは大手のキャリアエージェントさんには難しいような気がします。 特にファンドなどのハイクラス金融系は自信を持ってお薦めできるエージェントさんです。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

コトラの悪い口コミ

担当者ベースではあるが総じてどなたも対応が雑、すぐに電話を切られる。筆記試験の対策を一緒にやってくれた担当者もいたが、以前エントリーしたことがある求人を別の担当が紹介してきたり、提案しておきながら結局条件にミートしていないことが後々発覚したこともあり、こちらのエージェントとは今後関わりたくないと思います。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

コンサルタントのヒアリング力提案力も今ひとつ。 コンサルタントからの話で驚いたこと。 うちは候補者ベースで求人を探していないので！とのコメント。 このコメントからも分かる通り右から左に系の人材紹介会社です。 キャリアの相談とかできるかもと思わない方がいいです。 — 追記 その後別のコンサルタントの方とやり取りしたらきちんと提案、応募の支援をしてくれる人でした。

（引用元：株式会社コトラのクチコミ）

コトラにインタビュー！

HRtable編集部

HRtable編集部が、コトラのキャリアアドバイザーである加賀さんにコトラのハイクラス向けのサポートの強みについて取材させていただきました！

コトラのサポートの強みを知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください。

業界のプロフェッショナルがハイクラス転職をサポート！コトラの転職支援内容とは？｜株式会社コトラ

あわせて読む：金融業界に強い転職エージェントおすすめ13選

飲食業界に強い転職エージェント：クックビズ

東証グロース上場企業が運営しており、テレビや新聞、雑誌など頻繁に取り上げられているため、安心して利用できるサービスです。

あわせて読む：飲食業界に強い転職エージェントおすすめ6選

介護職に強い転職エージェント：レバウェル介護

レバウェル介護（旧：きらケア）では、無資格・未経験歓迎で、幅広い年代の方が活躍している求人を紹介してもらえるので、まずは無料相談してみてください！

レバウェル介護の良い評判

レバウェル介護利用者

未経験、無資格の介護職、さらに年齢的にも難しいかと思いました。
でも私の希望に合った所を探して、いくつも案内してくださり、本当に熱心に寄り添って、色んな知らなかった事を教えてくださったり、色んな情報を教えて頂いたり、相談にものってくださったりと、途中でもう無理なのかも､､､と諦めかけた時も、いろいろ探してくださり、私に合いそうな所を紹介して頂いて、内定をもらう事が出来ました。

（引用元：レバウェル介護（旧：きらケア ）のクチコミ）

レバウェル介護利用者

久々の面接時とかどのような点に気をつければ良いか。親切丁寧に説明していただき、就職の面接一回で合格できました。感謝しか言葉が見つかりません。ありがとうございました。ただ年末調整の担当が残念。年を取ると考えること細かい字を見ることがしんどい。福祉に関連する人と関わらず、書類なとわかりやすい説明をしてほしい。店を営むサービス業の人の方が分かりやすい。いい大学でているのに残念

（引用元：レバウェル介護（旧：きらケア ）のクチコミ）

あわせて読む：介護職に強いおすすめの転職エージェント10選｜経験者向け・未経験向けのエージェントを紹介！

看護師に強い転職エージェント：ナースではたらこ

ナースではたらこは、看護師さん専門の転職・求人サービスです。

看護師さん専門のキャリアアドバイザーが忙しい看護師さんをフルサポート。

「年収をアップさせたい」「子育てと両立させたい」といった様々な要望にピッタリな求人を紹介してくれます。

あわせて読む：看護師に強い転職エージェントおすすめ6選

保育士に強い転職エージェント：ほいく畑

ほいく畑は、地域密着型で関東、関西、東海、中国、九州と全国のエリア毎に厳選された保育士の求人情報を保有している転職エージェントです。

主要都市以外の求人も扱っているため、地方で転職を考えている方にもおすすめです。

ブランクあり・未経験OKの求人も多数保有しているため、ブランクがあり再就職が不安な方、保育士資格を持っているけれど初めて保育士として働く方も安心して利用できます。

あわせて読む：保育士に強い転職エージェントおすすめ8選【保育士有資格者が解説！】

東京の20代女性向けの転職エージェント：for-woman

for-woman は、女性に特化した転職エージェントで、カウンセリングでは女性特有の悩みを気軽に相談することができます。

女性が働きやすい会社、働きがいのある会社を紹介してくれるので、家事や子育てと両立しながら働ける会社への転職を検討している方におすすめです。

また、未経験の業界や職種への転職にも強いので、転職に不安を抱える方でも安心です。

HRtable編集部

女性向けの転職エージェントの紹介は以上です。

次は、女性の転職エージェントの選び方や転職エージェントのメリット、転職エージェントの活用法について解説します。

女性の転職エージェントのおすすめの選び方

女性の転職エージェントのおすすめの選び方は、大手総合型の転職エージェントから1〜2社、特化型の転職エージェントから1社選んで登録するのがおすすめです。

そして、各社の面談を受けてみて、最終的には1社に絞って転職活動を進めるのがおすすめです。

HRtable編集部

その理由と選び方の詳細について解説してきます。

女性の転職エージェントの選び方のポイント1：複数社に登録する

転職エージェント選びでは、複数社に登録することがポイントです。

複数社に登録するのがおすすめな理由は、より多くの求人の中から自分に合った求人を選べるからです

転職エージェントが保有する求人には、非公開求人やその転職エージェントだけが保有する独占求人などもあります。

HRtable編集部

転職エージェントによって保有する求人が異なるため、複数社の転職エージェントに登録しておくことで、より多くの求人を見つけることができます。

女性の転職エージェントの選び方のポイント2：総合型と特化型を組み合わせる

女性の転職エージェントの選び方のポイントの2つ目は、総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントを組み合わせることです。

総合型の転職エージェントは、幅広い業界や職種の求人を多数保有しているため、求人数が多いのが強みです。

紹介される求人数が多く、経験を活かせる他業種の求人などの提案を受けることもできるので、選択肢を広げることができます。

一方、特化型の転職エージェントは、特化している領域の企業とのコネクションが強く、非公開求人や独占求人を保有しています。そのため、特化型の転職エージェントにも登録しておくことで探した求人をより多く見つけることができます。

また、特化型の転職エージェントではその領域に詳しいキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、豊富な情報やノウハウを活かしたサポートが受けられます。

HRtable編集部

総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントを組み合わせることで、双方のメリットを活かしたサポートが受けられますよ。

総合型と特化型を組み合わせて2〜3社に登録しておくのがおすすめです！

女性の転職エージェントの選び方のポイント3：最終的には1社に絞る

転職エージェントへの登録の段階では2〜3社併用するのがおすすめですが、連絡のやり取りの量が増えたり、重複応募してしまうリスクもあります。

そのため、応募したい求人の有無や担当者のサポートなどを比較し、最終的には1社の転職エージェントに絞るのがおすすめです。

女性が転職エージェントを利用するメリット

HRtable編集部

転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

メリット1：おすすめの求人を紹介してもらえる

転職エージェントに相談すると、就職先の希望条件、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは、企業の人事担当者に直接ヒアリングを行っているため、求人票には載っていない仕事内容や職場環境などの詳しい情報を提供してくれます。

特に女性の転職では、女性社員の割合や女性がキャリアップしていける環境が整っているか、産休・育休の取得実績や子育てに理解を得やすい環境かどうかなど、詳しく知りたい方も多いでしょう。

そのため、転職エージェントを活用することで自分で求人を探す手間や情報収集する手間を省け、納得のいく転職先を選ぶことができますよ。

メリット2：選考を有利に進めることができる

転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。

転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。

また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。

メリット3：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる

転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。

書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。

面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、就職のプロがコツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。

リクルートエージェント公式サイト

女性が転職エージェントを最大限使いこなす活用法

HRtable編集部

女性が転職エージェントを最大限活用するポイントは以下の4つです。

ポイント1：女性の担当者がいい場合は登録時や面談の日程調整をする際に伝える

子育て経験があるキャリアアドバイザーや女性特有の悩みを相談したい女性のキャリアアドバイザーに相談したい場合は、登録時や面談の日程調整時などに伝えておくといいでしょう。

また、女性の転職支援に強い転職エージェントには女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、そういった転職エージェントを活用するのもおすすめです。

ポイント2：面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく

面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう。

なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。

よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です。

自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。

そうすることで、自分が転職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。

女性が就職・転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。

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ポイント3：転職エージェントには本音で話す

転職エージェントとの面談や相談では、本音で話すことが重要です。

転職理由や転職先の希望、今抱えている悩みなどを転職エージェントに本音で話すことで、マッチする求人の紹介や的確なキャリアアドバイスを受けることができます。

HRtable編集部

本音で話せるかどうかは担当者との相性もあるため、信頼関係を築きにくい場合は担当者を変更してもらうか他の転職エージェントを利用することを検討してみると良いでしょう。

ポイント4：興味がある企業について調べてみる

キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは企業のホームページ、業界団体ニュース等をチェックし、企業の強みや立ち位置を調べてみるといいでしょう。

紹介された企業をなんとなく選んで受けるのではなく、企業について調べながら本当にその会社が自分の転職先として理想的なのか判断したり、志望動機として話せるポイントを探していくことで、転職活動を効率よく進めることができます。

また、企業の口コミサイトなどもチェックすると社員からのリアルな情報を得ることができます。

ただし、口コミは記述社の主観も入り、職種や部署によっても異なるため、参考程度にしておき、面接の場で社風や働き方など自分の目線で良し悪しを判断するといいでしょう。

キャリアコンサルタント 浜田有里恵さんのコメント

転職活動を進めていくと多くの情報に左右されがちです。そのため事前に、「転職活動の目的」や「働く上で大切にしたいこと」「条件」を整理しておくことは転職成功のために欠かせません。

転職の軸を明確にしておくと、担当アドバイザーへの相談や信頼関係づくりもしやすくなります。アドバイザーには悩みや不安を率直に話し、課題へのフィードバックをもらいましょう。自分の強みも発見でき、仕事選びや自己PRを改善できます。

アドバイスは素直に受け止めることでアドバイザーからもプッシュしてもらいやすくなり転職の成功確率が上がりますよ。

【年代別】女性のキャリアと転職活動のポイント

20代女性のキャリアと転職活動のポイント

20代前半から中半にかけては、就活中であったり、入社後の仕事を覚えることで精一杯な時期。20代後半にかけては、20代の若いうちに転職に踏み切るかどうかを悩む時期でしょう。

加えて、女性は結婚・出産・子育ての有無などによって、多様な生き方の選択を迫られます。

従って、長期的なキャリアプランを考える精神的な余裕はないかもしれません。

しかし、人生100年時代といわれる昨今、今後の長い人生を20代のうちから考えておくのは仕事やプライベートを充実させるためにも重要なことです。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

そこで、20代女性は仕事と家庭生活とどちらにどの程度の比重を置くのかも含め、20代～30代にかけての公私両面の人生設計を描いておくようにしましょう。

キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント

選択肢の広さから、進むべき道を見つける為に悩む事も多いのが20代です。学生時代に描いていた道と異っていたとしても、働くとは何か・自分にできる事は何か・この経験が役立つか、自分と向き合い選択肢を広げて転職活動をしていきましょう。

30代女性のキャリアと転職活動のポイント

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

30代の女性は、20代以上に結婚・出産・子育てのライフイベントに直面する時期です。

結婚後も仕事を続けたいと思っていても、出産・子育てによって状況が一変し、それまでとは同様の働き方ができなくなる場合も。

産休・育休後に元の職場に復職するのか、転職するのか、それとも完全に退職するのか、結婚せずに働き続けるのか、結婚後に子供をもたずに仕事を続けるのか等々、方向性を定めた上でキャリアプランの再構築をしましょう。

転職の際は、企業から即戦力と専門性、マネジメント能力が期待されます。これまでの業務内容やスキル、知識、実績などのキャリアの棚卸しと仕事上の価値観の見直しも欠かせません。資金計画も重要ですよ。

キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント

女性活躍を後押しする企業様も増えていますので、30代が直面するライフイベントの対応にも柔軟さが見られます。転職活動では、基本的な書類準備を行い、面接で社会性と強みやスキルを明確にアピールし、即戦力となりうる魅力を感じてもらいましょう。

40代女性のキャリアと転職活動のポイント

40代になると、育児に専念していた女性もそろそろ復職したいと考える人も多いのではないでしょうか。

現在は採用の際に年齢制限を設けることは法律で禁止されていますが、実際には20代や30代に比べると再就職のハードルが高くなっているのが現実です。

企業からは即戦力として過去の仕事経験やスキルのみならず、マネジメント力、提案力、企画力、問題解決力、良好な人間関係の構築力、ストレス耐性なども重視されます。

また、この年代は子供の教育費や老親の介護問題も生じてくる時期です。

五十嵐美貴/キャリアコンサルタント

経験を重ねたからこそ得られた新たな自分の強みの整理をし、資金計画も念頭に置いたキャリアプランの見直しを図りましょう。

キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント

マネジメント経験があれば、職位を意識した転職活動ができます。一方、新しい経験を受け入れる事が難しいため、未経験の仕事の挑戦もしずらくなります。面接に繋げる事が第一優先となりますので、書類通過率をあげるために応募数を増やしましょう。

次は、転職エージェントを使って転職するまでの流れを紹介します！

転職エージェントを使って転職するまでの流れ｜女性の転職活動のコツも紹介！

転職エージェントに登録・日程調整

まず、基本情報を入力し、転職エージェントに登録します。1分程度で簡単に登録できますよ！

自分に合った求人をたくさん見つけるためにも、2〜3社に同時に登録しておくのがポイントです！

転職エージェントに登録したら、2〜3営業日以内に担当者から連絡がきます。希望の条件のヒアリングや日程調節をしてくれるので、事前に確認しておきましょう。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

転職エージェントは求人票や企業のホームページだけでは得られない社風や環境、業界の動向などの情報も提供してくれます。その業界や企業ならではの選考ポイントなどのアドバイスもしてくれますよ。

面談

キャリアの棚卸しや希望の条件のヒアリングをした上で、おすすめの求人を紹介してくれます。

ぴったりの求人を紹介してもらうためにも、あらかじめ希望の条件と優先順位を考えておきましょう。

小さいお子さんがいる場合は、保育園への送迎時間に間に合うか、残業時間はどれぐらいかなどをチェックしておきましょう！

面談前に考えておくべきこと

• 希望の職種・業務内容
• 事業内容
• 会社の種類・規模（大手、ベンチャーなど）
• 勤務地（自宅から〇〇分以内、転勤の有無など）
• 勤務時間・制度（残業時間〇〇時間以内、在宅勤務OKなど）

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

転職エージェントとの面談は企業との採用面接ではありませんので、自分自身を飾ることなく正直に話すことが大事です。そのことがあなたと企業とのミスマッチの予防にもつながります。

HRtable編集部

紹介してもらった企業の口コミを転職会議でチェックしておくと安心ですよ。

コーポレートサイトや求人票には載っていない、社風や残業時間、女性の働きやすさなどを調べることができますよ！

あわせて読む

子持ちの女性の転職先選びのポイントを知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください！

ワーママが転職で後悔しないための転職先選びの3つのポイント

応募

紹介してもらった求人の中から、応募する求人を選び、履歴書や職務経歴書、企画書などを作成します。

興味を持った求人を3〜10社ほど選んで応募するのがおすすめです！

求人選びでチェックすべきポイント

• 基本情報（企業理念、設立年度、従業員数、所在地など）
• 社長のあいさつ
• 求める人物像
• IR情報
• SDGsの取り組み
• どんなサービスを提供しているか
• 仕事の内容
• 給与
• 休暇・休業制度・福利厚生
• 残業時間
• 転勤の有無

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

条件だけでなく、働くうえで大切にしたい「価値観」がその企業で実現できるか否かも考慮する必要があります。「自分にとって仕事とは何か」「仕事に何を求めるか」を自問自答し、明らかにしておきましょう。

求人を選んだら、それぞれの求人内容に合わせて志望動機や自己PRを考えて履歴書や職務経歴書を書きましょう。担当者に添削してもらい、企業が採用したい！と思うような内容に仕上げることで書類選考の通過率が上がりますよ！

面接

書類選考に通過したら、面接を受けます。通常、一次面接、二次面接、最終面接と3回行われます。

転職エージェントの担当者が本番さながらの模擬面接をしてくれたり、面接対策資料をもらえるので、活用するのがポイントです！

想定される質問に対する回答を考えておくと、当日に落ち着いて答えることができますよ！

女性の転職面接で考えておくべき質問例

• 志望動機
• 自己PR
• 現職・前職での経験
• 入社後成し遂げたいこと
• 逆質問

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

面接で話す内容だけでなく、面接でのマナーや態度、姿勢、しぐさ、身だしなみ、言葉遣い、話すスピードなどもチェックしてもらうことができますよ。対面とオンライン面接の両方の練習をしておくといいでしょう。

あわせて読む：【女性の転職面接での服装】スーツ・インナーの選び方を解説！

内定

面接を通過したら、企業から内定の連絡がきます。

エージェントの担当者が年収などの条件交渉や入社手続きをサポートしてくれますよ！

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

転職のため現職を円満に辞めるコツをアドバイスしてくれたり、入社後のフォロー体制も整えている転職エージェントもあります。自分がどんなサポートを受けたいかを基準にエージェントを選ぶことも大事ですよ。

HRtable編集部

最後に、女性の転職でよくある質問にお答えします。

女性の転職でよくある質問Q&A

質問1：女性の担当者がいい場合は？

転職エージェントに相談する際に、女性の担当者がいい場合は、登録時の要望欄もしくは面談予約の電話で伝えておくと女性の担当者にしてもらうことができます。

質問2：転職と結婚・出産のタイミングはいつがベストですか？

転職のタイミングは、それぞれメリット・デメリットがあり、何を優先するかによってベストな時期はそれぞれ変わります。

キャリアコンサルタント 浜田有里恵さんのコメント

タイミングに関しては、それぞれメリットやデメリットがあります。まずは自分が「どんな働き方でどの期間でいくら稼ぎたいのか？」など、長期的なキャリアビジョンをイメージしてみましょう。

その上で、パートナーや家族の協力も必要となる場合がありますので、周囲に相談して話し合ってみることをおすすめします。事前に考えを話しておくことで、家事育児の協力を得られやすく両立もしやすくなります。

また、職場にも早めに相談して働きやすい環境を整えておくことがおすすめです。

質問3：女性におすすめの職種はありますか？

20代のうちは選択肢が広いので、まずは自分がどんな仕事をやりたいのか自己分析して考えるのがおすすめです。以下のような職種は将来性もあるので、20代におすすめです。

20代後半や30代で子育てと両立しながら働きたい場合は、以下のような職種がおすすめです。

30代や40代で、ブランクあり、未経験OKの仕事を探したいなら、専門スキルが必要ない職種や人手不足で大量採用している職種がおすすめです！

質問4：ブランクがある場合や子供がいることは履歴書・職務経歴書はどうやって書けばいいですか？

ブランクがある場合は、「結婚に伴い退職」「家事・育児に従事」などを書いておけば問題ないです。

また、子どもの送迎や残業時間に制限がある場合は、その旨を本人希望欄に記載しておきましょう。

キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント

履歴書の補足事項の部分に、空白期間の年月と理由を明記してください。理由は引っ越し・出産・資格取得・アルバイト等一目でわかるワードで構いません。お子様については、お迎えの時間と最寄り駅到着時間等を明記し、勤務時間に対応できるかを示します。職務経歴書は経歴の説明なので、履歴書に記載があれば明記は不要です。

質問5：面接にはどんな服装を着ていけばいいですか？

面接には、会社の社風などにもよりますが、基本的にはジャケットとシンプルなカットソー・ブラウスを合わせるのが無難です。

キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント

基本的にはスーツですが、女性の場合はジャケットとスカートやパンツの組み合わせで問題ありません。学生時代に着ていたリクルートスーツは転職の面接の場には適しません。ベーシックな色で統一し、柄や派手な色は避けてください。

質問6：女性の転職におすすめの資格はありますか？

資格を持っていることで転職で有利になる、以下の資格がおすすめです。

それぞれの資格の難易度や活かせる職業について知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

あわせて読む：女性が自立できる資格5選｜食いっぱぐれないようにするには？

ただし、資格が必須ではない職業の場合は、資格を取ることよりも、まずは派遣やパートで始めてみることをおすすめします。

なぜなら、資格よりも実務経験が重視されるからです。

例えば、簿記の資格を持っていても、未経験で経理職に転職するのは難易度が高いです。しかし、経理に近い一般事務などの経験があれば、有利になることがあります。

ですので、まずは近い領域の仕事を派遣やパートで始めてみるといいでしょう。

HRtable編集部

派遣の仕事を始めるなら、マイナビスタッフがおすすめです！

業界大手で求人数が多いので、まずは登録してどんな募集があるのか見てみましょう。

質問7：子持ち女性や既婚女性の転職は難しいですか？

お子さんがいる女性は、家族や託児施設などと協力して子育てと両立できることをアピールできれば転職できますよ！

近年、時短勤務や在宅ワークが増えてきていることから、それが可能な転職先を選んだり、仕事と子育てを両立しやすい環境を整えることで転職しやすくなりますよ。

HRtable編集部

子持ち女性の転職活動を成功させるには、求人選びや選考でのアピールの仕方にコツがあります。

以下の記事でそのコツを解説しているので、あわせて読んでみてください！

質問6：スキル・経験に自信がなくても未経験の仕事に就職・転職できますか？

スキル・経験に自信がなくても、未経験でも始めやすい職種や意欲をアピールすることで就職・転職することは可能です。

人気の職種やスキルが必要な職種であれば、その職業に役立つスキルを勉強したり、派遣やアルバイトで実際に経験してみるといいですよ。

たとえば、事務職の場合、パソコンの基礎スキル、Excelの関数を使えること、WordやPowerPointで文書・資料を作成できることが最低限求められます。

まずは、求人票で最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでみると採用確率が上がりますよ。

質問7：女性の転職で年収を上げるにはどうすればいいですか？

女性が転職で年収を上げるには、即戦力として活躍しやすい同業他社に転職することが1番有効です。

他にも性別に関係なくキャリアアップしていける環境が整っている会社に転職すること、業界や職種にとらわれずに経験を活かせる転職先を狙うなどの豊富があります。

以下の記事では、女性が転職で年収を上げる方法や年収が上がりやすい業界・職種について解説しているのであわせて読んでみてください。

あわせて読む：女性が転職で高収入を狙うには？おすすめの業界・職種を解説！

質問8：正社員とパートではどちらの方がいいでしょうか。

以下の記事で女性が正社員で働くメリット・デメリットについて解説しているのであわせて読んでみてください。

あわせて読む：女性が正社員で働く5つのメリット・デメリット｜正社員かパートか迷う女性必見！

女性の転職には転職エージェントを活用しよう！

HRtable編集部

この記事では、女性におすすめの転職エージェント25選を紹介してきました！

おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう！

HRtable編集部

どの転職エージェントに登録すべきか迷っている方は、

女性の転職支援実績が豊富なアデコ、リクルートエージェントの2社に登録しておきましょう！

HRtable編集部

転職できるよう、応援しています！