2023年3月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。
自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。
今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。
新規サービス・新機能リリース（6件）
株式会社フォワード、Chat GPTを活用したキャリア相談サービス「キャリアフォワードβ by AI」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000273.000055900.html
ビジネススキルのオンライン教育事業・キャリアコーチング事業を手掛ける株式会社フォワードが熟練のキャリアアドバイザーとして活躍するChat GPTを活用した、キャリア相談・コーチングサービス「キャリアフォワード」のβ版をリリースしました。
キャリアフォワードβ by AI（https://career-forward-ai.com/）は、Open AIの提供するChat GPTの技術をLINEで気軽に利用することができ、転職活動をするかどうかで悩んでいる方や、就職活動をはじめたばかりの学生などが、気兼ねなくAIのキャリアアドバイザーに相談できるサービスです。
「キャリアフォワードβ by AI」を使うことで、多額の費用がかかっていたキャリア相談コーチングや就職塾の時間、金銭、精神的なコストを限りなく下げることができます。
株式会社フォワード：https://forward-career.jp/
求職者による求職者のための企業面接に特化したクチコミサイト「opuni」をオープン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000074192.html
M&Aを基軸とした戦略コンサルティングファーム、MAVIS PARTNERS株式会社が採用における最も重要な選考プロセスである「面接」に着目をして少しでも公平な就職活動、健全な就職活動の助けになることを狙って、opuniを正式リリースする予定です。
opuni（https://opuni.jp/）は、面接という、採用における最も重要な選考プロセスを可視化し、面接の質を向上させ、より公平な、より健全な採用市場を目指すための面接口コミサイトです。
部活やサークル、ゼミの先輩に、志望企業OBOGがいないため、不安を抱えている方や面接の雰囲気が分からず悩んでいる方が、opuniを閲覧することで情報がなくて困っている就活生の役に立ちます。
MAVIS PARTNERS株式会社：https://mavispartners.co.jp/
【日研トータルソーシング】求人情報サイト「e仕事」をリニューアル！ ～ こだわり条件検索やお仕事診断などの機能強化 ～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000086798.html
日研トータルソーシング株式会社の運営する求人情報サイト「e仕事」（https://1145.jp/）がリニューアルして公開されました。
これまでのユーザーデータを活用し、当社が独自に開発した「仕事選びのための価値観」を探すための診断ツールを搭載しました。これにより、7タイプに分かれた仕事の価値観を選択、診断を受けることで、スムーズな仕事探しをサポートします。
また、ユーザーの要望の高かったスキルの獲得のしやすさ等についても、「専門的なスキルが身に付く」「資格取得支援」などの検索項目を追加。4000件以上あるお仕事情報の中から、より早く、正確なお仕事探しが可能になりました。
そして、新設した「時給シミュレーター」では、より正確な収入シミュレーションが可能になり、収入やキャリアアップを実現するための記事コンテンツなど、20種類以上のコンテンツを随時更新、追加されています。
今後も条件だけにとどまらないお仕事探しのための情報発信を行なっていくそうです。
日研トータルソーシング株式会社：https://www.nikken-totalsourcing.jp/
転職、複業を目指すHSPが「生きづらさ」を「強み」に変換できる！ 5,986人のHSPに伴走したキャリアコンサルタントの著書『HSP強みdeワーキング』2023年3月2日（木）発売
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000047860.html
HSP（Ｈighly Sensitive Person ハイリー・センシティブ・パーソン）理論を提唱した心理学者・アーロン博士監修映画の日本語字幕を制作、紹介するなどの社会活動を手掛けている株式会社サステナミーがこの度、代表の皆川公美子著作の『HSP強みdeワーキング』（梨の木舎刊行）を2023年3月2日（木）に発売開始しました。
現在、「HSPは生きづらい」が常識であるかのような情報に溢れています。ですが、少数派の生きづらさが解消され、自分らしい能力発揮ができる社会は、「誰一人取り残さない」SDGsの目標の一つでもあります。
『HSP強みdeワーキング』では、HSP共通の強みがわかるうえ、「あなたならではの強み」を発見できるワークや、社会で活躍するHSPの具体例なども掲載し、転職、複業を目指すHSPが自分を活かして働くイメージを持てる内容になっています。
株式会社サステナミー：https://www.sustainedme.com/
転職を出口にしないキャリアコーチングサービス「SUSTAINAREER（サステナリア）」4月10日β版リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000028611.html
エッセンス株式会社が、4月10日（月）にキャリアコーチングサービス「SUSTAINAREER（サステナリア）」のβ版をリリースすると共に、10万円のキャリアコーチングが半額で受けられるリリースキャンペーンを開始します。
キャリアコーチングとは、一人ひとりが、自分ならではのキャリアデザインを持ち、自立的に実現してゆけるようサポートするキャリア支援サービスです。
「SUSTAINAREER（サステナリア）」（https://sustainareer.career-flight.com/）では、初回の動画学習と全3回の個別セッションの中でキャリア戦略のネクストアクションの見える化を目指しています。
また、「SUSTAINAREER（サステナリア）」では、ネクストアクションを「転職」に限らず、「プロボノ」や「副業」など、幅広い選択肢を持たせることで、ひとり一人のキャリア自律を応援しています。
エッセンス株式会社：http://www.essence.ne.jp/
転職をサポート！デジタルのスペシャリストに特化した求人サイトをリニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000371.000026172.html
一般社団法人ウェブ解析士協会が、デジタル領域のスペシャリストであるウェブ解析士の採用を希望する企業の求人情報サイトをリニューアルしました。
ウェブ解析士は、Google アナリティクスなどのウェブ解析ツールをはじめとしたさまざまなスキルを駆使してビジネスの成果に貢献する人材です。
採用のご要望がある企業の情報を一覧で公開し、キャリアアップを目指すウェブ解析士が求職活動に踏み出せるよう、サイトを刷新しました。
一般社団法人ウェブ解析士協会では以前から会員と求人企業とのマッチングをしていましたが、求人・求職共に掲載数が限られていたためあまり認知されていませんでした。今回のリニューアルで、掲載求人数は25社以上（2023年2月末現在）と大幅に増加しました。
就職・転職を希望するウェブ解析士には一般社団法人ウェブ解析士協会が面談で要望や経験を詳しく聴き取り、最適な企業とマッチングした上で推薦します。
一般社団法人ウェブ解析士協会：https://www.waca.associates/jp/
また、候補の企業が未経験の業界の場合は、求職者に対し面接対策プログラムを用意しています。
今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。
気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。
