2023年4月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。
自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。
今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。
新規サービス・新機能リリース（4件）
あなたのキャリアを支援する『ジョブえもん』ChatGPTの技術活用で求職者向けのLINEアプリをリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000113449.html
キャリアを照らすをミッションに掲げ、人材紹介プラットフォーム『キャリてら』を運営している株式会社RYOMAが、chatgpt関連技術を開発している株式会社2075と提携し、キャリア相談に特化した『ジョブえもん/お気軽キャリア相談』をリリースしました。
「ジョブえもん」（https://lin.ee/Yh2u5qu）は、求職者に特化したLINEアプリで、人には話せないキャリアの悩みや現職でのトラブル、経歴書に関する書の添削や自己PRの作成、面接対策など、転職活動に関することChatGPTのAPIを利用し、対話形式で自然な文章で答えを返すため、手軽かつ気軽に利用できます。
「ジョブえもん」友達登録用のQRコード
株式会社RYOMA：https://carretera.net/corp/
転職初日のギャップをなくすエンジニア向け転職メディア「DAY1 for Engineers」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000101472.html
Beyond Technologies株式会社が、2023年4月12日（水）に、転職した初日いわゆるDAY1（デイワン） のギャップをなくすエンジニア向け転職メディア「DAY1 for Engineers」をリリースしました。
「DAY1 for Engineers」（https://day1-engineers.com/）は、職時におけるエンジニアと企業の情報の非対称性を解決し、入社初日（DAY1）のギャップを失くすことで、転職時におけるエンジニアと企業の情報の非対称性を解消したいという背景生まれました。
利用の流れとしては、実際に企業で働くCTOやVPoE、EMへのインタビュー記事や求人を通じて、企業についてやカルチャーについて知ることができます。
興味の度合いに応じて、「話を聞いてみたい／応募したい／業務委託で関わりたい」の意思表示を示すことが可能です。
実際に選考を受ける場合や、業務委託を行う場合は、DAY1専属のエージェントから詳細の説明を受け、企業との面談や選考に進みます。
Beyond Technologies株式会社：https://beyond-t.jp/
転職サイト「CAREER INDEX」において、株式会社XAION DATA（ザイオンデータ）が開発・提供するAIマッチングモデルをベースとしたレコメンド機能をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000018685.html
株式会社キャリアインデックスが、転職サイト「CAREER INDEX」においてオープンデータ処理領域での汎用技術を所有する株式会社XAION DATAと業務提携をし、AIを用いたマッチングモデルをベースに開発したレコメンド機能をリリースしました。
転職サイト「CAREER INDEX」（https://careerindex.jp/）が保有する180万件以上の求人情報と求職者情報を活用し、XAION DATAが所有するAIモデルをベースに、求人マッチング提案を実現するAIモデルを開発しました。
これにより、求職者の経験職種や希望職種、希望年収などに加え、サイト内での行動履歴、履歴書・職務経歴書の内容を読み取り、そこから求職者にマッチした最適な求人情報を求職者毎にレコメンドすることが可能となります。
毎日更新される新着求人情報よりデイリーでマッチした求人情報をレコメンドするため、求職者は検索の手間をかけることなく転職活動を進めることができます。
株式会社キャリアインデックス：http://www.careerindex.co.jp/
副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」、4/3より地方での副業を希望する方に向けた、地方副業に特化した案件特集ページ「for Local」を開設
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000611.000022215.html
パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」が運営する、副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロ ダイレクト）」が、2023年4月3日（月）より、地方での副業を希望する個人に向けた、地方企業に特化した副業案件の特集ページ「for Local」を開設しました。
「HiPro Direct」（https://hipro-job.jp/ ）は、“都心にいながら、地方で副業する”というはたらき方を実現するため、「自身が持つスキルを地方で活かしたい」「地域に貢献したい」と考える個人と、地方企業や地域が繋がるための地方副業案件の特集ページ「for Local」を開設しました。
「for Local」（https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/for-local/top/）では、地域とのつながりを活かしてサービスを展開してきました。
連携先は全国の金融機関とプロフェッショナル人材戦略拠点を合わせ、計216にのぼります（2023年3月31日時点）。
これにより、他にはない「for Local」ならではの副業案件を豊富に扱うことができ、「地元企業に貢献したい」「地域の活性に携わりたい」といった個人の想いを実現します。
パーソルキャリア株式会社：https://www.persol-career.co.jp/
実績（2件）
AI 職務経歴書・履歴書作成サービス RESUMY.AI (レジュミーAI)のユーザー数が1000名を突破
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000115507.html
経歴書・履歴書の書き方やフォーマットがわからなくても作成できる RESUMY.AI （https://www.resumy.ai）のユーザー数がリリース後一ヶ月で1000名を突破しました。
RESUMY.AI (レジュミーAI)の特徴は、ユーザーが自分の経歴やスキルについてのキーワードや短文を入力するだけで、AIが最適な自己PR文章や職務要約文を生成し、職務経歴書の書き方やフォーマットがわからなくても数分で魅力的な経歴書が作成できる点です。
また、看護師やエンジニアの特化した豊富なテンプレート、職種に応じたキャリアアドバイスや志望動機の書き方のアシスト機能も提供しています。
今後は、転職希望者にとって役立つ情報や、関連企業との提携を積極的に展開していくそうです。
職務経歴書作成サービスは、定期的にユーザーからのフィードバックを頂き、求職者の皆様が効率的に魅力的な経歴書を作成できるようサービスの改善・向上をおこなっており、顧客からの意見や要望も大切にし、より良いサービス提供を行うそうです。
株式会社Chott：https://chott.io/
[20代専門]転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率3年連続No.1を獲得！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001019.000013485.html
株式会社学情が運営する、[20代専門]転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」は、「転職エージェント20代登録比率No.1」を3年連続で獲得いたしました。
「Ｒｅ就活エージェント」（https://re-katsu.jp/career/agent/）は、20代向け転職サイト4年連続No.1 の「Ｒｅ就活」のデータベースと連携し、転職を希望する20代と企業のマッチングを図る転職エージェントです
終身雇用が当たり前でなくなりつつある現在、働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まっています。
「初めての転職」に挑戦する20代を中心に、多くの相談が寄せられているそうです。
特に、ITやDXなど専門スキルを習得できる職種への転職を希望する20代が増加の傾向です。
「異業種からIT業界に転職したい」「他の職種からエンジニアに挑戦したい」といった希望を持つ求職者が、未経験からIT・DXなどの専門スキルを習得できる職種への「キャリアチェンジ」を実現しています。
株式会社学情：https://company.gakujo.ne.jp/index.html
今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。
気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。
