2023年7月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。
自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。
今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。
新規サービス・新規リリース(4件）
転職前の副業インターン「PRETEN」、入社前に働きながら企業と中途入社者のミスマッチを解消します。レガリア法律事務所との業務提携でサポートも安心
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000069452.html
株式会社Challenge Fundが、転職する前の副業インターン制度『PRETEN（プレテン）』の提供を開始しました。
PRETEN（https://preten.jp/）は、Challenge Fundが戦略人事サービスで得た知見と、上場を目指すスタートアップ及び上場ベンチャーの支援に特化したレガリア法律事務所がタッグを組んだ、転職前の副業インターンサービスです。
PRETENは、営業と人事の職種に特化しており、入社希望者は、現職で働きながら、入社希望企業でインターンとして働くことができます。
また、企業文化や社風、仕事の仕方などを詳しく理解したうえで入社・採用の意思決定をすることができます。
加えて、法律のプロであるレガリア法律事務所との業務提携でさらに信頼できるサポートを強化しました。
株式会社Challenge Fund：https://challengefund.co.jp/
フォワード、生成AIを用いた転職サービスをスタート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000117983.html
キャリアコンサルタント業・ビジネススキルのオンライン教育事業を手掛ける株式会社フォワードが、特許出願中のデータ整形技術を用いた生成AI×転職・キャリアアップのサービスを2種開発し、2023年7月24日（月）から提供を開始しました。
キャリアフォワードβ（https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=career-ai）は、熟練のキャリアアドバイザーの人格を宿した鈴木（AI）にキャリアの相談ができるチャットボットです。
改良を重ねた正式版は、「そもそも自分にあった仕事や転職先がわからない」といった悩みを抱える転職予備軍へ向けて、AIとのやりとりの中で楽しくオススメの業界や職種を推奨・提案してくれるサービスです。
また、フォワードと提携するプロのキャリアアドバイザーはすでに10名を確保し、代表自身も前職と現職で300名以上の採用活動に関与してきた実績があります。
そのため、はじめての転職に向けたキャリア相談からハイキャリアの具体的な転職相談まで、あらゆるニーズにも応えられる体制を構築済みで、ユーザーは安心してキャリアアドバイスを受けることができます。
株式会社フォワード：https://forward-career.jp/
生成AI による履歴書・職務経歴書作成 『RESUMY.AI 』がAIによる自己診断ツールをリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000115507.html
株式会社Chottが、生成AI による履歴書・職務・経歴書作成ツール『RESUMY.AI 』による自己診断ツールの提供を開始しました。
『RESUMY.AI』（https://www.resumy.ai/self-analysis） は、求職者向けに職務経歴書や履歴書の作成を支援するサービスです。
ユーザーが自分の経歴やスキルに関するキーワードや短文を入力するだけで、AIが最適な自己PR文章や職務要約文を生成し、数分で魅力的な経歴書が作成できます。
『RESUMY.AI』は、生成AI技術を活用して、求職者が短時間で魅力的な職務経歴書を作成することができます。
ユーザーがスキルや経験などの情報を入力すると、AIがそれらの情報をもとに職務要約文章や自己PR文章など最適な文章を生成します。
これにより、職務経歴書作成にかかる時間を大幅に短縮できるだけでなく、プロフェッショナルな文章が作成できます。
株式会社Chott：https://chott.io/
若手特化の転職活動を応援するサービス「あすじょぶ」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000100013.html
株式会社Spiristarが、2022年7月1日より若手の転職に特化した転職支援サービス「あすじょぶ」をリリースしました。
「あすじょぶ」（https://asujob.com/）は20代の「はたらく明日をデザインする」をスローガンに若手採用に特化した転職支援サービスとして、「ポテンシャルでの採用を検討される企業」と「新しいチャレンジを志す求職者」のマッチングをサポートします。
あすじょぶでは、新卒~20代の若手の就職活動、転職活動をサポート、また若手採用を目指す企業の採用活動をサポートしており、その中で培われた豊富な採用コンサルティング実績を用いて、若手のトレンドに合わせた採用を提案しサポートしてます。
また、登録している求職者は、20代の若手層がメインであり、キャリアチェンジに意欲的な求職者が特徴です。
さらに、求職者には、今後のキャリアを踏まえ活動を検討しており、転職活動の軸をもって活動へ取り組むことができます。
業務提携（1件）
転職サイト「PaceBox」、プログラミング学習のWebサービス「キノクエスト」と転職支援を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000100762.html
20代・30代向けオファー型転職サイト「PaceBox」（ペースボックス）を運営する株式会社paceboxが、テクノロジーアンドデザインカンパニー合同会社との、プログラミング学習者への転職支援を7月7日から開始しました。
日本は労働人口減少という大きな課題に直面しており、企業の生産性向上のためには、リスキリングと労働移動の円滑化を両輪で進める必要があると言われています。
そこで、PaceBoxでは、この社会課題の解決を図るべく、プログラミング学習のWebサービス「キノクエスト」にてプログラミングを学んでいる人を対象に、キャリア支援・転職支援を行うことで、この分野をさらに強化することになりました。
この協業により、キノクエスト転職希望者限定動画への情報提供、キノクエストとの共同イベントの開催、キノクエストユーザー向けのキャリアアドバイスなどを行う予定です。
株式会社pacebox：https://pacebox.co.jp/
今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。
気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。
