AI人材転職の新解　株式会社WCTC、AI人材特化型の転職サービスを2023年9月より開始｜HRtech NEWS for tenshoku

2023年9月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。

自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。

今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。

新規サービス・新規リリース(6件）

AI人材転職の新解　株式会社WCTC、AI人材特化型の転職サービスを2023年9月より開始

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000126402.html

株式会社WCTCが、AI人材が自身の能力を最大限発揮できる環境への架け橋として、AI人材に特化した新規転職サービス「AiTEN」(アイテン)を、2023年9月より開始しました。

現在、AI市場が急速に発展しており、企業がAIを見据え、効果的に活用したいと考える一方、自身の専門性を発揮できる職場を求めるAI人材の間に、新たな課題を生んでいます。

「AiTEN」(https://aiten.ai/)は、AI分野の専門性を有する求職者と企業を最適にマッチングすることを目的とした転職エージェントサービスです。

求職者と求人企業双方の課題を解消し、より深い理解と高いマッチング精度を実現することで、AI人材がスキルを最大限に活かし、企業がその能力を十分に理解した上で人材を採用できる環境を提供しています。

株式会社WCTC：https://www.wctc.co.jp/

完全無料で使える転職エージェントの口コミ・評判プラットフォーム「転職パーク」をリリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000128054.html

株式会社テックパートナーズが、転職エージェント・転職サイトへの忖度なしの利用者の本音が聞ける口コミ・評判サイト、『転職パーク』をリリースしました。

転職パークは、実際の利用者の生の声を共有して、転職エージェントやサービスの評判を正直に比較できる転職サイトです。

近年、転職が身近になり、転職活動に必要な情報も容易に集まるようになりました。しかし、登録審査が必要であったり、実際に経験した生の声が少ない現状にあります。

転職パークは、良い口コミだけでなく、ネガティブな側面も公開しているため、よりリアルな声を聞くことができます。

また、掲載している口コミは無料会員登録をすることで無期限、無制限で閲覧できます。

株式会社テックパートナーズ：https://tecpartners.jp/company.html

エン・ジャパン、9月1日（金）から 『ミドルの転職』にGPTツールを用いた職務要約の自動生成機能を搭載！

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000711.000000725.html

エン・ジャパン株式会社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』が、2023年9月1日（金）から、GPTツールを活用した新機能を搭載しました。

ミドルの転職（https://mid-tenshoku.com/）を活用することで求職者は、企業とのマッチング可能性の高い充実した内容の職務要約を手軽に作成できるようになります。

30代・40代の「ミドル世代」は、幅広い職務経験を持つため、自身の経歴を適切にまとめる難しさや時間と労力の必要性が高まっています。

一方、企業はミドル人材を専門性を重視して採用したい傾向があり、採用対象を特定のプロフィールに合わせるために検索を行います。

しかし、求職者の履歴の表現によって、適切なマッチングの機会を逃すことが課題となっています。

今回、『ミドルの転職』ユーザーが記載していた職務要約項目の作成にGPTツールを活用することで、これらの課題を解決します。

エン・ジャパン株式会社：http://corp.en-japan.com/

『女の転職type』応募管理（会員機能）を大幅刷新！チャット形式でやり取り可能、メッセージを固定できる新機能も追加

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000524.000012506.html

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』（https://woman-type.jp/entry-manage/）は、9月27日（水）に応募管理の大幅リニューアルを実施しました。

メッセージのやりとりをチャット形式にし、メッセージを固定できる新機能を導入しました。

また、今までのやりとりを可視化できるよう、メッセージをチャット化しました。

メッセージが一覧になっていることで、企業とのやりとりを振り返り、スムーズに返信することが可能です。

選考状況が一目で確認できることで、転職活動がスムーズになるだけでなく、企業と応募者とのコミュニケーション量の向上が期待できます。

株式会社キャリアデザインセンター：http://cdc.type.jp/

新感覚！ガチャ風演出で楽しめる性格診断が登場！『企業タイプ診断』をリリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000048624.html

プロデュース・ブランディング業を手掛ける株式会社プロセスジャパンは、採用動画プラットフォーム『moovy』を運営する株式会社moovyが本日リリースした『企業タイプ診断』を企画・プロデュースしました。

「企業タイプ診断」（https://moovy.jp/assessment/）は、人と組織の相性を可視化するサービスです。

転職活動や就職活動で企業を選ぶ際、「大企業に行くべきか？スタートアップに行くべきか？」という論争があります。

また、診断結果では、性格上の強み・弱みだけでなく、潜在能力を引き出すアドバイス、マッチする適職も提案されます。

これにより、診断者はより適性に合った職場環境で働くことができ、企業側も入社後の活躍を期待できます。

株式会社プロセスジャパン：https://seikakunabi.jp/hp/

テックキャンプ、5つの大型アップデートを実施！エンジニア転職に役立つカリキュラムとサービスを増強し、転職保証対象も拡大

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000059107.html

プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社divが、より多くの人のエンジニア転職を成功させ、理想のキャリアを叶えることを目指し、テックキャンプの大型サービスアップデートを5つ実施しました。

「テックキャンプ」（https://tech-camp.in/）は、転職活動で開発実績としてアピールできる「オリジナルサービス」の開発サポートをはじめ、情報交換に役立つテックキャンプ公式コミュニティ、技術トレンドの最前線にあるAI活用のコンテンツを新たに用意しました。

さらに、転職保証対象の拡大と、卒業後カリキュラム「ネクストナビ」の1年間無料提供によって、テックキャンプ在学中のみならず卒業後までにわたって、お客様のエンジニア転職をサポートします。

株式会社div：https://di-v.co.jp/

今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。

気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。