2023年9月に公開された採用担当者に役立つHRtech NEWSを紹介します。
人事・採用に活かせるニュース、人事・採用担当者が知っておきたいニュースをまとめたので参考になれば幸いです。
今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。
新機能・新リリース（5件）
ITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『Musubite(ムスビテ)』にてトークテーマのレコメンド機能を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000086613.html
株式会社ニュートラルが運営するITエンジニアのつながりを活かしたフォロワー採用サービス『Musubite(ムスビテ)』にて、トークテーマのレコメンド機能の提供を開始しました。
「Musubite」（https://musubite-job.com/）は、興味のある企業に所属する企業エンジニアに対して、選考前にカジュアルに話を聞くことができるプラットフォームです。
エンジニア同士でしか分からない技術面や働き方を知ることで、自分のやりたい仕事と出会える機会を提供しています。
今回の機能追加では、「Musubite」に登録した企業に所属しているエンジニアが公開したカジュアルトークの募集記事をMusubiteの利用ユーザーにレコメンドする機能の提供を開始しました。
これにより、応募者は自分に合った企業や、興味のある企業エンジニアを一覧から探すことなく見つけられます。
株式会社ニュートラル：https://newtral.co.jp/
採用の課題を解決する新サービス『HR Spark』で自社の採用を加速する。戦略×体験設計×クリエイティブのオールインワンパッケージで開始。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000052661.html
株式会社セブンデックスが、コンサルティングサービス『HR Spark』の提供を2023年9月6日（水）より開始しました。
『HR Spark』（https://sevendex.com/hr-spark）は、企業の優位性を活かした採用戦略と求職者の体験設計を融合させ、ワンストップで採用活動を牽引するコンサルティングパッケージサービスです。
オールインワンのアプローチにより、最適な採用戦略と魅力的な採用サイトの構築を支援します。
株式会社セブンデックスに在籍する人材業界出身者の経験と、大企業からスタートアップまで豊富なブランディング支援実績から、独自のナレッジを蓄積しています。
それらを活かして、企業の採用における強みを、採用市場全体の傾向、競合他社、採用候補者などの視点から多角的に分析します。
採用活動全体に通ずる戦略を描いた上で、採用サイトや採用コピーなどのクリエイティブへも一気通貫で落とし込み、一貫した採用体験を実現します。
採用を加速させる“オールインワンパッケージ”詳細
・ブランド戦略
市場と競合状況を調査し、企業のポジションを提案
・体験設計
候補者に理想のブランドイメージを伝えるために、候補者の行動とニーズを分析し、最適な採用体験を設計
・クリエイティブ
採用者をアトラクトする上で、企業にあった最適なクリエイティブをプロのデザイナーが制作
株式会社セブンデックス：https://sevendex.com
採用特化のTikTok運用サービス「BUZZ採用」を提供開始！関西の企業を中心に運用を支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000103587.html
株式会社BrandingCreationが、TikTokを活用した採用支援の新サービスを導入しました。
新たにリリースしたサービスは、関西（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山）を中心に全国の企業様の採用活動をサポートするため、低予算で企業認知の拡大から採用管理までオールインワンに支援します。
新サービス「BUZZ採用」では、採用担当者の業務負荷と応募者の関係構築を解消するため、応募者のニーズに合わせたフォローアップを提供します。
BUZZ採用では採用担当者が応募者との関係構築に時間が割けるよう、企業認知の拡大から採用管理までを一括で対応します。
また、クリエイティブで魅力的なコンテンツを制作し、Z世代を含めた幅広い世代を対象に応募者となる母集団を引き寄せます。
加えて、多くの人が日常的に利用するコミュニケーションツールであるLINEを利用して、応募者とのコミュニケーションを強化します。
株式会社BrandingCreation：https://branding-c.com/
採用を強化したい企業が、ブランディングにより求職者の応募を増やせるサービス「No1チョイスリサーチ」を9月13日にリリース！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000128071.html
株式会社レンが2023年9月13日（水）に、採用につながる応募を増やしたい企業に向けたサービス「No1チョイスリサーチ（ナンバーワンチョイスリサーチ）」をリリースしました。
No1チョイスリサーチ（https://no1c.jp/research/）は、大企業のネームバリューや予算などが原因で、求人サイト内の良い掲載枠が取れないという課題を抱えている中小企業に向けて、依頼主の求人記事を1位にしたランキング記事を作成し、依頼主の魅力を求職者へ訴求します。
No1チョイスリサーチでは、競合にも負けない企業の強みを見つけ、業界内でNo.1であることをリサーチを通して証明します。
また、根拠を明確にしたリサーチで、第三者目線のランキングを作成し、広告運用を活用した求職者へのターゲティングを行います。
加えて、ランキングのリサーチや記事の作成は全て代行するため、登録作業や更新作業の手間が不要です。
株式会社レン：https://bijoy.jp/
採用特化のTikTok運用代行・コンサルティングサービスを提供開始！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000124945.html
株式会社L-marketingが、採用特化のTikTok運用代行・コンサルティング事業をリリースしました。
採用特化のTikTok運用代行は、採用に特化した運用のためバズらせたりフォロワー獲得が目的ではなく、求人応募獲得/採用を目的にコンテンツを企画し運用を行います。
TikTok運用代行の一連の流れ
・企画
・動画制作( 撮影〜編集)
・定例会議（月1回）
・レポート提出（月1回）
・応募用LINE制作LINE公式を活用し応募までのフローと応募者の管理を自動化
・社員育成企画や撮影、編集など全て内製化できるようにサポート
株式会社L-marketingが全ての業務を行うため、依頼主は運用を任せることができます。
また、全国対応しており、どの地域からでも申し込みができます。
株式会社L-marketing：https://l-marketing.jp/
お知らせ（1件）
商品販売・採用に特化したX(旧:Twitter)運用代行サービス「KOTO PRO」の取引50社突破！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000120187.html
X(旧:Twitter)の運用代行サービスを手掛ける株式会社寿promotionが、Xでの商品販売や採用に特化した代行サービス「KOTO PRO」の取引社数が50社を突破した事を発表しました。
「KOTO PRO」（https://kotopro-sns.com/）は、Xでリリースしても商品が売れない、広告費かけて採用したいけど結果に繋がらないという企業・コンサルタント・スクール運営者の課題を解決します。
Xアカウントを伸ばすうえで必要な「ペルソナ設定・ブランディング・マーケティング・キャンペーン施策」を一貫して行っています。
他の集客媒体(Instagram、TikTok、YouTube、広告)などに頼らず、集客窓口をXで広げたり、レバレッジを効かせることも十分に可能です。
DRMである「集客・教育・販売」は全てXのみで完結することができるので、今注目の媒体であり、KOTO PROはビジネスを加速させるツールの一つです。
株式会社寿promotion：https://kotopro-sns.com/
今回のHRtech NEWS for saiyoは以上です。
気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。
