【例文付き】面接でのアパレルのキャリアプランの考え方・答え方の3つのポイント

【例文付き】アパレルのキャリアプランの考え方・答え方の3つのポイント

  • 『アパレルではどんなキャリアプランが例としてあるの?』
  • 『面接でキャリアプランを聞かれたらどう答えればいいの?』

キャリアプランが明確になっていないと、将来への漠然とした不安を感じたり、仕事でのモチベーションが上がりませんよね。

また、転職活動中の方は、キャリアプランを聞かれて答えられなかったという方も多いのではないでしょうか?

この記事では、アパレルのキャリアプランの考え方と答え方の3つのポイントを例文付きで解説するので、キャリアの方向性が明確になったり、面接での答え方がわかりますよ!

記事を読み進める前に…

「今後のキャリアプランが決まっていない」「このまま今の仕事を本当に続けていていいのかな?」と思っていませんか?

キャリアプランは、「今の自分ならどんなキャリアを選択できるのか」をプロにアドバイスしてもらうことや、自分自身の強みや価値観を引き出すことが必要になってきます

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他にもどんなキャリアコーチングサービスがあるのか知りたい、キャリアコーチングについてもっと詳しく知りたいという方は、以下の記事も合わせて読んでみてください!

あわせて読む:おすすめのキャリアコーチング【ランキングTOP7】|サービスの特徴・メリットを解説!

アパレルのキャリアプランの考え方・答え方

転職の面接でキャリアプランは、以下のように考えましょう。

  1. アパレルで目指したい姿
  2. 現在の達成度・取り組んでいること
  3. 3年後・5年後の具体的な目標

1:アパレルで目指したい姿

アパレルのキャリアプランを考えるには、まずは目指したい姿を明確にしましょう

アパレルでは、以下のようなキャリアステップがあります。

アパレルのキャリアステップと目標の例
  1. 商品企画を目指す場合
    人気商品を作れるようになりたい
  2. スーパーバイザーを目指す場合
    エリア全体の売上を向上させたい

アパレルでは、販売スタッフ→店長→商品企画やスーパーバイザーなどのキャリアパスがあります。しかし、自分がどんなキャリアを進みたいかは人によって違います

なので、自分がアパレルの仕事のどんなところにやりがいを感じるかや、どんな仕事、働き方をするのが理想なのか一度じっくり考えてみてください

キャリアの方向性が分からない人は...

自分のキャリアの方向性が分からない、実現するためにどうすればいいのか分からないという人は、キャリアコーチングを受けてみましょう

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あわせて読む:おすすめのキャリアコーチング【ランキングTOP7】|サービスの特徴・メリットを解説!

2:現在の達成度・取り組んでいること

次は、現時点でどんなことができるのか、目指したい目標を達成するためにどのような経験・スキルが必要なのか考え、現状とのギャップを明確にしましょう

現在の達成度・現状で取り組んでいることの例
  1. 商品企画を目指す場合
    アパレルの販売職として〜をすることで購入単価や購入点数のアップに努めている
  2. スーパーバイザーを目指す場合
    人員管理や人材育成を行っており、スタッフや取引先との折衝などに強い

3:3年後・5年後の具体的な目標

現状での目標までの道のりを明確にできたら、次は3年後、5年後の具体的な行動目標に落とし込んでいきましょう

3年後、5年後の行動目標の例
  1. 商品企画を目指す場合
    3年後:店長として店舗売上で実績を作る、5年後:商品知識や接客経験を活かして商品企画に携わる
  2. スーパーバイザーを目指す場合
    3年後には店長としてスタッフの育成によって業績を向上させる、5年後:スーパーバイザーとしてエリア全体の売上を上げる

キャリアプランを考えるならキャリアコーチングがおすすめ!

キャリアコーチングとは、コーチとマンツーマンで自己分析やキャリアの棚卸しによって理想のキャリアやそれを実現するためのアクションプランの設計を行うサービスです。

キャリアコーチングの流れは、以下のような手順で行われます。

キャリアコーチングの手順

以上の手順で、第三者から客観的な意見をもらうことで、自分の強みや価値観、やりたいことが明確になりますよ!

1人での自己分析やキャリア設計に限界を感じている方におすすめです。

キャリアコーチングを受けるメリット
自己分析やキャリア設計について相談できる人は周りにはあまりいないので、面白そうですね!

転職エージェントとはどう違うのですか?

転職エージェントとは、ビジネスモデルが違うため、「求人紹介をしない」「有料」といった特徴があります。

転職エージェントは求人紹介をし、転職が成立したら手数料として企業から成果報酬を受け取るため、求職者は無料で利用することができます

キャリアコーチングのビジネスモデル

一方、キャリアコーチングは企業と提携しておらず、利用者はサービス料を支払う代わりに転職以外の選択肢を含めたキャリア相談や、転職を成功させるための手厚いサポート・アドバイスが受けられます

なので、キャリアコーチングは転職するか迷っている段階の人や、転職以外の選択肢を含めてじっくり自分のキャリアについて考えたいという人におすすめです。

キャリアコーチングのビジネスモデル
キャリアコーチング転職エージェント
こんな人におすすめ・転職・キャリアについて気軽に相談したい
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・転職の意思がある程度固まっている
・おすすめの求人を紹介してほしい
・企業毎の選考対策や条件の交渉をしてほしい
現職の悩み相談
自己分析
キャリア設計
転職アドバイス
求人紹介×
選考対策
面談回数5〜15回1〜5回
キャリアコーチングと転職エージェントはそれぞれメリットがあるんですね!どっちも使うことってできるんですか?

転職エージェントとキャリアコーチングは両方使ってもいいですよ!

転職エージェントで紹介してもらった求人を選定する際に、選び方のアドバイスがもらえますよ!

アパレルのキャリアプランを相談できるおすすめのキャリアコーチングサービス3選

おすすめのキャリアコーチングサービス3選

おすすめのキャリアコーチングサービス1:ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、キャリアに特化したパーソナル・トレーニングです。

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あわせて読む:ポジウィルキャリアの評判・口コミはどう?無料相談・利用者の体験談を紹介!

おすすめのキャリアコーチングサービス2:きづく。転職相談

きづく。転職相談

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近藤社長にインタビューさせていただきました!

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おすすめのキャリアコーチングサービス3:ライフシフトラボ

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あわせて読む:【ライフシフトラボの評判】受講生が感じた衝撃のメリット・特長を解説!
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キャリアコーチ勝田様にインタビューさせていただきました!

関連インタビュー:ライフシフトラボの特徴とコース毎の強みとは?コーチに直接取材!

転職面接でのアパレルのキャリアプランの答え方の例文

1:商品企画を目指す場合の例文

例文

私は商品企画に携わり、人気商品を作れるようになりたいと考えています。アパレルの販売職として〜をすることで購入単価や購入点数のアップに努めてきました。この接客スキルを活かし、さらに〜することで、3年後には店長として店舗売上で実績を作り、5年後には商品知識や接客経験を活かして商品企画に携わりたいと考えています。

2:スーパーバイザーを目指す場合の例文

例文

私はスーパーバイザーを目指したいと思っています。現職では〇〇の販売や人員管理や人材育成を行っており、スタッフや取引先との折衝などが強みです。この経験を活かして副店長としてスタッフの採用や研修に携わることで指導力を身につけ、3年後には店長としてスタッフの育成による業績向上に努め、5年後にはスーパーバイザーとしてエリア全体の売上を向上すべく〜したいです。

転職面接でのアパレルのキャリアプランの書き方・答え方の3つのポイント

転職の面接でキャリアプランを聞く際には、自社とマッチするかや目標設定・達成能力があるかチェックしているので、以下の3つのポイントがあります

  1. 求人票に書いている内容に合致する内容を話す
  2. 実現可能な具体的な目標を設定する
  3. スキル・実績をアピールする

ポイント1:求人票に書いている内容に合致する内容を話す

前提として、会社は、転職者がどのように会社に利益を与えてくれるかによって採用するかを判断するため、そのキャリアプランを歩むことで、会社にとってもメリットがないと採用してもらえません

プライベートを重視した目標を話したり、その会社の方針と異なることを話してしまうとマイナス評価となってしまいます。

なので、その会社がどのような人材を求めているのか、目標を達成することで自分だけでなく会社にとってメリットがあるかチェックするようにしましょう

求める人材像を調べるには...
企業がどんな人材を求めているか調べるには、求人票を見ておきましょう。

会社側は求人票に記載している条件に近い人を採用したいと思っているので、欲しい人材の要件について書いている求人票はしっかり読み込んでおきましょう!

ポイント2:実現可能な具体的な目標を設定する

キャリアプランを聞く際には、目標設定・達成能力があるかや、求職者にとって長期的に働くメリットがあるかを見ているので、目標が曖昧であったり、実現が不可能なもの、その会社で出来ないことを答えてしまうと評価が下がってしまいます

なので、目標を達成するためにどんなスキルや行動が必要なのか、その会社でどのように実行するのか考えておきましょう

目標が分からない人は...

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ポイント3:スキル・実績をアピールする

キャリアプランについての質問は、スキルや実績をアピールできるチャンスです

自己PRと同様に、会社側にとって採用したいと思ってもらえるようにアピールしましょう。

目指したい姿を達成するために、これまでどんな努力をしてきて、現状どんなスキル・実績があるかを話すことで、目標に対する実行力があることや、入社後にどのような活躍できるかをアピールすることができますよ

以上でキャリアプランの答え方の3つのポイントと例文の説明は以上です。転職の面接でキャリアプランをうまく伝えるには、転職エージェントを利用し、企業選びから選考対策までサポートしてもらうのがおすすめです!

面接練習は転職エージェントを活用するのがおすすめ!

転職エージェントを使うべき理由

面接でキャリアプランをうまく伝えることも重要ですが、キャリアプランの実現でき、会社にとってもメリットがある企業を選ぶことが前提となります

転職エージェントに相談すると、あなたの希望に近い求人を紹介してくれたり、求人票や企業の採用ページでは知ることができない社風や制度について詳しい情報を教えてくれます

また、職務経歴書での職歴や志望動機の作成や面接対策もサポートしてくれるので、選考の通過率が上がりますよ!

アパレルにおすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用するなら、以下の3つの転職エージェントがおすすめです。

おすすめの転職エージェント3選
  1. CREDENCE
    アパレル業界出身者がサポート!有名ブランドの求人が豊富!
  2. リクルートエージェント
    求人数・転職実績No.1!まずは登録しておくべき!
  3. doda 
    転職満足度No.1!質の良い求人が豊富

アパレルにおすすめの転職エージェント1:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績No.1の転職エージェントです。

全国各地の多様な求人を探すことができ、サポートも充実しているので、転職を考えるなら、まず登録しておいて間違いないでしょう。

求人の特徴
 #20代 #30代 #40代 #未経験OK  #上場企業 #地方
こんな人におすすめ

・選択肢を広げたい
・地方での転職希望者
・独自の企業分析や過去の選考情報を教えてもらいたい
・スピーディーに転職活動を進めたい

求人数
総求人数555861件(2022年10月15日時点)
対応エリア
全国
メリット
  • 求人数・転職実績No.1
    • 業界トップの20万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
    • 地方の求人や業界・職種未経験歓迎の求人も豊富
  • 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
    • 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
    • スピード感のあるサポートに定評がある

リクルートエージェントは、求人数が最も多く、転職実績も豊富なので、いろんな求人から探したい、なるべく早く転職先を決めたいという方におすすめです。

アパレルにおすすめの転職エージェント2:クリーデンス

クリーデンス

CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パソナキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。

3,100社以上のファッション業界の求人を保有しており、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれるのが強みです。

有名ブランドや海外ブランド、店長や店舗スタッフ、デザイナーやECとジャンルや職種も幅広く取り扱っています。

求人の特徴
 #正社員 #販売員・店長 #バイヤー・MD 
こんな人におすすめ

・アパレル業界出身の担当者に手厚くサポートしてほしい
・販売員や店長、デザイナーやバイヤー、MD、EC運営など幅広い職種の求人を探したい
・有名ブランドの求人を探したい

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全国
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  • 業界大手転職エージェントdodaを運営するパーソルキャリアが運営するから安心
    • 全国のアパレル業界の正社員求人が見つかる!
    • デザイナーやバイヤー、MDなど、ニッチな職種の求人も豊富
  • アパレル業界出身者が担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる
  • 国内有名ブランドや外資系ラグジュアリーブランド、アパレルブランドのECショップなど、幅広い求人が見つかる

クリーデンスは、アパレル業界出身の担当者がサポートしてくれ、デザイナーやバイヤー、MDなどのニッチな職種の求人も豊富です!

業界大手でサポートも手厚いので、まずは無料相談をしてみてください。

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アパレルにおすすめの転職エージェント3:doda

doda

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求人数
公開求人数 161299件(2022年10月13日時点) 
対応エリア
全国
メリット
  • 総求人数が12万件以上
    • 業界No.2の求人数を誇り、求人の質もいい
  • 転職満足度No.1
    • 優良企業の求人が多いので、満足度が高い
  • 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
    • オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
    • 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる

また、無料登録をすると職務経歴書を簡単に作成できる”レジュメビルダー”を利用できるので、登録して活用してみてください。

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  1. たくさんの求人を比較検討できる
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今回紹介した3社以外にも、業界や職種、属性などに特化した転職エージェントもあります。以下の記事でまとめて紹介しているので読んでみてください。

あわせて読む:転職エージェントおすすめランキングTOP5|求人数・特徴を徹底比較

アパレルのキャリアプランは3つのポイントをおさえて答えよう!

この記事では、キャリアプランの答え方の3つのポイントと例文を紹介しました。

以下の3つのポイントを意識して答えることで、企業側の「うちの会社とマッチするか」「目標設定・実行ができるか」「採用するメリットがあるか」といった懸念を払拭することができ、選考の通過率が上がりますよ!

  1. 求人票に書いている内容に合致する内容を話す
  2. 実現可能な具体的な目標を設定する
  3. スキル・実績をアピールする

今回紹介した例文を参考に、自分なりのキャリアプランを整理してみてください。

自分1人では、キャリアプランが思いつかない…という方は、キャリアコーチングを受けてみてください。
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