2023年2月の採用担当者に役立つHRtech NEWSを紹介します。
人事・採用に活かせるニュース、人事・採用担当者が知っておきたいニュースをまとめたので参考になれば幸いです。
今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。
新規サービス・新機能リリース（5件）
内定辞退に悩む企業へ！アールナインが内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ ～辞退リスクを可視化し効果的なフォローを～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000012430.html
採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）が、内定辞退の悩みに着目し、辞退リスクを可視化する新卒向け内定者サーベイ「PEPS（ペップス）を2023年4月24日にローンチします。
「PEPS」（https://r09.jp/peps/）は月に一度、20問程度の質問を内定者に配信し、内定者のコンディションを把握します。
質問項目ごとに重要度係数を定めており、閾値（下回ると辞退リスクが高いと判断される数値）を下回った場合や、前回よりもスコアが下がった場合にアラートが表示されるため、辞退リスクの可視化が可能です。
また、詳細な個人レポートで内定者が何に悩んでいるのか、会社に対してどのようなイメージを持っているのかを把握することができ、状況に応じた個別のフォローにつなげることが可能です。
株式会社アールナイン：https://r09.jp/
開始1ヶ月で掲載案件数100件超え｜営業職特化型のマッチングサービス”リスキャリア”
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000084070.html
営業支援会社の株式会社Lis(ヨミ:リス、所在地:東京都港区、代表:浅井央)が、営業フリーランスの案件マッチングサービス”リスキャリア”のサービスリリースから1ヶ月で掲載案件数が100件を超えました。
「リスキャリア」（https://lis-sales-japan.jp/lis-career/）は、固定報酬のフリーランスの営業案件に特化したマッチングサービスです。近年、リモートワークの普及や副業解禁により、働き方の多様化が進んでいます。
【ランサーズ】新・フリーランス実態調査 2021-2022年版によると、フリーランス市場は大きく拡大しており、人口は2021年11月時点でコロナ前の2020年と比較して約160%以上も拡大しています。
【内訳】
・案件数：100件
・マッチング数：50件
・マッチング率の高い業界
1位：IT・SaaS業界 42%
2位：人材業界 13%
3位：コンサルティング業界 12%
株式会社Lis：https://lis-sales-japan.com/
採用支援の新常識「メタ採用」事業、2023年2月7日スタート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000114488.html
2023年2月7日、2期目を迎えた本日、採用支援事業を行う株式会社Re.make（代表取締役 池尻将太）が「メタ採用」事業をスタートし、採用の新常識を創ります。
「メタ採用」（https://metasaiyo.com/）とは「メタバース×採用」の造語で、新たな採用の新常識を創るためにスタートしました。
昨今の採用の当たり前である「良い人材の採用＝高い費用を支払わなくてはならない」という当たり前を大きく疑い、新たな採用の形をリメイク(再び創造)を目的としています。
メタ採用では、WEB３という新たな常識から、これまでにない認知獲得を実現し、出会っていなかった層の候補者と出会える機会を創出するため、２Dのバーチャル空間を利用することでいつでも簡単に情報交換が可能となる仕組みを確立します。
株式会社Re.make：https://www.remake3.jp/
ピアラがトップマーケターと企業を繋ぐマーケターマッチングサービス『PIAMATCH』を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000012491.html
ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心に、様々な業界の企業に対しブランディングからLTV向上までのALLデータを一元管理し、通販DX（マーケティングDX）サービスを展開する株式会社ピアラ (本社：東京都渋谷区、代表：飛鳥貴雄、以下「当社」）が、マーケターマッチングサービス「PIAMATCH」を開始しました。
マーケティング支援事業を行うピアラのマッチングサービス「PIAMATCH」（https://piamatch.piala.co.jp/）とは採用ハードルが高いものの、様々な経験値を持つマーケター・コンサルタント人材の採用課題の解決をサポートするべく、トップマーケターと企業を繋ぐマーケターマッチングサービスです。
ピアラはこれまで、800社以上の事業者のマーケティング支援に携わっており、その経験から、企業の抱える本質的な課題を抽出し、課題を解決するための最適なスキルを導き出します。
さらに、「PIAMATCH」は、エージェント型であることにより、人材の提案に加え、条件交渉や、案件進捗管理まで徹底したサポートを実施しています。
株式会社ピアラ：https://www.piala.co.jp/
SNSでつながる採用サービス『バズリク』の提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000114459.html
Z世代の力で産業を変革するSNSスタートアップ 株式会社メディアエイド（本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：九島 遼大、以下「メディアエイド」）が、SNSでつながる採用サービス「バズリク」の一般提供を開始しました。
「バズリク」（https://bazuriku.com/）は、企業がSNSを通して自社の本質的な価値を発信することを可能にし、ミスマッチのない採用を支援するサービスです。
TikTokを中心とするSNSを活用し、企業も求職者もWin-Winとなる自社採用を実現するため、SNS運用事業で培ったノウハウと経験をもとに、SNS運用サービスを採用特化でパッケージ化しました。
バズリクでは従来の採用にまつわる課題を解消し、効果的かつ効率的な採用活動を可能にします。
株式会社メディアエイド：https://bazuriku.com/
調査（1件）
ITエンジニア・クリエイターの求人倍率、15.8倍と高止まり続く
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000531.000010591.html
レバテック株式会社が運営するITエンジニア・クリエイター専門エージェント 「レバテック 」( https://levtech.jp/ )が、「ITエンジニア・クリエイター正社員転職・フリーランス市場動向 2022年12月」を発表しました。
レバテックエージェントサービスの直近のデータを用いて、ITエンジニア・クリエイターの正社員転職/フリーランス市場における需給の変化を公開しています。
【サマリー】
- 正社員求人倍率は15.8倍と高止まりが続く
- フリーランスの案件希望者数は前年同月比172%
- 「クラウド」の求人倍率は25.4倍、「データマイニング」は79.2倍
- 「クラウド」案件希望者数は前年同月比185%、「データマイニング」は200％へ増加
1. 正社員求人倍率は15.8倍と高止まりが続く
22年12月の求人倍率は15.8倍となりました。厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況」によると、2022年11月の有効求人倍率は1.35倍となっており、ITエンジニア・クリエイター職の求人倍率が高い水準で推移していることがわかります。
2. フリーランスの案件希望者数は前年同月比172%
2022年12月の案件倍率は2.3倍となり、2021年末を境とした減少トレンドが続いています。案件数は前年同月比104%とほぼ横ばいであるのに対し、案件希望者数は前年同月比172%。2021年末以降、著しい増加を見せています。
3.「クラウド」の求人倍率は25.4倍、「データマイニング」は79.2倍
職種・スキル別の求人倍率は、前月比で「PHP」「Java」「データマイニング」「Web デザイン」「Webディレクション」などが増加し、前年同月比で「Java」「データマイニング」が増加する結果となりました。
DX化を進める上で鍵を握る技術である「クラウド」に関しては、転職希望者数、求人数共に増加傾向が見られました。転職希望者数は前年同月比1.79倍であり、求人数は前年同月比1.26倍となっています。
DX化やビッグデータの活用という文脈で注目を集める「データマイニング」の求人数は前年同月比1.7倍。一方で転職希望者数は横ばいとなっており、需給の差が広がっています。
4.クラウド案件希望者数は前年同月比185%、データマイニングは200％へ増加
職種・スキル別の案件倍率は、前月比で「クラウド」「データマイニング」「Webデザイン」「Webディレクション」が微減となり、前年同月比では、「WindowsServer」を除く上記全てにおいて減少。「クラウド」においては、顕著な減少が見られました。
「クラウド」の案件数は、2020年4月と比較すると約8倍となり、新型コロナウイルスの感染拡大を機に増加の一途を辿っています。また、案件希望者数は前年同月比1.85倍と大幅に増加し、コロナ前の2020年4月と比較すると約2倍へと増えました。
「データマイニング」の案件数は前年同月比1.36倍であるのに対し、案件希望者数は前年同月比2倍に。求人希望者数が減少しているのに対し、フリーランス案件希望者数では増加が見られました。
レバレジーズ株式会社：http://leverages.jp/
今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。
気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。
