採用管理システムsonar ATS、リファレンスチェックサービス「ASHIATO」とのデータ連携を開始｜HRtech NEWS for saiyo

2023年10月に公開された採用担当者に役立つHRtech NEWSを紹介します。

人事・採用に活かせるニュース、人事・採用担当者が知っておきたいニュースをまとめたので参考になれば幸いです。

今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。

新機能・新リリース（5件）

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社が、提供する「採用管理システムsonar ATS」とエン・ジャパン株式会社が提供するリファレンスチェックサービス「ASHIATO（アシアト）」との連携を開始しました。

「ASHIATO」（https://ashiatohr.com/）は、候補者の現職や前職の上司・同僚によるレビューを集め、過去の活躍ぶりを可視化できるリファレンスチェックサービスです。

採用する際のリスクだけでなく「活躍のためのヒント」まで可視化できる点が特徴で、企業にフィットする人材の採用から活躍まで支援します。

「sonar ATS」と「ASHIATO」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」にて公開したWeb検査ツール向けAPIを利用したシステム連携です。

今回の連携によって、業務工数の削減をはじめ、リファレンスチェックの実施や結果の管理がよりスムーズになるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。

株式会社ジースヌーズが、社内の人材を見える化し、自律性に基づく最適なキャリア開発・人材配置を実現するタレントマーケットプレイス「muuv（ムーブ）」を、2023年9月より正式に提供開始しました。

muuv（https://muuv.ai/）は社員個々人が持つスキル・経験を簡単に可視化・共有し、社内公募や社内イベント・勉強会等の社員と新たな知識・スキルを拡大できる成長機会をマッチングすることで、一人ひとりのキャリア自律と協働性の向上を支援する国内初のタレントマーケットプレイスです。

従来よりも細かく、より柔軟に社内公募・社内副業等を募集できる仕組みを提供し、質の高いインターフェイス・検索機能を通じて、部署を超えて互いを知り・高め合える職場環境を構築し、自律的で変化に強い組織づくり・DXを実現します。

株式会社ジースヌーズ：https://gthnooze.com/

ポート株式会社が、ChatGPTの新モデル「GPT-4」を搭載した面接診断A.I.サービスの提供を会員限定サービスとして無料提供していましたが、新たに外部向けにも公開しユーザー課金型モデルとして提供開始しました。

「GPT-4」を搭載した「面接AI」は、新卒採用面接における志望動機や自己PR等、様々なケース・パターンに合わせた面接対策を行うことができます。

また高精度の人工知能が利用者のオンライン面接の様子を分析し、抑揚・ペース・声量・冗長性・姿勢・表情・フィラーワードの７つ項目ごとにAIが内容評価と改善提案を行い、様々な角度から利用者の面接力向上を支援します。

今後も「面接診断AI」の利用数が増加し、より多くの多様なデータが蓄積されることによって、模擬面接と同様に、ユーザーの回答内容に応じて追加の質問を作ることで会話形式レベルの向上が期待されます。

ポート株式会社：https://www.theport.jp/

「求人サイトAgre（アグレ）」を運営する株式会社求人おきなわが、2023年10月3日、沖縄県の転職マーケットに向けて、採用課題を解決し効果的なマッチングを支援する転職サイト『Agreキャリア』をリリースしました。

一般的な転職サイトでは、求人掲載だけで高額な費用がかかりますがAgreキャリア（https://webagre.com/career）では採用課金を採用しています。

採用した時にだけ費用が発生するので、求人掲載は完全無料です。

コスト面のリスクを最小限に抑えながら、自社に適した人材を採用できます。

また、「採用課金だからこそ」顕在的・潜在的な求人に対応しており、多様な求職ニーズに応えることができるため、多くの求職者の集客が可能となります。

加えて、費用は掲載求人の下限給与の「1ヶ月分」です。他成果報酬の転職サイトや人材紹介の費用と比較しても、安価な費用で納得のいく人材の採用が可能です。

株式会社求人おきなわ：https://kyujinokinawa.co.jp/

株式会社グッドパッチ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：土屋尚史、以下「グッドパッチ」）が運営するデザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner（リデザイナー）」が、新たにダイレクトリクルーティング機能を追加し、デザイナー向けの一部機能を10月3日に先行公開しました。

今後さらに機能を拡充させることで、採用ニーズが高まっているデザイン人材の新たなキャリア機会創出を後押しします。

今回のHRtech NEWS for saiyoは以上です。

気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。