ワンキャリア、企業の性格を知ることができる「企業イメージメーカー」を提供開始。|HRtech NEWS for tenshoku

2022年11月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。

自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。

今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。

新規サービス・新機能リリース(5件)

ワンキャリア、企業の性格を知ることができる「企業イメージメーカー」を提供開始。

〜膨大なキャリアデータから重要な情報を抽出し、求職者の効率的な意思決定をサポート〜

「企業イメージメーカー」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000035321.html

はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 宮下尚之、以下ワンキャリア)は、「企業イメージメーカー」を開発し、11月29日より提供開始。

就活サイト「ONE CAREER」では、1万社以上のキャリアデータを保有している一方で、データ量が膨大になるにつれて、求職者にとって情報の取捨選択が困難になってきた側面もあるようです。そこで、「膨大なキャリアデータから特に重要な情報を抽出することにより、求職者の効率的な意思決定をサポートしたい」と考え、「企業イメージメーカー」を開発したとのこと。

「企業イメージメーカー」は、投稿されたクチコミの中から自然言語処理のアルゴリズムを用いて、企業の性格を表す8つのキーワードを抽出することが可能のようです。

ユーザーは企業名を検索し、結果である8つのキーワードを閲覧することで、効率的に企業のイメージを掴むことができるそうです。エントリーを検討している企業はだけでなく、企業の選択肢を増やすことにも利用できるとのこと。

企業イメージメーカー:https://wordcloud.onecareer.jp/

未経験からエンジニアを目指す‟ITエンジニアの卵”向け、転職支援サービス「ENたま」のサイトをリニューアルオープン

元IT人事経験者によるキャリアプランの提案、40万円相当のエンジニア学習教材の完全無料提供など転職成功に向けたサポートが充実

転職支援サービス「ENたま」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000033946.html

DXを軸に事業を展開するエンライズグループ(本社:東京都渋谷区、代表取締役グループCEO:吾郷克洋)のHR事業を担うエンキャリア株式会社(以下、「当社」。)は、未経験からエンジニアを目指す“エンジニアの卵”向け転職支援と、将来有望なITエンジニアを採用したい企業向け採用支援の2つのサービス機能を持つ「ENたま」のサイトをリニューアルオープン

未経験からエンジニアを目指す〝エン(EN)ジニアのたまご(たま)”たち(通称:ENたま人材)が自分の殻を破り、独り立ちするまでをサポートしたいという想いから立ちあがったサービスとのこと。

サービスの特徴は以下の通りです。

【サービスの特徴】

  • 最適なキャリア提案
  • 人事目線でサポート
  • オリジナルの実践型カリキュラムの提供
  • 面倒な手続きまでトータルサポート

ENたま:https://entama-career.jp/

経験やスキルだけで選んでいたら出会えなかった求職者と企業がめぐり会う 『ミイダス』が、求職者と企業との間の「活躍可能性」がわかる新機能を提供開始

~募集条件と経歴とのフィット度合いがわかる「募集条件一致率」も同時リリース~

ミイダスの画像

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000099622.html

総合人材サービス、パーソルグループのミイダス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤 喜悦、以下ミイダス)が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、2022年11月26日(土)に新機能をリリース

この機能のリリースにより、求職者は応募前に、入社後その企業で活躍できる可能性がわかる「活躍可能性」や、求人票で求められている募集条件とのフィット度合い「募集条件一致率」が一目でわかるようになるそうです。

「活躍可能性」と「募集条件一致率」ともに、A〜Eの5段階で評価するようです。

新機能によって、入社後のミスマッチの発生を最小限に留め、個人の転職活動・企業の中途採用をより効率的に行うことができるようになります。

ミイダス:https://miidas.co.jp/

ITセールス向け業務委託・複業案件マッチングプラットフォーム「Smacie Platform」の事前登録を開始

2023年1月に正式リリース

ITセールス向け業務委託・複業案件マッチングプラットフォーム「Smacie Platform」の画像

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000099208.html

IT業界特化型でセールス事業を展開するSmacie(スマシエ)株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:井上智弘)は、2022年11月17日よりITセールス向けに「Smacie Platform」の事前登録を開始

Smacie Platformは、IT企業に属するITセールスやフリーランスが、ITセールス領域のスキルや経験を活かして複数のIT企業で働ける複業案件マッチングプラットフォーム

ITセールスの登録メリットは以下の通りです。

【ITセールスの登録メリット】

  • ITセールス領域のスキル・経験が活かせられる複業をすぐに見つけられる
  • IT業界に特化した高単価の案件が豊富に
  • 複業稼働中に何かお困りの際の専属サポートサービス
  • スポット稼働の案件、成果報酬の案件、月額報酬の案件など柔軟な働き方
  • スマシエ(運営側)からも優秀なITセールスへインセンティブ報酬をお支払い

ITセールス向けサービスの詳細:https://smacie.co.jp/smacie-platform-it-sales/

成長企業特化の転職エージェントサービス、「キャリアチケット転職エージェント」を11月15日にスタート

若手が活躍し、成長キャリアが歩める企業への転職をサポート

「キャリアチケット転職エージェント」

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000508.000010591.html

レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket (キャリアチケット)」は、11月15日(火)より、20〜30代向けの成長企業特化型転職エージェントサービス「キャリアチケット転職エージェント」( https://tenshoku.careerticket.jp/lp/100 )を開始。まずは、東京都の成長企業で働きたい方に向けてサービスを提供するようです。

「キャリアチケット転職エージェント」の仕組み

【サービスの特徴】

  • 若手が活躍できて、成長キャリアを歩める企業への転職サポート
    転職に踏み切れない20〜30代の求職者に対し、面談を通して、転職で実現したい働き方や条件を明確化。業界未経験でも待遇を下げず、年収アップが狙える成長企業への転職のサポートを行うそうです。
  • サービス利用の手軽さ
    サービスのエントリーフォームの入力項目は「名前・生年月日・携帯番号・メールアドレス・希望勤務地」の5つのみ。担当のアドバイザーとのやり取りはチャットツールや電話で行うそうです。在職中の方でも仕事のスキマ時間で転職活動を進めることができるようです。
  • 企業の魅力付けに尽力
    「思うように応募者が集まらない」「興味を持ってもらえない」といった企業の悩みの解消に尽力するとのこと。キャリアチケット転職エージェントが成長意欲がある求職者に対し、面談を通して企業の魅力付けを行うようです。

キャリアチケット転職エージェント:https://tenshoku.careerticket.jp/lp/100

イベント(1件)

エンジニア転職活動ハックをシェアしよう!『Direct type』が「Qiita Advent Calendar 2022」に協賛。最優秀賞の投稿にApple iPad(第9世代)プレゼント

エンジニア転職活動ハックをシェアしよう!『Direct type』が「Qiita Advent Calendar 2022」に協賛。最優秀賞の投稿にApple iPad(第9世代)プレゼント

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000444.000012506.html

株式会社キャリアデザインセンター(以下 CDC、本社:東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實)が提供するITエンジニア向けスカウト転職サービス『Direct type(ダイレクト タイプ)』(https://directtype.jp)は、Qiita株式会社(本社:名古屋市中村区、代表取締役社長:柴田健介)が運営する、日本最大級(※)のエンジニアコミュニティ「Qiita(キータ)」において開催する「Qiita Advent Calendar 2022(キータ アドベントカレンダー 2022)」に協賛。

『Direct type』は「Qiita Advent Calendar 2022」において「エンジニア転職活動ハックをシェアしよう!」というテーマでITエンジニアならではの着眼点や技術を活かした転職活動ハックを募集。転職経験があるエンジニアの方や、転職活動で自分なりの工夫をして成功したエンジニアの方に、これから転職を考えている方や転職初心者のためにそのノウハウをシェアしてもらうようです。

具体的な記事テーマ例はこちら。

  • 転職を成功させるための自分なりの工夫やノウハウ
  • 転職プロセスの効率化やシステム化、機械学習などのテクニック
  • 転職活動を最後まで走りきるためのモチベーションの保ち方

カレンダーの期間は12月1日から12月25日まで。参加した方の中から優秀な記事には豪華プレゼントも用意しているそうです。

Qiita Advent Calendar 2022:https://qiita.com/advent-calendar/2022/directtype

調査(1件)

【転職主婦の平均年齢調査 2022年10月】43.8歳(前年同月比+1.4歳)

【転職主婦の平均年齢調査 2022年10月】43.8歳(前年同月比+1.4歳)の調査結果

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000774.000003176.html

ビースタイルグループで主婦に特化した求人サイト『しゅふJOB』を運営する株式会社ビースタイル メディア(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:石橋聖文)は、掲載求人から採用に至った採用データから算出した「転職主婦の平均年齢」を集計したそうです。

【傾向】
転職主婦の平均年齢は、前月比-0.3歳、前年同月比+1.4歳の43.8歳。

7月以降、50代以上が約3割と高水準が続いており、それに付随して、平均年齢も高い状態が続いているとのこと。10月の平均年齢は同条件で比較可能な2016年7月以降で3番目の高さとなったそうです。年末は子育て層が就職活動をしづらくなるので、平均年齢は更に上昇するとみられるようです。

就職・転職した主婦の平均年齢のデータ
就職・転職した主婦の年齢階層別構成比のデータ

今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。

気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。