20代・30代向けオファー型転職サイトPaceBoxの3つの特徴｜株式会社pacebox

20代、30代向けのオファー型転職サイトです。

新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1の（※HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生対象））「OfferBox」（オファーボックス）を運営する株式会社i-plugの子会社として、2022年4月1日に設立しました。

OfferBoxで培った豊富な技術・ノウハウを活かし、求職者自身のペースや価値観で転職活動が行えるようなサービスを提供しています。

一般的な転職サイトの場合、掲載されている求人の中から希望条件で検索して求人を選びますが、PaceBoxでは企業からのオファーを待つだけなので、求人を探す手間が省けます。

自分の条件に合うオファーのみを受け取る設定ができる「オファーコントロール機能」があるのも特徴の一つです。

希望していない企業からのオファーが大量に届き、自分に合ったオファーを見逃してしまうのを防げます。

また、スカウト型の転職サイトは高年収・ハイクラス向けでスカウトを受けるハードルが高いのですが、PaceBoxは初めて転職をする若手層やキャリアチェンジしたい20代〜30代を対象に採用活動を行う企業が登録しているため、職歴の浅い方もオファーを受け取るチャンスがあります。

実際にまだ転職活動に踏み込めていない人でもご相談が可能です。

一般的な転職エージェントには「転職を成功させる」というノルマがあります。そのため、いかに早期に転職をしてもらえるかが重要になり、いますぐ転職を考えていない求職者の対応が後回しになってしまったり、希望していない求人をどんどん勧めたりするエージェントさんも中にはいらっしゃるようです。

PaceBoxのキャリアアドバイザーにはそのようなノルマがないため、フラットな目線でのキャリアアドバイスが可能です。

そのため、具体的な転職のイメージがなく、キャリアの相談をしたい、という方でもお気軽にご相談をいただければと思います。

最近では、20代、30代でも会社に依存しない働き方を目指し、「キャリアチェンジ」などを目的とした転職を前向きに検討する方が増えてきました。

若い世代の転職への意識は高まっていますが、職務経験が十分あるわけではない中での転職を自力で成し遂げるのは難しいものです。特に、初めての転職を行う方は、「転職の軸が定まらない」「転職活動の仕方がわからない」「キャリアの整理をしてみたい」「仕事をしながら転職活動が行える気がしない」など、さまざまなご要望や悩みをお持ちです。

PaceBoxでは、「あくまで自分のペースを大事にしつつ、納得感のある転職ができる」サービスを目指しています。プロフィールを登録してオファーを待つだけでも良いですし、キャリアアドバイザーとキャリアの棚卸してみるのもおすすめです。