ビジネス版マッチングアプリ「Yenta(イェンタ)」”新しい出会い”だけでなく、既にあるつながりとの”再会”も後押しする新機能「RM機能」をリリース！｜HRtech NEWS for tenshoku

2022年12月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。

自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。

今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。

新規サービス・新機能リリース（6件）

ビジネス版マッチングアプリ「Yenta(イェンタ)」”新しい出会い”だけでなく、既にあるつながりとの”再会”も後押しする新機能「RM機能」をリリース！

〜個人間の”つながり”を複数人との”出会い”にするグループマッチ機能も新登場〜

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000021544.html

People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ(本社:東京都港区、代表:新居佳英、東京証券取引所プライム市場:6194) が運営するビジネス版マッチングアプリ「Yenta（イェンタ）」が、新しい出会いだけでなく、既存のつながりを可視化し、再会するきっかけを提供できる新機能「RM*機能」をリリース。

「Yenta（イェンタ）」とは、2016年1月にリリースされた人工知能を活用したビジネスパーソン向けのマッチングアプリ。

毎日12時に人工知能がおすすめする10人のプロフィールが届き、「興味あり」「興味なし」とスワイプするだけで、お互いに興味を持ったビジネスパーソン同士がマッチングし、その後メッセージのやりとりを経て情報交換等の交流ができるそうです。

今回リリースされたRM（Relationship Management）機能は、既につながっている友人・知人との関係性を可視化でき、その中でも久しぶりに会いたいと思える人たちと再会する”きっかけ”を提供する新機能のこと。

RM機能では、以下のようなサイクルが自然に回り、大切な人や重要な人との関係性を深めることができるそうです。

Yenta：https://page.yenta-app.com/

地方への人の流れを加速させる地方創生系マッチングサービス「ケンジン®︎β版」を茨城県かすみがうら市・日立市へ提供開始

茨城県かすみがうら市・日立市の関係人口創出をサポート

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000018592.html

全国各地の地方自治体の地方創生事業を支援しているシビレ株式会社（代表取締役CEO佐藤陽、代表取締役CPO/CRO鈴木翠本社：宮城県仙台市）が、12月1日にβ版を公開した地方への人の流れを加速させる地方創生系マッチングサービス「ケンジン®︎」を茨城県かすみがうら市、日立市に対して提供を開始。

ケンジン®︎は、「地方の情報を受け取りたい個人」と「地方の情報を届けたい個人」をマッチングする地方創生系マッチングアプリです。

毎日12時にそれぞれのユーザーをレコメンドし、偶発的な出会いを創出するとのこと。また、ケンジン®︎は、関係人口を促進したい地方自治体も登録することができ、「地方自治体」と「地方の情報を受け取りたい個人」のつながりを創出しています。

サイトURL：https://lp.kenjin.site/

AI面接練習アプリsteachに「伝わりやすさ」を解析する新機能が追加

〜面接練習で話した内容の「伝わりやすさ」を自然言語処理で定量的に評価可能に〜

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000069602.html

株式会社エフィシエント（本社：横浜市西区　代表取締役社長：脇坂健一郎　以下、EFFICIENT）と、就職支援事業を展開する株式会社ジェイック（本社：東京千代田区　代表取締役社長：佐藤剛志　以下、ジェイック）が共同開発する面接練習アプリ『steach』は、大幅に機能をアップデートし、自然言語処理を活用し会話の内容をAIが解析することで「伝わりやすさ」を定量評価できるようになったそうです。

steachは、ユーザーがスマホで面接の質問に回答した音声と動画をAIエンジンが解析し、表情、声、身振りに加えて、文脈を解析することで定量的なアドバイスをAIが行うそうです。

面接で頻出する質問のパターンを用意しており、新卒、転職、アルバイトなどの多様な面接シーンで活用できるとのこと。

これまでsteachは表情、声、身振りによる定量的な解析を行っており、ユーザーが話した内容については撮影、録音から話した内容についてはテキスト化ができるのみだったそうです。

今回の機能が追加されたことで、文章が「結論ファーストで語られているか」「数値や具体例など具体的な根拠が含まれているか」「接続詞の使い方が適切か」を主な判断基準として解析・評価することができるようになったようです。

steach：https://jaic-steach.jp/

20代に特化した総合職向け20代専門転職サービス「キャリてら」をリリース

20代、第二新卒で成長・挑戦したい環境や年収をアップしたい方向けのサービス

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000113449.html

株式会社RYOMA（本社：東京都港区虎ノ門 / 代表取締役社長：阿阪滉貴）は、20代に特化した総合職向け20代専門転職サービス「キャリてら」をリリース。

総合職向け人材転職サービス「キャリてら」の特徴は以下の通りです。

・20代に特化した総合職向け20代専門

・応募～入社後まで徹底サポートを実施

・離職率の低さを武器に求職者様に合った企業をご紹介

・社長・役員直下企業様ご紹介可能

キャリてら：https://carretera.net/

【Offers新機能リリース】「Offers Q&A機能」で、質問の募集が可能に

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000053307.html

ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers（オファーズ）」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗・田中慎以下、overflow）は、ITエンジニア／デザイナーが抱えるキャリアの悩みや質問を投稿・回答ができる「Offers Q&A機能」に、新たに「質問募集機能」を追加。

「Offers Q&A機能」とは、「Offers」のユーザー同士がキャリアについての悩みを自由に質問・回答できる機能のこと。

「Offers」を利用している有識者や経験者に対して、直接悩み相談ができるため、ユーザーのキャリア形成に役立てることができるそうです。

「質問募集機能」とは、Offersの登録ユーザーが「Offers Q&A機能」上で、キャリアに関する質問を募集できる機能のこと。Offersに登録しているユーザーに対してだけではなく、SNSを通してOffersユーザー以外にも質問を募集できるようです。

この機能によって、Offers内だけでなくSNS上でのユーザー同士の交流の活性化を可能にするそうです。

offers：https://offers.jp/

医療・福祉業界向け人材紹介のトライトキャリア　　求職者向け新総合サービスサイト「TRYTワーカー（トライトワーカー）」開設

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000008376.html

医療・福祉分野の⼈材紹介・派遣サービス事業を行う株式会社トライトキャリア（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都品川区、代表取締役：笹井英孝、以下、トライトキャリア）は、求職者向けに展開する新総合サービスサイト「TRYTワーカー（トライトワーカー）」（URL：https://tryt-worker.jp/）を開設。

新総合サービスサイト「TRYTワーカー」では、求職者自身が希望条件などの情報を登録できるマイページ機能を実装しているとのこと。これにより、希望条件を従来以上に反映した求人情報の案内が実現するそうです。

さらに、希望者には求人企業へ直接応募できるダイレクトリクルーティングサービスの提供も可能となり、多様化する転職活動において、求職者の希望に沿った活動をサポートして行くそうです。

TRYTワーカー：https://tryt-worker.jp/