- 『営業職の転職に強いおすすめの転職エージェントを知りたい！』
- 『転職エージェントはどれを使えばいいの？』
こういった疑問にお答えして、営業職での転職に役立つおすすめの転職エージェント6選を紹介します。
結論から言うと、営業職の求人が豊富で、サポートが手厚い転職エージェントを同時に2〜3社登録して転職活動をすると、かなり成功確率が上がりますよ！
おすすめの転職エージェントの紹介に加えて、映画会社や大手通信会社での営業経験がある筆者が、営業職の転職に役立つ情報を紹介します。
脇川かおり
2015年3月大阪大学大学院修了。2015年4月より新卒入社した映画会社にて、国内・海外の官公庁や配給会社の営業を担当。関連する映像業界のイベント企画や司会なども経験。2019年には大手通信会社に転職。関西に本社をおくメーカー・インフラ企業の営業担当をする傍ら、情報通信企業向けのセミナー講師としても活躍。現在は専業Webライターとして活動中。営業として多様な業界にアプローチしてきた経験を活かして、営業や転職に関するノウハウ、趣味の洋画鑑賞などの情報を発信している。保有資格：英検準一級、学芸員資格、ITパスポート
営業職に強いおすすめの転職エージェント6選
営業職の転職に強いおすすめの転職エージェントは以下の6つです。
1.リクルートエージェント | 2.アサイン | 3.エイプエージェント | 4,doda  | 5.パソナキャリア  | 6.マイナビエージェント  | |
 |  |  |  |  |  | |
| 特徴 | 営業職の求人数が最多！ 求人数・転職実績No.1 まずは登録しておくべき！ | 営業職に強い！ 若手ハイエンド向けの転職エージェント！ | 営業職に特化した転職エージェント！ | 転職者満足度No.1！ | 年収アップ率67.1% ハイクラス・女性の転職に強い | 20代の転職エージェントNo.1 若手の転職に強い！ |
| こんな人におすすめ | 選択肢を増やしたい 地方での転職希望者 営業未経験の人 | 営業職でキャリアアップしたい20代・30代 優秀なコンサルタントにサポートしてほしい | 営業職の中でも自分の適性やスキル に合った求人を紹介してほしい | 大手・優良企業の求人を 紹介してほしい | 年収を上げたい 丁寧なサポートを受けたい | 20代・第二新卒 初めての転職を手厚く フォローしてほしい |
| 公開求人数 | 営業職：60,167件 ※2022年11月8日時点 | 非公開 | 非公開 | 営業職：34,038件 ※2022年11月8日時点 | 営業職：7,177件 ※2022年11月8日時点 | 営業職：7,414件 ※2022年11月8日時点 |
| 非公開求人数 | 営業職：45,007件 ※2022年11月8日時点 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 営業職： 非公開 ※2022年11月8日時点 | 営業職：1,639件 ※2022年11月8日時点 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 関東・東海・関西 | 関東・東海・関西 |
転職エージェントは2〜3社に登録するのがおすすめです！
では、それぞれの特徴や口コミを詳しく紹介します！
- 求人の特徴
- #20代 #30代 #40代 #未経験OK #第二新卒 #上場企業
- こんな人におすすめ
・選択肢を広げたい
・地方での転職希望者
・独自の企業分析や過去の選考情報を教えてもらいたい
・スピーディーに転職活動を進めたい
- 求人数
- 営業職の公開求人60,167件 / 非公開求人45,007件
※2022年11月8日時点
- 対応エリア
- 全国
- 求人数・転職実績No.1
- 業界トップの50万件以上の求人、累計41万人以上の転職実績
- 地方の求人や営業職未経験歓迎の求人も豊富
- 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
- 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
- スピード感のあるサポートに定評がある
- 営業職でキャリアアップしたい
- 優秀なコンサルタントにサポートしてもらいたい
| 特徴 | 営業経験者に特化した転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- 優秀なコンサルタントがサポートしてくれる！
- 転職決定時平均年収約550万円の実績あり！
無料相談してみよう！
- スキルや適性に合った求人を提案してほしい
- スピーディで丁寧なサポートを期待している
| 特徴 | 営業職に特化した転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- マッチ度の高い求人を提案！
- 営業経験者があなたのスキルや適性にマッチする求人を紹介してくれる
- スピーディに転職活動を進められる！
- 選考対策が手厚い！
- 出身業界に合わせて魅力が伝わるテンプレートを用意！
- 優秀なコンサルタントが職務経歴書の添削をしてくれる！
無料相談してみよう！
- 大手・優良企業の求人を紹介してほしい
- 全国の求人を探したい
| 求人数 | 営業職：34,038件 ※2022年11月8日時点 |
| エリア | 全国 |
- 営業職の求人が1万5千件以上
- 業界No.2の求人数を誇り、求人の質もいい
- 転職満足度No.1
- 優良企業の求人が多いので、満足度が高い
- 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
- オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
- 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる
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dodaは、大手・優良企業の営業職の求人が豊富です。手厚い転職サポートが受けられるので、まずは、登録して無料相談をしてみましょう！
- 女性専門のチームにサポートしてほしい
- 女性にとって働きやすい企業を厳選して紹介してほしい
| 特徴 | 女性の転職支援に強い！ |
| 求人数 | 営業職の公開求人：7,177件 ※2022年11月8日時点 |
| エリア | 関東・東海・関西 |
- 女性の転職支援に強い！
- 40年以上の女性の就職・転職支援実績があるから安心！
- 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の人数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる
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パソナキャリアに相談すると、手厚くサポートしてくれるため、年収アップできる可能性がありますよ！
無料で利用できるので、まずは無料相談をしてみましょう！
- 20代の転職支援実績が豊富なエージェントにサポートしてほしい
- 女性専門のチームにサポートしてほしい
| 特徴 | 20代に信頼される転職エージェントNo.1！ |
| 求人数 | 営業職の公開求人数 7,414件、非公開求人 1,639件 ※2022年11月8日時点 |
| エリア | 関東・東海・関西 |
- 20代に信頼される転職エージェントNo.1
- 20代・第二新卒、はじめての転職に強い
- 初めての転職でも安心できる
- 応募する求人に合わせた応募書類の添削や、面接対策を行ってくれる
無料相談してみよう！
マイナビエージェントは、20代〜30代の転職に強く、若手の転職市場に精通したアドバイザーが選考対策までしっかりサポートしてくれますよ！
はじめての転職活動でも安心できるので、まずは登録してみましょう！[
営業職に強いおすすめの転職エージェントの紹介は以上です。
ここで、紹介した5社を振り返っておきましょう。
- リクルートエージェント
求人数・転職実績No.1！営業職の求人が最多 - アサイン
営業職でキャリアアップしたい人におすすめ！ - hape Agent(エイプエージェント)
営業職に特化！スピーディー&高い選考通過率！ - doda
転職満足度No.1！質の良い求人が豊富 - パソナキャリア
年収アップ率67.1%！ハイクラス・女性の転職に強い - マイナビエージェント
20代に信頼される転職エージェントNo.1！初めての転職でも安心
より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、5社の中から2〜3社に登録してみてくださいね！
自分の状況に合った転職エージェントを選ぶことが、転職を成功させるために重要なので、次は、状況別でおすすめの転職エージェントのトップ3を紹介します！
【状況別】おすすめの転職エージェントランキングTOP3
女性におすすめの転職エージェントおすすめ3選
| 1.パソナキャリア | 2.マイナビエージェント | 3.doda  | |
| | |  | |
| 特徴 | 女性に特化したチームがサポート 年収アップ率67.1% 親切で丁寧なサポート | 20代の転職エージェントNo.1 女性に特化したチームがサポート | 転職満足度No.1 業界トップクラスの求人数 |
| こんな人におすすめ | 女性が働きやすい企業を 厳選して紹介してほしい | 20代〜30代前半の女性 初めての転職を手厚く サポートしてほしい | いろんな業界の求人を 紹介してほしい |
| 対応エリア | 関東・関西・東海 | 関東・関西・東海 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ | https://mynavi-agent.jp/ | https://doda.jp/ |
女性の転職なら、女性の転職市場に精通していて、転職の悩みを相談しやすい転職エージェントがおすすめです。
女性の転職では、ライフイベントに合わせた企業選びが必要になるので、企業から働き方や長期的なキャリアプランに関して詳しい情報を教えてもらうことが重要となります。
不安になりやすい女性の転職でも、女性が気になる企業の情報、女性の転職市場に詳しい転職エージェントに相談すると、転職での失敗を防げますよ。
ですので、女性の転職に特化したチームがサポートしてくれ、丁寧なサポートが好評なパソナキャリアがおすすめです。
女性の転職実績が豊富で、女性が働きやすい企業を厳選して紹介してくれますよ！
あわせて読む：女性におすすめの転職エージェント10選｜特徴・評判を徹底比較
フリーター・既卒におすすめの転職エージェント
えーかおキャリアは、20代のフリーターの就職支援実績が豊富な就職エージェントです。
専任のカウンセラーが自己分析や希望条件のヒアリングを丁寧に行い、ミスマッチの少ない求人を紹介してくれます。
また、面接対策を企業ごとにサポートしてくれ、強みをうまくアピールする方法をアドバイスしてくれます。
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- 安定して働ける職場を見つけたい
| 特徴 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒特化 |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/大阪/京都/兵庫 |
- 長期的に活躍できる企業を紹介！
- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職・転職活動を徹底サポート
無料相談はこちら！
- 学歴・経歴不問の求人を探したい
- 徹底した面接対策を受け、就職を成功させたい
| 特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
| エリア | 首都圏、愛知県、福岡県、大阪府、宮城県、北海道、静岡県、茨城県、新潟県、 岐阜県、熊本県、宮崎県、三重県 |
- 利用者の82％がサービスに大満足と回答
- 希望条件に合わせてマッチする求人を紹介してくれる！
- 徹底した選考サポートをしてくれる
- 企業ごとに対策をしてくれる！
- 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり！
無料相談はこちら！
フリーター・既卒の人には、正社員未経験の人向けの求人を豊富に取り扱う転職エージェントがおすすめです。
フリーターの就職に特化したエージェントに相談すると、未経験歓迎の求人や面接に進みやすいの求人を紹介してもらえる上に、選考対策も手厚いので、通常の求人で応募するよりも選考に通過しやすくなりますよ。
無料相談はこちら！
あわせて読む：フリーターに強い就職エージェントおすすめ23選｜正社員就職に役立つのはどれ？
第二新卒におすすめの転職エージェントおすすめ3選
| 1.doda | 2.第二新卒エージェントneo  | 3.マイナビエージェント | |
|  | | |
| 特徴・実績 | 第二新卒向けの求人が35,000件以上！ 転職満足度No.1 まずは登録しておくべき！ | 第二新卒向けの求人が5,000件以上！ 就職・転職成功者22,500人以上 第二新卒の求人数・転職実績が豊富！ | 20代に信頼される転職エージェントNo.1 転職定着率94.6% |
| こんな人におすすめ | 第二新卒向けの幅広い業界・職種 の求人を紹介してほしい | 第二新卒向けの優良企業を たくさん紹介してほしい | 志望動機・自己PRを一緒に 考えてほしい |
| 公開求人数 | 第二新卒向け：81,550 件 ※2022年11月8日時点 | 取引企業：約1万社 ※2022年11月時点 | 第二新卒向け：6544件 ※2022年11月8日時点 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ | https://www.daini-agent.jp/ | https://mynavi-agent.jp/ |
第二新卒の人には、第二新卒歓迎の求人を豊富に取り扱い、初めての転職を丁寧にサポートしてくれる転職エージェントがおすすめです。
20代は、ポテンシャルを重視して採用してもらえるので、長期的にやりたいことを優先して企業を選ぶと悔いの無い転職ができますよ！
いろんな選択肢を模索するためにも、第二新卒向けの求人を豊富にもつ転職エージェントに相談しましょう。
また、選考対策をしっかりサポートしてくれる担当者がいると、第二新卒で初めての転職する場合でも安心できますよ。
転職エージェントは、2〜3社登録するのがおすすめです！
転職した人の7割以上の人が2〜4社の転職エージェントを利用していますよ。
迷ったら営業職の求人が豊富で全国に対応しているリクルートエージェントとdodaに登録すると間違いないですよ！
あわせて読む：【第二新卒向け】おすすめの転職エージェントランキングTOP7｜求人・実績・サポートをもとに厳選！
次は、転職エージェントを使った方が良いの..？という方に向けて、転職エージェントを利用するメリットをお伝えします！
営業職志望の人が転職エージェントを使うべき理由
転職エージェントを使うべき理由は、以下の3つです。
理由1：おすすめの求人を紹介してもらえる
転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。
また、転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。
なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。
自分の強みが活かせて、やりたいことが実現できる求人に応募することで、選考で自信を持って志望理由をアピールできるようになりますよ！
理由2：職務経歴書の添削をしてくれる
職務経歴書では、これまでの職歴と業務で工夫してきたこと、転職後に活かせるスキル・強みをアピールします。
一人で書いて、誰にも添削やアドバイスをしてもらわずに応募すると、上手く企業にアピールすることができず、書類選考すら全然通らないということも起こり得ます。
転職エージェントを利用すると、担当者がこれまでの業務経験や性格を棚卸しして、あなたが気づいていない強みを引き出した上で、企業に評価されやすい内容に添削してくれます。
また、企業側に選考書類を提出する際に、転職エージェントからの推薦状も送ってくれるので、書類上では伝わらないあなたの魅力を企業に直接アピールしてくれます。
担当者が添削をしてくれたり、企業にプッシュしてくれることで選考に通過しやすくなりますよ！
理由3：面接対策をしてくれる
転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削だけでなく、面接対策を行ってくれます。
本番さながらの模擬面接をしてくれたり、転職のプロが選考でのコツや現状の課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。
転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、通常だと書類選考に通過しないところにも通る可能性がありますよ！
転職エージェントを利用すべき理由の説明は以上です。
- おすすめの求人を紹介してくれる
- 職務経歴書の添削をしてくれる
- 面接対策をしてくれる
エージェントの力を借りることで、選考に通過しやすくなり、転職の成功率がアップしますよ！
まずは、求人数・転職実績No.1のリクルートエージェントに登録しましょう！
無料相談はこちら！
次は、転職エージェントを最大限使いこなすための活用法をご紹介します！
営業職志望の人が転職エージェントを最大限使いこなす活用法
転職エージェントの活用のポイントは、以下の3つです。
- 面談前に希望の業界・職種・条件を決めておく
- 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
- 担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう
ポイント1：面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく
面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう。
なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。
よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です。
- 業界・職種
（例：食品業界、事務職、営業職など…） - 働き方
（ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…） - 長期的なキャリアプラン
（専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…） - 勤務地の希望・転勤の有無
- 年収
自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう。
自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。
そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。
営業職希望の人が転職するには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。
「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。
キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると、話がスムーズにすすみますよ！
あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介
ポイント2：興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで社員からの評判をチェックするようにしましょう。
なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業であるかもしれないからです。
特に、働きやすい職場か、残業時間や勤務形態は生活と両立しやすい程度かどうかなどをチェックしましょう。
- 転職会議
選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト
ポイント3：担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう
担当者の対応に不信感を感じたり、相性が合わないと感じたら担当者を変えてもらうようにしましょう。
なぜなら、転職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要だからです。
キャリアアドバイザーと良好な関係を築くと、相談しやすくなる上に、企業に書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれることがあります。
担当者を変えてはいけないというルールや変更回数の制限はないので、担当者を替えたい場合は遠慮なく申し出ましょう。
もし、担当者を変えてもらうのが難しければ、別のエージェントを使ってみることをおすすめします。
担当者との相性が合わない場合もあるので、複数社への登録がおすすめですよ！
- リクルートエージェント
求人数・転職実績No.1！営業職の求人が最多 - アサイン
営業職でキャリアアップしたい人におすすめ！ - hape Agent(エイプエージェント)
営業職に特化！スピーディー&高い選考通過率！ - doda
転職満足度No.1！質の良い求人が豊富 - パソナキャリア
年収アップ率67.1%！ハイクラス・女性の転職に強い - マイナビエージェント
20代に信頼される転職エージェントNo.1！初めての転職でも安心
営業職志望の人が転職エージェントを最大限使いこなす活用法をおさらいすると、ポイントは以下の3つです。
- 面談前に希望の業界・職種・条件を決めておく
- 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
- 担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう
営業職の転職先選びの3つのポイント
営業職の転職先選びのポイント1：転職理由を明確にして、自分の「判断軸」を作る
自分はなぜ転職したいと思ったのか。何に不満を感じ、何を叶えたいのかを振り返って「転職先に求める条件」を明確にしましょう。
「給料」「仕事内容」「ワークライフバランス」など項目ごとに、具体的な希望を思い描くことが大切です。
そうすれば、応募したい企業を見つけたとき、希望が叶えられるかの判断基準にできます。
営業職の転職先選びのポイント2：希望する条件に優先順位をつけて求人を採点する
求める条件を複数見つけたら、優先順位をつけましょう。
希望と完全に一致する求人がなかったとしても、優先順位を持っていれば上位の条件を満たす企業に応募できるようになります。
少しでも気になる求人があれば積極的に集め、希望する条件ごとに点数化して比較すれば、自分の理想に近い求人を正しく選ぶことができます。
営業職の転職先選びのポイント3：実際に転職活動に取り組んでみる
結局、良い転職先を見つけるには、実際に転職活動を始めるのが一番です。
自力で集める求人情報には限界があり、偏った見方になることがあります。
そのため、実際に面接を受けて社員の方と話ができれば、その企業の志望度が変わるかもしれません。結果がどうであれ、その過程における気づきが新たな判断基準となるはずです。
転職活動は一人で抱え込まず、家族や友人、転職エージェントなどに相談して、幅広い視点を確保しましょう。
営業職の志望動機のポイント
採用担当者は、自社が求める人材と応募者がマッチするかの判断材料として「志望動機」を重視しています。作成する際は、次のポイントを盛り込みましょう。
- なぜその企業を志望しているのか
- その理由に至った具体的な経緯
- 自分の職務経歴をどう活かし、どんな貢献をしたいのか
採用担当者は、「自社であるべき理由」に強い興味を持っています。その企業ならではの独自性を含む回答で、インパクトの強い志望動機を述べましょう。
その際、求人情報から求められる能力を把握し、入社後に活躍する自分をイメージしながら作るのが大切です。
この志望動機のポイントを反映した例文を紹介します！
私が貴社を志望した理由は、通信技術の専門知識を活かし、お客様との対話を通して潜在課題を解決したいからです。前職では技術開発スタッフとして、営業担当者が持ち帰った情報をもとにソリューションを検討していました。私の関わった案件は契約に至る確率が高く、次第に「自分で直接提案したい」と考えるようになりました。通信技術についての専門性とサービスを組み合わせる発想力を活かし、貴社のサービス拡大に貢献いたします。
面接で志望動機を聞かれた際は、冒頭で「なぜその企業を志望するのか」を端的に伝えるといいです。
営業職の自己PRのポイント
転職活動における自己PRは、採用担当者に「自分を採用するメリット」「会社に貢献できること」を伝え、活躍イメージを持ってもらうために念入りな準備が必要です。作成の際、次の3つのポイントを押さえましょう。
- 企業が求める人物像にマッチしそうな「成果」を選ぶ
- 「成果」を得るために取り組んだ、具体的なエピソードを盛り込む
- そこから何を学び、会社にどのような貢献ができるか伝える
応募企業に近い営業経験がなくても、思考力や主体性は業種を超えて評価されます。仕事に前向きな姿勢であると伝えることが大切です。
この自己PRのポイントを反映した例文を紹介します！
現職の医療機器メーカーでは、法人営業として新規開拓を担当しています。アプローチの際は、その地域の医療体制やニーズの高い診療分野など徹底的なリサーチを心がけています。その甲斐あって顧客から信頼されることが多く、ミスマッチの提案が減った結果として、関西エリアのシェア率を昨年度の9％から21％まで引き上げることができました。お客様の期待を超えるリサーチ力と、丁寧なコミュニケーションスキルを活かして貴社の売上拡大に貢献します。
面接では自己PRの時間を「1分」「3分」と指定される場合があるので、事前に練習をしておきましょう。
営業職に強い転職エージェントを使えば転職できる！
この記事では、営業職に強いおすすめの転職エージェント6選を紹介してきました！ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう。
- リクルートエージェント
求人数・転職実績No.1！営業職の求人が最多 - アサイン
営業職でキャリアアップしたい人におすすめ！ - hape Agent(エイプエージェント)
営業職に特化！スピーディー&高い選考通過率！ - doda
転職満足度No.1！質の良い求人が豊富 - パソナキャリア
年収アップ率67.1%！ハイクラス・女性の転職に強い - マイナビエージェント
20代に信頼される転職エージェントNo.1！初めての転職でも安心
まだどの転職エージェントを利用すべきか迷っている方は…
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