日中ビジネス人材に特化したハイクラス向け転職スカウトサービス「JaU(ジャーヨウ)」Webブラウザでの登録機能をリリース！｜HRtech NEWS for tenshoku

2022年2月にリリースされた、転職者に役立つHRtech NEWSを紹介します。

自分の転職活動に活かせるニュース、転職活動してる誰に教えたくなるようなニュースをまとめたので参考になれば幸いです。

今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。

新規サービス・新機能リリース（7件）
調査（2件）

新規サービス・新機能リリース（7件）

日中ビジネス人材に特化したハイクラス向け転職スカウトサービス「JaU(ジャーヨウ)」Webブラウザでの登録機能をリリース！（株式会社クララオンライン）

従来のJaUアプリに加えて、Webブラウザでの新規会員登録や職務経歴等の登録情報の更新が可能に

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000066356.html

株式会社クララオンライン(本社:東京都港区代表取締役:家本賢太郎以下「クララオンライン」)は、2022年2月15日に中国力を活かせるハイクラス向け転職スカウトサービス「JaU(ジャーヨウ)」のWebブラウザ版をリリース。

Webブラウザ版では、新規会員登録がWebブラウザで完結できるほか、これまでスマートフォンアプリ上でおこなっていたプロフィール（スキル・希望条件・職務経歴等）の更新がブラウザ上でも可能となり、利便性が向上したとのこと。

「JaU(ジャーヨウ)」は、中国力を活かせるハイクラス向け転職スカウトサービスです。会員の各候補者様の日本語レベル・中国語レベルといった語学力に加えて、ビジネスに必要とされるスキル・強みなどをデータ化・可視化することで即戦力人材を必要とする企業様とのマッチングを最大化しています。

職種特化型転職サイトが、かなりニッチな領域にまで広がっている中で、こちらは中国といく国に特化した地域特化型転職サイトです。

リリースを見てみると3000人の人材を確保しており、そこにスカウトを送ることが出来るみたいです。

今までは、こういったハイクラス人材が居そうな媒体に求人掲載するか、転職エージェントの利用が主流だったのではないかと思いますが、こういったサービスが広がっていくのかもしれませんね。

JaU(ジャーヨウ)：https://web.jiayou.jp/

仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」へ全面リニューアルのお知らせ（株式会社体験入社）

「体験入社」は体験入社動画で仕事のリアルが見れる転職動画サイトです。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000051998.html

株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役社長：松本聖司）は、選考過程で実際に体験入社・職場見学ができる求人を掲載していたサイトから、仕事のリアルが見れる転職動画サイト「体験入社」へ全面リニューアル。

体験入社動画は、1日体験入社をオンラインで体験できる動画です。

体験入社モデルが企業に体験入社をして「社風やメンバーの雰囲気」「実際の仕事内容」「働き方のスタイル」といった文章では分からない、仕事のリアルな情報を届けることが可能になったそうです。

【転職動画サイト「体験入社」3つの特徴】
①「今の仕事と比較して転職するべきか？」「もし、転職したら自分の能力を発揮できるか？」を判断できる。
②入社後に「こんなはずじゃなかった！」というミスマッチを防げる。
③面倒な会員登録が不要。名前とアドレスを入力するだけで、あとは採用担当者から選考案内が届くシンプル応募システム。

サイトを覗いてみると、freee社やChatwork社の動画が掲載されていました。動画を通して仕事内容や職場環境を知ることができるのは、ミスマッチを防ぐことにもつながるのでとても素敵な取り組みだと思いました。

体験入社：https://intern-career.com/

「女性がキャリアを諦めない」更なる組織拡大へ向けて。株式会社CloudLink、SES事業サービスサイトを新たに展開（株式会社CloudLink）

従来のSES業界が抱える課題を払拭し、実現可能な未来へ向けてサービスサイトの展開をスタート。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000079918.html

自社内開発の求人を強みとするIT専門の人材紹介会社、株式会社CloudLink(本社：大阪市中央区、代表取締役社長：梅野且貴、以下CloudLink）は、2022年1月よりスタートしたSES事業、「CloudSoft（クラウドソフト）」のサービスサイトが完成。

CloudSoft（クラウドソフト）は、【従来のSES業界が抱える弱点を払拭し、女性が安心して働くことの出来る組織作り】をテーマとしています。

従来のSES業界には不透明さや融通の利かなさが非常に目立ち、多くの改善課題があるようです。

「案件選択制・高単価の透明性・女性の働きやすさ」という基盤を整えることが、未来の先端SE人材を育てるファーストステップとなると考え、エンジニアが安心して実力を十分に発揮できるような環境作りに注力し、充実した社内制度と福利厚生により、SES業界に新しい風を吹かすとのこと。

SES業界とは

SES(System Engineering Service)とは、クライアントに対して労働力を提供する契約形態のことを指し、クライアントに指揮命令権はなく、おもにベンダー(自社の責任者)の指示のもとで業務を遂行します。

SESには、以下のような課題があります。

給料が安くなりがち
指揮命令権の所在があやふやになりやすい
環境が変わることが多くストレスが大きい
帰属意識が薄れやすい
長期的なスキルアップが期待できない

参考：https://tech-camp.in/note/pickup/94153/

Cloud Soft：https://cloudsoft.jp/

非正規雇用の女性キャリア支援を強化！正社員雇用を目指す全ての女性に向けた「リバラボウーマンインターン」を新たに始動（株式会社3Backs）

非大卒およびフリーターの方を対象とした、女性に特化したキャリア支援プロジェクト「リバラボウーマンインターン」を開設致しました。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000029676.html

人材再生プロジェクト「リバラボインターンシップ」を運営する株式会社3Backs (本社：東京都渋谷区、代表取締役：三浦尚記、以下：当社) は、女性に特化したキャリア支援コース「リバラボウーマンインターン」を新たに開設。

リバラボウーマンインターンは、非大卒・フリーターの女性のキャリア支援をするため発足。2月10日(木) より始動、毎月5～10名受け入れ予定となっているそうです。

18～29歳の女性であれば誰でも参加することができ、最大2年間という期間の中で営業、人事、CS、PRなどの分野を実践的に学ぶことができるようです。入社後は1人1人にキャリアコンサルタントが付き、その後の転職までを一貫してサポートしてくれます。

最短で1ヶ月後には入社することができ、社宅が完備されているので、地方から参加する方も多数いるそうです。

リバラボウーマンインターン：https://rebirthlab.com/lp9/

Webエンジニア就職のためのプログラミングスクール「RUNTEQ」がリニューアル。3/1(火)より確実な技術力＋マインドの習得が行えるキャリアトレーニングスクールに。（株式会社スタートアップテクノロジー）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000057664.html

Webエンジニア就職のためのプログラミングスクール『RUNTEQ（ランテック）』を運営する株式会社スタートアップテクノロジー（東京都渋谷区、代表取締役：菊本久寿）は、未経験からのWebエンジニア就職・転職の実現にさらに力を入れるべく、3月1日（火）よりリニューアル。

Webエンジニア就職のためのプログラミングスクール「RUNTEQ」は、開発会社基準のハイレベルなカリキュラムと長期間の学習で、開発現場が求めるレベルに到達出来るプログラミングスクールとしてサービス提供してきたとのこと。

これまで以上に「①現場レベルの技術力の担保」「②Webエンジニアとして働くにあたってのマインド習得」を両軸にして教育サービスを提供することが重要と考え、今回のリニューアルを通して、技術力担保とマインド習得の両方が可能な”キャリアトレーニング型オンラインプログラミングスクール”を実現していくようです。

RUNTEQ：https://runteq.jp/r/d1wbZAFM

転職・キャリアにおける自身の癖や課題を特定する「キャリアアップコーチング診断」のラインナップを拡充（Learn＆Grow LLC）

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000093165.html

オンラインキャリアトレーニングサービスを提供するLearn＆Grow LLC（本社：東京都渋谷区、代表：長沼智久）は、キャリアコーチングサービス「キャリアアップコーチング」にて、転職・キャリアにおける自身の癖や課題を特定する「キャリアアップコーチング診断」のラインナップを拡充するそうです。

キャリアアップコーチングは、「今の自分からは想像できない未来を創る」をコンセプトとして、他人の価値観ではなく、自分自身が人生の方向性・戦略・時間をコントロールし、理想のキャリアを創りたい人を応援するサービス。

今回のラインナップ拡充により、診断プログラムに知的謙遜診断とソーシャルスタイル診断が加わったようです。

拡充した診断プログラム①：知的謙遜診断
（①知性と自我の独立性、②自分の視点を修正することへの寛容性、③他者の視点の尊重、④知的な自信過剰の欠如の4つの側面を診断することが可能）
拡充した診断プログラム②：ソーシャルスタイル診断
（ソーシャルスタイルとは、1968年にアメリカの産業心理学者であるデビッド・メリル氏が提唱したコミュニケーションの理論。自身のソーシャルスタイルを認識すること、転職先の候補となる企業のカルチャーや働く人との相性や適切なコミュニケーション方法を判断できるようになることを目的とする。）

キャリアアップコーチング：https://careerup-coaching.jp/

ブライダル特化の転職支援「リクシィキャリア」個人向け営業経験者専門の転職支援サービスとして領域拡大！（株式会社リクシィ）

〜結婚式・不動産・人材・婚活・保険・旅行などの営業経験者が活躍できる仕事を独自のネットワークでご紹介〜

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000027297.html

ブライダル特化の人材紹介サービス「リクシィキャリア」を運営する株式会社リクシィ(本社：東京都中央区、代表取締役：安藤正樹、以下リクシィ)は、結婚式・不動産・人材・婚活・保険・旅行などの個人向け営業経験者の活躍をサポートする転職支援サービスとして領域拡大。

リクシィキャリアでは個人向け営業経験を生かせる多くの求人を紹介しているようです。ライフステージの変化に応じた、さまざまなキャリア提案で、転職活動を全力でサポートするとのこと。

サービス概要

1)豊富にそろえられた個人向け営業経験者歓迎求人
独自のネットワークで個人向け営業経験歓迎企業を多数ご紹介します

2)異業種へのキャリアチェンジにも積極的に支援
結婚などライフステージに合わせたキャリアチェンジもご支援しています

3)履歴書の作成から面接対策まで安心サポート
経験豊富なカウンセラーが、今までの経験をPRできる書類作成から、面接対策までサポートします

サイトには、急成長中のIT企業をはじめとする求人があり、実際に転職した人は異業種への転職をすることで年収アップに成功しています。

リクシィキャリア：https://career.rexit.co.jp/

外国人エンジニア専門の転職サイト「GLOBAL PARTNERS」をオープン　外国人応募可能な求人が50,000件以上　日本在住外国人向け転職サイトでは最大級（株式会社ワークポート）

ワークポート外国人人材の転職支援事業を強化

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000039106.html

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、外国人人材の転職支援事業の強化と周知を目的に、IT業界及び、製造業界における外国人エンジニアを対象とした転職サイト「GLOBAL PARTNERS」（https://www.workport.co.jp/globalpartners/）をオープン。

韓国、中国、インド、ベトナム、ミャンマーなど約70ヵ国の外国人人材の転職をサポートしてきた中で、「テスト工程だけでなく、上流工程に携わりたい」「派遣から正社員を目指したい」などのスキルアップを希望する外国人エンジニアは増えているそうです。

しかし、個人で転職活動を行なうハードルは高いうえに、外国人人材を手厚くサポートする転職エージェントも少なく、優秀な人材であるにも関わらず就業の機会が最大化できていないという課題があった。

そこで、徹底的な外国人求職者視点（多言語サポート、求人数、ビザ更新・変更などの各種サポートの数々）を持ったサービス展開を行い、多くの転職成功実績を上げてきた当社のことを、より多く外国人人材に周知したく、外国人エンジニアを対象とした転職サイト開設に至ったとのこと。

■サービス／サイトの特徴
・日本在住のIT・製造業における外国人エンジニアに特化した転職サイト
・50,000件を超える求人数日本在住の外国人向け転職サイトでは最大級（※非公開求人含む）
・1on1で徹底的に外国人人材に寄り添った転職サポートを実施応募書類作成サポートや丁寧な面接対策も
・在留資格（ビザ）の変更・更新もすべて無料でサポート
・バイリンガル（日本語、英語、韓国語、ベトナム語話者）コンサルタントが対応可能

ワークポートさんは様々の領域でサービス提供している総合型人材紹介会社ですが、こちらのサービスのように特化型のサイトを上手くローンチしている印象です。こちらのサービスも要注目です。

GLOBAL PARTNERS：https://www.workport.co.jp/globalpartners/

調査（2件）

マイナビ転職、「2022年1月度正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表（株式会社マイナビ）

2022年1月の掲載数は前年同月比127.9%。応募数は前年同月比93.2%。企業の求人意欲は高いまま推移。求職者も少しずつ応募が増加傾向。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001572.000002955.html

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（https://tenshoku.mynavi.jp/）は、「2022年1月度正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。本調査は、総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査したものです。

2022年1月の掲載数は、前年同月比127.9%で、前月から7.6pt増加。応募数は前年同月比93.2%で、前月から6.3pt増加。