インサイドセールスに強い転職エージェント7選【経験者が解説！】

• インサイドセールスに転職するならどの転職エージェントがおすすめ？
• インサイドセールスに詳しい転職エージェントに相談したい

と思っていませんか？

この記事では、インサイドセールスに強い転職エージェントおすすめ7選を紹介します。

竹田彩加

転職エージェントの紹介に加えて、SaaS系ベンチャー企業にてインサイドセールスに従事し、電話営業や電話サポート業務の経験がある私がインサイドセールスの転職について解説をしていきます。

この記事を書いたのは

竹田 彩加

2019年から1年半SaaS系ベンチャー企業にてインサイドセールスに従事。2人から組織の立ち上げを行い、業務フローの構築・マニュアル作成・新人育成など多岐にわたる業務に従事。その他にも他社にて電話営業・電話サポート業務を経験。現在は趣味である音楽に携わる仕事をしながら、様々なジャンルでのWebライターとして活動中。保有資格：FP3級、日本化粧品検定1級

インサイドセールスに強い転職エージェントおすすめ7選

HRtable 編集部

インサイドセールスの求人を探すなら、以下の7社がおすすめです。

希望に近い求人をなるべくたくさん見つけるためにも、2社以上に登録しましょう。

インサイドセールスに強い転職エージェント1：Green

あなたのスキルや経験を活かせる企業からスカウトが届くので、まずは無料登録してみてください。

インサイドセールスに強い転職エージェント2：アサイン

一緒にキャリアプランを考え、どんな転職先が最適か提案してくれるので、具体的な転職先のイメージがない方でも安心して相談できます。

アサイン公式YouTubeチャンネル

アサインの良い口コミ

親切で面接対策も何回もやっていただきました。 大手のように求人を一方的に大量に送りつけることはなく一応価値観や希望を聞いてマッチするところを紹介してくれてると思います（引用元：Google口コミより抜粋）

キャリア相談から、企業紹介、面接対策までかなり充実した転職支援を行っていただけます。（引用元：Google口コミより抜粋）

アサインの悪い口コミ

電話面談で10分でお断りされました。 相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。 私のレベルでは紹介できることがないとの事。（引用元：Google口コミより抜粋）

インサイドセールスに強い転職エージェント3：マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは、マーケター、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、ITサービスやSaaS営業の転職に強い転職エージェントです。

IT上場企業や急成長中のSaaS企業への転職に強みを持っているので、成長企業に転職したい方におすすめです。

2023年9月4日のプレスリリースによると、SaaSセールス特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、2021年5月のサービス提供開始から2周年を迎え、キャリア面談申込数も累計5,000名を突破したようです。

インサイドセールスに強い転職エージェント4：Geekly

今までは、拠点は東京のみでしたが、2023年11月1日(水)に大阪支社を開設され関西エリアにおけるIT人材の転職支援を行なっていくことが発表されています。

Geeklyの良い口コミ

Geeklyの口コミでは、「求人数が多い」「コンサルタントが持つIT業界の知識や転職ノウハウが豊富」「マイページで管理ができて便利」という声がありました。

案件のご紹介の豊富さ、書類選考から面談、内定に至る各フェーズでのきめ細かなサポートは、他の大手転職サービスと比較しても突出した良さがありました。

転職にあたっての各種ノウハウやHint＆Tipsも豊富でしたし、何よりマイページでの管理ができ、システマティックな運用ができたのも他転職サービスにないメリットです。

担当してくださったエージェントさんも、丁寧で必要な時には電話でフォローしてくださり、アドバイスもしていただけて本当にありがたかったです。他の皆様にもIT業界への転職なら一押しでおすすめしたいです。

（引用元：株式会社ギークリーの口コミ）

まず担当コンサルタントの方に面談をしていただき、自身の特性やスキル、不安事項等を理解していただいたうえで業界、求人を探していただき、非常に多くの企業を紹介いただきました。 ITに特化しているからこその知識をコンサルタントの方が持っていらっしゃったので、転職で実現したいことを具体的にお話ができました。

（引用元：株式会社ギークリーの口コミ）

Geeklyの悪い口コミ

Geeklyの口コミでは、「一度に大量に求人を紹介される」「選考対策は希望を伝えないとあまりやってくれない」と言った声がありました。

幅広く応募していろんな選択肢を考えたい、効率良く転職活動を進めたいという方には向いていますが、じっくり選んで応募先を決めたいという方には合わないかもしれません。

内定が決まるまでや決まった後など、丁寧にサポートいただくことが出来ました。また、相談などに丁寧に乗っていただけました。他にも、マイページが使いやすく、選考状況の管理などがしやすいです。
ただし、求人については一度にたくさん来るため、時間がある方の方が一つ一つ吟味しながら進めることが出来るかもしれません。ゆっくり綿密にというよりは、スピーディーで効率重視といった進め方になります。

（引用元：株式会社ギークリーの口コミ）

履歴書等の添削や面接練習はほとんどなかったので、サポートを受けたい人は希望を伝える必要があるのかもしれません。 紹介いただいた求人については質よりは数といった感じで、転職軸とマッチしているかは自分で精査していく必要があると感じました。

（引用元：株式会社ギークリーの口コミ）

インサイドセールスに強い転職エージェント5：ワークポート

また、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策を丁寧にサポートしてくれるため選考にも通過しやすく、転職決定人数No.1の実績があります。（リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度下半期～』で『転職決定人数部門　第1位』を受賞）

インサイドセールスに強い転職エージェント6：type転職エージェント

type転職エージェントは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントです。

首都圏のインサイドセールスの求人を紹介してもらえます。

インサイドセールスに強い転職エージェント7：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートが運営する求人数・転職支援実績が豊富な転職エージェントです。

全国の求人を保有しており、注目のSaaS企業の求人が見つかります。

豊富な求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい方や選択肢を広げたい方におすすめです。

インサイドセールスの転職に転職エージェントを利用するメリット

1：応募の手間が省ける

転職エージェントを利用することで、応募の手間を省くことができます。

転職サイトから自分で求人応募していく場合は、1社ずつ履歴書・職務経歴書を送っていかなければなりませんが、転職エージェントでは履歴書・職務経歴書を登録しておくと、ボタン一つで応募依頼ができます。

また、大手の転職エージェントであれば、入力していくだけで簡単に履歴書・職務経歴書を作成できるツールも利用できるので、応募までの工数を減らすことができます。

2：企業について詳しく教えてくれる

転職エージェントを利用することで、気になる企業について詳しく教えてもらえるというメリットがあります。

転職エージェントは、社風や競合他社との比較など求人やコーポレートサイトだけでは分からないような情報を得ていることがあります。

企業について詳細な情報を提供してくれるため、応募や内定承諾の判断がしやすくなります。

気になることがあればエージェントの企業担当や人事に確認してもらうことができるので、情報を得やすいというメリットがあります。

3：面接対策をしてもらえる

転職エージェントでは、面接を受ける企業の特徴や求める人物像、過去の面接で出された質問といった情報を提供し、回答内容の添削や模擬面接を行なってくれます。

急成長が求められるSaaS業界では、優秀な人材が求められるため、しっかりと面接対策を行うことがポイントとなります。

エージェントの力を借りることで、希望の会社から内定をもらえる確率が高まりますよ！

インサイドセールスとは

インサイドセールスとは、見込み顧客と非対面でのコンタクトを取る営業活動・職種のことです。

様々な業界で取り入れられていますが、中でもSaaSというクラウド上で利用するサービスの販売会社を中心に、インサイドセールスが活躍しています。

SaaS業界では、営業組織が下記のようになっていることが一般的です。

引用元：Salesforce

インサイドセールスの営業活動は、外勤営業との商談アポイントの設定までを担うことが多く、課せられるノルマは商談獲得数です。

竹田彩加

私がいた会社でも商談アポイントの設定までをインサイドセールスが行っており、具体的な業務としては下記を行いました。

• 架電業務
• 顧客へのメール送付
• 外勤営業とのミーティング
• マーケティングとのミーティング

実際に顧客とコンタクトを取る手段は主に電話で、ヒアリングを通して商品導入の検討状況を確認します。

ここで顧客の検討の温度感に応じて商談の打診をしたり、一旦見送って別のタイミングで再アプローチをしたり、コンタクト後の対応は様々です。

またアプローチの手法としては反響型の「SDR」と新規獲得型「BDR」の2つがあり、それぞれで顧客とのトーク手法も異なります。

そしてインサイドセールスは様々な組織の「橋渡し役」として重要なポジションでもあります。

マーケティングに対しては見込み顧客の数や質に関してフィードバックを行い、外勤営業からは商談の質についてフィードバックを受けます。

そのため、インサイドセールスは営業スキルだけでなく、社内メンバーとのコミュニケーションスキルも磨ける職種であるとも言えるでしょう。

インサイドセールスとテレアポとの違い

インサイドセールスとテレアポの違いは、業務内容の幅の広さです。

インサイドセールスの業務内容には下記の内容があります。

• 架電での商談獲得
• 見送り顧客へのアプローチ
• マーケティング施策の考案
• マーケティングへ見込み顧客についてのフィードバック
• 商品企画部へ見込み顧客からのご意見のフィードバック
• 対面営業と商談内容についての擦り合わせ

一方でテレアポの業務内容は、架電での商談獲得のみです。

インサイドセールスは顧客だけでなく、他部署と密なコミュニケーションを図りながら、マーケティングに携わることもあります。

インサイドセールスの将来性

インサイドセールスは着々と需要が伸びている職種の一つで、その動きは近年ますます加速しています。

実際にパーソルキャリアが行った調査によると、インサイドセールスとカスタマーサクセスの求人数が、3年間で12倍に増加しているという結果が出ました。

背景としては、コロナ禍でオンラインミーティングや商談が浸透し始め、また非対面の顧客接点の手段としてインサイドセールスに焦点が当たったことが考えられます。

今後も様々な業界でのDX化が進み、さらに非対面での営業活動が一般化することを考えると、インサイドセールスの存在はさらに重要視されるでしょう。

インサイドセールスの転職で大切・重要なこと

インサイドセールスの転職で大切・重要なこと1：企業規模

インサイドセールスの転職で大切・重要なことは、インンサイドセールスとしてどのように仕事をしたいかのイメージを明確にすることです。キャリアの志向性によって選ぶべき企業も異なるからです。

初めての転職でしっかりしたサポート・フォローを受けたいのであれば大手企業がおすすめです。

組織の立ち上げから一定期間が過ぎている企業なので、マニュアルや新人の受け入れ態勢も整っているでしょう。

組織の立ち上げや様々な職種の経験をしたいのであれば、ベンチャー企業やスタートアップ企業がおすすめです。

管理職以外の現場メンバーも自らが施策を考える場面が多く、スピート感のある環境で様々な経験を詰むことができます。

インサイドセールスの転職で大切・重要なこと2：プレイヤーか管理職か

いずれの企業でもインサイドセールスとして年収を上げるには、プレイヤーでい続けるか、マネジメントを目指すか次第で異なります。

プレイヤーとして年収を上げたいのであれば、日々トークスキルを磨き続け、圧倒的な商談数を獲得することが重要です。

一方で、マネジメントを目指すのであれば目標商談獲得数の達成、メンバー間の連携強化、さらに組織への継続的な施策の提案が求められます。

インサイドセールスの転職で大切・重要なこと3：対面営業と接点があるか

そしてインサイドセールスとして働くのであれば、対面営業との接点が多くある企業をおすすめします。

なぜなら、対面営業との接点が少ないことで認識違いや責任の押し付け合いが発生する場合があるからです。

竹田彩加

私がインサイドセールスだった頃は、インサイドセールスと対面営業で定期的にミーティングを開催していました。この機会があったからこそ、商談化条件の見直しや実施済み商談のフィードバックを行え、双方の納得の上でそれぞれの目標達成に尽力できたと感じています。

インサイドセールスに強い転職エージェントに関するよくある質問Q&A

インサイドセールスへの転職には転職エージェントを活用しよう

この記事では、インサイドセールスに強い転職エージェントのおすすめ7選を紹介しました。

インサイドセールスに転職するなら、求人サイトやコーポレートサイトでは知ることのできない企業の情報や企業ごとの選考のポイントを教えてもらえる転職エージェントを活用しましょう。

また、マッチする求人をなるべくたくさん見つけるために複数社の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

業界に特化した転職エージェントなど、他の転職エージェントも知りたい方は以下の記事も読んでみてください。

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