20代の転職時期で多いのはいつ？100人にアンケートを実施！

女性 社会人3年目で転職

人間関係も面倒になってきたこと、単調な事務職の仕事内容に満足出来ず、他の業界に飛び込んでみたくなりました。

 でも、二年は続けなければ逃げることにもなりそうだったし、中途半端なまま辞めるのも嫌だった為、転職活動をしながら最後は円形脱毛症になりながら会社に行っていました。

女性 社会人3年目で転職

勤めていた会社は福利厚生もなく、業績を理由に給与は上がらない、賞与はなしの状態でした。新卒でしたので、すぐに辞めるのも気が引けて我慢していましたが、後に入社して来た方の自己主張が強く振り回されてしまい、我慢も限界を感じていました。3年目に入り、ある程度のスキルも身についたし、そろそろすぐに辞めたとは言われないかなというタイミングで転職しました。

男性 社会人4年目で転職

もともと同じ業界でキャリアを重ねてから転職をしようと考えていました。自分自身で3年間以上がんばってスキルアップをして、認められた上で転職をすることが重要だと考えていたので、それを実行することができたと考えています。自分自身のスキルに合わせてキャリアを上げていくこと、これが私自身の目標だったので非常に満足しています。

転職回数が多いと、転職理由によっては「打たれ弱く、すぐに辞めてしまう」といった印象を持たれる可能性があります。

なるべく後悔しない転職をするために、転職先を選ぶ際はあらゆる観点から「本当にこの会社でいいのか」判断してみましょう。

男性 社会人4年目で転職

当時勤めていた会社が不祥事を起こしてしまい経営の先行きが不安定な状況になってしまったのが一番なきっかけです。また、業界の中でも給料が低い方だったので、今の仕事内容を変えずに、より給料の高い会社に行きやすいのではないかと考えたからです。そのため、１２月の賞与が出てすぐに辞めるつもりで転職活動を始めました。

女性 社会人6年目で転職

元々販売の仕事をしていたのですが、給与が上がる兆しがみれなかったことと、会社の方針に納得できないことがあったためです。入社して3年目くらいから転職をぼんやりと考えていましたが、6年目になったときに尊敬していた上司が社内政治で負けて降格してしまったことなどが重なり、他にスキルもなかったので20代のうちに他業種へ転職をしようと決めました。

男性 社会人6年目で転職

当初目標としていたコンサルのスキルが獲得できた他、給与制度の改悪によって毎月の給与が５万円程度減らされることが判明した為でした。いずれも会社に持っていた不満が大きくなったことが原因でした。

女性 社会人5年目で転職

社員の仕事の負担を減らすため自部門に補充人員が入ったが、その分残業が減り給料が下がったことと、またやりがい(やる気)も減ったので転職を考えた。会社的にはホワイトに向かっていたが、その頃の自分は重要な仕事・ポジションを続けて任されていた時期だったため、ガムシャラに働きたかった。給料が減った分、副業しようとしたが、会社があまりいい顔をしなかったのも一因ではある。

内定獲得・承諾後は勤務先に退職の意思を伝え、引き継ぎを行わないといけないため、退職までに1ヶ月程度かかる場合がほとんどです。

転職活動は1〜3ヶ月、退職までに1ヶ月程度かかることを見込んで計画を立てておきましょう。

次は、20代に強い転職エージェントと20代におすすめのキャリア相談サービスを紹介します。

他にも20代に強い転職エージェントを知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

他にも20代におすすめのキャリア相談サービスについて知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。