2023年5月に公開された採用担当者に役立つHRtech NEWSを紹介します。
人事・採用に活かせるニュース、人事・採用担当者が知っておきたいニュースをまとめたので参考になれば幸いです。
今回のHRtech関連のニュースの内訳は以下の通りです。
新規サービス・新機能リリース（6件）
不動産業界の採用を変える。超低価格の採用サービス「YADOCAREE（ヤドキャリ）」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000119817.html
不動産業務におけるコンサルティング事業を営む株式会社 全管協総研が、求人運用代行サービス「YADOCAREE（ヤドキャリ）」をリリースしました。
「YADOCAREE（ヤドキャリ）」（https://zenkansoken.com/yadocaree/）では不動産会社様に求人の作成・更新等の求人運用サービスと採用コンサルティングを提供しています。
複数の業界を幅広く取り扱う他の求人代行サービスとは異なり、全管協という不動産業界に特化した組織の中で作られた採用サービスのため、不動産会社や求職者のニーズをより正しく理解できる特徴があります。
また、掲載する求人数に制限がなく、費用は月額5万円または反響型課金制で、各店舗の正社員・パートの求人を作成・運用代行します。
株式会社全管協総研：https://zenkansoken.com/
人材派遣・人材紹介・請負会社をDXするWeb面接ツールSOKUMENのオンライン日程調整機能に管理画面から空き枠を確認しながら面接予約が出来る機能を実装しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000014777.html
応募者との面接スケジュール調整を自動化するオンライン日程調整機能のWeb面接ツール、SOKUMEN（ソクメン）が、オンライン日程調整機能に管理画面（面接官側）から残りの面接空き枠状況を確認しながら面接予約が出来る機能を実装しました。
SOKUMEN（https://www.maru.jp/sokumen/?ref=1）のオンライン日程調整は応募者との面接スケジュール調整を自動で行う機能ですが、今回実装した機能は面接予約担当者と面接官が別の場合や受付担当のコールセンターがある場合に管理画面から面接空き枠状況を確認しながら予約登録を行えるようにするものです。
この機能追加により空き枠を確認するために別のページでカレンダーを開いてスケジュールを確認する必要がなくなり受付担当の負担も軽減されます。
株式会社マルジュ：https://www.maru.jp/
求める人材に届く〈採用広報〉を強力に支援！デザイン性の高い採用サイトを制作できるツール『i-web CMS』、採用マーケティングを実現する10の新機能で、大型アップデート
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000055068.html
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネーが、Webページ制作ツール『i-web CMS』について、採用マーケティングを実現する10の新機能をリリースしたことを発表しました。
『i-web CMS』は、業界シェア第1位*1の採用管理システム『i-web』に標準搭載されているコンテンツマネジメントシステムで、i-web利用企業は無料で利用可能です。
豊富なフォーマットと直感的な操作感で、デザイン性の高いWebページや採用サイトを簡単につくることができ、2019年8月のリリース以降、多くの企業の採用広報に活用されています。
今回、それぞれの候補者に合わせたおすすめ記事が表示される「自動レコメンド機能」、PV数を集計し人気コンテンツを自動表示する「PVランキング機能」、関連するキーワードのタグからコンテンツを一覧表示できる「ハッシュタグ機能」などの10機能が追加されました。
採用管理システム『i-web』：https://i-web-ats.humanage.co.jp/service/
【無料・ノーコードで】LinkedIn、Github、Twitterから最適な人材を無料で探し出すSNS採用ツールが公開。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000115955.html
仕事にかかる時間を半分にする自動化プラットフォーム「Sanka」を提供する株式会社サンカが、SNS採用支援ツールとして、「誰でも無料・ノーコード」でLinkedin、Github、Twitterから優秀な人材をで探し出し、人材へのメッセージを自動化する機能を発表しました。
Sanka（https://sanka.io/ja/solution/social-media-recruiting/）のツールを活用することでLinkedin、Github、TwitterなどSNSとの連携が可能となり、すぐにSNS採用を始めることができます。
連携したSNSアカウントから最適な人材の発掘、一括メッセージ配信、企業へのオンボーディングをスムーズに行うことが可能になります。これまで時間とコストがかかっていた採用活動の多くを、効率化・自動化が可能となります。
Sankaは、採用担当者の負担を可能な限り軽減し、企業とタレントのマッチングをより効率的にすることで日本、そして世界の経済成長に貢献していくそうです。
株式会社サンカ：https://sanka.io/ja/
次元の異なる⼈材争奪戦の中で、従来の採⽤⼿法はもう限界？！いま求められるタレントアクイジション⼿法を発信する新メディア「タレントアクイジションジャーナル」がスタート！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000117130.html
株式会社InterRace（以下、当社）は、弊社顧問でもある黒田真行氏を編集委員に迎え、新たに「タレントアクイジションジャーナル」を開設いたしました。
タレントアクイジションジャーナル（https://note.com/interrace_taj）は、マクロトレンドとしての劇的な労働力不足や、DX等による事業変革、中途採用の拡大などを背景にして、年々激しさをます人材採用・人材調達の課題を解決するために、タレントアクイジションの重要性や、企業がその機能を獲得・強化するための手法を広くかつ深く発信するメディアです。
タレントアクイジションという概念は、海外の企業では一般的でありますが日本ではまだ十分に理解・導入されていないのが現状です。
そのため「タレントアクイジションジャーナル」では、タレントアクイジションとは何か、今なぜ必要なのかを明確にし、日本全体のタレントアクイジション力を向上させることを目指します。
InterRace株式会社：https://inter-race.co.jp/
キャムコムグループ 株式会社コンシェルテックの中途採用支援サービス「コンシェル＆マッチ」、リリース1年で利用企業数1000社を突破。～採用における求職者の「もったいない離脱」を防ぎ、雇用を創出したい～
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000121415.html
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する、キャムコムグループの株式会社コンシェルテックが、成果報酬サービス「コンシェル&マッチ」を2022年1月にリリースして以来、利用企業数1,000社を突破しました。
コンシェル＆マッチ（https://conciermatch.jp/lp-1/）は求人広告の掲載と、求職者対応のサポートで入社率を高める採用支援サービスです。人材獲得競争の激化に伴って、企業は手厚くスピーディーに求職者対応を行うことが求められます。
多忙な人事担当の代わりにコンシェル＆マッチが求職者対応を行うことで負担を増やさずに求職者対応を充実させることが評価され、短期間での利用企業数拡大につながりました。
コンシェル＆マッチは独自の求人メディアやSNS、リスティング広告による求人掲載で露出を増やし、人材会社の求人ノウハウで企業のターゲット層に魅力を訴求できる求人を作成します。
また、システムによる自動対応とコンシェルジュによる求職者対応で工数を削減し、求職者とコミュニケーションを取り会社の理解度や関心を高め、面接対策をサポートして、自信をもって面接に向かわせる採用支援サービスです
株式会社コンシェルテック：https://conciertech.jp/
今回のHRtech NEWS for tenshokuは以上です。
気になったサービス、面白いサービスがあれば是非利用してみてください。
