- 工場の求人ってどうやって探せばいいの？
- 工場の求人を選ぶ時のポイントは？
製造や機械エンジニアの人材派遣に携わった経験を持つキャリアコンサルタントの筆者が、工場の求人の探し方や求人選びのポイントについて解説します！ぜひ最後までご覧ください。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
工場の求人の探し方
工場の求人の探し方1：求人サイト
求人サイトはエリアを選択して検索できるため、通える範囲内の工場を探せるという特徴があります。
特に工場に特化した求人サイトでは、エリア以外にも細かい業種・職種や希望条件で絞り込むことができます。
検索エンジンでキーワード検索できるため、パソコンに抵抗感がある方でもモバイルから工場求人を探すことができます。
「日勤」「賞与あり」などコアな希望で絞ることができ、通勤や働き方をイメージしながら時間をかけずに手軽に求人を閲覧できます。
- エリアや希望条件で求人を絞ることができる
- パソコンやモバイルで求人を簡単に探せる
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あわせて読む：工場・製造業に強い求人サイトおすすめ7選
工場の求人の探し方2：派遣会社
派遣会社を通して製造業の仕事をしたい場合、派遣会社への登録を行い紹介を受けます。その後製造拠点に派遣されチームで業務を行い、派遣会社を間に挟み指揮命令者から指示を受ける体制で仕事を行います。
派遣期間が定まっており、契約内容によっては正社員登用の可能性もあるため、職場や業務の様子をみながら働きたい方に適しています。
人材派遣には常用型派遣、一般派遣（登録型派遣）、紹介予定派遣の3種類があります。
常用型派遣の場合、派遣会社に直接雇用される契約ですが、一般派遣の場合は登録型になるため、派遣先に最長３年間という期限があります。
紹介予定派遣であれば、直接雇用を先々、双方検討できるメリットがあります。
常用型派遣：派遣会社と派遣スタッフが長期にわたる雇用契約を結ぶ。派遣期間が終了しても派遣元事業主と派遣労働者の雇用関係は継続する。
一般派遣（登録型派遣）：派遣契約が結ばれている期間のみ派遣会社と派遣スタッフが雇用契約を結ぶ。派遣期間が終了すれば雇用契約も解消される。また、同じ事業所で３年を超えて働くことはできない。（参考：派遣で働く皆様へ｜厚生労働省）
紹介予定派遣：派遣先企業に正社員や契約社員などの直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先企業の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる。
- 職場や業務の様子をみながら継続するか検討できる
- 紹介予定派遣であれば直接雇用の可能性がある
派遣会社に登録するなら、工場の派遣求人に特化した派遣求人サイトランスタッドに登録するのがおすすめです！
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工場の求人の探し方3：転職エージェント
転職エージェントは、直接雇用の求人のみを取り扱い、登録すると紹介から面接対策、内定が取れるまで伴走してくれます。大手から中小まで取り扱い求人も多く、製造業専門の転職エージェントでは専門的なアドバイスも期待できます。
エージェントは求人情報として企業の特徴や求める人物像の把握もしているため、応募前に企業の情報を得ながら慎重に転職したい方に向いています。
希望条件を多く設定してしまうと、紹介求人数も減りますので、譲れない条件は何かを考えておくと良いと思います。
- 求人の紹介から内定獲得までサポートしてくれる
- 企業の特徴や求める人物像など詳しい情報が得られる
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あわせて読む：製造業に強い転職エージェントおすすめ9選
工場の求人の探し方4：ハローワーク
ハローワークは全国に各拠点がありインターネットサービスも利用できます。地方公共団体と連携して就労支援を実施しているため、地元企業で働きたい方が活用されるケースが多いです。
特に製造業の場合は、体力的な部分から通勤に時間をかけずに働きたい方も多い為、ハローワーク求人を活用しています。
無料で求人掲載できるため、企業はコストをかけずに人を集めることができますが、求人票に掲載されている仕事内容、給与、雇用形態、勤務地などの基本情報しか得られないため、応募者からすると応募前に詳しい情報を得られない場合があります。
- 自宅から通いやすい地元企業の求人が見つかる
工場の求人の探し方のアドバイス
従来の工場求人は、街中にあるフリーペーパーや新聞折込広告に掲載されていましたが、IT技術の進化とペーパーレスにより、集客方法が求人サイトに変わりました。
求人検索エンジンから勤務地・職種のみを入力するだけでも求人を探すことができ、パソコンやモバイルで情報を得られます。
サイトにより情報更新のタイミングが異なるため、毎週決まった曜日ごとに確認していくとスムーズに新着情報に出会えると思います。
工場の求人選びのポイント
工場の求人選びのポイント1：勤務時間が明確であるか
工場によっては2４時間稼働している職場もあるため、シフト制や夜勤体制を整えています。
勤務時間が明確であり、徹底した時間管理がされているか確認することがポイントです。求人情報の勤務時間が変則的であったり曖昧な記載の場合は、労働法に目を向けていない可能性があります。
ハローワークや求人サイトの場合は、掲載元が掲載内容を入力することがほとんどであるため、曖昧な表記になりがちです。そのため、応募の際は選考が進む段階で勤務時間をよく確認することが必要です。
工場の求人選びのポイント2：働く環境が整っているか
職場環境が良い工場とは、綺麗に維持されている作業場・作業方法の改善・安全配慮がされている・リフレッシュできる場所がある等、労働者がストレスなく仕事に取り組めるか対応している環境の事です。
求人にこれらが想像できるキーワードがあるかが見極めるポイントです。
例えば、「空調完備の綺麗な工場で」というワードがあると、クリーンルームや温度管理がされている職場が想像できますし、製品や労働者に配慮された職場だとわかります。
工場の求人選びのポイント3：技術が身につけられるか
総合職として採用された場合、製造現場では製品を知り作業経験を積みながら生産技術職として現場でキャリアアップする方もいれば、品質検査や営業など別部門で力を発揮される方もいます。
専門職として製造業に関わりたい方は、プロフェッショナルな人材として成長する必要があるため、どんな技術が身につくかを考えて求人を確認します。
どのような製品に関わるのか、ロールモデルや教育体制があるのかを中心に見ると良いと思います。
工場の求人選びのポイント4：福利厚生が整っているか
工場求人では一番注目される部分が福利厚生です。有給休暇・入社祝い金・寮の完備・住宅手当・家族手当・昇給・賞与・制服貸与等、従業員の満足度が向上できるかがわかります。
また、福利厚生は費用は経費扱いとなるため、企業側にも節税のメリットがあります。
人が欲しいから福利厚生を手厚くしているわけではなく、従業員の健康維持や安全衛生といった点で整えているという観点で求人を見ていくと良いと思います。
工場の求人選びのポイント5：通勤しやすいか
工場の場合、住居から離れた広大な土地に作られている場所もあるため、車通勤が可能な場合があります。
そのため、求人内容に「車通勤可」「最寄り駅から徒歩５分」など、効率よく通勤しやすいかを確認する必要があります。
丁寧に書かれていない場合もありますので、最寄り駅からどのくらいの場所か、バスなどの交通手段が必要かなど、調べておくことが必要です。
最近は内容を見なくても、キャッチフレーズに勤務地のポイントを書いている求人もあります。
工場の求人を探すなら、工場に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです！
工場に特化した転職エージェント
- e仕事
未経験から工場に転職するなら！ - メイテックネクスト
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工場に特化した転職エージェント1：e仕事
e仕事は、日研トータルソーシング株式会社が運営する、工場・製造業の求人を中心に扱う転職エージェントです。
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工場に特化した転職エージェント2：メイテックネクスト
メイテックネクストは、製造業のエンジニアに特化した転職エージェントです。
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| 求人数 | 電気・電子・半導体 ：公開求人1,087件、非公開求人3,182件 機械メカトロ：公開求人1,648件、非公開求人3,958件 化学・素材：公開求人527件、非公開求人1,394件 組み込みソフト：公開求人739件、非公開求人1,457件 IT：公開求人1,894件、非公開求人4,765件 ※2022年10月時点 |
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工場に特化した転職エージェント3：マイナビメーカーAGENT
マイナビメーカーAGENTは、マイナビが運営する、メーカー特化の転職エージェントです。
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他にも工場の求人に強い転職エージェントについて知りたい方は、以下の記事も読んでみてください！
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