施工管理は潰しが効かない?転職しやすい理由と転職先を解説!

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  • 施工管理は潰しが効かないって本当?
  • 施工管理からの転職がしやすい転職先ってどこ?

と思っていませんか?

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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この記事では、建設技術者を中心とした採用、定着支援の経験を持つ筆者が、施工管理は潰しが効かないのか、施工管理から転職しやすい転職先について解説します。

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杉橋 綾太

人材派遣会社にて建設技術者を中心とした採用、定着支援、企業への人材コンサルタント業務を約20年経験。働かれる従業員の方々に意欲を持って活き活きと仕事をしてもらいたい。そのような環境を経営者の方々と一緒に作り上げていきたいとの思いから「働くを楽しく」を理念に大阪府で中小企業を中心に採用、教育、定着の支援をしているキャリアコンサルタントです。ワークスコンサルタント代表(https://worksconsul.com/)

当サイトは、有料職業紹介(許可番号:13-ユ315371)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社かけるが運営しています。

施工管理は潰しが効かないと言われる理由

施工管理は潰しが効かないと言われることがありますが、結論から言うとこれは間違いでありそのようなことはありません。

施工管理職に就いている方は専門的で技術的なスキルを持たれており、活躍している業界も建設業という他の業界から見れば特殊な分野で働かれていることから、他の業界では通用しないと思われがちです。

しかし、施工管理職は現場の管理者としてマネジメントやリーダーシップ、リスク管理など幅広いスキルを持ち合わせており、十分他の業界でも通用する職業だといえます。

施工管理からの転職がしやすい理由

施工管理からの転職がしやすい理由1:マネジメントスキルを活かせる

施工管理は工事現場全体の管理を行います。決められた工期や予算の中で、品質を保って大小様々な作業工程を安全に進めつつ、資材の搬出入や協力会社の方々とのスケジュールを調整して工事が円滑に進むようマネジメントする必要があります。

このような仕事を経験している施工管理は他の管理職やマネジメントを必要とする職場でも重宝されるスキルであるといえますので、経験したマネジメントスキルをアピールすることで就職活動を有利に行うことができるでしょう。

施工管理からの転職がしやすい理由2:リーダーシップの能力が活かせる

工事現場では様々な人が工事に携わります。自社の社員だけではなく協力会社の職人など年齢、性別、業種も異なる方々と、協力しあって工事を進めることになりますので、施工管理はそれら全てをまとめ上げるリーダーシップの能力が求められます。

こうしたリーダーシップの経験はチームをけん引する旗振り役として幅広い需要があり、どのような職場でも求められる能力といえます。

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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転職活動でも活かせるばかりか、転職後に管理職として部下を持った場合にも活かせる能力だといえるでしょう。

施工管理からの転職がしやすい理由3:リスク管理能力が活かせる

施工管理は常に様々なリスクに気を払いながら仕事をしています。

作業工程上発生する恐れがある危険や注意事項を事前に検討して安全対策を施したり、工事予算が超過しないよう事前に予測を立てスケジュールや人員、資材などを調整したり、法律で定められた品質を保てるよう検査を行うなど、工事現場全体で起こりうるリスクを管理しています。

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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このような仕事の経験は幅広い業種で応用が可能といえ、品質管理や安全管理が必要とされる職場では特に重宝されるスキルであるといえるでしょう。

施工管理からの転職が難しい場合

施工管理はどの業種でも比較的転職しやすい職種であるといえますが、年齢が高い場合は他の職種と同じように転職は難しく、採用される業種も限られたものとなってしまいます。

また、短期離職などを繰り返している方は、様々な理由があるにせよ、採用担当者からコミュニケーション能力や人物面を疑われてしまい長く定着して働いてくれないのではないか、工事の途中で辞めてしまうのではないかと思われてしまい転職が難しい場合があります。

施工管理から転職しやすい建設業界の転職先

施工管理から転職しやすい建設業界の転職先1:建設、土木コンサルタント

建設、土木コンサルタントは、建物や道路、上下水道、橋梁、トンネルなど人が暮らすうえで重要な社会インフラの計画、企画、調査、設計などに携わる仕事で、施工管理から転職しやすい候補の一つです。

今まで施工管理として経験してきた専門的な知識や経験をそのまま活かせる仕事といえ、さらに専門知識を高めてキャリアアップを目指すことができる職業です。

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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得意な分野をさらに伸ばして専門性を高めたい方にはおすすめの転職先だといえるでしょう。

施工管理から転職しやすい建設業界の転職先2:建築物、構造物調査員

建築物、構造物調査員は、既存建築物や構造物の劣化状況や損傷状態を確認し、今後修繕を計画していく際の根拠となる調査を行っていく仕事で施工管理からも転職しやすい仕事です。

今まで得た施工管理の経験を活かすことができるうえ、施工管理と比較して体力的に余裕をもった仕事ができますので年齢が高い方でも活躍できます。

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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必要とされる場面も多い職業ですので、専門知識を活かしつつ長く活躍していきたい方にはおすすめの転職先だといえるでしょう。

施工管理から転職しやすい建設業界の転職先3:設備機器メンテナンス

設備機器メンテナンスは、電気設備や空調衛生設備、消火設備、ボイラー設備など建築構造物に備わる設備をメンテナンスする仕事で、施工管理が建物を施工するうえでも関りが深く今までの経験を活かすことができる職種だといえます。

特に電気設備や機械設備の施工管理を行ってきた方は親和性が高く、さらにメンテナンス自体は建物の設備機器が存在する限り必要とされ続ける仕事ですので長く継続した仕事が見込まれる転職先だといえるでしょう。

施工管理から転職しやすい建設業界の転職先4:施工図設計

施工図設計は建築、土木、設備など幅広い分野で実際に建物を施工する際に必要とされる図面を設計する仕事で現場ごとに作図されます。

施工管理はこの施工図を見て工事を進めていきますので馴染み深く、施工管理者自身が施工図を作図することもありますので関連性も高い仕事であるといえます。

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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また、施工管理と比較して体力は使いませんので年齢が高くなっても今までの経験を活かしながら働ける職種としておすすめの転職先といえるでしょう。

施工管理から転職しやすい建設業界の転職先5:ゼネコン営業

ゼネコン営業は、お客様である官公庁や地方自治体、企業などの顧客にヒアリングを行い、企画を検討してご提案し、工事案件を受注する仕事です。

施工管理ほど専門的で技術的な知識を必要とはしませんが、施工管理で得た経験を基に企画提案を行うことで説得力のある説明につながり、コミュニケーション能力も活かせるなど施工管理とは異なる魅力がある職種であるといえます。

杉橋綾太/キャリアコンサルタント
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また、仕事は作業服ではなくスーツであることがほとんどのため見た目の変化を望む方にもおすすめの職種といえるでしょう。

施工管理から転職しやすい異業種の転職先

施工管理から転職しやすい異業種の転職先1:営業

建設業に関連した資材メーカーや不動産などの営業を選択すれば、施工管理で培ったコミュニケーション能力やスケジュールの進捗管理能力、業界の知識を活かしながら仕事をすることができます。

営業職といっても法人営業や個人営業、新規営業などと様々な形態がありますが、外出して人と話すことが多い職種であるといえます。

杉橋 綾太/キャリアコンサルタント
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長時間デスクに向かい淡々と仕事をするスタイルよりも、外に出て働きたい人や人とコミュニケーションを取るのが好きな方にはおすすめの転職先といえるでしょう。

施工管理から転職しやすい異業種の転職先2:プログラマー

施工管理として建設業に携わった視点から、プログラマーとしてシステムやアプリの開発に関わることができる場合もありますので、プロジェクトによっては知見を発揮して仕事をすることができるでしょう。

近年では様々な分野においてIT化が進み、今後も需要が続く職種であると考えられています。

建設業においても人手不足の解消や業務効率化のために、徐々にIT化が進んでいる段階です。建設業特有の要望も多く見られるため、施工管理で得たスキルが大きな強みとなるでしょう。

杉橋 綾太/キャリアコンサルタント
杉橋 綾太/キャリアコンサルタント

プログラマーはコンピューター言語を使ってシステムやアプリの設定、開発を行う仕事です。

コンピューター言語の習得には一定の学習が必要になります。あらかじめ学習する時間を検討しておくと良いと思います。

施工管理から転職しやすい異業種の転職先3:設備メンテンナンス

設備メンテナンスは他の異業種と比べても取り掛かりやすい職種であることためおすすめといえるでしょう。

なぜなら施工管理としての業務の一つに、設備機器自体を建物を施工する際に取り付けることが多くあり、異業種としても比較的身近なものです。

具体的に設備メンテナンスの仕事は、空調衛生設備や防火設備、発電設備やボイラーなど建物内の機器の点検やメンテナンスを行います。

杉橋 綾太/キャリアコンサルタント
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建物が存在する限り続く職種なので比較的安定した仕事です。設備機器がない建物は非常に少ないため、幅広い需要があります。

施工管理から転職しやすい異業種の転職先4:人事採用企画

人事採用企画は、施工管理として経験したスケジュールの進行管理や計画力などを活かすことができる仕事といえます。

人事採用企画の仕事では、採用計画の検討や採用企画の立案、求人広告会社の選定や打合せ、応募者の対応と幅広く仕事を行います。

人材サービス業など直接建設業ではなくとも、施工管理としての知識や経験を十分に発揮できる職場もありますのでおすすめの職種です。

杉橋 綾太/キャリアコンサルタント
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また人事採用職という性格上、主に人と接する仕事であるためコミュニケーション能力も活かすことができます。

施工管理から転職しやすい異業種の転職先5:キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーの仕事は、就職や転職、働き方などで悩んでいる方の相談に乗り、将来のキャリアプランを検討しながら相談者にとって最適な職種や働き方を提案する仕事です。

施工管理を問わず建設業界は離職率も高く、将来のキャリアプランや働き方に悩む方も多くおられます。

建設業で培った業界の知識や経験を活かして適切なアドバイスを行うことができ、コミュニケーション能力も発揮することができるためおすすめの職種であるといえます。

20代が施工管理から異業種に転職するコツ

20代の施工管理が転職する際のコツは、施工管理業務で身につけたマルチタスク能力を活かすことです。

施工管理は効率的かつ安全に工事を行うために一連の責任を担う仕事です。

業務範囲は幅広いためスケジュールの進捗管理能力やコミュニケーション能力、チームマネジメント力なども同時に習得しています。この辺りを転職活動の際にアピールすると効果的です。

杉橋 綾太/キャリアコンサルタント
杉橋 綾太/キャリアコンサルタント

20代での施工管理としてのスキルは、専門的な知識や仕事における経験が深まっているとは言えないです。

よって職務経歴をうまくまとめられないことが多くあります。

このような場合は、第三者の目線で判断してもらうことが効果的です。

転職エージェントを活用するなどして事前にチェックを受けておくと良いでしょう。

あわせて読む:20代が施工管理から転職するには?おすすめの転職先5選とコツを解説!

30代が施工管理から異業種に転職するコツ

30代の施工管理が転職する際に、施工管理として今まで経験してきた中で得意とすることや任されてきた分野を具体的にアピールすることが効果的です。

例えばチームをマネジメントすることが得意であれば、具体的にどのようにマネジメントをしてきたか、その結果どのような効果を生んだのかについてアピールできるよう整理しておくこと良いでしょう。

杉橋 綾太/キャリアコンサルタント
杉橋 綾太/キャリアコンサルタント

そのために今まで自分が経験してきたことを、改めて振り返ってみることが転職活動を進めるうえでコツだといえます。

あわせて読む:30代が施工管理から転職するには?転職先選びのコツとおすすめ

HRtable編集部
HRtable 編集部

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施工管理からの転職におすすめの転職エージェント

施工管理からの転職におすすめの転職エージェント1:建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベース

建設・設備求人データベース建設業の求人数が豊富な転職サイトです。

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あわせて読む:施工管理に強い転職エージェントおすすめ9選|求人数・特徴を比較!

施工管理からの転職におすすめの転職エージェント2:リクルートエージェント

リクルートエージェント

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施工管理からの転職活動のやり方

WEBサイトから転職エージェントに登録する
転職エージェントに登録

登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。

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担当者と面談の日程調整をする
担当者と面談の日程調整

メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

この間に、以下の内容について考えておくと面談がスムーズに進みますよ!

面談前に考えておくべきこと
  1. 業界・職種
    (例:建築事務所、ハウスメーカーなど…)
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担当者との面談
担当者との面談

経歴や希望条件のヒアリングを行います。

このときに希望の条件や優先順位・これまでの経験やスキルを整理しておくと、話がスムーズに進み、希望の条件や活かせるスキルに合った求人を紹介してもらうことができますよ!

面談で話す内容
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求人を紹介してもらう’
求人を紹介してもらう

希望に合った求人を紹介してもらいます。

希望の条件がすべて揃う求人は限られているので、譲れない条件の1つ〜3つ決めてたくさん紹介してもらいましょう

※応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。

求人選びでチェックすべきポイント
  • 基本情報(企業理念、設立年度、従業員数、所在地など)
  • 社長のあいさつ
  • 求める人物像
  • IR情報
  • SDGsの取り組み
  • どんなサービスを提供しているか
  • 仕事の内容
  • 給与
  • 休暇・休業制度・福利厚生
  • 残業時間
  • 転勤の有無

以下の記事では、施工管理の転職先を探すときの求人項目別にチェックすべきポイントを解説しているので、あわせて読んでみてください!

あわせて読む:施工管理の転職先選びの7つのポイントを解説!求人で見るべきところとは?

履歴書や職務経歴書の添削
求職者が応募書類を書いているイメージ画像

納得のいく求人をご自身で選んで、履歴書・職務経歴書を作成します。

早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。

選考の通過率を高めるために、担当者に応募書類の添削、面接対策を行ってもらいましょう。

履歴書・職務経歴書に書く内容

履歴書

  • 氏名・住所・生年月日・連絡先
  • 学歴・経歴高校から現在までの学歴・経歴を記載
  • 免許・資格保有している免許・資格を記載
  • 志望動機応募先企業への志望動機を記載
  • 本人希望欄入社時期や勤務時間などの希望があれば記載

職務経歴書

  • 職務要約どんな業務をどんな役割で行ってきたか概要を記載
  • 職務経歴具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
  • 自己PR自分自身の強みと転職後活かせるスキル・経験をアピール

あわせて読む:【例文つき】施工管理の志望動機のポイントを解説!

あわせて読む:【施工管理の転職】自己PRのポイントを例文付きで解説!

面接
面接対策・面接をしているイメージ画像

企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。

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面接で聞かれる内容
  • 自己紹介
    氏名、簡単な経歴、今後やりたいことなどを1分または3分程度で紹介
  • 転職活動を始めたきっかけ
    転職を希望するようになった経緯など
  • 志望動機
    企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
  • 自己PR
    経験に基づく自分自身の強みや、転職後その強みを活かしてどんな活躍ができるかなど
  • 今後のキャリアプラン
    入社後にどんなことを成し遂げたいか、どうキャリアアップしたいかなど

あわせて読む:施工管理の転職面接で聞かれる質問例と回答のポイント

条件・入社日の調整
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最終面接に通過すると企業から内定連絡がきます。

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