- 大学中退したことは就職に不利になるの？
- 就活をする時に気を付けるポイントは？
この記事では、キャリアコンサルタントとして大学中退者の就職支援を行なった経験がある筆者が、大学中退が就職に不利になる理由や就活のコツについて解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
橋本めぐみ
外資系航空会社・IT企業・不動産会社の事務を経て、キャリアコンサルタントとして１7年間活動。 人材会社（大手独立系数社、電機メーカー）・独立行政法人・私立大学１０校以上で大学生・大学院生（私立大学１０校）・若年層（既卒者）・社会人（20代～60代）の就職・転職相談を経験。営業、IT、製造、販売、ホテル・ブライダル・飲食など幅広い領域の転職支援に携わる。さらに、２０１８年より家業である都内の理容サロンの経営を行っており、身だしなみも含めた支援も行う。 ■保有資格：ＪＣＤＡ認定 ＣＤＡ(ｷｬﾘｱﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ) 、国家資格キャリアコンサルタント
大学中退は就職に不利になる？
中途退学者は高卒扱いになるため、応募条件が限られ・条件のよい求人に出会える点で不利になります。
特に収入や福利厚生などの条件面がよい求人は大卒以上を応募条件としていることが多いのも現実です。また、大卒以上の条件の場合、基礎学力や一般教養のある人材を求めていたり、効率的に採用活動をする意図があります。
大卒以上を条件としている求人にも応募できないわけではありませんが、学歴不問の求人の方が通過する確率は上がります。
大学中退が就職に不利になる理由5選
大学中退が就職に不利になる理由1：学歴不問しか受けていない印象がある
大学を中退すると最終学歴としては高卒になるため、学歴不問で募集している業界・職種は限られていきます。
学歴不問の求人は、人の入れ替わりが多く、専門的な技術を必要とせず、誰もが挑戦できる学歴不問の仕事をしている印象があり、その会社でなくてはいけない理由が伝わりにくい可能性があります。
そのため、アルバイト経験がある方はその仕事・職場で何を得られたかを明確に伝えることで、成長意欲の高さをアピールすることができます。
大学中退が就職に不利になる理由2：大卒以上の求人に応募できない
大卒以上の求人は、労働条件が良く安定した基盤の企業が多く存在します。良い条件は魅力的であり、自分も同じフィールドにいたいと感じますが、求めている人物像に合わないため通過は難しいと思います。
企業によって採用基準は異なりますが、大卒以上の求人に応募する場合、応募条件を見ていないと判断されてしまうかもしれません。
大手企業や入りたい企業があれば、派遣や契約社員から挑戦し、先々正社員に挑戦できる雇用形態もあります。
学中退が就職に不利になる理由3：中退後の活動が影響する
中途退学後、どのような職業生活を過ごしてきたかはとても重要です。内容によっては、それが採用に関して不利に働く可能性があります。
例えば、退学後何も取り組みをせず、長い期間引きこもってしまい、アルバイトや働いても１年続かずにすぐ辞めてしまうような時期を過ごしていたとすると、企業側は働く事ができるのかと懸念を抱きます。
そのため、未経験から営業職として交渉術やコミュニケーションスキルを磨きたい等、働きたい思いと先々自分が考えている目標を伝えていくことがポイントです。
大学中退が就職に不利になる理由4：早期で辞めてしまう印象がある
大学を中退した理由が明確でなければ、途中であきらめてしまう印象を抱かれてしまうため、就職に不利になることがあります。
企業が正社員一人を雇うためには、初期費用・教育費・準備費と莫大な金額が投資されますので、早期で辞めてしまう印象があると採用が難しくなります。
なぜこの会社を志望するのかを強く伝え、中途退学の理由を誠実に伝える事を意識し、ご自分の人生の中で長く継続できたことのエピソードに焦点を当てていくと、印象はかわるかもしれません。
以下の記事では、大学中退理由を前向きに伝える方法を解説しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：面接で大学中退理由は聞かれる？答え方を例文つきで解説！
大学中退が就職に不利になる理由5：新卒と比べて採用メリットが低い
新卒採用は、採用スケジュールに準じて採用するため、成長の見通しが立てられます。配属後は部門に任せて教育・成長していきますので、会社自体が手をかけることが少ないと思います。
一方、中途退学の方は一般教養や社会性が身についていないと、中途採用も難しく新卒ほど時間をかけられないため、採用のメリットが低いと感じる企業もあります。
採用メリットを感じてもらえるため、社会性や経験したきたことを自信もって伝えていきましょう。
大卒以上を応募資格としている求人の特徴
大卒以上を応募資格としている求人の特徴1：業界最大手の企業
大手の中でも最大手といわれる企業は大卒が応募要件となる傾向があります。
活躍できる人材を育成するためのキャリアプランが構築されており、離職率を減らす取り組みを行っています。そのため、活躍できる人材としての視野の広さや教養を持ち合わせていると想定されるのが大卒だと考えられます。
業界としては、商社・金融・コンサル・食品会社・メーカー等で職種は総合職などに見られる傾向で、入社後に配属が決定する事が多いと思います。
大卒以上を応募資格としている求人の特徴2：生活基盤を支える仕事
国家公務員や教育・生活など国民の生活基盤を支える仕事に携わる場合、応募資格は大卒になることがあります。
医師・弁護士などハードルが高い職種もありますが、小売・サービス業の総合職や一般職として採用され、店舗管理やエリアマネージャー・本社の営業企画部にキャリアパスされる大卒採用もあります。
また、公務員は高卒でも応募できますが、国家公務員は大卒資格となっていますので、方向性は同じでも職位や業務範囲が異なることがあります。
大卒以上を応募資格としている求人の特徴3：専門知識を必要としている仕事
専門知識のある人材を求めている企業は研究員や技術職として採用を行います。
そのため、工業高校や専門学校卒では実務で役立つ知識を学んでいるという認識で採用を行います。
大学は理論や工学といった深い部分を理解しているため、設計などの頭脳の部分であったり生産技術など現場を管理する職種として採用します。
大学に推薦枠として応募を推奨する企業が学びを活かせる職種選択を在学中から狙うことができます。
大学中退が就職に不利になる場合
大学中退が就職に不利になるのは、中途退学を考えている時に、根本的な問題を周囲に相談せず放置し決断してしまった場合だと思います。
根本的な問題が解決できていないため、自分の中でも不完全燃焼が起きている可能性があります。そのため、納得した上での退職理由を伝えづらくなるかもしれません。
対策としては、何が決断できるポイントだったのか、きっかけや心象の部分を伝えていくとその選択が自分にとって正しく後悔がないことが伝わります。
大学中退者が就職活動を始めるなら、就職エージェントを活用するのがおすすめです！
就職エージェントに登録すると、学歴や大学中退歴が不利になりにくい、学歴・経歴不問の求人を紹介してくれ、大学中退理由の答え方のアドバイスを選考対策をしてくれますよ！
次は、大学中退者におすすめの就職エージェントを紹介します。
大学中退者向けの就職エージェント3選
大学中退者向けのおすすめの就職エージェントは以下の3社です。
希望条件に合う求人をなるべくたくさん紹介してもらい、求人を比較するためにも2〜3社に登録しておくのがおすすめです！
大学中退者向けの就職エージェント1：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、フリーター・大学中退者・第二新卒などの20代の就職支援に特化した就職エージェントです。
えーかおキャリアを大学中退者におすすめする理由は、専任のカウンセラーがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるからです。
大学中退者の就職活動では、どんな仕事が自分に合うのかわからない、就職活動はどうやればいいのか分からない、自己PRでは何をアピールすればいいのか分からないといった悩みがあります。
えーかおキャリアでは、そんな方でも安心して就職活動を進められるよう、キャリアプランの整理、企業選定、履歴書・職務経歴書の作成と添削、企業ごとの面接対策をサポートしてくれます。
豊富な大学中退者の就職支援実績を持つカウンセラーが、あなたの性格や価値観を引き出して長期的に活躍できる就職先の提案や、自分では気づいていないような強みのアピール方法をアドバイスしてくれます。
初回の面談以外にもLINEで就職活動の悩みを気軽に相談することができるので、まずは相談してみてください。
| 特徴 | 20代のフリーター・大学中退者・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・就職先やキャリアプランについて相談したい ・就職活動のやり方がわからないのでプロにサポートしてもらいたい ・自分の強みのアピールの仕方が分からない |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡 |
- フリーター・大学中退者などの20代の就職支援に特化！
- 学歴・経歴不問の求人を紹介してくれる
- 大学中退者の就職支援実績が豊富
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
- カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職活動を徹底サポート
- 自分では気づいていない強みを引き出し、自己PRのアドバイスをしてくれる
無料相談はこちら！
正社員経験もなく、学歴や経歴もぼろぼろの状態でまったく自信がなかったのですが、カウンセリングや面接対策など、親身にサポートしていただいたおかげで安心して転職活動に集中することができました。レスポンスも常に早く、面接当日の前後にご連絡をいただけたのも心強かったです。約二週間本当にありがとうございました！今後ともよろしくお願い致します。
（引用元：Googleマップの口コミ）
就職活動でお世話になりました。
当初は自力で就職活動を行っておりましたが、自身だけでは厳しかったためお世話になりました。
LINEでも連絡がとれるので、忙しい方でもかなり簡単に連絡をとることができると思います。
企業様の求人への応募も仲介して書類を送ってくださるので、そういった面でも楽をさせていただきました。
面接時のアドバイスもしていただき、私としてはかなり助けて頂きました。
最終的には本人のやる気次第ですが、困っている方は相談してみてはいかがでしょうか。
（引用元：Googleマップの口コミ）
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あわせて読む：えーかおキャリアの評判・利用者の体験談を紹介！
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大学中退者向けの就職エージェント2：キャリアスタート
キャリアスタートは、フリーターや大学中退者、第二新卒などの20代の就職支援に特化した就職エージェントです。
あなたにはどんな仕事が向いているか、長期的にどんなキャリアを希望するか親身になって相談にのってくれ、マッチ度が高い求人を提案してくれます。
また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は企業ごとに対策してくれ、自分では気づいていないような強みを引き出し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてくれます。
初めての就職活動を一人でを進めることに不安を感じている大学中退者でも安心して利用できるのでおすすめです。
| 特徴 | フリーター・ニート・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | |
| エリア | 全国 |
- サービス利用者の満足度が高い！
- 希望条件に合わせてマッチする求人を紹介してくれる！
- 徹底した選考サポートをしてくれる
- 企業ごとに対策をしてくれる！
- 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり！
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甲斐さんに担当いただきました！初めての転職活動で他社エージェントも利用していましたが対応が遅く内容もフワフワしていたのでこちらのサービスを利用したところ、迅速な対応で約一ヶ月で内定獲得出来ました。
担当頂いた甲斐さんも明るくとても丁寧な方で、お話をしっかり聞いてくれた上で適職はどの業種か、将来性はあるか等10年後20年後を見据えた上で相談に乗っていただきました。
（引用元：Google 口コミ）
守田泰樹 様にサポートしていただきました。長く頑張ってきた国家資格の勉強を諦めて、切り替えて就職活動に励んでおりました。その際に担当していただいたのが守田 様でした。私の就活することになった経緯を細かく聞いてくれ、自分の強みを抽出してくれたおかげで第一希望の企業へ就職することができました。この場をお貸しして感謝申し上げます。ありがとうございました。
（引用元：Google 口コミ）
キャリアスタートの口コミはこちら
あわせて読む：キャリアスタートの評判は？口コミから分かるエージェントの特徴を解説！
大学中退者向けの就職エージェント3：就職カレッジ
就職カレッジは、フリーター・既卒・大学中退から正社員への就職に特化した就職エージェントです。
就職カレッジを大学中退者におすすめする理由は、ビジネスマナーや就活のやり方についての4日間の無料オンライン講座が受けられ、講座修了後には書類選考なしで受けられる大学中退歓迎の企業との面接会に参加できるからです。
オンライン講座では、自分のやりたいことや自分の強みを見つける自己分析のやり方、自分に合う企業を選ぶための企業分析のやり方、面接や就職後に活かせるビジネスマナー、面接対策などを学ぶことができます。
そのため、就職したいけれど何の仕事がしたいのか分からない、就職活動はどうやったらいいか分からないといった大学中退者の就職活動への不安や悩みを解消することができます。
また、履歴書で落とされることがなく面接に進めるため、大学中退の経歴がハンデになることがなく、早期の内定獲得を目指せます。
| 特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・就職活動のやり方を教えてもらいたい ・早期の内定獲得を目指したい |
| エリア | 全国 |
- 無料のオンライン講座で就職活動のやり方を学べる
- 自己分析・企業分析・ビジネスマナー・面接対策を1から丁寧に教えてもらえる
- 書類選考なしの面接会に参加できる
- 面接会の参加者の多くは正社員未経験だから大学中退歴が不利になりにくい
- 大学中退歓迎で採用している企業と出会える
- 書類選考なしで面接に進めるので早期に内定獲得ができる
無料相談してみよう！
就職カレッジの研修や面接会に参加した方からは、「中退理由を前向きに伝える方法を教えてもらえた」「プレゼンやグループワークを行うことで対人慣れすることができた」「他の受講生がいることで心強かった」という声がありました。
また、研修5日間＋面接会2日間と1週間濃密なスケジュールとなっていること、入社までの期間が短期間であることは留意しておいた方がいいようです。
私が参加した中退就職カレッジでは5日間の研修→2日間のオンライン面接会→そこでマッチングした企業様と個別で対面面接→結果という流れを約3週間で行いました。私がこの中退就職カレッジを通して一番強く感じたのは「中退してよかった！」ということです。単に中退を肯定しているのではなく、中退者には中退者の強みがあることを学んだということです。この3週間はとても濃密で有意義な時間でしたが、それ故に楽なものではありません。しかしこの期間を「やりきれば」、必ず将来への一歩を踏み出せます。
ただ一つ注意点として、研修が始まってから内定をくださった企業様への入社日までが短期間です。長めの予定（例えば旅行や帰省、自動車免許取得、今の職場の退職など）がある方はそれ済ませてからか、目処を立ててから参加されるのが良いと思います。ですが中退から就職までの空白期間が短い方が良いのも確かです
（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）
受講中はカメラオンマイクオンで、毎日プレゼンやグループワークの機会があるため、かなり対人慣れをすることができ、また中退理由について、一人一人面談のような形で丁寧に整理してもらう機会があったのが嬉しかったです。それらに加え、同じ受講生という仲間がいるということが思っているより心強く、支えになっていました。ただ、スケジュールがかなり濃密で研修後もすぐに面接会が始まるので、研修前にじっくりと自己分析やキャリアビジョンなどを考える時間を取っておくといいかなと思います。
あと、社会人としての心得や面接の極意など、学びに関してもとても有意義でした。
（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）
実際に研修を受けて内定を獲得できました！自分は中退した事で就職について不安要素が大きくありましたが、研修中に自分の中退理由を振り返ったりその失敗を次につなげる事を考えられる良い機会になりました。不安要素があればジェイックの方々にいつでも相談ができる環境が自分にはありがたいものでした。
（引用元：㈱ジェイックのクチコミ）
就職カレッジの口コミでは、「カメラ・マイクONでの参加が嫌だった」「入社後も講義がある」といった声もありました。
就職カレッジは、5日間朝から夕方まで講義が行われ、プレゼンやグループワークがあり少しハードなため、気軽に参加したい人には向かないようです。
必ず複数企業とマッチングできるのは、企業研究の仕方などがわからなかった自分としてはありがたかった。
その後の二次面接以降はこちらから相談しなければかなり放任主義なところは気になったが、それが悪い結果にはつながらなかったのでそこまでの不満はない。
しかし、講義中カメラとマイクを常時ONにしていないと強制的に受講していないかったことにされてしまうなど、あまり気に入らない点があったのも事実です。
一番の不満点は、後出しで内定者向け講義が半日あったり、入社後もそういった講義に縛られる。
さらにそれから逃れられないようにするためなのか、その講義についての連絡は受講者ではなく、入社先に直接電話で参加依頼が出されると聞いて、すごく面倒くさいと思った。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
基本的なビジネスマナー・ビジネススキル、就活対策の講義をしっかり受けて就職活動に挑みたいという方には就職カレッジの受講がおすすめです！
以下の記事では、就職カレッジを実際に利用した人からの口コミ、体験談を公開しているので、あわせて読んでみてください。
あわせて読む：就職カレッジの口コミ
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