キャリアスタートの評判は?口コミから分かるエージェントの特徴を解説!

キャリアスタートの評判は?口コミから分かるエージェントの特徴を解説!

キャリアスタートの転職サポートを受けるか検討しているけれど、

『キャリアスタートの評判って実際はどうなの?』

『キャリアスタートに転職相談をするメリットは?』

と悩んでいませんか?

結論から言うと、キャリアスタートは親身になって相談にのってくれ、求人の紹介だけでなく、これまでの経験や理想のキャリア像・ライフプランに合わせたキャリアプランの提案を行ってくれるので、丁寧なサポートをしてほしいといった20代〜30代の方におすすめです!

この記事では、キャリアスタートについての口コミや評判を独自調査した上で徹底分析します!

20代のフリーター・第二新卒向けの就職エージェント”キャリアスタート”とは

キャリアスタートとは、

キャリアスタートは、キャリアカウンセリングや求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスです。

10代から20代の第二新卒、既卒、フリーターの転職を徹底サポートしています。

面接トレーニングでは、希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を変更し、それぞれに合った内容にしているそうです。

特徴フリーター・既卒・第二新卒特化
こんな人におすすめ・10代〜20代の方
・第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートなどで就職や転職を希望している方
エリア全国
メリット
  • 利用者の82%がサービスに大満足と回答
    • マッチする求人を紹介してくれるので入社後の定着率は92%以上!
  • 徹底した選考サポートをしてくれる
    • 企業ごとに対策をしてくれるから内定率86%の実績
    • 所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10入賞経験あり!

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具体的にどんな評判があるのか詳しく紹介していきます。

キャリアスタートの口コミ・評判

キャリアスタートの口コミを調べた結果、キャリアスタートは以下のようなメリットがあることがわかりました。

  • 豊富なアドバイス
  • 親身になって話を聞いてくれる
  • 的確な求人情報

1つ1つ細かく見ていきましょう!

キャリアスタートの口コミ・評判1:豊富なアドバイス

HR table
HR table

求職者自身が思い描いていることと、実際の転職の状況を照らし合わせて、適切なアドバイスをしてくれます。

口コミ・評判

男性
男性

私が言いたい内容を汲み取ったうえで、「面接では、こう話すといいよ」と、面接での話し方を教えてくれました。実際の面接では、最初は緊張したものの、次第に気持ちがほぐれてきたので、練習内容を活かして話すことができました。アドバイザーさんが答え方を具体的に教えてくれたおかげです。

女性
女性

キャリアスタートを利用する前に一度だけ自分1人で就職活動をしたことがあって、そのときの面接では自分を取り繕っていいことを言おうとして、それを見透かされたのか落ちてしまったんです。
インターネットで調べて考えた志望動機は、「福利厚生がいい」とか「研修制度がいい」といった自分本位の内容でしたが、キャリアスタートで面接の練習を受けて、考え方がガラリと変わりました。

キャリアスタートの口コミ・評判2:親身になって話を聞いてくれる

HR table
HR table

スタッフの方が親身になって話を聞いてくれるため、転職したいけど具体的にどの業種や職種に進みたいかわからないという状況でも気軽に相談することができます。

口コミ・評判

女性
女性

面談には行ったものの、自分の中でどんな職業に就きたいのか定まっていなくて、とにかく希望を伝えてみました。居酒屋の延長でこのまま飲食の仕事を続けてもいいし、ドラマで見た建築関係の仕事もかっこいい、きれいなオフィスで働く事務職にも憧れる…という感じです。それでも、アドバイザーさんは私の話に耳を傾けて、状況を整理してくれました。

女性
女性

まず、私はぼんやり「事務かなーって」って思っていたのですが、担当のアドバイザーさんが、「接客も好きなら」って営業も事務も販売も出してくれて、「本当にやりたいものをしっかり選んで」
と1つ1つ説明してくれました。

キャリアスタートの口コミ・評判3:的確な求人情報

HR table
HR table

求職者の条件に合わせて、求人情報を紹介してくれます。

口コミ・評判

男性
男性

私が希望として挙げていた条件は主に2つです。1つは土日祝日が休みで、帰宅時間が大体一定であること。もう1つは、インセンティブ制度や昇給制度によって、自分の頑張り次第で給与が上がる環境であることです。キャリアスタートは、両方の希望が叶う求人を紹介してくれました。

キャリアスタートの口コミ・評判の紹介は以上です。

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キャリアスタートを利用する3つのメリット

キャリアスタートを利用する3つのメリット

キャリアスタートを利用するメリット1:徹底した面接トレーニング

口コミ・評判でも合ったように、面接トレーニングが転職活動に役に立ったという方が多いです。

選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、内定率の向上に繋がっているそうです。

面談や面接でPRポイントや改善点をアドバイスしてくれるので、面接が不安な方も利用することができます。

キャリアスタートを利用するメリット2:求職者と企業のマッチング分析

キャリアスタートでは、求職者と企業ともに分析することによって、マッチングをしています

求職者の場合は、求職者の希望と、性格やスキル、特性を見極めながら、求人の紹介をしています。
企業の場合は、企業へのインタビューや調査を徹底して行っています。

そのため、求職者が入社後のギャップを感じることなく仕事をすることができるようになっています

キャリアスタートを利用するメリット3:顧客満足度82%

キャリアスタートでは、常にサービスを向上させるために、アンケートを実施しています。

求職者との向き合い方や、的確なアドバイスが評価され、82%という高い満足度を出しています。

アンケートの結果は、サービス改善に役立てているため、求職者の希望に沿ったサポートを受けることができます。

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    • 採用ハードルが低く、採用されやすい求人が豊富

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