就活は情報戦！面接のリアルな情報を共有するクチコミサイト「opuni」の特徴｜MAVIS PARTNERS株式会社

端的に言えば、「企業の面接に特化したクチコミサイト」です。就職活動をしている学生や、転職活動をしている社会人が、志望企業のリアルな面接情報を知りたい時に利用できるサービスです。

月額利用料も無ければ、従量課金でもありません。完全無料で、ご自身が１件でもクチコミを投稿すれば、他の人が投稿した、全てのクチコミ内容を閲覧することができます。

弊社は、M&Aを基軸とした戦略コンサルティング会社ですが、インターン生として学生も採用しています。そのため、学生とも日頃から就職活動について話すことがあるのですが、そういった日常会話の中で、面接の不安や不満を耳にすることがありました。

例えば、学生からは以下のような声がよく聞かれます。

「某大学だと、部活やサークル、ゼミの先輩に、志望企業のOBOGがたくさんいて、面接で聞かれる質問まで知られているのに、自分にはそういう繋がりが無いから不利だ。一人で戦っているみたいで不安。」

「せっかく志望していた企業だったのに、面接官の態度がひどくて残念だった。最終的に内定オファーはもらえたけど、あの面接官と一緒に働ける気がしないので、辞退しようと思う。」

実は、こういう声って、私が就職活動をしていた15年以上前から、全然変わってないのです。優秀な学生が情報不足のために就職活動が上手くいかないのも勿体ないですし、企業側もイマイチな面接のせいで内定者から逃げられてしまうのも相当なチャンスロスですよね。何とか、こういうミスマッチを減らせないものかとずっと思っていました。

そこで、調べてみると、企業のクチコミサイトや、就職活動の情報サイトはたくさんあるものの、面接に特化したものが無いことに気づきました。

就職活動は、企業が応募者を選ぶ場であると共に、応募者が企業を選ぶという側面もあるはずです。

面接において、企業が応募者を評価するなら、応募者が企業を評価する場があってもいいはず。そう思ったのが、opuniをつくったきっかけです。

面接対策では、こういうことが聞かれるとか、こういう問題が出るとか、そういった対策に焦点が当たりがちですが、加えて、「志望企業の面接の癖」についても、知っておくべきだと思います。

いくら質問対策をしたところで、面接官が変わっている方だったり、想像しないような態度を取ってくるような方だったりしたら、面を喰らってしまいますよね。当日、物怖じしないためにも、どういう面接が展開されるのか、リアルな情報を基に脳内シミュレーションをしておくべきでしょう。

私も、コンサル会社の就職活動でびっくりしたことがありました。面接官からケース問題を出されて、2-3分お時間をもらっていたのですが、気づくと、面接官がスヤスヤと寝息を立てて寝ていたのです。正確に言うと寝ているフリだったかもしれませんが、とても驚いたことを覚えています。

でも、それは、その企業を志望する学生たちの間では、有名な話だったらしく、私はいわゆる”情弱”だったので、そんなことはつゆ知らず。そして、いくら就職活動サイトを見ても、そんな情報は出て来ない。口頭伝承でしか知られていないリアル情報だったのです。

その通りです。opuniでは、先程お伝えしたような、なかなか外部には出て来ない「リアルな面接クチコミ情報」が共有されることを狙っています。

以上の合計5項目で数値評価と、それぞれに定性コメントが記載されています。加えて、実際に面接を受けたクチコミ投稿者からの「これから面接を受ける人へのアドバイス」も読むことができます。

opuniは、他のクチコミサイトに比べて、敢えて、必須入力文字数を多く設定しています。クチコミ数がいくら多くても、不正確な内容なら意味がありません。クチコミ数が少なくても、１件１件意味のある投稿で、就職活動生（転職活動者）にとって有益な情報になることを重視しています。

弊社は、「M&Aを基軸とした戦略コンサルティングファーム」として、「あらゆるヒト、モノ、カネ、トキ、チエの財を調和させる」ことに存在意義を見出しており、我々は、自身を「財の最適活用を提言し続けていく存在」と捉えています。今回はその一環として、採用市場の最適化を図るために、opuniをリリースしました。

情報の非対称性が、就活の成否を決めるような世界であってほしくない、求職者側と企業側で勿体ないミスマッチは減らしたいという想いです。それに賛同していただける方にぜひ利用していただければと思っています。

正直なところ、本業はコンサル業であって、こちらは「事業外活動」の一種なので、収益目的ではありません。じっくり焦らず、opuniを育てていきたいと思っています。