RSG建設転職の評判はどう？運営者にインタビュー！

この記事では、RSG建設転職についての口コミや評判を独自調査した上で徹底分析します！

RSG建設転職では、業界経験者が希望に合った求人の紹介や選考対策を行ってくれるので、まずは、登録して無料相談をしてみましょう！

就職・転職難易度が高い状況にある方のサポートも手厚く、転職を実現できたとの声がありました。

転職回数が多く正社員を諦めていたのに、転職を実現してくれて感謝しております

今まで他のエージェントに全く相手にしてもらえなかったのに、しっかり求人紹介、面接対策などサポートがあったので内定がもらえた。

RSG建設転職では、建設業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれるため、仕事内容や必要なスキルを理解してマッチング度が高い求人を紹介してくれるという声がありました。

他のエージェントと違い仕事内容をしっかり把握しているので、力を活かせるポジションでの内定がもらえた

しっかりヒアリングをした上で、選考対策をしてくれるので、自信を持って面接で回答できるようになり、選考通過率がアップしますよ！

転職理由が後ろ向きな言葉しか思いつかなかったのを、回答内容をまとめて頂き自信を持って面接で回答ができた

転職先の相談や選考対策だけでなく、内定獲得後の求職者が言いづらい条件面の交渉や不安を解消するサービスも行ってくれます！

現職が忙しく内定後なかなかやめづらい事と入社日の調整が言いづらい中、引き継ぎに支障のない入社日に調整をして頂き感謝しております

入社前に企業様との懇親会などを開催して頂き入社への不安が消えました

RSG建設転職の口コミ・評判の紹介は以上です。

RSG建設転職の強みについて、RSG建設転職の山越正明様にHRtableが独自にインタビューさせていただきました！

当社は、キャリアアップのための転職支援がベースとなっております。

業界専門ですので、求人案件は非常に幅広く、専門性の高い案件や当社独占の非公開求人まで多岐にわたります。

私たちは、求職者のみなさまのキャリアを第一に事業を推進しており、どのような幸せの形を理想としているのか、将来どうなりたいのか、みなさまの想いと共に考え、マッチングする企業をご紹介しております。

特に、高いマッチング力は、私たちの強みです。

ポイントは、インターネット上には絶対に出てこない情報の質です。

RSGでは、求人企業様の現場社員取材や、経営陣との情報交換を定期的に行っているため、新鮮な生の声・リアルな情報収集が可能です。そういった情報があるからこそ、精度の高いマッチングが可能となるのです。

RSGはサポートが手厚いことでも利用者から高い評価を得ております。

当社に相談に来られる方で、よくあるのが、大手転職エージェントで一度相談したことがあるがまったく成果が出なかったケースです。

何があったのか聞いてみると、大手では

「転職回数が多い方だったためまったく相手にしてもらえなかった」

「自分の希望や職歴などほとんど情報を伝えていないのにとにかく求人案件が大量に送られてきた」

「担当者が自分の職歴や経歴を理解できず大したアドバイスをしてくれなかった」

などでした。

とにかくルーチン化されている感じなので、一人ひとりに向き合ってくれるような雰囲気はなく、がっかりして退会するということもざらにあるようです。

当社では、求職者と企業の双方を理解した上でマッチ度の高い求人を提案できること、選考対策をしっかりとサポートすることで転職を実現し、利用者の方に満足いただけております。

RSGでは、求職者の転職活動の進捗具合やご希望に合わせて、大きく2種類のサービスをしております。

どのような転職がしたいという考えがまとまっている方には企業情報の紹介を中心にサポートしております。

業界特化した求人数と紹介実績による過去の事例などから適切なアドバイスをすること、案件を紹介後もマッチングポイントを一緒に考え、書類選考を通過率対策や面接対策などにも繋がる紹介をすることが案件紹介型のサポートの強みです。

はい。自身で以前応募して書類選考でNGであった案件も一定期間を経てRSGのエージェントから推薦をして面接に至り内定まで行ったケースもあります。

また皆さんが自分で不安なキャリア（転職回数が多い、未経験、年齢が高い）などに関してはエージェントが把握をして事前に企業へ問い合わせをして確認をして対策をしております。隠さず伝え方によってご理解をいただける求人情報を扱っているのも魅力となります。

一方で、まだどのような求人が良いか定まらず迷わっていたり、就職活動の準備がこれからの方へは自己分析・キャリアの棚卸し、企業分析からサポートしています。

また、転職が不要な方にはそのようなアドバイスもしておりますので無理な紹介を強要することもありません。

当社では、担当の者が面接企業の受付もしくは面接に同行することもあります。

直前にアイスブレイクすることで面接でのポイント確認や緊張緩和にも繋がります。

面接同行の現場では、面接の司会進行を行ったり、求職者が聞きたい内容の代理質問や会話がすれ違ってしまった際の修正などを即座に行います。同席をすることで、求職者が面接時に質問をしたい内容などのチェックや回答内容を後日再度企業へ説明することもできるため、情報の齟齬や誤解を最小限に減らせます。

また、昨今はWebの面接も多いので事前にWeb面接の環境確認（PC設定やZoomやGoogleミートなどのWebツールの準備）なども新しいスタイルとしてサポートしています。

弊社コンサルタントは、企業と求職者の両面を担当しているので、面接企業にその都度面接のポイントを聞き、どのようなアピールをしたらよいか、面接官のキーマンは誰かなどを事前にリサーチしているので、対策を立てやすいです。

また、過去の求職者や面接同席の経験から、企業の質問内容を分析して、蓄積した情報の中から、その時の求職者に合った情報を提供することができます。

さらに、企業によっては応募する際に求職者の要望等を事前に企業側とネゴシエーションしているため、面接のストーリーを構築しやすく、適切なアドバイスが可能です。

はい。求職者の企業理解や心の準備など、状況を確認しながら必要な回数の面接対策を実施しています

エージェントは、求職者の代理人でもあり企業のサポートの役割もあります。求職者とお話をする際に企業のリアクションを想像しながら対応をしますので反応の悪い方はサポートがしづらくなりますし、あまりにも無理な要望にははっきり無理とお答えしております。

そうなんです。企業や求人情報へYES・NOに関わらず真剣に考えてくれる方には真剣に向き合ってサポートしたいと思っています。

無料相談なのでコストはかかりませんが、エージェントは企業サポートもしておりますので、エージェントに協力をする姿勢をもった方がよりエージェントからのサポートも充実すると思います。

また、人柄が悪い求職者は推薦しないで欲しいなど企業から言われているため、エージェントが1次選考を兼ねていることも多数あります。

コツとしてはエージェントに相談をする理由を明確に持って伝えるといいでしょう。相談に来られる方の多くは何かしらの不安があるからだと思います。例えば書類選考が通過しにくい、早期離職で面接回答が不安などの理由から、エージェントに相談をされる方が多いですが、意外と明確に回答をされる方は少ないです。

エージェントは皆さんが持っている不安よりも多くの不安を日々解決をしておりますので、解決する求人またはアドバイスを頂けるかと思います。

弊社のコンサルタントは、今回の転職を最後として頂くよう、求職者の希望を最大現実現するよう努めています。

最新の企業情報や面接にて、求職者ご自身で企業を見定められる環境づくりをサポートしており、誇大情報や強引な転職勧奨はしません。

単に企業を紹介するのではなく、転職を通じて、これからどんな活躍をしたいのか、どんなキャリアを築きたいのか、一緒に考えてサポートをしています。

求職者が活躍することで生活やプライベートが充実する、そして企業の業績向上にもつながる、こうしたWIN-WINの関係づくりが、好評価につながっていると考えています。

ですので、転職をお考えの方はぜひ当社にご相談いただければと思います。

企業への取材も定期的に行っているので、実際の企業の状況や職場のリアルな声を聞いたうえで、応募することができます。

建設業界でキャリアアップしたい人にもおすすめです！相談してみると予想以上に良い条件を提示してもらえたので転職することになったという方もいます。

条件に合う求人をなるべくたくさん見つけるためにも、転職エージェントは複数社に登録するのがおすすめです！