高卒で転職は難しい？厳しい現状と転職活動のコツを解説！

と思っていませんか？

大卒を条件とすることで応募者を絞っている求人ももちろんありますが、高卒でも学歴不問で採用している会社はたくさんあり、ポテンシャルや経験・スキルを重視して採用してもらえるので、転職は可能です。

学歴や経歴に自信がなくても、コツをおさえた上で転職エージェントを活用して転職活動を進めることで、転職の成功確率は格段に上がりますよ！

高卒で転職するのは難しい？大卒よりも選択肢が絞られる厳しい現状

転職では、学歴よりも経験やスキルが重視される傾向がありますが、候補者を絞るため大卒を条件としている求人もあり、大卒と比較すると選択できる求人が一般的には少ない傾向があります。

実際に、大手転職サイトdodaでは、公開求人数約10万件に対し、学歴不問の求人が約5万件と高卒向けの求人は全体の求人数の半分となっています。（2021年10月時点）

しかし、実は応募資格に「大卒以上」と書いている場合でも、書類選考で経験やスキルをうまくアピールしたり、転職エージェント経由で応募して担当者に推薦してもらうことで通過できる可能性があるんです。

なので、転職エージェントを利用して選考書類の添削をしてもらったり、推薦状を書いてもらうことで、1人では書類選考すら通過しない企業に入社できるかもしれませんよ！

高卒でも転職を成功させるための転職活動のコツ

経歴が浅い・スキルに自信がない場合

経歴が浅い場合や、転職後に活かせる経験やスキルが少ない転職を成功させるためのコツは以下の3つです。

学歴不問や未経験歓迎の求人の場合、学歴や能力に関わらず、ポテンシャルや人柄を重視して採用してもらいやすいです。

学歴不問や未経験歓迎の求人は、特別なスキルが必要なく、未経験から始めやすい仕事や、人手が足りていない職種に多い傾向があります。

ただし、学歴不問・未経験で採用してくれる確率は高くはないので、複数社の転職エージェントを利用してなるべく多くの求人を紹介してもらい、たくさん応募しましょう。

また、選考では転職を希望する理由を聞かれますが、「こういう会社で働きたい」「こういう仕事がしたい」といった前向きな回答を心がけるようにしましょう！

なぜなら、ネガティブな理由ばかりを伝えてしまうと企業側は「同じような理由ですぐに転職してしまうのではないか」と懸念したり、あまりいい印象を持たないからです。

なので、なぜ転職したいのか整理し、どういう会社に転職したいのか明確にするようにしましょう。

転職後に活かせる経験・スキルがある場合

勤続年数が長く、より専門的な業務の経験があったり、リーダーやマネジメント経験がある場合は、その経験が活かせる企業を選び、選考でうまくスキルや実績をアピールすることがポイントです。

転職では学歴よりも経験やスキルを重視して採用してもらえるので、応募資格を大卒以上としている求人の場合でも、過去の経験や実績を伝えることで現職よりもいい条件で採用してもらえる可能性もあります。

企業選びでは、未経験の業界かつ未経験の職種だと入社後に覚えることが多く、転職のハードルが高いため、業界か職種のどちらかは現職に合わせることをおすすめします。

また、選考では、以下のポイントを意識してみてください。

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介

転職するまでの転職活動の流れ

就職が決まるまでの平均的な期間は3ヶ月程度ですが、1週間で入社が決まることもあれば、6ヶ月ほどかかることもあります。

いつまでに入社したいのか、アルバイトや派遣の仕事をしているのであれば、どれぐらいのペースで就職活動を進めるのかスケジュールを決めておきましょう。

では、具体的な就職活動のやり方を紹介していきます。

高卒でも転職を成功させるための転職活動のやり方

STEP1：転職エージェントに登録する

転職エージェントは、無料で利用できる就職・転職支援サービスで、おすすめの求人の紹介や選考対策をしてくれるので、初めての転職活動を経験する人の心強い味方となってくれますよ。

幅広い業界・職種の求人を抱える総合型の転職エージェントは、求人数が多く、多様な地域・業界・職種の求人が見つかりやすいので、必ず登録しておきましょう。

特化型の転職エージェントは、フリーター・ニート向けの求人を持つ転職エージェントや特定の業界・職種の求人に特化した転職エージェントなどがあります。

特化型の転職エージェントに登録すると、よりご自身の状況や希望する職種に合った求人が見つかる上に、就職・転職実績が豊富なので、就職のコツや企業の詳しい情報などを教えてもらえますよ。

ホームページから基本情報をサイトに登録したのちに、担当者から連絡が来るので、面談の日程調節を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

STEP2：転職活動の軸を決める・自己分析をする

転職活動の軸とは、企業選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。

業界・職種・条件などの基準を設けておくことで、応募先を効率よく絞ることができたり、志望理由を話す際に役立ちます。

転職活動の軸は、以下の項目について考えて決めてみてください。

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STEP3：応募書類の作成

次は、職務経歴書を作成しましょう。

転職エージェントとの面談の際に、キャリアアドバイザーが選考に通過しやすいように職務経歴書の添削を行ってくれるので、「初めての転職活動でうまく書ける自信がない…」という人でも安心できますよ。

STEP4：転職エージェントとの面談

転職エージェントの面談では、だいたい1〜2時間ぐらいで以下のような内容を話します。

これまでの経験についてキャリアアドバイザーに話すことで、自分では気づかない強みやスキルを明確にしてくれ、あなたの性格や価値観、強み、転職先の希望をもとに転職活動のアドバイスがもらえます。

そして、ヒアリングした内容をもとに、あなたの希望と企業が求める人柄・スキルがマッチする求人を紹介してくれます。

面談当日に紹介してもらえることもあれば、後日求人票を送ってくれる場合もあります。

STEP5：応募する求人を選ぶ

転職エージェントで紹介してもらった求人や転職サイトで見つけた求人の中から応募する求人を選びます。

企業の採用ページや口コミサイトをチェックして、希望通りの仕事内容・条件かどうかをチェックしましょう。

書類選考に応募後、通常1週間以内に選考結果の通知が来るので待ちましょう。

STEP6：面接対策・面接

書類選考に通過したら、面接のための練習を行いましょう。

転職エージェント経由で応募すると、模擬面接や、企業毎の選考基準に合わせた対策をしてくれますよ。

面接では主に以下の内容について質問されます。

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

面接当日は、企業のオフィスまたはオンラインで面接を受けます。スーツを着て、身だしなみを整えて面接に向かいましょう。

STEP7：内定・入社準備

選考に通過し、内定がもらえたら、勤務開始日の調整や入社準備を行います。

自分からは言い出しにくい給与や条件面の交渉も転職エージェントが代わりに行ってくれますよ。

転職活動のコツをおさえれば高卒でも転職できる！

この記事では、高卒でも転職の成功確率を格段に上げる転職活動のコツと具体的な転職活動のやり方を解説しました。

高卒の場合、大卒以上を応募資格としている企業もあり、大卒と比べると難しいですが、転職は無理ではありません。

高卒で学歴や経歴に自信がなくても、企業選びや選考でのアピールの仕方を工夫し、転職エージェントを活用することで転職活動がうまくいくようになりますよ！

転職活動をする際には、以下のポイントを意識してみてくださいね！