ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判は？口コミから分かる特徴を解説！

ASSIGN AGENTで転職サポートを受けるか検討しているけれど、

『ASSIGN AGENTの評判って実際はどうなの？』

『ASSIGN AGENTに転職相談をするメリットは？』

と悩んでいませんか？

結論から言うと、ASSIGN AGENTは親身になって相談にのってくれ、求人の紹介だけでなく、これまでの経験や理想のキャリア像・ライフプランに合わせたキャリアプランの提案を行ってくれるので、丁寧なサポートをしてほしいといった20代〜30代の方におすすめです！

20代〜30代のハイエンド層向けの転職エージェント”ASSIGN AGENT”の総評

ASSIGN AGENTは、20代〜30代の若手ハイエンドに特化した転職エージェントで、親身になって相談にのってくれる、手厚い選考対策を行ってくれるので、希望の会社に入社できたと好評です！

ASSIGN AGENTの口コミ・評判から分かる特徴

ASSIGN AGENTの口コミ・評判1：紹介してくれる求人の精度が高い

キャリアに対する向き合い方から選考対策まで、一貫してサポートいただけます。 一方的に大量の求人紹介を行われることはなく、業界を絞って4〜5社ほど選考に進む流れになります。 勿論、選考を受けるのは自分自身なので、業界研究や、選考対策までの準備の時間を、プラスアルファで作る必要があります。 キャリア学習のツールはアプリ内に揃っており、無料で閲覧できるのはありがたいです。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

ASSIGN AGENTの口コミ・評判2：キャリアプランを一緒に考えてくれる

たくさんの転職エージェントの方とお話ししてきましたが、自分がなりたい将来像からキャリアプランを一緒に考えて下さったエージェントはアサインさんだけでした。今後のキャリア形成について真実と共に教えて頂き本当に感謝しております。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

キャリアに対する向き合い方から選考対策まで、一貫してサポートいただけます。 一方的に大量の求人紹介を行われることはなく、業界を絞って4〜5社ほど選考に進む流れになります。 勿論、選考を受けるのは自分自身なので、業界研究や、選考対策までの準備の時間を、プラスアルファで作る必要があります。 キャリア学習のツールはアプリ内に揃っており、無料で閲覧できるのはありがたいです。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

ASSIGN AGENTの口コミ・評判3：手厚い選考対策を受けられる

他社を使っていて、中々上手くいかなった中で選考対策をしっかりしてくれました。
オリジナルの選考対策資料をくれて、対策は4回もしてくれました。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

ASSIGN AGENTの悪い評判

ASSIGN AGENTの悪い評判1：地方の求人は少ない

どの転職サイト、エージェントさんよりも丁寧で親身になってくれる。
面談の回数や面接対策の入念さも段違い。
転職に迷ったらココ。
地方求人の数は決して多くはないが、一人ひとりに沿った提案をしてくれて、「とりあえず内定へと結びつける」のではなく、本当にその人に合った紹介、提案、支援をしてくれる。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

ASSIGN AGENTの悪い評判2：スピード感が遅い

何社か登録しましたが、アサインの登録が一番負荷が少なかった印象でした。 めんどくさがりなので書類や対策など任せられたのは魅力がありました。選考中のメールや電話もしっかりあったし満足しています。ただ、早く進めたい人にはスピード感遅いな、とは思いました。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

ASSIGN AGENTの悪い評判3：断られた

電話面談で10分でお断りされました。 相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。 私のレベルでは紹介できることがないとの事。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

SNS広告からお問合せしましたがかなり対応悪い会社でした。 電話口でヒアリングし、金にならないと判断したら支援できませんと即答されました。「弊社クライアント様にもコミットしなければならないので…」とヒアリング時にお話しされた時は度肝抜かれました。営業としてあり得ないなぁと思います。他社での検討をおすすめします。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

ASSIGN AGENTの悪い評判4：専門職の求人は扱いがなかった

少し前に面談をしましたが、 専門職で、扱いがなかったのが残念でしたが どの会社を使うべきかアドバイスをくれました。 もしかしたら、他の口コミをみても営業やコンサルが中心なのかな？という感じですが 話す内容は分かりやすかったです。

（引用元：株式会社アサインのクチコミ）

20代〜30代のハイエンド層向けの転職エージェント”ASSIGN AGENT”の強み

ASSIGN AGENTの強み1：優秀なアドバイザーがサポートしてくれる

ASSIGN AGENTのアドバイザーは、Bizreach コンサルティング部門 2020 MVP受賞のアドバイザーやビズリーチでの評価が4.0/5.0以上の優秀なアドバイザーなどがサポートしてくれるので、満足度が高いです。

ASSIGN AGENTの強み2：コンサル・有名企業出身など、多様なアドバイザーが在関している

転職活動においては、その業界の転職市場や仕事、キャリアステップについて詳しい担当者にサポートしてもらうことが重要です。

ASSIGN AGENTに在籍するアドバイザーは、IT、医療、航空業界、金融業界。大手メーカー、不動産業界、広告業界の出身者など、多様です。

ASSIGN AGENTの強み3：オーダーメイドの選考対策資料の作成、複数回の模擬面接を行ってくれる

ASSIGN AGENTは、経験が活かせる企業の紹介や、応募先の企業が求める採用条件に合わせて活かせる経験を引き出した上で、内定を獲得するための戦略を立ててくれるので、高い内定実績があります。

担当するエージェントは、人事担当者と直接繋がっているため、過去の選考情報や、求人票には載っていない企業の求める人材像を把握しており、採用担当者に刺さるアピールポイントを引き出した上で、選考対策を行ってくれます。

また、模擬面接は1回だけではなく、希望に応じて複数回設定してくれるので、面接が不安という方も安心できます。

ASSIGN AGENTはこんな人におすすめ！

1：親身になって相談にのってほしい

特に、20代〜30代のハイエンド層の方は、初めて転職活動をする方も多いのではないでしょうか。

ASSIGN AGENTでは、長期的な目線で立てたキャリアプランの提案や、キャリアプランや一人一人の性格に合った企業の紹介、手厚い選考対策をしてくれます。

2：長期目線でのキャリア戦略を相談したい

20代〜30代のうちに、キャリアの軸を決めて、戦略的に転職先を選ぶことは重要です。

ASSIGN AGENTでは、初回の面談で希望の求人をヒアリングして企業を紹介するのではなく、一人一人に合ったキャリアプランから提案してくれます。

そして、次の転職先で身につけるべきスキルや能力が最大限に発揮できる環境を棚卸し、目的に沿った企業を紹介してくれます。

3：手厚い選考対策を受けて、希望の企業から内定を獲得したい

ハイエンド層の転職では、高いスキルや経験が求められるため、選考対策をしっかり行うことが重要です。

ASSIGN AGENTでは、過去の選考情報や企業が求める人材、会社の最新の取り組みなどに精通したアドバイザーが、オーダーメイドで選考対策資料を作成してくれます。

そして、必要に応じて何度も模擬面談を行ってくれるので、内定獲得率が高いです。

4：優秀なエージェントに年収や条件の交渉をしてほしい

ASSIGN AGENTに在籍するエージェントは、コンサル企業や有名企業出身の方など、優秀な方が多く、担当者が人事と直接繋がっているため、強いネットワークがあるため、年収や条件の交渉にも強いです。

ハイエンド層の転職では、複数社から内定を獲得し、それを交渉材料に年収や条件の交渉を行ってもらうことができるため、担当者の交渉力や企業とのつながりが重要です。

ASSIGN AGENTは手厚いサポートを受けたい人におすすめ！

この記事では、20代〜30代のハイエンド層向けの転職エージェント”ASSIGN AGENT”のサービスの特徴や評判について紹介しました。

ASSIGN AGENTは、

といった評判があり、

といった特徴があります。

なので、手厚いサポートを受けて、希望の企業から内定を獲得したい、後悔のない転職をしたいといった方におすすめです！

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