20代男性におすすめのキャリアコーチング5選｜キャリア相談するなら？

キャリアの悩みを相談したいと考えていて、

と悩んでいませんか？

結論から言うと、

現状、自分の方向性が全く決まっていない場合は、無料のキャリアコーチングを受けるのがおすすめです！一方で、転職意思が少しでもある場合は、求人を抱えている複数の転職エージェントへ登録・相談することから始めてみましょう！

20代男性におすすめのキャリアコーチングサービス3社

	1.ニューキャリア	2.ポジウィル キャリア	3.マジキャリ
特徴	累計2,000名以上の就活支援実績 ・10年以上のノウハウを持つ コーチがマンツーマンでサポート	年収最大150万アップの実績あり 採用通過率1%を突破した トレーナーがサポート	顧客満足度92%！ 年収アップ・異業種転職の実績あり
こんな人におすすめ	・未経験・異業種への転職を成功させたい ・企業毎の選考対策をしてほしい ・現職でもっと成果を上げたい	・難易度の高い転職を成功させたい ・転職によって年収を上げたい ・短期間で転職を成功させたい	・面接で上手く強みをアピール できるようにしたい ・短期間で転職を成功させたい
無料体験	◎	◎	◎

キャリアコーチングでは、コーチとの対話によって「自己分析」「自分の課題や目標」「キャリアプラン」など明確にします。

なので、キャリアコーチングを受けることによって、自分自身のキャリアビジョンと必要な行動が明確になり、キャリアの悩みを解消することができます。

キャリアコーチングサービスでは、それぞれコース内容・回数・期間や自己分析の手法が異なります。

分析手法や担当者の好みは人それぞれなので、まずは2〜３社の無料体験を受けることをおすすめします。

1：ニューキャリア

2：ポジウィルキャリア

あわせて読む：ポジウィルキャリアの口コミ・評判

3：マジキャリ

あわせて読む：マジキャリの口コミ・評判

	1.ニューキャリア	2.ポジウィル キャリア	3.マジキャリ
特徴	累計2,000名以上の就活支援実績 ・10年以上のノウハウを持つ コーチがマンツーマンでサポート	年収最大150万アップの実績あり 採用通過率1%を突破した トレーナーがサポート	顧客満足度92%！ 年収アップ・異業種転職の実績あり
こんな人におすすめ	・未経験・異業種への転職を成功させたい ・企業毎の選考対策をしてほしい ・現職でもっと成果を上げたい	・難易度の高い転職を成功させたい ・転職によって年収を上げたい ・短期間で転職を成功させたい	・面接で上手く強みをアピール できるようにしたい ・短期間で転職を成功させたい
入会金	30,000円	55,000円	50,000円
プラン1	自己分析・キャリア設計 190,000円 回数：4回（60日）	自己分析・キャリア設計 330,000円（分割可能） 回数：5回（35日）	自己分析・キャリア設計 275,000円（月額13,301円〜） 回数：5回（35日）
プラン2	＋転職サポート 465,000円 回数：10回（120日）	＋転職サポート 495,000円（分割可能） 回数：10回（75日）	＋転職サポート 440,000円（月額21,281円〜） 回数：10回（75日）
プラン3	定期メンタリング 190,000円 回数：4回（1年）	＋定期メンタリング 660,000円（分割可能） 回数：12回（75日＋1年）	＋定期メンタリング 660,000円（月額31,922円〜） 回数：15回（75日＋3ヶ月）
無料体験	◎	◎	◎

あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング3社｜体験セッションの活用法を紹介

「転職も視野に入れてキャリア相談がしたい」、「おすすめの企業を紹介してほしい」という方には、転職エージェントに相談するのもおすすめです。

キャリア相談にも使える転職エージェント2社

転職エージェントは、自分に合った転職先を紹介してくれるサービスですが、「すぐには転職を考えていない」「転職の意思が固まっていない」という方でも今後のキャリアの相談にのってくれますよ。

転職エージェントを使ったキャリア相談は、転職も視野に入れて自己分析やキャリアプランを相談したい人におすすめです。

では、ここからはおすすめの転職エージェントを紹介します。

1：リクルートエージェント｜転職支援実績が豊富なプロに相談できる

リクルートエージェント公式サイト

２：マイナビエージェント｜20代の転職市場に精通したプロに相談できる

マイナビエージェントで無料相談してみる

あわせて読む：20代におすすめの転職エージェントランキングTOP5｜求人数・特徴を徹底比較

失敗を防ぐためのキャリア相談サービスの選び方

なぜなら、キャリアコーチングによってサポート内容や期間・費用などが異なるからです。複数社の無料体験や説明会に参加することで、納得のいくキャリアコーチング選びができますよ。

それぞれの手順を説明します！

選び方1：目的・目標を設定しよう

1つ目の手順は、コーチングを受ける目的を明確にすることです。

こういったように悩みとキャリアコーチングを受ける目的を明確にすることで、キャリアコーチングの選び方が決まってきます。

選び方2：スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ろう

2つ目の手順は、スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ることです。

面談回数やスケジュール、予算などが希望に合うかなど、条件に合わせて絞っていきましょう。

選び方3：無料体験・説明会に参加して決めよう

3つ目の手順は、実際に無料体験や説明会に参加してサポート内容や担当者・コーチとの相性を確かめることです。

なぜなら、ホームページ上の情報だけでは、詳しいサポート内容やコーチの雰囲気や相性を理解することが難しいからです。

無料体験や説明会に参加することによって、サービスごとのサポート内容やコーチ・担当者の質などについて詳しく知ることができます。

今回紹介したサービスは無料で相談できるので、試してみてください。

次の章では、口コミをもとにコーチングを受けるメリットをお伝えします。

キャリアコーチングを受けるメリット

では、それぞれの口コミを紹介します。

口コミからわかるメリット1：自分の成長課題が明確になる

キャリアコーチングを受けることによって「自分の成長課題が明確になる」という口コミがたくさんありました。

キャリアコーチング受けてて、 自分で深掘る→セッションで展開する→発見や違和感が出る→違和感を言語化しながらセッションの課題に答える って進んでくから、徐々にだけど自分の描く像への納得感が出てきた。 この調子で進めば、今までで一番確信持った一歩が出せそう

出典：twitter

口コミからわかるメリット2：行動変容が起こる

キャリアコーチングを受けるメリットの２つ目は、「行動変容が起こる」ことです。

「わかっているけれど、行動できない」といった方も多いのではないでしょうか？

キャリアコーチングでは、目標を明確にし、目標の達成のために必要な知識やスキルを備えること、必要な考え方や態度を変えるための行動へと導きます。

なので、キャリアコーチングを受けることで「前向きになった」、「行動する気になった」といった口コミがたくさんありました。

先日コーチングを受けて、気持ちが前向きになった！

・改めて目標が明確になった
・目標に向けての行動が明確になった
・行動するスピードが早くなった

目標達成する為の行動を取らないと不安になるし、気持ち悪い。 自分がやりたいことを心の底から取り組める！絶対成し遂げます！

出典：twitter

口コミからわかるメリット3：自分を理解し、受け入れられるようになる

キャリアコーチングを受けることによって、「何を感じたのか」、「なぜそう感じるのか」「どうしたいのか」といった自分について考えるきっかけとなります。

自分自身を理解し、自分を認められるようになったという口コミがありました。

コーチングを経験して自分自身の暗い部分にもスポットライトを当てることが出来たのが1番良かった！ ようやく自分を認め許せ始めた。

出典：twitter

普段人と関わっているからこそ外を向いてる矢印を,自分の内側に向ける事の出来るコーチングの時間が好きです しかもいつも自分が問いかけてる視点とは違う視点から問いかけてもらえるし,また客観視できずに気付けていない自分をフィードバックしてもらえるから目標に向かって修正もできる 最高だなあ

出典：twitter

このように、キャリアコーチングを受けるメリットはたくさんあるので、気になった方はまずは無料でキャリアコーチングを受けてみて、継続して受けるか判断するのがおすすめです。

よくある質問Q&A

質問1：キャリアの悩みについて相談したいとき、キャリアコーチングと転職エージェントではどちらのほうがいいですか？

どちらでもキャリアの悩みを相談できますが、目的や優先順位に合わせて選ぶといいですよ。

キャリアコーチングなら、有料である分、自己分析や目標設定などをしっかり深堀りしてくれるので、悩みに親身になって向き合ってくれます。また、転職を前提としないので、客観的な意見を聞くことができます。

一方、転職エージェントなら、自分のキャリアを棚卸し、自分にぴったりな求人案件も紹介してくれ、転職活動まで無料でサポートしてくれます。しかし、担当者にもよりますが、自分にとってベストな選択よりも転職を勧められることもあるので注意しておきましょう。

質問2：キャリアコーチングはキャリアコンサルティングとはどう違いますか？

コーチングでは、目標を明確にし、目標の達成に必要な行動を話し手（クライアント）から引き出し、行動を促します。一方、キャリアコンサルタントは、話し手から聞き出した情報を元にアドバイスをします。

なので、自分の中から答えを引き出すので時間がかかってしまいますが、じっくり考えられるので納得できたり、自発的に考えることによってモチベーションがあがったりします。

キャリアコーチングやキャリアコンサルタントは好みに合わせて選んでみましょう。

キャリアに悩んでいるならキャリアコーチングを受けてみよう！

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リクルートエージェント公式サイト

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