【エグゼクティブ層向け】おすすめの転職エージェント12選|特徴・評判を徹底比較

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  • 『エグゼクティブ層向けにおすすめの転職エージェントを知りたい!』
  • 『転職エージェントはどれを使えばいいの?』

こういった疑問にお答えして、エグゼクティブ層の転職に役立つおすすめの転職エージェント12選を紹介します。

結論から言うと、エグゼクティブ層向けの求人数が多く、エグゼクティブ層の転職市場に精通した転職エージェントを同時に2〜3社登録して転職活動をすると、かなり成功確率が上がりますよ!

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

おすすめの転職エージェントの紹介に加えて、キャリアコンサルタントの筆者が、エグゼクティブ層の転職活動のコツと進め方を解説します。

この記事を書いたのは
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五十嵐美貴

キャリアカウンセラー歴13年:2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)、キャリアコンサルタント(国家資格)、CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)。高校生から中高年までの幅広い年齢層の就職・転職支援、相談業務に従事。高校や大学での面接指導、職業訓練校や就労移行支援事業所での講師兼キャリアコンサルタント、就職・転職フェアでの相談コーナーにて、求職者を支援。

当サイトは、有料職業紹介(許可番号:13-ユ315371)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社かけるが運営しています。

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント12選

HRtable編集部
HRtable編集部

エグゼクティブ層におすすめの転職エージェントは以下の12社です。

おすすめの転職エージェント

企業やヘッドハンターからスカウトが届く!

エグゼクティブ層に特化!

  • ランスタッドIT業界、ライフサイエンス業界、消費財・製造業に強い!
  • コトラ金融業界・経営幹部・管理系のプロフェッショナルに強い!
  • エンワールド・ジャパン外資企業・日系グローバル企業に強い!
  • アサイン20代・30代におすすめ!経営企画や幹部候補の求人が見つかる!
  • JAC Recruitment外資企業・日系グローバル企業に強い!
  • アクシスコンサルティングコンサルファーム・ITプロフェッショナルに強い!
  • 転機CxO・取締役候補の求人が見つかる!
  • CDAエンジニア・経営責任者、役員・取締役、事業統括・部長の転職に強い!

エグゼクティブ層の求人数が豊富!

  • doda|大手・優良企業の求人が豊富!
  • パソナキャリア|年収アップ率67.1%!女性の転職支援に強い!
HRtable編集部
HRtable編集部

転職エージェントは、2〜3社登録するのがおすすめです!
転職した人の7割以上の人が2〜4社の転職エージェントを利用していますよ。

複数社への相談がおすすめ

迷ったら相談すべき転職エージェント

複数社に相談するメリット

  1. たくさんの求人を比較検討できる
  2. 相性のいい担当者と出会いやすい
HRtable編集部
HRtable編集部

では、それぞれの特徴や口コミを詳しく紹介していきます!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント1:ビズリーチ

ビズリーチ公式HP画像

ビズリーチは、登録することで企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職スカウトサービスです。

即戦力として活躍できる人材を採用したい企業が登録しているので、あなたの経験を求める企業からスカウトが届きます。

ハイポジションや専門性の高い仕事を募集していることが多いため、今よりいい条件のスカウトが届く可能性もあります。

すぐに転職を考えていなくても、登録しておくことであなたの経歴にマッチする求人のスカウトが届くので、今の自分の市場価値を知りたい、いい転職先があれば転職を考えたいという方におすすめです。

特徴ハイクラス向けスカウトサービス
こんな人におすすめ・今の自分の市場価値を知りたい
・いい転職先があれば転職を考えたい
エリア全国
メリット
  • 年収600万円以上の求人が豊富!
  • 企業・ヘッドハンターからスカウトが届く!
    • 自分の市場価値を知ることができる
    • 気になる求人があれば自分のタイミングで応募できる

無料登録してみよう!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント2:リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けの転職スカウトサービスです。

年収800万円〜2000万円の求人を保有しており、転職決定平均年収938万円(※2022年4月時点、ハイキャリア会員のみ)と利用者は高年収での転職を叶えています。

登録後はスカウトを待つだけで自分で求人を探す必要がないため、忙しい方でも手軽に利用できます。

こんな人におすすめ・経歴に自信がある
・能力・これまでの経験を活かしてハイキャリアを目指したい
・年収を上げたい
求人数年収700万円以上:75351件
※2023年11月7日時点
エリア全国
メリット
  • 年収800万円以上の求人が44828件!※2023年11月7日時点
    • 年収800万円以上のハイクラス転職に強い
    • 転職決定年収平均900万円以上
  • レジュメを登録してスカウトを待つだけ
    • 約5,000名(2023年3月時点)のヘッドハンターが求人を提案してくれる
  • 転職エージェント大手のリクルートが運営しているので安心できる

無料相談してみよう!

リクルートダイレクトスカウト公式動画

HRtable編集部
HRtable編集部

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を約45,000件保有しています。

登録するだけでもエグゼクティブ層向けの求人のスカウトが届くので、まずは登録してみましょう!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント3:ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは、年収800万円以上の求人を常時2,500件以上保有している、ハイクラス求人に強い転職エージェントです。

IT業界・ライフサイエンス業界・消費財・製造業など、国内大手企業や外資系企業、海外進出企業など10,000社以上の求人取扱実績があります。

40代の転職支援実績が豊富で、業界に精通したコンサルタントがサポートしてくれるのでまずは無料相談してみてください。

特徴年収800万円以上のハイクラス求人に強い
こんな人におすすめ・IT業界・ライフサイエンス業界・消費財・製造業のエグゼクティブ求人を探したい
・国内大手・外資系企業・海外進出企業へ転職したい
エリア全国
おすすめポイント
  • IT業界・ライフサイエンス業界・消費財・製造業のエグゼクティブ求人に強い!
  • 年収800万円以上の求人が常時2500件以上!
  • 世界を舞台にした60年以上の実績がある!

無料相談してみよう!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント4:コトラ

コトラ

コトラは、年収800万円以上の求人を中心に扱う、ハイクラス向けの転職エージェントです。

金融・コンサル・経営企画・IT・製造業など幅広い業種の求人を扱っており、各業界に精通したコンサルタントが役員経験を活かせる求人を提案します。

業界の最新情報や企業の今後の方針などの情報提供や、わかりやすく魅力的な職務経歴書を書くためのアドバイスや企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえた上で面接アドバイスを行います。

ハイクラスの転職支援実績が豊富なので、役員経験者の転職におすすめです。

こんな人におすすめ財務や経営企画に転職したい
特徴金融業界のエグゼクティブに強い転職エージェント
エリア全国
おすすめポイント
  • 各業界のプロフェッショナルがサポート!
    • 各業界出身のコンサルタントが在籍
    • 業界の最新情報や企業の今後の方針など詳しい情報が得られる
  • コンサルタントが選考対策までしっかりサポート!
    • わかりやすく魅力的な職務経歴書を書くためのアドバイスや企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえた上で面接アドバイスをしてくれる!

無料相談してみよう!

コトラの良い口コミ

これまで経験してきたエージェントさんにあるような、手当たり次第に案件を紹介して、とりあえず通ったところで進めるといった場当たり的な方法ではなく、企業のニーズと応募者のニーズを熟知した上で、最適な案件をピンポイントでご紹介して頂いたので、精神的な負担も少なく、信頼してお任せすることができました。また、面接対策や企業の意向などを電話で丁寧にご指導くださり、活動していく中で自信と成長に繋がりました。

(引用元:株式会社コトラのクチコミ

紹介可能な案件の圧倒的な多さや私の性格やキャリア志向等を踏まえた新たな提案、面接官の方々の性格やそれを踏まえた面接の対策の提示、こまめな面談のご快諾など手厚いサポートを本当にありがとうございました。このようなサポートは大手のキャリアエージェントさんには難しいような気がします。 特にファンドなどのハイクラス金融系は自信を持ってお薦めできるエージェントさんです。

(引用元:株式会社コトラのクチコミ

コトラの悪い口コミ

担当者ベースではあるが総じてどなたも対応が雑、すぐに電話を切られる。筆記試験の対策を一緒にやってくれた担当者もいたが、以前エントリーしたことがある求人を別の担当が紹介してきたり、提案しておきながら結局条件にミートしていないことが後々発覚したこともあり、こちらのエージェントとは今後関わりたくないと思います。

(引用元:株式会社コトラのクチコミ

コンサルタントのヒアリング力提案力も今ひとつ。 コンサルタントからの話で驚いたこと。 うちは候補者ベースで求人を探していないので!とのコメント。 このコメントからも分かる通り右から左に系の人材紹介会社です。 キャリアの相談とかできるかもと思わない方がいいです。 — 追記 その後別のコンサルタントの方とやり取りしたらきちんと提案、応募の支援をしてくれる人でした。

(引用元:株式会社コトラのクチコミ

コトラにインタビュー!

HRtable編集部
HRtable編集部

HRtable編集部が、コトラのキャリアアドバイザーである加賀さんにコトラのハイクラス向けのサポートの強みについて取材させていただきました!

コトラのサポートの強みを知りたい方は、以下の記事もあわせて読んでみてください。

コトラへのインタビュー記事のアイキャッチ画像

業界のプロフェッショナルがハイクラス転職をサポート!コトラの転職支援内容とは?|株式会社コトラ

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント5:エンワールド・ジャパン

エン・ワールド・ジャパン

エンワールドは、外資・日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。

外資・日系グローバル企業に詳しいアドバイザーが相談にのってくれ、多数の外資・日系グローバル企業の中から経験を活かせる転職先を紹介してくれます。

メーカー、建設、IT、金融、営業など幅広い業界・職種の求人を扱っているため、エンワールドに相談することによって、経験を活かせるキャリアの選択肢が広がります。

また、年収800万円〜2000万円以上の求人を多数扱っているため、年収アップやキャリアアップについて相談したい方におすすめです。

特徴外資・日系グローバル企業に特化
こんな人におすすめ・外資・日系グローバル企業への転職を相談したい
・年収アップ、キャリアアップについて相談したい
エリア全国
(各地拠点またはオンライン)
おすすめポイント
  • 外資・日経グローバル企業の求人が豊富!
    • グローバルに活躍したい人におすすめ!
  • 年収800万円以上の求人が豊富
    • キャリアアップ・年収アップを相談できる

まずは無料相談してみよう!

エンワールドの良い口コミ

初の転職活動でご縁を頂きました。内資から外資へ、また希望した企業への転職を果たせたのもエンワールド社のエージェントの方のおかげです。
他社では知り得なかった求人を積極的に教えていただき、数多くの機会を創出していただきました。面接対策から退職交渉のフォローまで密に連携していただき、常に寄り添っていただき心から感謝しております。
転職希望の人に積極的におすすめしたいです。

(引用元:エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ

年齢等を鑑みて厳しいかもとも考えたが、思った以上にすんなりと進んだ。何よりも、キャリアを十分に評価、表現していただき、魅力的な案件をいくつも紹介いただいた点を評価したいです。
自分に合ったところへの転職を目指すにはとてもいい会社だと思いました。
担当者が担当者ごとに独自の案件を持っていらっしゃるところもまた評価できます。

(引用元:エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ

エンワールドの悪い口コミ

親身に向き合ってくれる良いエージェントの方もいるものの、カジュアル面談と一次面接の区別が付いていない方がいたり、こちらの要望を全て聞き流してある求人に応募するよう説き伏せる気満々の方がいたりとハズレも多め。世の中には優れた転職エージェントサービスがいくらでもあるので、わざわざ玉石混交のここを使う必要性はないと感じた。

(引用元:エンワールド・ジャパン株式会社のクチコミ

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント6:アサイン

アサインの公式画像

アサインは、20代・30代の若手ハイキャリア層の転職支援に特化した転職エージェントです。営業・ITエンジニア・コンサル業界への転職に強みを持っています。

初回の面談では求人の紹介をせず、経験、将来像、ライフプランに合わせてキャリアプラン・企業を提案してくれるため、転職先の希望が決まっていない方やすぐには転職を考えていない人にもおすすめです。

大量に求人を紹介されることはなく、丁寧にヒアリングした上で厳選した数社を紹介してくれる点も好評です。

また、面接対策は納得いくまで複数回行っており、インタビューなど企業ごとに選考対策を手厚くサポートしてくれます。

そのため、求人の紹介から選考対策まで手厚くサポートしてもらいたい方におすすめです。

こんな人におすすめ・キャリアプランの相談にのってもらいたい
・納得いくまで何度も面接対策をしてもらいたい
エリア全国
おすすめポイント
  • Bizreach コンサルティング部門 2020 MVP受賞のアドバイザーなど、優秀なエージェントがサポート
    • コンサル・有名企業出身者がサポート!
    • 各業界での経験に基づいたアドバイスがもらえる!
  • 長期的なキャリア設計をサポート
    • 初回の面談では求人の紹介をせず、経験、将来像、ライフプランに合わせてキャリアプラン・企業を提案してくれる
  • 徹底した選考対策サポートをしてくれるため、内定獲得率が高い
    • オーダーメイドの選考対策資料を作成してくれる
    • 業界・企業の分析レポートを作成してくれる
    • 複数回の模擬面談を実施してくれる

無料相談してみよう!

アサインの良い口コミ

キャリアに対する向き合い方から選考対策まで、一貫してサポートいただけます。 一方的に大量の求人紹介を行われることはなく、業界を絞って4〜5社ほど選考に進む流れになります。 勿論、選考を受けるのは自分自身なので、業界研究や、選考対策までの準備の時間を、プラスアルファで作る必要があります。 キャリア学習のツールはアプリ内に揃っており、無料で閲覧できるのはありがたいです。

(引用元:株式会社アサインのクチコミ

転職の際に利用させていただきました。 事業会社からコンサルティングファームへの検討していたところ、業界内での各社の特色やどの様な人材を求める傾向があるか等外からでは把握しにくい情報を提供いただき非常に参考になりました。 面談時にはインタビュー対策等をきめ細かく行っていただき、無事に志望する企業への転職ができました。

(引用元:株式会社アサインのクチコミ

アサインの悪い口コミ

何社か登録しましたが、アサインの登録が一番負荷が少なかった印象でした。 めんどくさがりなので書類や対策など任せられたのは魅力がありました。選考中のメールや電話もしっかりあったし満足しています。ただ、早く進めたい人にはスピード感遅いな、とは思いました。

(引用元:株式会社アサインのクチコミ

電話面談で10分でお断りされました。 相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。 私のレベルでは紹介できることがないとの事。

(引用元:株式会社アサインのクチコミ

あわせて読む:ASSIGN AGENTの評判は?口コミから分かるエージェントの特徴を解説!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント7:JACリクルートメント

JACリクルートメントの公式HPの画像

JACリクルートメントは、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラス層の転職支援に強い転職エージェントです。

JAC Recruitmentの転職コンサルタントは、専門的な相談にも応じられるように、業界担当制を採用しています。 業界出身の転職コンサルタントも多く在籍しており、業種・職種に関する詳しい知識を活かした転職サポートができる体制を整えています。

年収800万円〜1500万円以上の求人を中心に扱っているため、転職による年収アップやキャリアアップについて相談したい方におすすめです。

特徴ハイクラス向け転職エージェン
こんな人におすすめ・40代の年収アップ・キャリアップについて相談したい
・専門職や管理職の転職を相談したい
エリア全国
メリット
  • 年収800万円以上の求人が豊富!
  • ハイクラス・ミドルクラスのオリコン顧客満足度No.1!

無料相談してみよう!

ジェイエイシーリクルートメントの良い口コミ

経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。 知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。 選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。

(引用元:株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ

3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。 低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。

(引用元:株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ

ジェイエイシーリクルートメントの悪い口コミ

•分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。 •逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。 •求人票と選考フローが違っている点がある。 スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。

(引用元:株式会社ジェイエイシーリクルートメントのクチコミ

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント8:アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル転職&ポストコンサル転職に強い転職エージェントです。

ファーム to ファーム、コンサルから事業会社、未経験からコンサルなど多様なキャリアパスの支援を行なっています。

各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的に来社してもらっており、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっているため、最新の採用動向もキャッチアップしています。そのため、採用ニーズに合わせた書類・面談対策が可能です。

コンサルタントの転職といえばアクシスコンサルティングと言ってもいいほど登録しておいて間違いのない転職エージェントです。

特徴コンサル・IT人材に強い転職エージェント
こんな人におすすめ・コンサルファームの情報に詳しいエージェントを選びたい
・実績が豊富で安心して利用できる転職エージェントを選びたい
求人数非公開
※2023年11月16日時点
対応エリア東京・名古屋・大阪・福岡
運営会社アクシスコンサルティング株式会社
2023年3月に東証グロース市場に上場(参考
おすすめポイント
  • コンサルの転職に強い
    • 外資系・IT企業のハイクラス求人が豊富
  • コンサルファームごとの選考対策をしてくれる
    • コンサルティングファームの転職支援実績が豊富で企業毎の採用動向・ニーズに合わせた選考対策が可能
    • 未経験からコンサル業界の転職に強い

アクシスコンサルティングは、ファーム to ファーム、コンサルから事業会社、未経験からコンサルの転職支援実績が豊富なので、まず登録しておいて間違いないでしょう。

まずは無料相談してみよう!

アクシスコンサルティングの紹介企業

アクシスコンサルティングでは、BCG、アクセンチュア、デロイト、PwCなど有名ファームの紹介実績があります。

アクシスコンサルティングの紹介企業のロゴをまとめた画像

アクシスコンサルティングの良い口コミ

コンサル未経験でしたが、コンサル転職に強いと有名なアクシスコンサルティングさんにご相談しました。驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。総合系ファームに行くことにしましたが、ベンチャーファームも面白そうでしたので、また3年後くらいにお世話になろうかと思います。

(引用元:株式会社アクシスコンサルティングのクチコミ

アクシスコンサルティングの悪い口コミ

履歴書職務経歴書をお送りした所、紹介できる案件はないと言われました。Agentで登録さえ見送られたことは初めてで大変驚きました。

(引用元:株式会社アクシスコンサルティングのクチコミ

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント9:転機

転機

転機

転機は、エグゼクティブ層に特化した転職エージェントです。

CxO候補や役員・取締役候補の求人を保有しており、40代や50代のエグゼクティブ層の方におすすめです。

  • CxO候補や役員・取締役候補の求人を紹介してほしい
  • 希望の条件にマッチする求人があれば転職を考えたい
特徴エグゼクティブ層に特化した転職エージェント
対応エリア全国
メリット
  • エグゼクティブ層の転職に強い
    • CxO候補や役員・取締役候補の求人を紹介してもらえる
    • 40代や50代のエグゼクティブ層の転職支援実績が豊富

公式サイトはこちら!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント10:CDA

CDA

CDA

CDAでは、大手企業での開発経験豊富な人や各業界で経営層を経験してきたプロフェッショナルが多数在籍しているため、専門知識や経営現場に対する深い理解を基にエグゼクティブ層の転職をサポートしてくれます。

48年以上の長い歴史で培ったネットワークやノウハウがあるため、企業からの信頼も厚いです。

  • エンジニアや経営層の求人を紹介してほしい
  • 専門知識や経営現場に対する深い理解のあるコンサルタントにサポートしてもらいたい
特徴エンジニア・エグゼクティブに特化した転職エージェント
対応エリア全国
メリット
  • エグゼクティブ層の転職に強い
    • 48年以上の長い歴史で培ったネットワークやノウハウがある
    • 経営現場に対する理解のあるコンサルタントがサポート!

公式サイトはこちら!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント11:doda

doda

doda公式サイト画像
  • 大手・優良企業の求人を紹介してほしい
  • 全国の求人を探したい
求人数公開求人219,141件
※2023年11月7日時点
エリア全国
メリット
  • 大手を含む幅広い業界・職種の求人を保有!
  • 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
    • オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
    • 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる

無料相談してみよう!

エグゼクティブ層向けおすすめの転職エージェント12:パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリア公式画像
  • 女性専門のチームにサポートしてほしい
  • 女性にとって働きやすい企業を厳選して紹介してほしい
特徴女性の転職支援に強い!
エリア関東・東海・関西
メリット
  • 女性の転職支援に強い!
    • 40年以上の女性の就職・転職支援実績があるから安心!
    • 女性社員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した女性の人数などを企業からしっかりヒアリングして伝えてくれる

無料相談してみよう!

HRtable編集部
HRtable編集部

エグゼクティブ層向けのおすすめの転職エージェントの紹介は以上です。

ここで、紹介した12社を振り返っておきましょう。

おすすめの転職エージェント

企業やヘッドハンターからスカウトが届く!

エグゼクティブ層に特化!

  • ランスタッドIT業界、ライフサイエンス業界、消費財・製造業に強い!
  • コトラ金融業界・経営幹部・管理系のプロフェッショナルに強い!
  • エンワールド・ジャパン外資企業・日系グローバル企業に強い!
  • アサイン20代・30代におすすめ!経営企画や幹部候補の求人が見つかる!
  • JAC Recruitment外資企業・日系グローバル企業に強い!
  • アクシスコンサルティングコンサルファーム・ITプロフェッショナルに強い!
  • 転機CxO・取締役候補の求人が見つかる!
  • CDAエンジニア・経営責任者、役員・取締役、事業統括・部長の転職に強い!

エグゼクティブ層の求人数が豊富!

  • doda|大手・優良企業の求人が豊富!
  • パソナキャリア|年収アップ率67.1%!女性の転職支援に強い!
HRtable編集部
HRtable編集部

より多くの求人から自分に合う企業を見つけるためにも、12社の中から2〜3社に登録してみてくださいね!

複数社への相談がおすすめ

迷ったら相談すべき転職エージェント

複数社に相談するメリット

  1. たくさんの求人を比較検討できる
  2. 相性のいい担当者と出会いやすい

エグゼクティブ層におすすめの転職サービス

エグゼクティブ層におすすめの転職サービス1:スカウトサービス

転職エージェントに加えて、スカウトサービスにも登録しておくのがおすすめです。

スカウトサービスに登録しておくと、登録した経歴や希望条件に合う企業からスカウトが届くため、転職エージェントからの紹介を受けた後も継続して気になる求人を見つけることができます。

プロフィールを見て興味を持った企業からスカウトが届くためスキル・経験を活かせる可能性が高く、書類選考を免除してもらえることもあります。

エグゼクティブ層におすすめのスカウトサービス

エグゼクティブ層におすすめの転職サービス2:ビジネスSNS”LinkedIn”

エグゼクティブ層の採用活動の一環として、ビジネスSNS”LinkedIn”を活用したダイレクトリクルーティングを行っている企業やヘッドハンターも多いです。登録したプロフィールが履歴書代わりとなり、興味を持った企業からスカウトが届きます。

また、リンクトインでは求人検索や企業情報を閲覧することもでき、転職先で実際に働いている人の職歴を閲覧することもできるのでとても便利です。

HRtable編集部
HRtable編集部

普段からビジネス関連の情報収集に役立つので活用してみてください。

参考記事:LinkedIn(リンクトイン)とは?使い方・活用方法を公式パートナーが解説

エグゼクティブ層の転職活動の3つのコツ

エクゼクティブ層の転職活動のコツ

エグゼクティブ層の転職活動のコツ1:貢献度をアピールできるように準備する

エグゼクティブ層の採用は、新規事業の立ち上げ、将来の後継者候補、経営の立て直しなどの目的から行われる場合が多いため、エグゼクティブ層には即戦力としてマネジメントスキル、専門分野のスキル、経営スキルなどの手腕の発揮が求められます。従って、これまでの経験、実績、成果が重要視されます。

加えて、「企業文化やビジョン、経営方針、今後目指す方向性との相性」「社長以下経営層や部下となる社員との相性」も見極められます。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

そこで、これまでの経験、実績、成果などのキャリアの棚卸し、自己分析、転職の目的、価値観などを深掘りして言語化し、職務経歴書や面接で企業側にあなたの貢献度をアピールできるように準備することが重要です。

エグゼクティブ層の転職活動のコツ2:複数の転職支援サービスを活用する

エグゼクティブ層の採用は企業の経営戦略に関わるだけに、競合他社に知られないためにも求人は極秘に行われることがほとんどでしょう。求人自体が少ないこともあり、単独で求人情報を集めることは至難の業です。

そのため、エグゼクティブ向けの転職エージェントやスカウト型の転職サイトなどを複数併用するといいでしょう。

これらを利用することによって応募書類の添削や面接対策サポートも受けられ、非公開求人の中から希望条件と合う企業を紹介してもらえますし、企業情報収集にも有益です。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

また、気になる企業には、エージェントを通じて企業との「カジュアル面談」を設定してもらい、社風や経営理念などとのマッチ度の確認に役立てるのも一案です。

エグゼクティブ層の転職活動のコツ3:希望条件に優先順位をつける

役員クラスの転職では、報酬、役職の責任と権限、仕事内容、労働時間、福利厚生など企業側から提示されている条件や、企業の将来性、社風、企業理念、企業規模などと、あなたの求める条件や価値観とのすり合わせをすることが重要です。

その上で、絶対に譲れないもの、ある程度妥協してもいいものを明確にし、優先順位をつけるといいでしょう。

経験と実績を重ね、その貢献度に見合ったポストや高収入を得てくると、相手企業に求める条件も高くなりがちですが、あれもこれも満たそうとこだわりが多くなるほど転職のハードルは高くなり、なかなか採用に至らない可能性があります。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

ときにはこだわりを捨てて、柔軟性も持たせることが転職成功への近道になることでしょう。

エグゼクティブ転職のスケジュール、進め方

エグゼクティブポストの転職となれば、企業側が求める能力、経験、人物像もハイレベルになるため求人自体が少ないうえに、エグゼクティブ層の要望も当然高くなるため、お互いが満足する出会いに至るまでは容易ではありません。

従って、企業側も求職者側もお互いに慎重に吟味するため、通常の転職以上に採用までは時間を要する場合が少なくありません。

また、企業にとっては経営に携わる重要なポジションのため、本人の同意を得た上でリファレンスチェックを行う場合もあります。

入社した場合は、上司が社長だったり、同僚が役員の場合があることから、面接は最初から経営トップ層と行われる可能性があります

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

面接に加えて、お互いをよく知り合うために会食もセッティングされるケースも多いようです。

WEBサイトから転職エージェントに登録する
転職エージェントに登録

登録フォームに従って、プロフィールや最終学歴、職務経歴、希望条件を入力していきます。

たくさんの求人を見つけるために、転職エージェントは、総合型の就職エージェント1〜2社と、特化型の就職エージェントを2〜3社登録するのがおすすめです!

おすすめの転職エージェント

スカウト型の転職エージェント

エグゼクティブ層に特化!

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

就職エージェントは求人票や企業のホームページだけでは得られない社風や環境、業界の動向などの情報も提供してくれます。その業界や企業ならではの選考ポイントなどのアドバイスもしてくれますよ。

担当者と面談の日程調整をする
担当者と面談の日程調整

メールや電話で担当者から連絡が来たら、面談の日程調整を行います。

早くて当日、遅くても3営業日以内に担当者から連絡が来るので待ちましょう。

この間に、以下の内容について考えておくと面談がスムーズに進みますよ!

面談前に考えておくべきこと
  1. 業界・職種
    (例:食品業界、事務職、営業職など…)
  2. 働き方
    (ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…)
  3. 長期的なキャリアプラン
    (専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…)
  4. 勤務地の希望・転勤の有無
  5. 年収
担当者との面談
担当者との面談

経歴や希望条件のヒアリングを行います。

このときに希望の条件や優先順位・これまでの経験やスキルを整理しておくと、話がスムーズに進み、希望の条件や活かせるスキルに合った求人を紹介してもらうことができますよ!

面談で話す内容
  • 現在の状況
  • 転職しようと思った経緯
  • 業務経験やマネジメント経験など
  • 将来やりたいこと・ありたい姿
  • 希望する業界・職種・条件
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

転職エージェントとの面談は企業との採用面接ではありませんので、自分自身を飾ることなく正直に話すことが大事です。そのことがあなたと企業とのミスマッチの予防にもつながります。

求人を紹介してもらう’
求人を紹介してもらう

希望に合った求人を紹介してもらいます。

希望の条件がすべて揃う求人は限られているので、譲れない条件の1つ〜3つ決めてたくさん紹介してもらいましょう

※応募するかどうか、その場で即答する必要はありません。

求人選びでチェックすべきポイント
  • 基本情報(企業理念、設立年度、従業員数、所在地など)
  • 社長のあいさつ
  • 求める人物像
  • IR情報
  • SDGsの取り組み
  • どんなサービスを提供しているか
  • 仕事の内容
  • 給与
  • 休暇・休業制度・福利厚生
  • 残業時間
  • 転勤の有無
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

条件だけでなく、働くうえで大切にしたい「価値観」がその企業で実現できるか否かも考慮する必要があります。「自分にとって仕事とは何か」「仕事に何を求めるか」を自問自答し、明らかにしておきましょう。

働くうえで大切にしたい「価値観」には例えば、仕事を通じて〇〇を実現したい、蓄財のために働きたい、裁量度の高い仕事をしたい、次世代リーダーの育成に尽力したい等々があります。

履歴書や職務経歴書の添削
求職者が応募書類を書いているイメージ画像

納得のいく求人を選んで、履歴書・職務経歴書を作成します。

エグゼクティブ層には即戦力としてマネジメントスキルはもちろん、専門分野のスキル、経営スキルが求められるので、これまでの経験、実績、成果を棚卸してまとめましょう。

早ければ3日、だいたい1〜2週間程度で選考結果が出ます。

選考の通過率を高めるために、担当者に応募書類の添削、面接対策を行ってもらいましょう。

履歴書・職務経歴書に書く内容

履歴書

  • 氏名・住所・生年月日・連絡先
  • 学歴・経歴高校から現在までの学歴・経歴を記載
  • 免許・資格保有している免許・資格を記載
  • 志望動機応募先企業への志望動機を記載
  • 本人希望欄入社時期や勤務時間などの希望があれば記載

職務経歴書

  • 職務要約これまでの仕事でどんな役割で行ってきたか概要を記載
  • 職務経歴具体的な業務・成果(売上など)・意識していたことを記載
  • 自己PRこれまでの業務経験のなかで転職後活かせるスキルをアピール
面接
面接対策・面接をしているイメージ画像

企業に来社もしくはオンラインで面接を行います。

特にエグゼクティブ層の面接では、即戦力としてのマネジメントスキルや専門分野のスキル、経営スキルだけでなく、「企業文化やビジョン、経営方針、今後目指す方向性との相性」「社長以下経営層や部下となる社員との相性」も見極められます。

転職エージェントでは事前に選考のポイントや過去の選考情報や、その社長・役員がどういった人物を好むか、どういう人物は嫌いかなどの情報を提供してくれますよ!

面接で聞かれる内容
  • 自己紹介
    自己紹介=挨拶・名乗り→職務経歴の概要→自己PR(経験から得た仕事の強みを一言)→志望動機→締めの挨拶 (3分以内でまとめる)
  • 転職活動を始めたきっかけ
    転職を希望するようになった経緯など
  • 志望動機
    企業の魅力を感じた点、入社後やりたいことなど
  • 自己PR
    マネジメント経験や業務経験、経験・スキルを活かしてどんな活躍ができるかなど
  • 今後のキャリアプラン
    入社後にどんなことを成し遂げたいか、どうキャリアアップしたいかなど

自分の魅力をうまく伝えたり、質問に対してきちんと受け答えができるようにするためには、練習をすることが重要です。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

面接で話す内容だけでなく、面接でのマナーや態度、姿勢、しぐさ、身だしなみ、言葉遣い、話すスピードなどもチェックしてもらうことができますよ。対面とオンライン面接の両方の練習をしておくといいでしょう。

条件・入社日の調整
内定時のイメージ画像

最終面接に通過すると企業から内定連絡がきます。

条件や入社日の調整をして内定を承諾します。年収などの自分からは言い出しにくい条件面の調整も行ってくれます。

あなたの希望をしっかりと伝えておきましょう。

五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント
五十嵐美貴 / キャリアコンサルタント

現職を円満に辞めるコツをアドバイスしてくれたり、入社後のフォロー体制も整えている転職エージェントもあります。自分がどんなサポートを受けたいかを基準にエージェントを選ぶことも大事ですよ。

エグゼクティブ層の転職にエージェントは必須!

HRtable編集部
HRtable編集部

この記事では、エグゼクティブ層におすすめの転職エージェント12選を紹介してきました!ここで、おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう。

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HRtable編集部
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