Re就活エージェントは第二新卒に強いは本当?利用者が解説!

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  • Re就活エージェントは第二新卒に強いのは本当?
  • 第二新卒の転職活動にRe就活エージェントを利用しようか迷っている
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こういった方に向けてこの記事では、Re就活エージェントを利用して第二新卒の転職活動を行なった経験のある筆者が、Re就活エージェントは第二新卒に強いと感じたポイントをお伝えします。

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Ami

大学卒業後、広告代理店でWeb広告の運用や営業として勤務。 新卒2年目で転職し、求人メディア運営会社にてマーケターとして勤務。 現在は副業でWebライターとしても活動中。

当サイトは、有料職業紹介(許可番号:13-ユ-315371)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社かけるが運営しています。

Re就活エージェントは第二新卒に強いは本当?

実際に利用してみて、Re就活エージェントは第二新卒に強いと感じました。

「20代専門転職サイト」といわれているだけあり、第二新卒に特化した求人が多い印象です。他の転職エージェントは、経験者を優遇する求人が多いと感じたので、第二新卒向けの求人を探すならRe就活エージェントが便利でしょう。

Ami
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また、キャリアアドバイザーの方も、多くの第二新卒者の転職を見届けてきたプロです。経歴に自信がなくても、担当の方は適切なアドバイスをしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

Re就活エージェントが第二新卒に強い3つの理由

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Re就活エージェントが第二新卒に強い理由1:第二新卒歓迎の求人が大多数

Re就活エージェントには、第二新卒歓迎の求人が多数掲載されています。他の転職エージェントであれば、「経験者のみ採用」や「社会人歴3年以上」のような条件を設けている求人もあります。

しかし、Re就活エージェントには、第二新卒を採用したい企業の求人が多いため、応募時のミスマッチが起こりにくいです。

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そのため、「第二新卒」をポジティブなポイントと捉えて転職活動を進められます。

Re就活エージェントが第二新卒に強い理由2:キャリアアドバイザーの経験が豊富

Re就活エージェントのキャリアアドバイザーは、第二新卒の転職のサポート経験が豊富です。数多くの第二新卒の転職活動をサポートしているため、その経験から的確なアドバイスをいただけます。

Ami
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特に第二新卒であれば、「自己PRが思いつかない」など、第二新卒ならではの悩みもあると思います。しかし、Re就活エージェントのアドバイザーの方は、一緒に自身の強みも考えてくださるので、悩みや疑問を払拭したうえで転職活動を進められます。

Re就活エージェントが第二新卒に強い理由3:スカウト機能が充実している

Re就活エージェントはスカウト機能が充実していると感じました。

Re就活エージェントに自身の経歴情報を登録後、その情報を見た企業から、直接オファーをいただけることもあります。企業側はすでに私の経歴を見ているため、書類選考をスキップして面接に進むことができます。

Ami
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他の転職エージェントにもスカウト機能はありますが、社会人経験の短い第二新卒となると、なかなかオファーをいただけません。しかしRe就活エージェントは、第二新卒を採用したい企業からオファーをいただけるので、選考のチャンスが広がります。

Re就活エージェントのデメリット

Re就活エージェントのデメリット1:大手転職エージェントより求人数が少ない

Re就活エージェントは、大手転職サイトより求人数が少ないです。

2023年1月時点でのRe就活エージェントの求人は10,986件です。対して、大手転職サイトリクナビNEXTの求人数は87,931件でした。

Re就活エージェントは、第二新卒の転職に特化しているため、幅広い条件の求人を扱う他社の転職エージェントよりも、求人数は少なくなってしまいます。

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様々な条件の求人の中から見比べたい方は、他の転職サイトを使ったほうがよいでしょう。

Re就活エージェントのデメリット2:30代以降の転職希望者には合わない

Re就活エージェントは、30代以降の転職希望者には合わないと考えられます。

Re就活エージェントに掲載されている求人は、「ポテンシャル採用」を考えている企業が多数です。そのため、社会人経験が数年ある30代以降となると、採用されない可能性もあります。

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「社会人経験3年以上優遇」という条件の求人もありますが、数は少ないようです。30代以降で転職を考えている方は、他の転職サイトを利用するとよいでしょう。

Re就活エージェントのデメリット3:大手企業の求人数が少ない

Re就活エージェントは、「絶対に大手企業で働きたい人」は利用しにくいと考えられます。

Re就活エージェントは、他の転職サイトと比較すると大手企業の求人が少ないように感じました。そのため、大手企業でキャリアアップを狙いたい方にとっては、希望の求人が見つからない可能性があります。

Ami
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他の転職サイトに載っていない中小企業の求人が掲載されている点はメリットでもありますが、大手企業への転職を考えている方は、他の転職サイトも併用するとよいでしょう。

HRtable編集部
HRtable編集部

以上のように、Re就活エージェントはスキルや経歴に自信がない第二新卒でもチャレンジできる求人が見つかるので、第二新卒で転職を考えている方はぜひ登録してみてください。

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HRtable編集部
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転職エージェントは、希望に近い求人をなるべくたくさん見つけるためにも、複数社の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

次は、Re就活エージェントを検討している人におすすめの20代・第二新卒向けの転職エージェントを紹介します。

Re就活エージェントを検討している人におすすめの転職エージェント

おすすめの転職エージェント1:キャリアスタート

キャリアスタート

キャリアスタートは、第二新卒に特化した転職エージェントです。

サポートが手厚く、業界や企業、転職活動について詳しく説明してくれるため、初めての転職活動でも安心です。

短期離職の場合でも転職理由を深掘り、自分に合った仕事、職場環境を一緒に考え、長期的に働ける会社を紹介してくれます。

また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は企業ごとに行ってくれ、あなたの気づいていない強みを引き出し、企業に魅力が伝わるアピール方法をアドバイスしてくれます。

特徴第二新卒に特化した転職エージェント!
こんな人におすすめ・離職率の低い企業を厳選して紹介してほしい
・手厚いサポートを受けて転職を成功させたい
・2週間〜2ヶ月の短期間で転職活動を終えたい
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おすすめの転職エージェント2:えーかおキャリア

えーかおキャリアの公式HP

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